転職活動でまずやることは何？各ステップ別に取り組むことや転職するコツを紹介！

「転職が未経験なので、具体的に取り組むべきことが分からない…。」

「保有スキルがなく、自信を持って転職活動を進めにくい…。」

上記のような悩みを抱えたことはありませんか？

転職でやるべきことがイメージしにくい段階なら、スムーズに転職できるのか不安を感じやすいですよね。

転職でやるべきことを「自己分析」「情報収集」「書類作成・応募」などのステップ順に知ることで、安心して転職活動を進められます。

今回は転職でやるべきこと、転職を成功させるコツ、転職時の注意点について解説します。

本記事を参考にして、理想の転職を実現しましょう。

【ステップ順に解説】転職でやるべきこと

転職でやるべきこととして、以下5つの項目が挙げられます。

1. 自己分析・キャリアの棚卸し
2. 情報収集
3. 書類作成・応募
4. 面接準備
5. 退職・入社準備

各ステップで取り組むことを把握し、転職活動を具体的にイメージしましょう。

①自己分析・キャリアの棚卸し

はじめに、自己分析やキャリアの棚卸しに取り組みましょう。

自己分析は、主に以下の2種類を分析していきます。

自己分析する部分	自己分析の詳細
転職したい動機を分析する	「前向きな動機」「後ろ向きな動機」の2種類がある ・前向きな動機：キャリアを活かせる企業へ転職し、今以上に貢献したい ・後ろ向きな動機：人間関係に嫌気がさして、早く転職したい 前向きな動機なら、次の職場へスムーズに転職しやすい
これまでの実務経験や保有スキルを振り返る	キャリアの棚卸しに取り組む 具体的な売り上げアップや実績を数値で提示する

例えば、転職する動機がネガティブなら、転職活動もうまく進めにくくなります。

前職で不満を抱えているため、採用担当者にマイナスなイメージを与えることが多いためです。

一例として、職場の人間関係に何となく満足していないケースを想定しましょう。

転職後も何となく自分に合わないと感じた際に、再度離職されるケースを懸念されます。

一時的に転職活動でうまく乗り越えたとしても、転職後で結果として不平不満を抱えて離職するケースは容易にイメージできます。

転職後に充実した日々を過ごすためにも、自分自身の転職したい動機に素直に振り返ることが大切です。

2つ目のキャリアの棚卸しとは、付けたこれまでの実務経験や身に付けたスキルを振り返すことです。

具体的には、以下のようにこれまでのキャリアを分析していきましょう。

また、20代で社会経験が浅いと感じている方は、実務的なスキル以外の「コミュニケーションスキル」「ヒアリング力」などの部分を分析する視点も大切です。

具体的には、以下のようなスキルが挙げられます。

面談時に提示するスキル	スキルの詳細
コミュニケーションスキル	周囲に働きかけながら、社内外の人間関係を調整できる
ヒアリング力	相手の会話や様子から、知りたい内容を的確にキャッチできる
プレゼンスキル	ビジネスで自社製品や自社サービスの良さを伝えられる
アセスメントスキル	チーム内の人材が個々に持つ能力や勤務状況について把握し、最大限のパフォーマンスを引き出せる社内体制を構築する
コンセプチュアルスキル	物事の本質を見極められる 会社の可能性を最大限高められる

転職する動機やキャリアの棚卸しでスキルを振り返り、良質な転職先を見つけましょう。

②情報収集

次に、応募先企業や業界についての情報を収集しましょう。

応募先業の社風や働き方、社員の雰囲気などを知ることで、自分自身が活かせる技能や能力を提示しやすいためです。

具体的な情報収集の方法として、以下が挙げられます。

情報収集の方法	詳細
口コミサイトで応募先企業の評判をチェックする	「OpenWork」「enライトハウス」「キャリコネ」などの口コミサイトから社員の評判をチェックし、労働環境や社風についてリサーチする
応募先企業が販売している商品や提供サービスの評判をチェックする	商品や提供サービスの評判の良さで、応募先企業の企業姿勢をチェックできる
転職エージェントの担当者から、応募先企業の情報を教えてもらう	応募先企業と接点がある転職の担当者に、転職相談できる

公式ホームページ以外から情報を収集することで、働きやすさや労働環境についても把握しやすくなります。

情報収集を徹底することで、採用後のミスマッチも最小限に抑えられますよ。

③書類作成・応募

徹底した情報収集や自己分析が完了したら、応募したい求人が見つかり次第、履歴書や職務経歴書を作成して応募しましょう。

履歴書は、企業が応募者を管理するための書類です。

また、職務経歴書は応募者の業務経験やスキルについて、詳細まで確認できる書類です。

履歴書は求職者の写真や連絡先など、必要最小限の情報が入っている点が大切です。

一方で、職務経歴書は保有スキルや実務経験など仕事に関する記述が多いため、採用時には重要な書類となります。

応募企業先に活かせる志望動機と自己PRを抽出し、優先的に記載していきましょう。

応募先企業に関連する志望動機や自己PRを優先的に提示することで、求職者の魅力を伝えやすくなります。

また、履歴書や職務経歴書の作成に不安がある場合は、転職エージェントの担当者にチェックしてもらいましょう。

転職のプロである転職エージェントに見てもらうことで、客観的に求職者の良さが伝わりやすい書類を作成できますよ。

④面接準備

書類選考が通過した場合には、面接へ進みます。

転職エージェントを利用し、面接本番前までに複数回の面接トレーニングを受けましょう。

面接トレーニングとは、転職エージェントが面接官として模擬面接を実施している就業サポートです。

転職エージェントは、企業側がよく取り上げる質問などの事例を知っています。

そのため、実際の面接に近い型式で面接トレーニングが受けられる点がメリットです。

また、求職者自身が気づきにくい、以下のような癖を改善しやすくなります。

面接官が気持ちよく情報を受け取れる空間づくりを目指して、面接トレーニングや自己PRの深堀りに取り組みましょう。

⑤退職・入社準備

応募先企業から内定の通知を受けたら、入社を承諾するかについて返答しましょう。

回答期間は、1週間程度に設定されている会社が多いです。

例えば、応募先企業によっては、数日以内に回答を求められるケースもあります。

そのため、内定を受けた後から迅速に受け答えできるように、他社の選考との優先順位を事前に考えましょう。

入社を決定後、現職の退職手続きをはじめます。

また、退職時は直属の上司に退職意思を伝えましょう。

具体的には、退職までのスケジュールや引き継ぎの進め方を相談します。

また、どのタイミングで退職意思を伝えるかについては、会社の就業規則で退職するタイミングを決めている場合も多くあります。

退職相談の進捗度合いが遅い場合に対応するためにも、退職希望日の1ヵ月半前までに伝えることがおすすめです。

転職を成功させるコツ

転職を成功をさせるコツとして、以下の5点が挙げられます。

• 転職したい動機を振り返る
• 計画的に転職活動を進める
• 現職で不満の解消に向けて取り組む
• ホームページ以外から情報を収集する
• 3社以上の転職エージェントを併用する

転職したい動機を振り返ることで、良質な転職先を見つけやすくなります。

また、計画的に転職活動を進めることで、理想の転職先へスムーズにキャリアチェンジできます。

他には、「現職で不満の解消に向けて取り組む」「ホームページ以外から情報を収集する」「3社以上の転職エージェントを併用する」などのポイントを意識しましょう。

転職したい動機を振り返る

転職したい動機を振り返ることで、良質な転職先を見つけやすくなります。

後ろ向きな転職なら、面接官が仕事の取り組み方にマイナスな印象を受けるためです。

具体的には、「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類で以下のように受け止め方が異なります。

転職の動機	面接官が受ける印象
今の仕事が何となく不向きに感じて、別業種へ転職したい	自己分析ができていない
人間関係や環境に変化を起こしたいために転職したい	「上司と反りが合わない」など、一時的な感情で再度離職しそう
これまでの実務経験や保有スキルを活かせる企業へ転職し、今まで以上に仕事で貢献したい	企業へ貢献できる要素を探しているため、採用後に活躍できる人材として期待できる

また、口先で面接を通過して採用された場合でも、転職後に再度同じような不平不満が発生することで早急に退職するケースも容易に想像できます。

転職前に自分自身が転職したい動機を振り返り、前向きな気持ちで理想の転職先を探しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の転職先へスムーズにキャリアチェンジできます。

転職活動には3ヵ月以上の期間がかかるため、計画的に面接日や退職日などを調整する必要があるためです。

目安として、転職活動の項目ごとに以下の期間がかかります。

転職活動の項目	項目ごとにかかる期間
自己分析・情報収集	2週間〜1ヵ月
求人へ応募・内定	2ヵ月
退職交渉・引き継ぎ・入社	1ヵ月半〜2ヵ月

転職活動を急いでいる人でも、計画的に転職活動を進めることでスムーズにキャリアチェンジできますよ。

現職で不満の解消に向けて取り組む

転職で抱えている不満の解消に向けて、改善に向けて最大限努力しましょう。

現職で抱えている不満の解消に取り組むことで、前向きに転職活動に向けて行動できるためです。

具体的には、改善に取り組んだ人と取り組んでいない人の違いとして、以下のような点があります。

現職で抱えている不満	不満を解消する取り組み	転職への影響
上司とのコミュニケーションが円滑に進められない	上司の懐に飛び込むように、積極的にわからない点を質問した	改善に向けて最大限取り組んだため、現職の上司の不満を面接で話していない
仕事の残業が多い	先輩の効率的な仕事への取り組み方を見ながら吸収し、効率的に仕事を進めるよう意識した	残業が多いことを取り上げるだけではなく、様々な創意工夫を取り組んだ部分に前向きさを感じる
先輩や上司に仕事を教えてもらえない	指示された仕事に取り組んでいたが、積極的にスキルを身に付ける姿勢は持てなかった	面接の受け答えが最小限となり、自己PRや保有スキルを含めて提示できていない
人間関係が楽しくない	仕事が楽しくないと感じたが、一定期間は我慢して働いてみた	「休憩時間でみんなで食べられるおやつを持参する」など、自分自身で職場を楽しくする試みが見られないため、面接の受け答えにも受け身な仕事の姿勢を感じる

理想の転職先を探したいなら、現在の職場で改善できる方法に最大限取り組みましょう。

ホームページ以外から情報を収集する

ホームページ以外から、応募先企業の情報を収集しましょう。

ホームページのみの情報だと、働きはじめた際に労働条件や労働環境などのギャップが生じやすいためです。

具体的には、以下の方法で応募先企業の評判や情報を収集しましょう。

情報収集の方法	詳細
口コミサイトで応募先企業の評判をチェックする	社員の口コミをチェックし、労働環境や社風についてリサーチできる
応募先企業が販売している商品や提供サービスの評判をチェックする	商品や提供サービスの評判の良さで、応募先企業の企業姿勢をチェックできる
転職エージェントの担当者から、応募先企業の情報を教えてもらう	応募先企業と接点がある転職の担当者に、転職相談できる

幅広い情報を収集することで、応募先企業の社風や働きやすさを把握できますよ。

3社以上の転職エージェントを併用する

転職活動の際には、3社以上の転職エージェントを併用しましょう。

利用先の転職エージェントによっては、保有している求人数や開催しているセミナーの内容が異なるためです。

例えば、以下の転職エージェントにおいて、保有している求人数やセミナーの内容に違いがあります。

転職エージェント	保有している求人数	開催するセミナーの有無や内容
リクルートエージェント	41万件以上	自己分析セミナー 未経験業種・職種への転職セミナー キャリアデザインセミナー 面接力向上セミナー 職務経歴書の書き方セミナー 求人・企業の選び方セミナー など 多くのセミナーはアーカイブ配信にも対応
doda	25万件以上	自己分析セミナー 履歴書の書き方セミナー 職務経歴書の書き方セミナー アジア転職（海外転勤）セミナー 未経験から ITエンジニアを目指すセミナー 面接力アップセミナー Web面接対策セミナー など
マイナビエージェント	6万件以上	「はじめて転職する方向け」「転職回数が多い方向け」「忙しい方向け」の転職相談会 二級建築士のキャリアアップ相談会 Webデザイナーのキャリアアップ相談会 WebデザイナーからWebディレクターに転職したい人向けの相談会 フィンテック業界へ転職したい人向けの相談会 など
UZUZ	非公開	非公開
就職カレッジ	非公開	非公開

3社以上の複数の転職エージェントを併用することで、理想の転職先を見つけやすくなりますよ。

転職する際の注意点

転職する際の注意点として、以下の3点が挙げられます。

• 転職前に現職を退職しない
• 退職時の引き継ぎや各種手続きにかかる期間を想定する
• 念入りに面接トレーニングを受ける

転職前に、現職の仕事を退職しないよう留意しましょう。

また、退職時の引き継ぎや各種手続きにかかる期間を想定することが大切です。

他には、念入りに面接トレーニングを受けることで、求職者自身の良さを採用担当者に伝えられますよ。

転職前に現職を退職しない

転職前に、現職の仕事を退職しないよう留意しましょう。

転職活動が長期化することで、経済的に生活が苦しくなるケースも多いためです。

一例として、以下のようなケースがあります。

退職後から2ヵ月間で、貯金がなくなる人もいました。

経済的にゆとりを持って転職活動を進めるためにも、現職の仕事を続けながら転職先を探しましょう。

退職時の引き継ぎや各種手続きにかかる期間を想定する

退職時の引き継ぎや各種手続きにかかる期間を想定し、スムーズに応募先企業へ転職しましょう。

引き継ぎや各種手続きに時間がかかることで、応募先企業の内定を受諾後に入社を取り消すケースもあるためです。

具体的には、退職時の引き継ぎや各種手続きの期間には、以下のような手続きが必要です。

退職時の引き継ぎや各種手続き	引き継ぎや手続きを開始する時期	引き継ぎや手続き時の留意点
退職の意思表示	退職希望日から2ヵ月前までに申し出る	退職の時期が会社の就業規則に規定されているなら、就業規則に従う 退職を申し出る前に、就業規則について確認する
退職日の相談	退職希望日から1ヵ月前までに相談する	求職者自身の退職希望日を伝えながら、上司と相談しながら決めたい姿勢を示す ※以下の点に留意する 現職に支障がない日時で退職し、退職後にトラブルが発生しないよう留意する 交渉の余地がない姿勢で、一方的に求職者から退職日を決定しない 引き継ぎ業務に支障のないスケジュールを立てて、上司へ相談する
退職届の提出	退職希望日から1ヵ月前までに提出する	退職届の提出について、就業規則に定められている会社が多い 退職届は、直属の上司に提出する 会社が指定する退職届のフォーマットがある場合は、指定のフォーマットを使用する 指定のフォーマットがないなら、Web上のテンプレートなどを使用する
仕事の引き継ぎ	退職希望日から1ヵ月前までに引き継ぐ	退職日の3営業日前までには完了するように、引き継ぎ業務全体のスケジュールを立てる 自分の携わった仕事の段取りや進行状況、職務分担などを資料にまとめる 後任が困らないよう、関係書類の所在も明確にする 万が一に備えて、後任と上司に退職後の連絡先を伝える
取引先へのあいさつ	退職希望日から2週間前	退職理由は具体的に伝えない 後任の担当者に同行してもらい、現任である求職者自身から取引先に挨拶する
引き継ぎや返却物の最終確認	退職希望日から1週間前	最終日は後任への引継ぎの最終チェックや、デスクおよびロッカーの片付けに取り組む 引き継ぎ内容に不備や伝わりにくい点がないかチェックし、再度後任や上司に確認をとる また、会社の備品も忘れずに返却する 会社から受け取る書類などもチェックする
退社時に社内外へのあいさつ	退職希望日から1週間前	退職のあいさつを直接できなかった取引先、お世話になった方、すでに退職を伝えている人にも改めてあいさつのメールを送信する 社外の人は、あいさつがメールとなった旨をお詫びする 社内の人は、メールではなく直接あいさつする

スムーズに応募先企業へ転職するためにも、退職時の引き継ぎや各種手続きの期間を想定しましょう。

念入りに面接トレーニングを受ける

念入りに面接トレーニングを受けることで、求職者自身の良さを採用担当者に伝えましょう。

面接本番で自分自身の良さを最大限に引き出すためにも、事前に面接トレーニングを受けて客観的に立ち居振る舞いをチェックする必要があるためです。

例えば、面接トレーニングを受けることで以下のメリットが得られます。

また、転職エージェントの担当者に相談することで、面接トレーニングを受けたい希望を伝えましょう。

転職エージェントの担当者は、企業で質問されやすい内容を把握しています。

面接トレーニングを受けたい希望を伝えることで、模擬面接が受けられます。

応募先企業の面接前に面接トレーニングを受けることで、求職者自身の良さを面接本番で伝えやすくなりますよ。

おすすめの転職エージェント【5選】

おすすめの転職エージェントとして、以下5つをご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	幅広い業種に対応できるキャリアアドバイザーが在籍 求人数は41万件以上
doda	求職者に有益なイベントやセミナーを数多く開催 21万件以上の求人数を取り揃えている
マイナビエージェント	2023年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 転職相談会を無料で受けられる
UZUZ	11万人の就労支援実績がある 入社半年後の定着率は94.5%
就職カレッジ	33,000人以上の就職支援実績がある 正社員が未経験な人でも正社員へ転職できる

今回紹介した転職エージェントを参考にして、理想の転職を実現しましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開（年間登録者数130万人：2022年度）
求人数	41万件以上（2022年10月22日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	「ITエンジニア」「金融・不動産」など、幅広い業種に対応できるキャリアアドバイザーが在籍 求人数は41万件以上

リクルートエージェントは「ITエンジニア」「金融・不動産」「サービス・販売・運輸系」「営業・事務・企画系」など、幅広い業種に対応できるキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。

求人数は41万件以上となっていて、幅広い求人の中から自分に合った仕事をピックアップしてもらえます。

また、担当者の評判が良く、書類の添削や模擬面接などの充実したサポートを受けられます。

幅広い求人の中から自分に合った仕事を選び、充実した就職サポートを受けたい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	25万件以上（2023年10月23日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	求職者に有益なイベントやセミナーを数多く開催 21万件以上の求人数を取り揃えている

dodaは「面接力アップセミナー」「人事担当者の採用基準を伝えるセミナー」「自己PRのポイントセミナー」など、求職者に有益なイベントやセミナーを数多く開催している転職エージェントです。

求人数も21万件以上となっていて、豊富な求人を取り揃えています。

また、「年収査定」「人気企業300社の合格診断」「職務経歴書を簡単作成できるレジュメビルダー」「オンライン仕事力診断」など、自己分析や書類作成に役立つツールも幅広く利用できます。

豊富なツールやイベントを活用したい人は、dodaがおすすめですよ。

マイナビエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	6万件以上（2023年10月23日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	2023年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 転職相談会を無料で受けられる

マイナビエージェントは、2023年オリコン顧客満足度の調査結果で第1位を獲得している転職エージェントです。

また、「働きながら転職したい人」「初めて転職する人」「転職回数が多い人」など、自分の状況に合った転職相談会を無料で受けられます。

転職できるのか自信が持てない人でも、担当者に相談しながら安心感を持って転職活動を進められます。

転職相談からはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめですよ。

UZUZ

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	116,000人以上（2021年度まで）
求人数	非公開
転職可能な職種	非公開
拠点	本社オフィス（東京都新宿区）/大阪オフィス/旭川オフィス
運営会社	株式会社UZUZ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
おすすめポイント	11万人の就労支援実績がある 入社半年後の定着率は94.5%

UZUZは、20代の若者を中心に転職活動をサポートしている転職エージェントです。

2022年度までに11万人以上の就業サポート実績があり、就職支援の実績も豊富にあります。

また、マニュアル化した就業サポートではなく、一人一人の性質に合わせたオーダーメイド型の就職支援に取り組んでいます。

20代の方で、就職支援実績が豊富な転職エージェントを利用したい人におすすめですよ。

就職カレッジ

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	非公開
転職可能な職種	非公開
拠点	東京本社/東北支店/大阪支店/名古屋支店/広島支店/九州支店
運営会社	株式会社ジェイック 〒101-0051 東京都千代田区神田 神保町1-101 神保町101ビル7階
おすすめポイント	33,000人以上の就職支援実績がある 社会人のビジネスマナーが身に付けられる就職講座を開催

就職カレッジは、正社員が未経験な人でも正社員へ転職できる転職エージェントです。

実際に、2021年2月から2022年7月までの利用者は、73%の方が正社員経験がありません。

また、転職後から3ヵ月間において、92.2%の方が仕事を続けている実績もあります。

掲載している求人を閲覧できない点はデメリットですが、パートやアルバイトから正社員へ転職したい人におすすめですよ。

転職でまずやることに関するQ&A

転職でまずやることに関して、よくある質問をご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

転職でやるべきことに取り組み理想の仕事を見つけよう

今回は転職でやるべきこと、転職を成功させるコツ、転職時の注意点について解説しました。

転職でやるべきことを「自己分析」「情報収集」「書類作成・応募」などのステップ順に知ることで、安心して転職活動を進められます。

本記事を参考にして、理想の転職を実現しましょう。