転職で何をしたいかわからなくなった時はどうしたらいい？原因や対処法、転職時のポイントも

「転職活動中に内定が決まらず、これから何をしたいのかわからなくなってきた…。」

「とにかく転職したいが、何をすればよいのかわからない…。」

上記のような悩みを抱えたことはありませんか？

転職活動を検討しても具体的に何をしたらいいのかわからず、立ち止まる人も少なくありません。

転職活動中に何がしたいのかわからなくなった原因について深堀りし、転職活動の軸を定めることで理想の転職先を見つけられます。

また、転職したい動機が前向きで、「キャリアの棚卸しに取り組む」「3社以上の転職エージェントを併用する」などのポイントを押さえることでスムーズに転職活動を進められます。

今回は、転職活動中に何がしたいかわからなくなった原因や対処法、転職するためのポイントについて紹介します。

本記事を参考にして、理想の職場へ転職しましょう。

転職活動中に何がしたいかわからなくなった原因

転職活動中に何がしたいかわからなくなった原因として、以下の6点が挙げられます。

• 仕事に取り組む原動力が定まっていない
• 転職活動が長期化している
• 現職から逃げたい気持ちが強まっている
• 周囲の視線を気にしてしまう
• 数年後の将来像をイメージできていない
• 自己肯定感が低い

仕事の取り組む原動力が定まっていない場合は、転職活動で何がしたいかわからない原因になります。

また、転職活動が長期化することで、転職活動で何がしたいかわからない場合があります。

他には、「現職から逃げたい気持ちが強まっている」「周囲の視線を気にしてしまう」「数年後の将来像をイメージできていない」「自己肯定感が低い」などの原因が該当する点について留意しましょう。

仕事に取り組む原動力が定まっていない

仕事の取り組む原動力が定まっていない場合は、転職活動で何がしたいかわからなくなる原因になります。

「語学留学の経験があるため、海外マーケティングに携わりたい」「家族を養うために近距離で働ける職場を探したい」「世の中に良質な応募先企業のサービスを営業職として広めたい」など、仕事に取り組む自分自身の軸を持つことで、どのような分野や方向性で転職活動を進めるべきかイメージしやすいためです。

例えば、家庭や子供を養うために働いている男性をイメージしましょう。

転職の軸を持たずに転職活動を続けることで、残業続きの営業職に転職する場合もあります。

毎日終電で帰るため家族との時間が取りづらく、再度転職を検討するケースもあります。

一方で、遅くても19時頃に終業し、近距離の職場で早く帰宅できる仕事に就いた場合をイメージしましょう。

多少の残業が発生した場合でも、家族と過ごせる時間を日頃から作れます。

自分自身が転職したい軸を持つことで、転職先の選び方や転職までのスケジュールが決まりますよ。

転職活動が長期化している

転職活動が長期化することで、転職活動で何がしたいかわからなくなる原因になります。

転職活動中に自信を見失いやすく、今後の転職について軸が不安定になりやすいためです。

例えば、一般的に転職活動は3ヵ月以上の期間がかかりますが、長い場合は6ヵ月や1年間かかります。

転職活動が長期化することで、自分自身に合う仕事へ転職できるのか不安に陥りやすくなります。

不安を払拭するためには、「周囲の友人や家族に自分がどのような仕事に向いているのかを聞く」「転職エージェントに相談しながら自分の方向性を見つめる」など、具体的な行動を起こしましょう。

行動しながら頭の中を整理できるため、自分自身の方向性や転職の軸を明確化できますよ。

現職から逃げたい気持ちが強まっている

現職から逃げたいために転職したい場合は、転職活動で何がしたいかわからない原因になります。

何かの目的を達成するためではなく、現職の人間関係から逃れるために転職したいからです。

例えば、転職活動の目的によって、以下のような違いがあります。

転職したい動機	動機の詳細
気分転換に転職したい	今の職場から逃れたい
首都圏から地方に移住したい	四国に移住したいため、同業種へ転職したい
キャリアアップしたい	これまでの経験を通して、営業職でキャリアアップしたい
キャリアチェンジしたい	これまでの実務経験を活かして、異業種に転職したい
会社の先行きが不安	会社の業績が悪化しており、同業種の別会社に転職したい

気分転換に転職したい場合は、一見するとポジティブな動機に感じます。

しかし、奥底にネガティブな思考が潜んでいる点に注意が必要です。

「現職の人間関係が嫌だから、転職先で一度リセットしたい」というネガティブな動機が潜んでいる可能性があります。

また、首都圏から地方に移住したい場合は、移住したい気持ちのみではなく、応募先企業で活かせるスキルを提示する姿勢が大切です。

現状でネガティブな転職動機を掲げる方は、現職で改善に向けて最大限努力しましょう。

具体例として、苦手な上司との人間関係に悩んでいる場合を想定します。

「積極的に上司に質問する」「食事などコミュニケーションを図る機会を作る」ことで、現状における人間関係の改善を目指しました。

努力して人間関係が改善できなかった場合でも、最大限努力したことでネガティブな気持ちが解消されます。

最大限努力したことで、転職活動中に後悔する気持ちを抱かないためです。

また、上司との人間関係が解消できた場合は転職願望がなくなり、現職の仕事を前向きに続けられます。

転職したい動機について深堀りし、前向きな気持ちで理想の転職先を探しましょう。

周囲の視線を気にしてしまう

転職活動で周囲の視線を気にする人は、転職活動中に何がしたいのかわからなくなる可能性があります。

周囲の人の視線が気になることで、主体的に転職活動を展開しにくいためです。

例えば、営業の仕事に向いていると判断し、転職を検討している場合を想定しましょう。

周囲の知人や家族が営業職はノルマがあるため、転職に後ろ向きなイメージを抱いています。

周囲の評価やイメージが気になり、素直に自分自身が考える方向性へ転職活動を展開しにくくなります。

周囲の意見に耳を傾ける姿勢は大切ですが、自分自身に正直に向き合うことで理想の転職先を見つけましょう。

数年後の将来像をイメージできていない

数年後の将来像をイメージできない場合は、転職活動で何をしたらよいのか悩む原因になります。

「10年後にIT企業で役立つアプリを開発したい」「10年後に貯蓄して家族旅行に行きたい」など、今後の見通しを明確化している人ほど現職に打ち込めるためです。

数年後の将来像をイメージできない方は、「1年後」「2年後」「5年後」「10年後」の4スパンに区切って自分自身の理想像をイメージしましょう。

また、イメージはビジュアル化することが大切です。

イメージトレーニングのようにビジュアル化することで、映像としてイメージを刷り込めるためです。

以下の手順で、10年後の自分自身をイメージしましょう。

イメージする将来像のスパン	将来像の具体例①	将来像の具体例②
1年後	大企業のWebデザイナーとして働き、上司や先輩から積極的に知識やスキルを学ぶ	エステティシャンとして働き、上司や先輩から積極的に知識やスキルを学ぶ
2年後	大規模なプロジェクトに携わりながら、人々のニーズに合わせたデザイン制作に取り組む	会社が勧める資格を積極的に取得し、スキルを磨く
5年後	アートディレクターにキャリアアップし、「スタッフの選定」「クライアントとの打ち合わせ」「制作物の品質管理」など幅広い視点でデザインを制作する	店長にキャリアアップし、資格取得や他社が主催する研修会へ積極的に取り組む また、「独立に成功した先輩の話を聞く」「独立に必要な資金や知識」などについて勉強する
10年後	Webデザイナーとして大企業のプロジェクトに携わり、人々の心を明るく照らすデザインを制作している	エステティシャンとして独立し、自分自身が良いと感じる美容法や施術を取り入れながら顧客を美しくする

「10年後の自分になるためには、5年後どのようになっていればいいのか」「5年後の自分になるためには、2年後にどのように努力するべきか」など、10年後における理想の状況から順番にイメージしていきます。

「10年後の自分自身をイメージするために、5年後どうなっているべきか」具体的に考えることで、イメージしやすくなります。

自分自身が将来的に目指したい方向性が決まることで、「どのような職種に転職したい」「どのような働き方をしたい」などについて明確化できますよ。

自己肯定感が低い

自己肯定感が低い方は、転職活動で何をしたらよいのか悩みやすくなります。

転職できる自信を喪失し、転職活動が中途半端になるケースが多いためです。

自己肯定感を持つためには、キャリアの棚卸しで自分自身の魅力や強みについて振り返る姿勢が必要です。

キャリアの棚卸しの方法については、以下の通りです。

キャリアの棚卸しで見つけた強みについて、自分自身がサポーターとして認める意識を持ちましょう。

自分自身を認められる要素があることで、自信を持って転職活動に取り組めますよ。

転職活動中に何がしたいかわからなくなった場合の対処法

転職活動中に何がしたいかわからなくなった場合の対処法として、以下の2点が挙げられます。

• 転職したい動機を振り返る
• 10年後の将来像を視覚的にイメージする

転職したい動機を振り返ることで、転職活動中に何をしたいのかわからない状況を打破できます。

また、10年後の将来像について、視覚的にイメージしましょう。

転職したい動機を振り返る

転職したい動機を振り返ることで、転職活動中に何をしたいのかわからない状況を打破できます。

転職したい動機には、以下のように「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があります。

転職の動機	動機の詳細
前向きな転職	前職の経験を活かして、今以上に幅広い人々へ役立てる仕事に携わりたい 営業職へキャリアチェンジし、顧客へ働きかける営業力を身に付けたい
後ろ向きな転職	人間関係が苦手だから、別の職場へ転職して気分転換したい 充足感を味わえないため、別の仕事を早急に探している

前向きな転職の場合は、転職活動がスムーズに進められます。

仕事に対する姿勢が意欲的なため、転職時の面談でも採用担当者に仕事の熱意が伝わるためです。

一方で、後ろ向きな転職の場合は、前職の不平不満がもとで早急に転職を目指しています。

面談時にネガティブな雰囲気が伝わり、採用担当者に魅力的な人材として映りません。

また、転職先の人間関係で不快な思いを味わった場合は、採用後に再度離職される懸念もあります。

前向きな動機で転職活動を進めることで、理想の職場に転職できます。

転職したい動機がネガティブな場合でも、以下のように現職で抱える不満を解消する努力をすることで、前向きな転職理由に変化できます。

現職で抱えている不満	不満を解消する取り組み
上司とのコミュニケーションが円滑に進められない	上司の懐に飛び込むように、積極的にわからない点を質問した
仕事の残業が多い	先輩の効率的な仕事への取り組み方を見ながら吸収し、効率的に仕事を進めるよう意識した
先輩や上司に仕事を教えてもらえない	指示された仕事のみ取り組んでいたが、積極的にスキルを身に付ける姿勢を持って仕事に向き合った
人間関係が楽しくない	仕事が楽しくないと感じたが、1年間は謙虚に我慢して働いてみた 1年後に楽しめない場合は、転職したい

前向きな動機で転職活動を進めていき、理想の職場に転職しましょう。

10年後の将来像を視覚的にイメージする

10年後の将来像について、視覚的にイメージしましょう。

10年後の理想像についてイメージすることで、「5年後」「2年後」「1年後」の将来像も順番にイメージできるためです。

具体的には、以下のように理想の状況についてイメージしていきます。

イメージする将来像のスパン	将来像の具体例①	将来像の具体例②
1年後	大企業のWebデザイナーとして働き、上司や先輩から積極的に知識やスキルを学ぶ	エステティシャンとして働き、上司や先輩から積極的に知識やスキルを学ぶ
2年後	大規模なプロジェクトに携わりながら、人々のニーズに合わせたデザイン制作に取り組む	会社が勧める資格を積極的に取得し、スキルを磨く
5年後	アートディレクターにキャリアアップし、「スタッフの選定」「クライアントとの打ち合わせ」「制作物の品質管理」など幅広い視点でデザインを制作する	店長にキャリアアップし、資格取得や他社が主催する研修会へ積極的に取り組む また、「独立に成功した先輩の話を聞く」「独立の必要資金や知識」などについて勉強する
10年後	Webデザイナーとして大企業のプロジェクトに携わり、人々の心を明るく照らすデザインを制作している	エステティシャンとして独立し、自分自身が良いと感じる美容法や施術を取り入れて顧客を美しくする

はじめに10年先をイメージし、現時点の方向性について検討しましょう。

転職するために大切な6つのポイント

転職するために大切なポイントとして、以下の6点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアの棚卸しに取り組む
• 計画的に転職活動を進める
• 現職で不満の解消に向けて取り組む
• ホームページ以外から情報を収集する
• 3社以上の転職エージェントを併用する

前向きな動機で転職することで、理想の職場に転職しやすくなります。

また、キャリアの棚卸しに取り組み、これまでの実務経験や身に付けたスキルを振り返ることで転職しやすくなります。

他には、「計画的に転職活動を進める」「現職で不満の解消に向けて取り組む」「ホームページ以外から情報を収集する」「3社以上の転職エージェントを併用する」などのポイントも意識しましょう。

前向きな動機で転職する

前向きな動機で転職することで、理想の職場に転職しやすくなります。

転職には「前向きな動機」「後ろ向きな動機」の2種類があり、前向きな転職を心がけることで採用担当者に仕事の意欲を伝えられるためです。

具体的には、以下のような転職の動機によって、採用担当者の受け止め方が異なります。

転職の動機	動機の詳細
前向きな転職	前職の経験を活かして、今以上に幅広い人々へ役立てる仕事に携わりたい 営業職へキャリアチェンジし、顧客へ働きかける営業力を身に付けたい
後ろ向きな転職	人間関係が苦手だから、別の職場へ転職して気分転換したい 充足感を味わえないため、別の仕事を早急に探している

前向きな転職は仕事に意欲的な姿勢を持っているため、採用後も積極的に働ける点が想像できます。

一方で、後ろ向きな理由で転職したい場合は、人間関係の軋轢や実際の仕事内容に楽しみを感じられないなどの理由があり、再度離職する懸念があります。

書き出した内容を分析することで、前向きの動機で転職を目指しましょう。

キャリアの棚卸しに取り組む

キャリアの棚卸しに取り組むことで、理想の転職を実現しやすくなります。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や身に付けたスキルを振り返る作業です。

具体的には、以下ような手順でキャリアの棚卸しを進めていきます。

キャリアの棚卸しで強みを発見できることで、自分自身への自信を取り戻しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の転職先へ転職しやすくなります。

転職活動は一般的に3ヵ月程度の期間が必要となっており、計画的に転職活動を進める姿勢を求められるためです。

具体的には、以下のような項目ごとに期間が発生します。

転職活動の項目	項目ごとにかかる期間
自己分析・情報収集	2週間〜1ヵ月
求人へ応募・内定	2ヵ月
退職交渉・引き継ぎ・入社	1ヵ月半〜2ヵ月

また、退職前の1ヵ月前に退職希望を伝えることを規定している会社も存在します。

内定の受諾後に退職連絡の規定に反する場合は、内定が取り消される可能性もあります。

退職手続きでどのくらい前に連絡すべきか、会社の就業規則についても確認しておきましょう。

現職で不満の解消に向けて取り組む

現職で不満の解消に向けて取り組むことで、理想の職場へ転職しやすくなります。

「人間関係が辛い」「残業時間が多い」など不平不満を改善できるように最大限取り組むことで、後悔なく理想の職場へ転職できるためためです。

具体的には、以下のような心理状態が当てはまります。

現職で抱えている不満	不満を解消する取り組み
上司とのコミュニケーションが円滑に進められない	上司の懐に飛び込むように、積極的にわからない点を質問した
仕事の残業が多い	先輩の効率的な仕事への取り組み方を見ながら吸収し、効率的に仕事を進めるよう意識した
先輩や上司に仕事を教えてもらえない	指示された仕事のみ取り組んでいたが、積極的にスキルを身に付ける姿勢を持って仕事に向き合った
人間関係が楽しくない	仕事が楽しくないと感じたが、1年間は謙虚に我慢して働いてみた 1年後に楽しめない場合は、転職したいと考えている

できる限りの努力を最大限に取り組むことで、中途半端な姿勢で転職活動に臨むことを回避できます。

理想の職場へ転職するためにも、現状でできる努力を最大限に取り組みましょう。

ホームページ以外から情報を収集する

応募先企業のホームページ以外から、幅広く情報を収集しましょう。

ホームページや求人票に記載されている内容のみでは、実際に働いた状態と労働環境や雇用条件が異なる場合があるためです。

具体的には、以下のような転職後の不一致を感じるケースがあります。

転職後に感じる不一致	不一致の詳細
仕事量が想定以上に多い	残業時間が多く、ワークライフバランスを保てない
有給消化できない	休暇を有給消化できない
社風や社内の人間関係にギャップがある	風通しが良い職場と感じていたが、実際は新入社員が意見を言える雰囲気ではない
入社前に聞いていた職場の雰囲気と異なる	みんな仲が良いと聞いて入社したが、新人を受け入れる雰囲気はなく、職場に馴染めない
希望していた部署に配属されなかった	仕事内容を詳細までチェックしていないため、異なる部署で適性やスキルを活かせると受け止められた

また、ホームページ以外には、以下のような口コミサイトや社員の評判などをチェックすることが大切です。

情報収集の方法	詳細
口コミサイトで応募先企業の評判をチェックする	「OpenWork」「enライトハウス」「キャリコネ」などの口コミサイトから社員の評判をチェックし、労働環境や社風についてリサーチする
応募先企業が販売している商品や提供サービスの評判をチェックする	商品や提供サービスの評判の良さで、応募先企業の企業姿勢をチェックできる
転職エージェントの担当者から、応募先企業の情報を教えてもらう	応募先企業と接点がある転職の担当者に、転職相談できる

複数の口コミサイトや評判などをチェックし、理想の職場へ転職しましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

3社以上の転職エージェントを併用することで、理想の職場へ転職しやすくなります。

利用先の転職エージェントによって、掲載されている求人数や在籍している担当者などが異なるためです。

一例として、以下の転職エージェントにおいて、掲載されている求人数や業界に精通している担当者の情報が異なります。

転職エージェント	保有している求人数
リクルートエージェント	36万件以上（2024年1月31日時点）
doda	27万件以上（2024年1月29日時点）
マイナビエージェント	6万件以上（2024年1月31日時点）
UZUZ	非公開
就職カレッジ	非公開

例えば、「リクルートエージェント」「doda」 なら、掲載されている求人数に9万件の違いがあります。

複数の転職エージェントを活用することで、幅広い求人をチェックできます。

また、利用先の転職エージェントのみが保有している独占求人もあります。

独占求人を閲覧できる機会も多くなるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

前向きに転職を検討している人は、3社以上の転職エージェントを併用しましょう。

【転職チャンスを広げられる】おすすめの転職エージェント5選

転職チャンスを広げたい人におすすめの転職エージェントを5つご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	幅広い業種に対応できるキャリアアドバイザーが在籍 求人数は41万件以上
doda	求職者に有益なイベントやセミナーを数多く開催 21万件以上の求人数を取り揃えている
マイナビエージェント	2023年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 転職相談会を無料で受けられる
UZUZ	11万人の就労支援実績がある 入社半年後の定着率は94.5%
就職カレッジ	33,000人以上の就職支援実績がある 正社員が未経験な人でも正社員へ転職できる

今回紹介した転職エージェントを参考にしながら、理想の転職先を見つけましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開（年間登録者数130万人：2022年度）
求人数	41万件以上（2022年10月22日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	「ITエンジニア」「金融・不動産」など、幅広い業種に対応できるキャリアアドバイザーが在籍 求人数は41万件以上

リクルートエージェントは「人事」「建築」「IT」など、幅広い業界に対応可能な担当者が在籍している転職エージェントです。

41万件以上の求人数があり、転職チャンスを最大限広げられます。

また、「面接力アップセミナー」「求人・企業の選び方セミナー」「転職エージェントフル活用LIVE」など、目的別に幅広いイベントを開催しています。

転職できる可能性を最大限に広げて、キャリアチェンジも検討したい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	25万件以上（2023年10月23日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	求職者に有益なイベントやセミナーを数多く開催 21万件以上の求人数を取り揃えている

dodaは「ビジネスパーソンの平均年収」「残業が少ない」「働きたい企業のランキング」など、転職に関する調査結果やデータを閲覧できる転職エージェントです。

大手企業やリモートワークが可能な求人、地方向けの求人情報まで幅広く掲載しています。

また、dodaチャットサポートを活用することで、専任スタッフへ気になる点をチャット上から気軽に質問できます。

転職活動がはじめてで、チャット上から転職活動の悩みを相談したい人におすすめですよ。

マイナビエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	6万件以上（2023年10月23日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 転職相談会を無料で受けられる

マイナビエージェントは求職者の声に耳を傾けて、求人を紹介してもらえる転職エージェントです。

2023年から2年連続でオリコン顧客満足度第1位を獲得しており、利用者の評判が良好です。

また、「忙しくても働きながら転職したい」「転職がはじめての人向けの転職セミナー」「20代の方でキャリアアップしたい」人向けに無料転職相談会を定期的に開催しており、気軽に転職相談からはじめられます。

転職への悩みや疑問が多く、相談から利用したい人におすすめですよ。

UZUZ

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	116,000人以上（2021年度まで）
求人数	非公開
転職可能な職種	非公開
拠点	本社オフィス（東京都新宿区）/大阪オフィス/旭川オフィス
運営会社	株式会社UZUZ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
おすすめポイント	11万人の就労支援実績がある 入社半年後の定着率は94.5%

UZUZは、入社半年後の定着率が94.5%の実績がある転職エージェントです。

求職者に合ったオーダーメイド型のサポートを取り組むことで、納得できる転職先を見つけられます。

また、3,000社以上の企業と就業サポートにおける取り引き実績があり、「大企業」「中小企業」「ベンチャー企業」までの求人を提案してもらえます。

豊富な就業先や、入社後の定着率が高い転職エージェントを利用したい人におすすめですよ。

就職カレッジ

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	非公開
転職可能な職種	非公開
拠点	東京本社/東北支店/大阪支店/名古屋支店/広島支店/九州支店
運営会社	株式会社ジェイック 〒101-0051 東京都千代田区神田 神保町1-101 神保町101ビル7階
おすすめポイント	33,000人以上の就職支援実績がある 社会人のビジネスマナーが身に付けられる就職講座を開催

就職カレッジは「ビジネスマナー」「企業分析の方法」など、転職活動に必要な知識を学べる無料就職講座を受けられる転職エージェントです。

書類選考なしで最大20社と面接が可能となっていて、「フリーター」「第二新卒」などの社会人経験が少ない人でも転職できます。

また、「転職相談」「無料就職講座」はオンラインで受けられるため、首都圏以外の地域に住んでいる人でも手軽に利用できます。

社会人経験が少なく、転職活動に自信が持てない人におすすめですよ。

転職活動で何がしたいかわからない時に関するQ&A

転職活動で何がしたいかわからない時に関するQ&Aをご紹介します。

同じ悩みを抱えている人は、参考にしてみてください。

将来像や軸を持って理想の職場を見つけよう

今回は、転職活動中に何がしたいかわからなくなった原因や対処法、転職するためのポイントなどについて解説しました。

転職活動中に何がしたいのかわからなくなった原因を深堀りし、転職活動の軸を定めることで理想の転職先を見つけられます。

本記事の内容を参考にして、理想の職場へ転職しましょう。