看護師を辞めたい理由は？辞めたい場合に振り返る点や理想の職場へ転職するコツも

「看護師を辞めたいと考えているが、自信を持って転職を決断できない…。」

「看護師を退職後、スムーズに転職できるのか不安…。」

上記のようなお悩みを抱えたことはありませんか？

看護師は専門的な仕事のため、他業種の転職をスムーズに実現できるのか不安を感じている人も少なくありません。

転職前に「現職に不平不満を抱いていないか」「体力的に仕事を続けていくことが困難か」「10年後のキャリアプランをイメージできるか」などの点を振り返ることで、スムーズに転職できます。

また、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などの点を意識することで、看護師から理想の職場へ転職できます。

今回は、看護師を辞めたい場合に振り返るポイント、看護師から転職したいと感じる理由、転職した事例、転職する場合におすすめの職種や転職の流れ、理想の職場へ転職するためのポイントについてご紹介します。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。

看護師を辞めたい場合に振り返るポイント

看護師を辞めたい場合に振り返るポイントとして、以下の4点が挙げられます。

• 現職に不平不満を抱いていないか
• 体力的に仕事を続けていくことが困難か
• 10年後のキャリアプランをイメージできるか
• 経営者の視点を持って仕事に携われているか

転職前に、現職に関する不平不満を抱いていないか振り返りましょう。

また、看護師として体力的に仕事を続けていくことが困難かについて、転職前に振り返る姿勢も大切です。

他には、「10年後のキャリアプランをイメージできるか」「経営者の視点を持って仕事に携われているか」などの点もチェックしましょう。

現職に不平不満を抱いていないか

転職前に、現職に関する不平不満を抱いていないか振り返りましょう。

理想の職場を見つけるためには現職への感謝を抱き、新たなステップアップとして転職を検討する姿勢が必要です。

例えば、現職の同僚や上司に苦手意識があり、転職を検討している場合を想定しましょう。

新たな企業へ転職後に、似た性質を持つ同僚や上司と出会うケースも多くあります。

上記の場合に転職先を早期退職し、改めて転職活動に取り組むといった状況に陥ることが想定されます。

根本的な問題について分析せずに転職活動を繰り返し、将来的なキャリア形成ができない事態に陥る可能性があります。

一方で、苦手と感じる上司や同僚を理解するために、アフターファイブで飲み会に誘い交流を図る場合をイメージしましょう。

上司や同僚の考え方を理解することで、スムーズに仕事を進められるきっかけとなります。

転職時にも前向きに求職者自身の良さを見てもらえる採用担当者と出会い、自分自身が理解されることで転職先でキャリアアップすることにもつながります。

現職で抱える不平不満について、転職前に振り返りましょう。

体力的に仕事を続けていくことが困難か

看護師として体力的に仕事を続けていくことが困難かについて、転職前に振り返りましょう。

夜勤や急性期病院などの多忙な職場で勤務している場合は、体力的に厳しい状況で仕事を続ける体力が求められます。

インターネット上には、夜勤で働く看護師の方から、以下のような口コミが投稿されています。

辛いです、助けてください…新人看護師です。まだ、夜勤が自立していなくて先輩と一緒に入っているのですが8月の夜勤がどうしても嫌な怖い上司と一緒でした。夜勤って行くだけで嫌だし、時間も長いし耐えられません…人手不足みたいで変えられそうもないです。しかもその日はすごく忙しくなりそうです。もう辛くて辛くて…乗り越え方を教えてください…

引用元：Yahoo!知恵袋

例えば、体力に自信がない人なら、引越し業者のスタッフとして長期間仕事を続けられる自信が持ちにくくなります。

継続的に仕事へ取り組むことをイメージした場合に、身体が故障するといったリスクが高まるためです。

現実的に継続して働ける体力があるのか振り返り、身の丈に合った仕事を選びましょう。

10年後のキャリアプランをイメージできるか

10年後のキャリアプランについて、明確にイメージできるか振り返りましょう。

10年後のキャリアプランが明確化されている場合は、転職後の仕事に強い意欲を持ちながら働けるためです。

キャリア像を明確にイメージするためにも、以下のように「10年後」「5年後」「3年後」「1年後」各スパンにおけるキャリアパスをイメージしましょう。

イメージする将来像のスパン	将来像の具体例①	将来像の具体例②
1年後	Webデザイナーとして働き、上司や先輩から積極的に知識やスキルを学ぶ	法人の営業職として働く 自社商品・サービスの知識を余すところなく理解する 先輩や上司の営業スタイルを注意深く観察し、自分に足りない要素を補う
3年後	様々なプロジェクトに携わりながら、人々のニーズに合わせたデザイン制作に取り組む	「営業の年間スケジュール」「過密な時期」などを理解し、緊急時以外は一人でも業務が遂行できる 後輩の教育を担当しながら、細かな疑問まで回答できるスキルや仕事の技能を身に付ける ユーチューブ動画や営業に関する書籍などをチェックし、スキルアップを目指す 顧客のビジネスに良質だと感じる商品やサービスを提案する姿勢を意識する
5年後	アートディレクターにキャリアアップし、「スタッフの選定」「クライアントとの打ち合わせ」「制作物の品質管理」など幅広い視点でデザインを制作する	アカウントマネージャーにキャリアアップし、得意先である特定の顧客 (アカウント) との長期的な関係を構築する 短期的な顧客獲得に加えて、コンサルタントとして「プロモーションの提案」「営業戦略の提案」「顧客との継続的なコミュニケーション」などの業務に携わる
10年後	Webデザイナーとして大企業のプロジェクトに携わり、人々の心を明るく照らすデザインを制作している	営業部長として、「業界」「商材」に関するマネジメントやコンサルティング業務に携わっている

10年後になりたい自分を視覚的にイメージすることで、「3年後」「1年後」の細かな目標や理想像についても明確に思い描けます。

経営者の視点を持って仕事に携われているか

経営者の視点を持ちながら、看護師の仕事に取り組めているか振り返りましょう。

例えば、以下のような状況まで細かく想像できる場合なら、経営者の視点を持っていると言えます。

仕事中に意識すべき視点	具体的な取り組み
期限切れの薬剤を減らす	薬剤の期限管理を徹底するため一覧表を作成し、月末に在庫をチェックする
電気代の節約	使用していない部屋の電気を消す 使用していないパソコンの電源を落とす
長く使い続けられるためにも、デスクやインテリアなどをこまめに清掃する	スタッフステーションにおける備品の清掃 病棟に設置されている家具やインテリアの清掃

一方で、経費を考えずに仕事を進めることも可能ですが、病院内の小さな経費が重なり、会社の利益が減額することで、賞与が減額するケースも考えられます。

その場では従業員への損失は発生しませんが、事業が赤字となることで、自分自身の給与や賞与などに影響する可能性があります。

経営という側面についても意識しながら自分自身が役立てる仕事をに取り組めているかチェックしましょう。

看護師から転職したいと感じる理由

看護師から転職したいと感じる理由として、以下の6点が挙げられます。

• 夜勤や仕事が激務で体力的にきつい
• 自分自身が役に立てていない無力感を感じる
• 人の生命に関わるプレッシャーを感じる
• 患者や職場の人間関係を苦痛に感じる
• 新人なら「ナースコールの応対」「院内の巡回」などを任せられて忙しい
• プライベートでも切り替えしにくい

看護師の夜勤や仕事が激務なため、体力的にきつくて仕事を続けられないといった意見も多く見受けられます。

また、看護師として患者や周囲の人の役に立てていない無力感を感じていて、看護師を辞めたいケースもあります。

他には、「人の生命に関わるプレッシャーを感じる」「患者や職場の人間関係を苦痛に感じる」などの原因があります。

夜勤や仕事が激務で体力的にきつい

看護師の夜勤や仕事が激務なため、体力的にきつくて仕事を続けられないといった意見も多く見受けられます。

以下の口コミでは、看護師の夜勤がきつく、辞めたいといった声が投稿されています。

39歳の新卒看護師です。とにかく、夜勤が辛いです。今まで、昼の仕事しかしたことなかったため、昼の仮眠は睡眠導入剤を少し飲みやっています。夜勤中は何故か涙もでてしまいます。明けは精神的に落ち込んだりもします。朝の採血がうまくいかなかったことなどもあるとおもいますが…精神的にしんどいです。どうやったら乗り越えられますか？

引用元：Yahoo!知恵袋

また、急性期病院に勤務している方なら、以下のような口コミが見受けられます。

急性期病院の看護師として夜勤をしています。夜勤の明けの日に予定を入れて集合できるのがどうしても夕方になってしまいます。16時間勤務ですが定時で帰れる事は少なく帰宅するのは12〜13時です。それからシャワーを浴びて、少し休んで、準備して、、、近場なら15時集合も頑張れますが、自宅から1時間ほどの場所で待ち合わせとなると運転もありますし、出来れば1〜2時間は仮眠を取ってからと考えてしまいます。甘えでしょうか？私はこれを理解してくれる人とではないと夜勤明けの日に会えません。夜勤の何がそんなに忙しいのかと言われることもありますが、私に体力が無いだけなのか、、、気も使って、神経も使って、頭も体力も使うのでどうしても疲れてしまいます。明けの日も休息を取らずに一日を元気に過ごせない私が悪いのでしょうか？

引用元：Yahoo!知恵袋

看護師を辞めたいです。看護師3年目です。急性期の総合病院で働いていましたが激務で体調をずっと崩しており退職。人材会社を経由して地元の小さい病院に就職し2ヶ月経ちました。人間関係は良く皆さん優しいのですが年齢層が高く(30代後半以上)全く馴染めません。また就職前に聞いていた内容と違う業務内容もあり、正直続けていく自信がないです。そもそも看護師を辞めたいと日々思っていてツラいです。使用期間が3ヶ月なのでその間に辞めた方が良いのではと思う一方、人材を使って早期退職は文句を言われることもあると聞くので悩んでいます。また2.3ヶ月で辞めてしまうとやはり次の就職活動にも影響があるのでしょうか。

引用元：Yahoo!知恵袋

勤続年数が長いほど年をとるため、加齢により夜勤に対応できる体力があるのか不安を感じやすくなります。

自分自身が役に立てていない無力感を感じる

看護師として患者や周囲の人の役に立てていない無力感を感じていて、看護師を辞めたいケースもあります。

以下の口コミでは、投稿者自身が患者さんに尊敬されていないことに不満を感じています。

看護師ですが、毎日辛く辞めたいと思いながら働いています。

患者さんから尊敬されてないと感じる、
医師からは小間使いのような扱いをされる、
ネットでは中卒ごろごろなどと底意地の悪いことばかり言われる、

大学まで出たのに、給料は安く、夜勤はつらく、有給くださいとか、とても言い出せない雰囲気で、一度だけ言いかけましたが「先生たちも休んでないのよ」と言われてしまい、しょっちゅう人が辞めるのでトイレに行くのも我慢しがちで膀胱炎になってしまいました。
皆に見下されてる感じがしたり、とりかえしのつかない無駄な借金(奨学金)をしてしまった気がして、本当に辛いです。

引用元：Yahoo!知恵袋

自分自身を卑下し、看護師を辞めたいといった悩みにつながっています。

人の生命に関わるプレッシャーを感じる

看護師は人の生命に関わる仕事であり、医療事故を引き起こすリスクをプレッシャーに感じて退職するケースもあります。

以下の口コミでは、人の生命に関わるインシデントに関して、看護師の方がプレッシャーを感じている悩みを投稿しています。

看護師1年目です。毎日辞めたいと思いながら仕事をしています。あまり落ち込まず前向きに仕事をするにはどうしたらいいですか？
最近は少し鬱っぽいのか、午前中に特に落ち込んで仕事中に涙が
でてきてしまいます。夜は何度も目が覚めてぐっすり眠れません。
ミスをしないように、完璧に…と毎日気を張って仕事をしすぎてインシデントを起こすことはないですが少しでも上手くいかなかったり先輩に注意されると自分を責め、看護師に向いていないと思ってしまいます。

引用元：Yahoo!知恵袋

上記の方のように、看護師の仕事に関して過度にプレッシャーを感じることで、夜間に熟睡できないケースもあります。

患者や職場の人間関係を苦痛に感じる

患者や職場の人間関係が複雑で、悩むケースもあります。

例えば、ケアカンファレンスという、医療や介護の現場で治療やケアの情報共有や共通理解を図る会議があります。

看護師長や管理職が新人看護師にチーム全体へケアカンファレンスを任せて、経験年数が少ない看護師はケアカンファレンスでの説明に慣れていないため、数多くの指摘を受けるケースがあります。

仕事先の上司や同僚によっては、「ケアカンファレンスに関する質問攻め」「不完全な説明に嘲笑する」といったリアクションをされるため、仕事への嫌悪感やストレスなどを感じやすくなります。

以下の投稿では、看護師の職場における人間関係を苦痛に感じているといった口コミがあります。

新卒看護師 辞めたいです
ある看護師はずっと私への態度や様子が違います
出来ていない所を見つけては注意と言うより責めながら言われます
改善点を注意して貰えることは有難いことです
でも辛いです
隠れて泣いてしまいましたが泣いているところがバレて再度怒られました
泣く新人は面倒くさいやつなんですよね
もう行きたくないです

引用元：Yahoo!知恵袋

新人看護師です。辞めたいです。こんなことすぐに言うのは間違ってると思うのですが、同期で比べられるような発言をされたり、みんなの前で怒られたり、ちょっと精神的にキツくなってしまいました。
自分は看護師向いてないのかなとか患者さんに迷惑になるとか色々考えて辞めた方がみんな得するんじゃないかとか考えてしまいます。つらいです。親に申し訳ないけど、もう涙が止まらなくて辛いです。辞めてもこんなキャリアで雇ってくれるところもないだろうし、とにかく辛いです。

引用元：Yahoo!知恵袋

新人なら「ナースコールの応対」「院内の巡回」などを任せられて忙しい

新人看護師の中には、日々の業務に加えて「ナースコールの応対」「院内の巡回」などの仕事を任せられることに悩むケースがあります。

以下の口コミでは、スムーズに仕事を進められないといった悩みを抱えています。

27歳女性です。看護師一年目ですが毎日辛くて辛くて退職したくて辞めたくて死にたくて仕方がありません。
私は元々要領が良い方ではなく、マルチタスクが苦手な人だと思います。それでも最初のうちは病棟経験がないと今後の看護師人生において不利になると思い、今年の4月から病棟で働いています。
しかし勤務の中で、まず朝の申し送りまでに計画を立てるのが難しく、さらに業務を進める中でナースコールを取ったり緊急検査が入ったりするとそれだけで業務が滞ってしまい、その度にリーダーや先輩看護師からの手助けがないと業務を回すことができません…。

引用元：Yahoo!知恵袋

仕事量が増えることで、体力的にも仕事を続けられるのかといった不安を感じる場合がある点について留意しましょう。

プライベートでも切り替えしにくい

看護師はプライベートと仕事の「オン」「オフ」の切り替えがしにくく、日頃から疲れが溜まりやすいことに悩むケースがあります。

以下の口コミでは、休日でも看護師の仕事について考えてしまい、心身をリフレッシュできないことに悩みを抱えている人がいます。

22歳女性。病棟看護師1年目。辞めたいです。一人暮らしで、毎日毎日朝起きたら絶望感がすごくて、家に1人でいるのも寂しくて辛いです。休みの日仕事のこと考えて辛い辞めたいばかり考えてしまいます。

引用元：Yahoo!知恵袋

「社外に出たら自分自身が別人格になる」といった気迫を持ちながら、看護師の仕事と私生活のバランスを上手にとりましょう。

看護師から転職した事例

看護師から転職した事例として、以下3つの投稿をご紹介します。

• 保健師へ転職
• メディカル系の出版関係へ転職
• 在宅デスクワークへ転職

それぞれの転職事例を参考にしながら、自分に合った仕事を見つけましょう。

保健師へ転職

以下のように、看護師から保健師へ転職した方の口コミが投稿されています。

健診センターで保健師として、保健指導をしています。大学病院を一年で辞めました。元々看護師として長く働くつもりはなかったし保健師をやると決めてたことそして人間だったり環境がめっちゃ悪かったし、病院での働き方が嫌いだったので転職しました。忙しいところの看護師の人間性は特殊だなって思ったし、いま時間に追われることがなくなり少し物足りなさはあるけど凄く穏やかに平和に、ストレスなく毎日過ごしています！

引用元：Yahoo!知恵袋

多忙で日々の仕事に追われることが少ない分、穏やかに過ごせているようです。

メディカル系の出版関係へ転職

以下のように、看護師からメディカル系の出版関係の仕事へ転職した人もいます。

大学病院の病棟勤務をしていましたが、看護師を辞めたのは、子供の体が少し弱く、保育園からの呼び出しが頻繁で居辛くなったことがきっかけです。また、休みを取りたくてもシフトに融通が利かず、勤務時間外の勉強会や研修が頻繁だったことも原因です。辞めてからは、知人のご縁でメディカル系の出版関係の仕事をしています。ですが子供も大きくなってきたので、そろそろ現場復帰したいとも思っています。

引用元：Yahoo!知恵袋

子育て中の人は、柔軟に働ける仕事を選びたいと感じるケースもあるようです。

在宅デスクワークへ転職

以下のように、看護師から在宅デスクワークへ転職した人もいます。

看護師資格を使ってますが、在宅デスクワークです。通勤、夜勤、人間関係から解放されて、もう病棟には戻りたくないと思います。

引用元：Yahoo!知恵袋

在宅ワークは通勤時間がかからず、夜勤がない仕事もあるため、転職して良かったと感じるケースもあるようです。

看護師から転職する場合におすすめの職種

看護師から転職する場合におすすめの職種として、以下18点の仕事が挙げられます。

• 医療事務
• 医療情報担当者（MR）
• 治験コーディネーター
• フィールドナース（クリニカルスペシャリスト）
• ツアーナース・イベントナース
• 保健師
• 臨床開発モニター
• メディカル系のコールセンター
• 心理カウンセラー
• 養護教諭
• 保育士
• ケアマネージャー
• 一般事務
• 衛生管理者
• 営業
• 販売
• 医療系の人材紹介
• 医療系のホームページ制作

今回紹介した職種を参考にしながら、自分に合った仕事を見つけましょう。

医療事務

医療事務は病院やクリニックなどの医療機関で、「受付」「会計」「医療費の計算」「レセプト作成」などを行う仕事です。

「優しい笑顔で応対する接遇スキルやマナー」「正確でスピーディな処理能力」「医療保険制度に関する専門的な知識」などが求められます｡

また、医師の指示に従い書類の入力代行や管理を行う「クラーク業務」に携わることもあり、看護師としての実務経験を活かせます。

医療事務の仕事は勤務先や診療科によって給与や仕事は異なるため、自分に合った職場を探す姿勢を持ちましょう。

医療事務の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

医療情報担当者（MR）

医療情報担当者（MR）は病院や医院を訪問し、勤務先の製薬会社や医療機器メーカーの「医薬品」「医療機器の効能」「特質」「投与や使用法に関する情報」を、ドクターや医療スタッフに伝える仕事です。

医療情報担当者（MR）は直接注文を取るわけではなく、医薬品の発注は病院から専門の代理店に行うため、医療情報担当者（MR）は「訪問先のドクターや医療スタッフ」「代理店の担当者」双方と連絡をとりながら仕事を進めていきます。

また、臨床データを社内にフィードバックする役割も担っています。

医療情報担当者（MR）の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

治験コーディネーター

治験コーディネーターとは、製薬企業などが開発した新規有効成分を実際の治療薬に使用するため、「治験」という臨床研究を行う際に「医療機関」「製薬会社」「患者」のサポートを行う仕事です。

具体的な仕事内容には、「治験内容の説明」「被験者の相談を受けながら心的負担を軽減するケアやサポート」などが挙げられます。

他には、「治験業務フローの作成」「関連部門との調整」「治験担当医の補助」「依頼企業への報告」などの業務を担当します。

治験コーディネーターとして働く場合は、治験実施医療機関を支援する企業であるSMO（治験施設支援機関）に所属することが一般的です。

また、治験コーディネーターの仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

フィールドナース（クリニカルスペシャリスト）

フィールドナースは医療機器メーカーに所属し、「自社製品のプロモーション活動」「製品納品後のアフターフォロー」に取り組む職種です。

主に医療機器メーカーに勤め、医療従事者に対して最先端の医療機器に関する説明を行います。

「自社製品のプロモーション活動」では、営業スタッフと共に病院やクリニックを訪問し、パワーポイントなどを用いて強みについて分かりやすく資料にまとめて、自社製品のメリットや活用方法についてアピールします。

また、導入を検討している医療機器については、ドクターや看護師に向けて使用方法をデモンストレーションするケースもあります。

「製品納品後のアフターフォロー」は、医療機関が自社製品を購入後に、院内でスタッフに向けて使い方の操作指導や勉強会を開くなどを行います。

さらに、医療機関が製品を導入後、トラブルがあった際の対応も求められます。

他には、外資系の医療機器メーカーを取り扱う企業なら、英語力も必要です。

フィールドナースの求人情報は少ないため、応募したいと考えている人は、こまめにフィールドナースの求人の有無をチェックしましょう。

フィールドナースの仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

ツアーナース・イベントナース

ツアーナースは企業の団体旅行や学校の修学旅行、宿泊行事などに付き添い、「参加者の体調管理」「急病や怪我の際の対応」に携わる仕事です。

ツアーナースは前述の通り旅行・課外活動のあらゆる場所別同行しているため、特定の固定された職場がありません。

また、イベントナースはライブ会場やスポーツイベントなどの行事に同行し、各種イベント会場の救護室で参加者の看護業務を行います。

ツアーナースは主に旅行に同行するため宿泊を伴う案件が多いですが、イベントナースは1日で終業する案件が多い点が特徴です。

「ツアーナース」「イベントナース」の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

保健師

保健師は「病院」「保健所」「学校」「企業」「自治体」などに勤務し、人々の健康促進や疾病、ケガを予防する仕事です。

具体的には、「地域住民の健康相談や健康診断」「予防接種の実施」「健康診断実施者への保健指導」「メタボリックシンドローム（内臓脂肪症候群）に着目した健康サポートを取り組む特定保健指導」「感染症予防対策」「乳幼児健診」など、さまざまな業務を担っています。

また、保健師は企業などで産業医と連携して従業員の健康管理を行う「産業保健師」、学校の保健室に常駐して学生や教職員の健康管理を行う「学校保健師」、行政機関に勤務する「行政保健師」などの職種があります。

保健師は「看護師資格」「保健師資格」2種類の資格の取得が必要となるため、「保健師養成学校」に通学する必要があります。

平日の9時から18時頃までに保健師養成学校の講義が行われているケースが一般的です。

また、保健師養成学校は専門性が高いため、通信制のみでは通学できません。

そのため、「看護師として夜勤で勤務しながら、平日に保健師養成学校へ通学する」「夜間にアルバイトしながら、平日に保健師養成学校へ通学する」という方法を選ぶ必要があります。

保健師の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

臨床開発モニター

CRA（臨床開発モニター）は、新薬の有効性や安全性を確かめる治験（臨床開発試験）の円滑な進行をサポートする仕事です。

開発中の薬を実際の患者（被験者）に投薬する治験の場で、主に症例データの収集や進捗状況の管理を担います。

CRAの主な就業先は、製薬会社とCRO（医薬品開発業務受託機関）の2つです。

CROは製薬会社が実施する治験業務を受託・代行する企業です。

製薬会社に勤める場合は、基本的には自社開発の治験薬のみ取り扱います。

一方、CROで働く場合はさまざまな製薬会社から治験業務を請け負うため、幅広い治験薬に携わります。

土日祝日や年末年始が休みなため、周りの方と休みを合わせやすくなります。

また、臨床開発モニターの仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

メディカル系のコールセンター

メディカル系のコールセンターは「製薬会社」「医薬品メーカー」「医療機器メーカー」など、医療関連企業で一般の顧客から寄せられる質問に対応する仕事です。

看護師の医療知識や実務経験を活かしやすく、看護師から転職しやすくなります。

主な仕事内容は、以下の通りです。

メディカル系コールセンターの仕事内容	詳細
健康に関する相談窓口	共済組合やホームセキュリティサービス利用者からの救急相談や健康維持などの問い合わせに回答する
医療機器メーカーの問い合わせ窓口	「医療機器の購入を検討している」「購入した医療機関からの問い合わせ」などに対応する 医療機器の操作方法や取り扱い方法、医療機器にトラブルがあった際の対応を行うケースもある
医薬品メーカーの問い合わせ窓口	製薬会社が扱う医薬品の服用方法などの対応を行う 患者の健康状態を把握しながら、適切な服用方法などについて正確に回答する
病院・クリニックの相談窓口	病気やケガの応急処置、来院が必要かなどの問い合わせに対応する 緊急度の高い問い合わせもあるため、正確かつスピーディーな対応が求められる
保険会社のメディカルサービス	保険加入者に対して、健康や病気の相談に対応する 病院受診や救急外来への受診、受診した場合は医療機関に対して情報を提供し、迅速な受診を支援する

また、メディカル系のコールセンターの仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

心理カウンセラー

心理カウンセラーはさまざまな悩みやストレスで心の病気にかかる人の相談に乗り、対話や心理テストなどを通して、「悩みの解決策に関する助言」「対話を行い、ストレスを緩和する」など相談者の手助けを行う仕事です。

職場は「児童相談所」「心身障害者施設」「病院」「裁判所」「企業の健康管理部門」など、幅広い勤務先で仕事に携われる可能性があります。

児童相談所なら問題を抱えた子どもに心理テストを実施し、直接カウンセリングを行う中で、児童福祉司などにも助言を行います。

他には、「障害者施設なら、発達の遅い乳幼児にかかわる相談や指導」「病院なら精神科の患者の心理テスト」などを行います。

さらに、近年では、教育現場における「スクールカウンセラー」の仕事に注目が集まっています。

スクールカウンセラーの業務内容は、病院と同じように心理テストやカウンセリングが中心です。

例えば、「いじめに苦しんでいる生徒」「過度のストレスに悩んでいる教員」などの相談に乗ります。

いじめや不登校が関係しているケースなら、「どのように行動すべきのアドバイス」「教員や医師、行政の担当者など関係者と情報を共有する」ことで、根本的な問題の解決に向けて取り組みます。

また、心理学を学ぶために、「大学や大学院に進学する」「民間の協会や団体・通信教育の講座で学ぶ」などの方法を選ぶ必要があります。

資格を取得後は、現場で実務経験を積みながら、「先輩カウンセラーのカウンセリングを研究する」「自分自身のカウンセリングに関する指導を先輩から受ける」ことで、スキルを磨きます。

また、心理カウンセラーの仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

養護教諭

養護教諭は、「小学校」「中学校」「高校」の保健室で働く先生です。

養護教諭の仕事には、主に以下6つの業務があります。

養護教諭の仕事内容	仕事内容の詳細
健康管理	「怪我した児童生徒の手当て」「体調不良の児童生徒を健康観察し、ベッドで休ませたり早退を促す」など、児童生徒の健康管理 「遠足」「林間（臨海）学校」「修学旅行」「体育祭」などの行事における健康管理も行う また、学校全体の衛生状況をチェックし、教職員に児童生徒が健康を維持できる環境づくりの助言や協力をすることもある インフルエンザや新型コロナウイルスなどの感染病予防・報告も行う 学校で実施する健康診断は、「定期」「臨時」とともに養護教諭が計画を立てて準備や指導を行う 定期検診では、診断結果が良くない児童生徒に対して、経過観察をしながら健康状況をチェックする
健康相談	保健室に来た児童生徒の相談に乗り、身体の悩みや健康についてのアドバイスを行う 怪我や病気を抱えている児童生徒については、「安心して学校生活を送れるためのアドバイス」「他の児童生徒への理解を得るためのフォロー」「担任教諭との情報共有」などを行う 健康相談を実施する場合は、「児童生徒やその保護者が相談しやすい環境づくり」「プライバシーが守られる環境を整える」ことにも意識を向ける
保健教育	保健教育とは、日常生活において児童生徒が自身で健康管理を行えるよう指導すること 「保健だよりをはじめとした保健室や教室、職員室内に掲示するプリント」「学級活動」「ホームルーム」「保健の授業」を通して、健康管理に関する情報提供や注意喚起を行う 具体的には、「虫歯予防のための歯磨き方法」「夏の水分補給」「風邪をはじめとした感染病を防ぐための手洗いやうがい、消毒の呼びかけ」など
救急処置	救急処置とは、ケガや病気の児童生徒に適切な応急処置を行うこと 養護教諭が行う救急処置の範囲は、「医療対象にならない程度の手当て」「医療処置が必要な場合に児童生徒が医療機関を受診するまでの処置」 怪我をした児童生徒の保険申請についても、養護教諭が行う場合がある
心理的なケア	家庭や学校生活のなかで、心の悩みを抱えた児童生徒に対し、心理面をケアする 「保健室で悩みを聞いてもらうだけで気が晴れる」「いじめや家庭環境の問題で深く傷ついている」など、児童が抱えている悩みの種類や深刻度を共感しながら、安心して相談できる存在として耳を傾ける 養護教諭のみで対応が難しい場合は、「担任教諭」「スクールカウンセラー」などと連携し、保護者と情報を共有しながら対応するケースもある
環境衛生管理	「学校内の空気検査」「水道やプールの水質検査」などを行い、衛生面で問題がないか確認する 児童生徒の目の健康を維持するため、教室内の照明が適切な明るさか測定することもある 高校の文化祭など学校行事で食品や飲料を扱うお店を出す場合なら、養護教諭が衛生面の管理を行う

また、養護教諭の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

保育士

保育士は国家資格の保育士資格を取得し、児童の保育や保護者に対する保育指導を行う仕事です。

保育士の仕事内容には、大きく分けて以下の3つがあります。

保育士の主な仕事内容	詳細
子どもの保育	0歳～6歳までの子どもを預かり、「食事・睡眠・衣類の着脱・清潔・排泄など、子どもが基本的な生活習慣を身につけられるようなサポート」「子どもたちが集団生活を通して、社会性を身につけられるための支援」などを行う 子どもたちの年齢や成長に合わせて、関わり方やサポートの仕方を柔軟に変える
保護者支援	連絡帳などで保護者とコミュニケーションをとり、子どもの体調や様子について情報交換を行う 保護者から育児の悩みや発育状況について相談される場合もあり、保護者に寄り添いながら適切にアドバイスを行う
行事の準備や事務仕事	「保育計画書」「園だよりの作成」「連絡帳の記入」「壁面制作」などを行う

また、保育士の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

ケアマネージャー

ケアマネージャーは介護サービスを必要とする人にケアプランを作成し、各機関との連絡・調整を行う専門職です。

「要介護者」「要支援者」の人が自立した生活を送るためにも、専門的知識や技術でサポートする必要があります。

ケアマネージャーとして働くには、「介護支援専門員」の資格が必要です。

ケアマネージャーを受験するには、「介護施設での相談援助業務など、指定業務の実務経験が5年以上あること」、または「国家資格に基づく実務経験が5年以上あること」のいずれかが必要です。

また、ケアマネージャーの仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

一般事務

一般事務は部署内のサポート業務を中心に取り組みながら、「書類整理」「ファイリング」「データ入力」などの事務作業を行う仕事です。

具体的には、以下のような幅広い業務を行います。

一般事務の仕事内容	詳細
書類作成	会社が用意している定型ファイルに、必要な情報を入力していく 一般事務が作成する書類には、「見積書や請求書など商品の取り引きに関するもの」「会議の議事録」「イベントの案内」「決算書」など多くの種類がある
ファイリング	作成・印刷された書類を、種類別、日別などに分類してファイルに収める ファイルをわかりやすく整理し、保存しておく 「種類」「日付」「重要度」などを考慮し、書類を整理する
データ入力	顧客の情報や日々の売上などを、パソコンにデータ入力していく 1つの入力間違いが大きなトラブルを招くこともあるため、作業の正確性が求められる
伝票処理・整理	会社におけるお金の動きを、「入金」「出金」「売上」「仕入」「振替」それぞれの伝票に入力し、整理する
郵便物の発送・仕分け	会社から発送する郵便物をまとめ、定期的に発送する 届いた郵便物を、部署ごとに仕分けて届ける
備品管理・発注	文房具の在庫の管理、コピー機、パソコンなどのOA機器を管理する 備品に不足や不具合が発生した時は、新たな備品を発注をしたり、メンテナンスを依頼する
電話・メール応対	部署や会社の代表電話にかかってきた電話を担当者へと取り次ぐ 自分宛の電話やメールがかかる場合にも、スムーズに対応する
来客応対	会社に来客がある際に、待合スペースや会議スペースに案内する また、「飲み物を出す」「会議室を準備する」場合もある

一般事務の仕事は、専門スキルや特別な実務経験を持たなくても取り組めるものも多くあります。

応募先企業によって、「経理」「人事」「労務」などの別分野における業務サポートを求められるケースもあります。

基本的に専門的なスキルは求められませんが、その分さまざまな業務を任される機会が多いため、状況に応じて柔軟に仕事を進める力も必要です。

また、一般事務の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

衛生管理者

衛生管理者は労働者の健康と安全を守り、職場環境を管理する専門家です。

衛生管理者は、以下のように幅広い業務へ携わります。

衛生管理者の仕事内容	詳細
健康に異常がある従業員の発見	「過剰な労働や残業で疲労から体調を崩している」「職場の人間関係や仕事での悩みから心身にストレスを抱えている」など、健康面に異常がある従業員を発見し、従業員の様子の変化に気を配りながら、体調不調に対処する
職場環境の衛生チェック	従業員が健康に働くためには、職場環境を安全衛生の観点からチェックする必要があります。チェック項目は企業によって異なり、職場環境につい）て、以下のような項目を確認する ・照明の明るさは適切か ・換気は行われているか ・室温や湿度は適切に保たれているか ・トイレや洗面所は清潔か ・労働時間は適正範囲か ・災害対策が講じられているか ・安全衛生に関わる保護具が適切に管理されているか 上記の項目をチェックしながら、毎週1回は職場環境の巡視を行う
作業条件や施設などの衛生上の改善	作業条件や施設などについてチェックし、職場の労働環境を改善する 例えば、以下のような点についてチェックし、職場環境の改善を図る ・トイレにおけるハンドソープやアルコール除菌スプレーの補充、点検が適切に行われているか ・賞味期限切れの持ち込み食品が放置されていないか ・バックルームや倉庫に物が高く積まれていて、倒壊する危険性がないか ・食堂や炊事場、便所などの設備は清潔か 作業環境や衛生状態に問題がある場合なら、速やかに改善に向けての措置を講じる
労働衛生保護具や救急用具などの点検・整備	労働衛生保護具とは、人体に健康障害のおそれがある環境空気中で着用し、呼吸を保護する「防じんマスク」「防毒マスク」、負傷者の手当に必要な「包帯」「薬」「副木」「担架」などを意味する 労働衛生保護具や救急用具が使用できるよう点検し、必要に応じて補充や整備などを行う
衛生教育や健康相談	衛生教育とは、労働者が従事する業務の「安全」や「衛生」についての知識を付与し、労働災害を防止するために実施される説明の場 衛生教育は、従業員の雇い入れ時や作業内容の変更時などに必要とされている 具体的な教育項目は企業によって異なる 衛生教育の一環として、外部講師を招いてセミナーを実施したり、健康増進イベントを企画したりするケースもある 従業員の健康相談に応じる
負傷や疾病などに関する統計作成	安全衛生管理を効率的かつ正確に行うために、「負傷」「疾病」「死亡」「欠勤」などに関する統計を作成し、職場環境を客観的に分析する
衛生日誌の記載や記録	衛生管理者は「従業員の健康状態」「施設の安全性」などを日々チェックし、衛生日誌に記録を残す 「欠勤者の氏名」「その日のアクシデント」「健康診断のスケジュール」など、安全衛生に関わる事柄を記載する 日誌をこまめに作成することで、欠勤が続いている社員の不調に気づき、健康相談や産業医への紹介などを進めるなど、早めの対応が可能
職場の巡視	従業員の様子や施設の状態をチェックしつつ、起こりうるアクシデントを想像する 義務ではないが、職場の状況を自分の目で確かめるために、最低でも週1度は巡視を行う 巡視が終了後にチェックリストや気になったポイントを整理し、リスク評価や改善策の立案を行う

また、衛生管理者の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

営業

顧客ニーズや課題解決に応える自社の商品やサービスなどを提案し、購入してもらうことで自社の売上に貢献する仕事です。

顧客が抱える課題に対する解決方法を一緒に考え、それにふさわしい提案をすることで自社の商品やサービスを売り込むことができます。

営業職には「法人営業」「個人営業」「ルート営業」「新規開拓」などがあり、自分自身の働き方に合った仕事内容を選ぶことも可能です。

また、営業職は未経験でも転職しやすい職種です。

看護師時代に培ったコミュニケーション能力や観察力を活かして営業成績を上げることで、高年収を目指せます。

営業の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

販売

販売職は、主に店舗で商品（有形商材）を販売する仕事です。

具体的な業務として、「接客」「レジ打ち」「商品の品出し」「在庫管理」「レイアウト決め」などがあります。

職務経験を積み、店長や支店長へキャリアアップすることで、スタッフのシフト管理や売上管理、本社への報告業務等、運営・経営に関する業務にシフトできます。

また、応募先企業によって、「各々の販売員に売上目標（ノルマ）が設定されている」「商品の買い付け業務や店舗の運営に関わる業務を一般の販売スタッフが行う」など、業務上の責任の重さや裁量などが異なります。

接客業なのコミュニケーション力が必要ですが、看護師時代で患者と対話しながら対応した実務経験を活かして、コミュニケーションを図りながら仕事に取り組めます。

販売の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

医療系の人材紹介

「キャリアコンサルタント」「営業」などの職種で、医療系における人材紹介の仕事に携わることができます。

人材紹介とは、求人企業へ求職者を紹介するサービスです。

「キャリアコンサルタント」「営業職」2種類の仕事における違いは、以下の通りです。

仕事内容	詳細
キャリアコンサルタント	労働者のキャリア支援のため、キャリアコンサルティングを行う専門家 面談（カウンセリング）を通して、相談者が自分らしく働けるようサポートする 「自分に合う仕事が分からない」「今の仕事を辞めたい訳ではないが、自分らしく働くにはどうすればよいのか」「子育てがひと段落したので復職したい」など、相談者のキャリア形成についてのさまざまな相談に乗る 面談を通して、相談者の適性や能力・関心などを引き出す
人材紹介会社の営業職	「人材を必要とする企業への法人営業」 「企業に対して、求職者の紹介や人事採用のコンサルティング（採用戦略のプランニングをはじめとしたサポート）」などを行う

応募先企業によって、両方をこなすこともあれば、どちらか一方のみの業務に専念するケースもあります。

特に医療系に特化した人材紹介サービスを提供している企業において、看護師の方を積極的に採用しているケースもあります。

医療系における人材紹介の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

医療系のホームページ制作

医療系に特化した、ホームページ制作会社へ転職することも可能です。

具体的には、以下3つの職種で採用を実施しているケースがあります。

医療系のホームページ制作会社で採用している職種	仕事内容
ディレクター	WEB制作と運営に関わる一連のディレクション業務（運用・更新・クライアントとの折衝など） 見積もり、ワイヤーフレーム、提案書、アクセス解析レポートなどの作成 社内、外部スタッフへの制作指示 プロジェクト進行管理 （スケジュールや予算の管理）
エンジニア	お客様側で更新可能なCMS構築 お問い合わせなどフォームの開発 様々なAPIを駆使したwebアプリケーション開発
デザイナー	クライアントとの打ち合わせ、電話・メールでのやりとり WEBサイトのデザイン・コーディングなど

医療系ホームページ制作の仕事において、以下のメリットやデメリットがあります。

看護師から転職する場合の流れ

看護師から転職する場合の流れには、以下6つのステップがあります。

1. 就業規則を確認する
2. 退職したい意思を伝える
3. 退職日を調整する
4. 退職届を提出する
5. 業務の引き継ぎを行う
6. 退職する

各ステップの内容についてチェックし、スムーズに転職できるよう準備を進めましょう。

STEP1.就業規則を確認する

はじめに、現職を退職する前に、就業規則を確認しましょう。

就業規則は退職に関するルールが記載されていて、退職希望日の意思を伝えるタイミングなどの情報を得られるためです。

例えば、「退職の申し出は退職希望日の1ヵ月前」と書かれていたら、余裕をもって2〜3ヵ月前に退職の意思を伝えましょう。

STEP2.退職したい意思を伝える

就業規則を確認したら、看護師長や看護部長など直属の上司に退職意思を伝えましょう。

上司よりも先に同僚の看護師へ退職の話をする場合は、転職の噂が同僚から社内全体へ広がるため、トラブルにつながりかねないので注意しましょう。

また、メールや電話での申告は避け、直接口頭で伝えると誠意が伝わりやすくなります。

STEP3.退職日を調整する

正式な退職日は、上司と相談して決めます。

退職する場合は、病院側もシフトや人員の調整が必要なためです。

業務の引き継ぎ期間や有給休暇の取得を考慮し、双方が納得できる日程を決めましょう。

退職時の状況によっては、退職日が希望の日よりも先になる可能性があります。

STEP4.退職届を提出する

正式な退職日が決まったら、職場に退職届を提出しましょう。

勤務先の病院によっては、専用の用紙が用意されている場合があります。

スムーズに受理されるよう、退職前に確認しましょう。

また、提出した退職届は撤回できないケースが多いため、転職すべきなのか、提出前に振り返りましょう。

STEP5.業務の引き継ぎを行う

次に、退職日までに、後任者へ自分が担当している業務を引き継ぎましょう。

受け持っている仕事量が多い場合は、その分引き継ぎに時間がかかる点も意識します。

業務に関する資料やマニュアルを退職前に用意することで、後任者が安心して仕事に取り組めます。

また、在職中に関わり深かった職員や取引先の方には、個別に退職の挨拶をしておくと後任者も仕事をスムーズに進めやすくなります。

STEP6.退職する

退職日の仕事についても最後まで気を抜かず、勤めましょう。

患者さんやお世話になった方たちへの挨拶も、忘れずに伝えます。

挨拶は忙しい時間帯を避けましょう。

また、当日の勤務が重ならないスタッフなら、事前に挨拶をしましょう。

看護師から理想の職場へ転職するためのポイント

看護師から理想の職場へ転職するためのポイントとして、以下の5点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアを棚卸しする
• 計画的に転職活動を進める
• 応募先企業の情報を幅広くリサーチする
• 3社以上の転職エージェントを併用する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

また、転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸しします。

他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の情報を幅広くリサーチする」「3社以上の転職エージェントを併用する」などの点を意識することが大切です。

前向きな動機で転職する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。

前向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が前向きな背景
キャリアアップしたい	これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい	今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない
これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい	これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい	これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる
次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい	ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい	ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる
親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい	親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい	プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる
地元で同業種の企業に転職したい	地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい	首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

後ろ向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が後ろ向きな背景
現職の人間関係から逃げたい	現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい	現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる
仕事を変えて気分転換したい	現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい	人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する
仕事に喜びを感じられない	仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい	仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる
会社の経営方針が気に入らない	会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい	転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある
仕事を教えてもらえない	仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった	上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ
世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい	公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ	自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている
とりあえず現職を離職したい	転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい	明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。

キャリアを棚卸しする

転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。

具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。

キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。

そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。

具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。

転職活動の手順	転職活動にかかる期間
自己分析・情報収集	2週間
書類作成・応募	2週間
面接	4～5週間
内定・入社検討	1週間
引き継ぎ・退職・入社準備	5週間

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。

内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

応募先企業の情報を幅広くリサーチする

求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。

求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。

具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。

口コミサイト	口コミサイトの詳細
OpenWork	社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している
enライトハウス	気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している
キャリコネ	登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる
転職会議	企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている
はたらくホンネ	「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い

主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際には、3社以上のサイトを併用しましょう。

転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。

具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。

転職エージェント	求人数	開催している転職セミナー
リクルートエージェント	51万件以上（2024年12月30日時点）	自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー
doda	28万件以上（2024年12月26日時点）	面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ）
マイナビエージェント	8万件以上（2024年12月30日時点）	「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している

例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。

また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場へ転職しましょう。

【看護師からキャリアチェンジしたい人向け】おすすめの転職エージェント5選

看護師からキャリアチェンジしたい人向けに、おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	51万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍
doda	25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる
ワークポート	北海道から沖縄まで52拠点が利用できる 「IT」「営業」「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている
type転職エージェント	34万件以上の転職支援実績がある 利用者の79%が年収アップを実現させている
マイナビエージェント	20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載 2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得

今回ご紹介した転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったサイトを選びましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	51万件以上（2024年12月30日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	51万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。

転職を希望する分野のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられるため、理想の職場へ転職できます。

また、保有している求人数が51万件以上となっていて、幅広い仕事へ転職できる可能性を検討できます。

希望する業界に精通したキャリアアドバイザーへ相談しながら、自分に合った仕事を探したい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	25万件以上（2024年12月26日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる

dodaは、25万件以上の豊富な求人を掲載している転職エージェントです。

ホームページ上から「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人をスムーズに見つけられます。

また、チャット上から転職相談をはじめられるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。

チャット上から転職相談をはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめですよ。

ワークポート

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	94,000件以上（2024年03月18日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社ワークポート 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
おすすめポイント	北海道から沖縄まで52拠点が利用できる 「IT」「営業」「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている

ワークポートは、北海道から沖縄まで52拠点を利用できる転職エージェントです。

大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く取り揃えています。

また、これまでの転職相談実績は83万人となっていて、数多くの転職支援実績があるキャリアアドバイザーへ転職相談できます。

地方やリモートワークなどの求人を含めて、転職を検討したい方はおすすめですよ。

type転職エージェント

対応可能なエリア	要問い合わせ（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	33,000件以上（2024年12月30日時点）
転職可能な職種	システムエンジニア SE/ITコンサルタント/インフラなど Webエンジニア・クリエイター スマホアプリ開発/Webデザイナーなど 営業 法人営業/個人営業/内勤営業など 販売・接客・コールセンター SV/店長/小売/旅行/ブライダルなど 管理・マーケティング・経営 経理/人事/総務/マーケティングなど 事務・オフィスワーク 秘書/受付/事務/アシスタントなど 専門職 コンサルタント/金融/リサーチャーなど クリエイティブ 広告/メディア/出版/イベントなど 医薬・化学・素材・食品 品質管理/生産管理/研究開発など 電気・電子・機械・自動車 回路/システム設計/品質管理/開発など 建築・土木・設備 設計/計測/施工管理など 教育・保育・医療・福祉・その他 公務員/教師/看護師/介護福祉士など
拠点	本社オフィス（赤坂オフィス）/赤坂山王オフィス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
おすすめポイント	34万件以上の転職支援実績がある 利用者の79%が年収アップを実現させている

type転職エージェントは、34万件以上の転職支援実績がある転職エージェントです。

豊富な転職の支援実績があるキャリアアドバイザーの支援を受けることで、前向きに転職を検討できます。

また、type転職エージェントを利用した79%の人が、年収アップを実現させています。

豊富な転職の支援実績があり、年収アップを視野に入れて転職したい人におすすめですよ。

マイナビエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	8万件以上（2024年12月30日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載 2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得

マイナビエージェントは、20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載している転職エージェントです。

転職できるのか不安を感じる若い世代の人でも、実績があることで前向きに転職を検討できます。

また、2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得していて、利用者から高評価を得ています。

20代や30代の転職希望者で、利用者から高評価を得ている転職エージェントを利用したい人におすすめですよ。

看護師を辞めたいと考えている人に関するQ＆A

看護師を辞めたいと考えている人に関するQ＆Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

看護師を辞めたい状況を分析して理想の職場を見つけよう

今回は、看護師を辞めたい場合に振り返るポイント、看護師から転職したいと感じる理由、転職した事例、転職する場合におすすめの職種や転職の流れ、理想の職場へ転職するためのポイントについてご紹介しました。

転職前に「現職に不平不満を抱いていないか」「体力的に仕事を続けていくことが困難か」「10年後のキャリアプランをイメージできるか」などの点を振り返ることで、スムーズに転職できます。

また、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などの点を意識することで、看護師から理想の職場へ転職できます。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。