スカウト型転職サイト5つを厳選してご紹介！利用者の評判や転職時のポイントも

「スカウトがきっかけで転職したいが、どのサイトを利用しようか決められない…。」

「スカウト転職の話を見聞きするけど、利用後に後悔しないか不安…。」

上記のように、スカウト転職すべきなのか不安を感じていて、スカウト転職サイトの利用を躊躇してしまう人も少なくありません。

スカウト転職は登録サイト内に掲載しているプロフィールや経歴をもとに求人情報を提案しているため、転職希望者が主体的に転職活動を進めることで、納得できる転職先を見つけやすくなります。

また、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを意識することで、自分に合った仕事へ転職しやすくなります。

今回は、おすすめのスカウト型転職サイト、スカウト転職の評判、スカウト転職するメリットやデメリット、スカウト転職する際の注意点、理想の職場へ転職する際のポイントについてご紹介します。

おすすめのスカウト型転職サイト【5選】

おすすめのスカウト型転職サイトを5つご紹介します。

転職サイト	おすすめポイント
ビズリーチ	スカウト型で市場価値を客観的に把握できる 審査を通過した8,400名以上のヘッドハンターが在籍
リクルートダイレクトスカウト	年収800万から2,000万円の求人を多数保有している スカウトの受信後は企業とチャットで連絡できる
マイナビスカウティング	年収600万円以上のハイクラス求人を取り揃えている 転職コンサルタントを検索できる機能が設置されている
doda X	90,000件以上のハイクラス求人を掲載している 約7,300人のヘッドハンターが在籍している
ミイダス	「仕事の適性診断」「意思決定の癖がわかるバイアス診断ゲーム」などを活用できる 求人へ応募後に、日経バリューサーチの業界レポートを無料で閲覧できる

今回ご紹介した転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったサイトを選びましょう。

ビズリーチ

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	281万人以上（2025年5月19日時点）
求人数	180,000件以上（2026年2月6日時点）
転職可能な職種	経営 経営者・CEO・COO/CTO・CIO/CFO/事業企画・事業統括/経営企画・経営戦略など 管理 経理（財務会計）/財務/管理会計/税務/IR/内部監査・内部統制/法務・コンプライアンスなど マーケティング 広報・PR・広告宣伝/リサーチ・データ分析/商品企画/商品開発/販促/MD・VMD/仕入れ・バイヤーなど 営業 法人営業/個人営業/営業企画/営業事務・アシスタント/代理店営業・アライアンス/ルートセールス・渉外・外商など コンサルタント 戦略コンサルタント/財務・会計コンサルタント/組織・人事コンサルタント/業務プロセスコンサルタント/物流コンサルタントなど ITコンサルタント システムコンサルタント/パッケージ導入コンサルタント/セキュリティコンサルタント/ネットワークコンサルタントなど 専門職 公認会計士/税理士/弁護士/弁理士/知財管理・行政書士/講師・トレーナー/教授・准教授・教諭など IT技術職 SE（Web・オープン系・汎用系・制御・組み込み系）/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア/スマートフォンアプリエンジニア/パッケージ開発/情報システム・社内SE/運用・保守・監視・テクニカルサポートなど ゲーム ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー/ゲームデザイナー/ゲームプログラマーなど 電気・電子 研究・開発/回路・実装設計/電気・電子制御設計/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 半導体 研究・開発/半導体設計/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証/FAE・フィールドエンジニアなど 機械 研究・開発/機械設計/電気・電子制御設計/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 化学 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 金融 法人営業/個人営業・FP/代理店営業・パートナーセールス/ディーラー・トレーダー/ファンドマネージャー/プライベートバンカー/クオンツアナリスト/アクチュアリー/金融商品開発/アナリスト/エコノミストスト/ラテジストなど 研究・臨床開発・治験 研究/非臨床研究/臨床開発CRA（臨床開発モニター）/統計解析・SASプログラマー/GCP・GLP監査/メディカルライティング/PV（安全性情報担当）など 建築・土木 建設コンサルタント/測量/建築設計/内装設計/土木設計/プラント設計/電気設備設計/空調設備設計/製図・CADオペレーターなど 人事 採用/人材開発・人材育成・研修/制度企画・組織開発など サービス 店舗・FC開発/店舗管理・店舗運営/店長/介護福祉士など プロジェクト管理 プロジェクトマネージャー（Web・オープン系・汎用系・制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系・制御・組み込み系）など Webサービス・制作 Webプロデューサー・ディレクター/Webコンテンツ企画・編集・ライティング/Webデザイナー・UI・UXデザイナー/アートディレクターなど デジタルマーケティング Web広告運用・SEO/CRMなど 広告 プロデューサー・ディレクター/メディアプランナー/クリエイティブ・アートディレクター/デザイナー/コピーライターなど 新聞・出版 編集/記者・ライターなど テレビ・放送・映像・音響 プロデューサー・ディレクター/映像制作・編集など デザイン プロダクト・工業デザイナー/インテリアデザイナー/ファッションデザイナー/空間・店舗デザイナーなど 素材 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 食品 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 化粧品 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 日用品 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 不動産 不動産企画/不動産開発/用地仕入/不動産鑑定・デューデリジェンス/アセットマネジメント/プロパティマネジメント/リーシングなど 施工管理 建築施工管理/内装施工管理/リフォーム施工管理/土木施工管理/プラント施工管理/電気設備施工管理など 医療営業 MR/医療機器営業/MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）/マーケティング・企画など 生産管理・品質管理・品質保証 生産技術・生産管理・製造技術/QC（品質管理）/QA（品質保証）/知的財産など 学術・PMS・薬事 学術/PMS（市販後調査）/薬事など 医療・看護・薬剤 医師/看護師/薬剤師・管理薬剤師/臨床検査技師など
拠点	首都圏拠点（渋谷区）/関西オフィス（大阪市）/名古屋オフィス/福岡オフィス/静岡オフィス/中四国オフィス（広島市）
運営会社	株式会社ビズリーチ 〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷2-15-1
おすすめポイント	スカウト型で市場価値を客観的に把握できる 審査を通過した8,400名以上のヘッドハンターが在籍

ビズリーチは経営幹部や管理職など、高年収求人を多数掲載している転職サイトです。

外資系や日系大手の優良企業を厳正に審査し、審査を通過した8,400名以上の優秀なヘッドハンターが在籍しています。

また、受信するスカウトメールをチェックしながら、自分自身の市場価値を客観的な視点で把握できます。

求人のクオリティを意識しつつ、ハイクラス転職を目指したい人におすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	非公開
求人数	非公開
転職可能な職種	経営ボード 経営者・CEO・COO/CFO/CTO・CIO/ヴァイスプレジデント・執行役員 経営企画・事業企画 事業企画・統括/経営企画・戦略/新規事業企画・立上げ/M&A・合併・提携/業務企画 管理 財務/経理/管理会計/税務/内部監査・内部統制/総務・企業広報・社内広報/法務・コンプライアンス/知的財産・特許/IR/国際業務・貿易事務系/物流・資材・購買・業務管理/商品・在庫管理/秘書/翻訳・通訳/管理職 人事 人事全般/採用・リクルーター/人材開発・人材育成・研修/制度企画・組織開発/労務・給与 マーケティング 広告宣伝・PR/リサーチ・データ分析/商品企画・開発/販促/Web広告運用・SEO・CRM/MD・VMD・バイヤー・仕入れ/ブランディング 広告 プロデューサー・ディレクター/メディアプランナー/クリエイティブ・アートディレクター/デザイナー/コピーライター マスコミ・メディア・出版 プロデューサー・ディレクター/映像制作・映像編集/編集・エディター・デスク・校正/記者・ライター クリエイティブ 工業デザイナー・グラフィックデザイナー/インテリアデザイナー/ファッションデザイナー/空間・店舗デザイナー 営業 法人営業/個人営業/営業企画/営業事務・アシスタント/ルートセールス・渉外・外商/代理店営業・アライアンス/海外営業/営業支援・プリセールス/ビジネス開発・営業企画/インサイドセールス・内勤営業/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー/コールセンター管理・運営（SV）/カスタマーサポート・ヘルプデスク/管理職 サービス 店舗・FC開発/店舗管理・店舗運営・店舗SV/店長/販売員/介護サービス関連職
拠点	要問い合わせ
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	年収800万から2,000万円の求人を多数保有している スカウトの受信後は企業とチャットで連絡できる

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万から2,000万円の求人を多数保有している転職サイトです。

スカウト機能を有効活用しながら幅広い求人を閲覧することで、転職できる可能性を広げやすくなります。

また、スカウトを送信した企業とチャット上で連絡できるため、スキマ時間を活用しながら転職活動を進められます。

サイト内のチャット機能を活用しながら、スキマ時間でキャリアアップを目指したい人におすすめです。

マイナビスカウティング

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	非公開
求人数	170,000件以上（2026年2月6日時点）
転職可能な職種	企画・経営 マーケティング/MD/バイヤー/店舗開発など 電気・電子・機械・半導体 研究・開発・特許/回路・システム・半導体設計/生産・製造など ITエンジニア システムアナリスト/ITアーキテクト/セキュリティコンサルタント/システムエンジニア/プログラマーなど 建築・土木 建設コンサルタント/CADオペレーター（建築）・製図/建築施工管理・工事監理者など コンサルタント・金融・不動産専門職 経営戦略/業務プロセス/営業・マーケティング/金融営業/運用業務・ファンドマネジャー/アセットマネジャー/不動産鑑定・デューデリジェンスなど 営業 営業・代理店営業・ルートセールス・MR/キャリアカウンセラー/コールセンター管理・運営/カスタマーサポート・サポートデスク/テクニカルサポートなど 公共サービス 公務員（事務系・技術系）/警察官/消防士/自衛隊/団体職員など 医薬・食品・化学・素材 基礎・応用研究・技術開発/品質管理・保証/臨床開発モニター(CRA)/治験コーディネーター（CRC）など クリエイティブ メディアプランナー（MP)/クリエイティブディレクター/コピーライター/アートディレクター/DTPオペレーター/ファッションデザイナーなど WEB・インターネット・ゲーム SEOコンサルタント・SEMコンサルタント/情報アーキテクト/UI/UXデザイナー/アクセス解析・統計解析/ゲームプランナー/サウンドクリエイターなど 管理・事務 購買・資材調達/貿易業務・国際業務/経理・財務/広報/内部監査/一般事務/営業事務/秘書など 技能工・設備・配送・農林水産 整備・メカニック/工場生産・製造/土木・建築・解体工事/外装・内装工事/警備・守衛・清掃/マンション・ビル管理者/配送・宅配・セールスドライバー/倉庫作業・管理など 保育・教育・通訳 保育士・幼稚園教諭/児童相談員/スクール運営・マネジメント/講師/スポーツインストラクター・トレーナー/通訳など 美容・ブライダル・ホテル・交通 エステティシャン/理容師・美容師/アロマセラピスト・ネイリスト/ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー/葬祭ディレクター・プランナー/タクシードライバー/ハイヤードライバーなど 医療・福祉 管理薬剤師・薬剤師・登録販売者/医師/看護師・准看護師・保健師・助産師/マッサージ師・柔道整復師/ケアマネジャー/介護職・ヘルパー/管理栄養士など 販売・フード・アミューズメント スーパーバイザー・エリアマネジャー/販売・販売アドバイザー・売り場担当/ホール・フロアスタッフなど
拠点	非公開
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	年収600万円以上のハイクラス求人を取り揃えている 転職コンサルタントを検索できる機能が設置されている

マイナビスカウティングは、年収600万円以上のハイクラス求人を取り揃えている転職サイトです。

不特定多数へのスカウトメールの一括送信の機能を廃止していて、プロフィールに適した求人を紹介しやすくする点にこだわっています。

また、転職コンサルタントの検索機能が設置されているため、転職希望者が主体的に幅広い情報を収集しやすくなっています。

年収600万円以上のハイクラス転職を希望していて、異業種へのキャリアチェンジも視野に入れたい人におすすめです。

doda X

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	非公開
求人数	90,000件以上（2026年2月6日時点）
転職可能な職種	経営・事業統括・管理統括 経営・CXO/統括責任者など 企画・管理 経営企画/事業企画/新規事業開発/営業企画など 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） 戦略・経営コンサルタント/組織・人事コンサルタント/業務改革コンサルタント（BPR）/会計コンサルタント・財務アドバイザリー/ITコンサルタント/専門事務所（会計・監査法人・法律・労務）など 営業職 法人営業/Web系ソリューション営業/半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業/自動車・装置・機械製品営業など 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ/プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）/システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）/アーキテクト/パッケージ導入・システム導入など 技術職（組み込みソフトウェア） 基礎研究・先行開発・要素技術開発/プロジェクトマネージャー（組み込みソフトウエア）/プロジェクトマネージャーなど 技術職（機械・電気） 基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械・電気）/製品企画・プロジェクトマネージャー（機械・電気）/機械設計/機械・電子部品・コネクタ/医療機器など 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） 不動産開発企画/コンストラクションマネジメント・PM・FM/デューデリジェンス（建築・不動産鑑定評価）/アセットマネジメント/ビル管理など 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） 基礎・応用研究（有機・高分子・ガラス・セラミック・カーボン・金属・鉄鋼など） 技術職（食品・香料・飼料） 基礎・応用研究（食品原料・機能性素材物質原料・食品アプリケーション・食品メニュー開発など）/製品開発（食品・香料・飼料）など 医療系専門職 研究（シーズ探索・スクリーニング）/非臨床研究（薬物動態・GLP）/非臨床研究（安全性・毒性・GLP）/製剤研究（処方設計）/製造プロセス・工法開発（再生医療製品）/臨床開発/CRA（臨床開発モニター）/CRC（治験コーディネーター）など 金融系専門職 ストラクチャードファイナンス/プロジェクトファイナンス/公開・引受/M&Aなど クリエイター・クリエイティブ職 プロデューサー/ディレクター/プランナー/アートディレクター/デザイナー/ライターなど 販売・サービス職 エリアマネジャー/スーパーバイザー/店舗開発・FC開発/店長など 公務員・教員・農林水産関連職 検察官/裁判官/裁判所職員/国会職員/教員/大学講師/保育士/幼稚園教諭など
拠点	北海道 北海道オフィス（札幌市）/北海道第二オフィス（札幌市） 東北 東北オフィス（仙台市） 首都圏・関東 麻布台本社/大手町オフィス/外苑前オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス 中部 静岡オフィス/中部オフィス（名古屋市）/中部第二オフィス（名古屋市） 関西 関西オフィス（大阪市）/関西第三オフィス（大阪市）/大阪オフィス（大阪市）/京都オフィス/神戸オフィス 中国 岡山オフィス/広島オフィス 九州 九州オフィス（福岡市）/九州第二オフィス（福岡市）
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	90,000件以上のハイクラス求人を掲載している 約7,300人のヘッドハンターが在籍している

doda Xは、90,000件以上のハイクラス求人を掲載している転職エージェントです。

転職エージェントの担当者に相談しながら、応募したい案件を見つけた場合は求職者自身で応募できます。

また、約7,300人のヘッドハンターが在籍していて、企業の経営戦略や事業戦略に直結する秘匿性の高い求人の紹介を受けることが可能です。

豊富な求人を閲覧しながら、ヘッドハンターからハイクラス求人のスカウトを受けたい人におすすめですよ。

ミイダス

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	非公開
求人数	非公開
転職可能な職種	非公開
拠点	渋谷本社/南青山
運営会社	ミイダス株式会社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
おすすめポイント	「仕事の適性診断」「意思決定の癖がわかるバイアス診断ゲーム」などを活用できる 求人へ応募後に、日経バリューサーチの業界レポートを無料で閲覧できる

ミイダスは、スマホ上から「仕事の適性診断」「意思決定の癖がわかるバイアス診断ゲーム」などを活用することで、自分に合った仕事を探せる転職エージェントです。

診断テストの結果をチェックし、興味を持った企業からスカウトを受けられます。

また、求人へ応募することで、通常は有料サービスである「日経バリューサーチの業界レポート」を無料で閲覧できます。

様々な診断テストや転職に関する情報サイトを活用しながら、自分に合った仕事を探したい人におすすめですよ。

スカウト転職の評判

スカウト転職サイトの評判として、以下の点が挙げられます。

• スカウトメールを一斉送信しているケースがある
• 現職の社員に転職願望がバレる可能性がある
• 実際にキャリアアップできた
• 大企業からスカウトを受けた
• リストラ目的でスカウトされるケースがある
• エージェントから転職は難しいと言われた
• 経歴と無関係な求人内容のスカウトを受けた
• 転職前後の経歴がバレた
• オープニングスタッフの採用メールを受信した
• DMで定型文を送信しているスカウトが多い
• スカウトメールへの返信後に連絡がない
• 希望より低い年収レンジで申し込んだが断られた
• スカウト後に転職しない方が良いと言われた

それぞれの評判をチェックしながら、スカウト転職サイトの利用の有無を検討しましょう。

スカウトメールを一斉送信しているケースがある

以下のように、多数の登録者へスカウトメールを送信しているケースがあります。

質問文

転職サイトのスカウトってどのくらい信用したらいいんですか？
やっぱり100％コピペですか？

質問文への回答

まず条件に合致する人物がずらずらと出てきます。

それを一人づつ丁寧に見ている会社もあれば、
ある程度、条件が合致すれば一斉にスカウトメールをする会社も
あります。

正直、一人一人丁寧に見る時間がもったいない。
なぜならスカウトメールの開封率や返答率は限りなく低いからです。

スカウトが来たと言って、応募しても、書類選考も無しに
ごめんなさい、と企業側から言ってくることも多々あります。

ただ普通に応募するよりは書類選考や面接を突破する可能性は
高いはずです。

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウトメールの開封率や返答率を上げるために、一定の条件に該当する方へスカウトメールを自動送信している可能性がある点に留意しましょう。

現職の社員に転職願望がバレる可能性がある

以下のように、社内の従業員に転職活動していることがバレる可能性があります。

質問文

転職サイト、スカウト利用について教えてください。250枚差し上げます！！
転職サイトのスカウトを利用したいのですが、企業側で職務経歴書が観覧可能という事は

現在就業中の私の会社の人に発見（うちの社員が転職を希望している！！）

などとバレテしまうのが恐いのですが、ありえますか？

氏名・年齢は公開されなくても、前職も現職の関連会社で、ヘッドハンティングにて現職に就業しています。

よってそれを職務経歴書に書き込みしていると○○会社から○○会社？ヘッドハンティング？役職あり？

あいつかぁ？という感じで自ずとばれそうです。

ご意見をお聞かせ下さい。

※会社に退職したい旨を伝えるのは転職が決まってから伝えるつもりです。

よろしくお願いします。

質問文への回答

これはありえます。お仕事の内容にもよりますが、その仕事の内容が特殊(企業内スペシャリスト等）
なほど、偶然見つけられるということはあるでしょう。けれど、一般には人材会社の人が探すことが
多いので、直接会社の人事部がアクセスしてというのはまれと思われます。
しかし、あまり個人を特定されないような書き方で、売りになるようなPR表現をする(少なくとも公開先が不特定な場合には）
ことが無難かもしれません。

引用元：Yahoo!知恵袋

現職の人事担当者がスカウト転職サイトに登録していて、定期的に巡回しながら社内の従業員を探しているケースも想像できます。

実際にキャリアアップできた

以下のように、転職スカウトサイトを活用することで、キャリアアップできた方が見受けられます。

質問文

転職サイトでスカウトと言うサービスがありますが、実際にスカウトから現職よりも高待遇で転職出来た方はいらっしゃいますか？

質問文への回答

ちょくちょくスカウトをもらいます。また、企業でスカウト含む人事採用の経験もあります。
基本的には「スカウト＝書類選考通過」という程度です。

送る側としては、希望条件（スキル、職種など）で検索をするわけですから、同様に出来る人何名にもスカウトを送ります。だから、スカウトを送っている人全員が突出しているというわけではなく、一定水準以上であることしか確定しません。（たまに「これはすごい！」というキャリアシートにめぐり合えますが、書いてあること全てが本当とも限らないので・・・やっぱり大変です）

受ける側としては、自分が面接等に出向いた感じとしては、やはり書類選考通過の確約ではあっても、それ以上でもそれ以下でもないかなと。企業の中には、こちらの希望条件等を全然読まずにスカウトを出しているところもあり、そういう場合は本当に腹が立ちます。希望条件だと年収額が折り合わないって・・・だったらスカウトするなって感じな企業も稀にあります。

ちなみに、私自身はスカウトの時もそうでないときも、転職の際は現職より高待遇（＆会社規模up）になっています。あんまり参考にならないですね・・・。

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウト転職サイトを利用することで、スキルに合った給料を得られる仕事を見つけやすくなります。

大企業からスカウトを受けた

以下のように、金融関係の大企業からスカウトメールを受信したケースがあります。

転職サイトのスカウトで野村證券またはみずほ銀行からスカウトがきました

すごいことですか？

就活、転職サイトのスカウトは小さな会社しかきたことなかったので驚いてます

誰にでも送
ってるんですかね？人不足ならわかるのですが金融の大手でも

引用元：Yahoo!知恵袋

数多くの企業が人手不足に悩んでいる状況もあるため、大企業からスカウトを受けるチャンスもあるようです。

リストラ目的でスカウトされるケースがある

以下のように、役職がある人物をリストラ目的でスカウトするケースがあります。

大手内資系企業在籍時にスカウトされた経験があります。
外資系企業とか急いで探している時があります。
業界の講演会で講師とかやっていたので面が割れていた頃です。
勤務先の会社にランチのお誘いとかも時々ありました。

自分は新卒から30代までは大手外資系にいてスカウトをかける側でした。。。
最低年俸1,200万〜の世界です。。。

余談
リストラ目的の梯子外し詐欺も稀にあると聞きますが実態は不明です。
上手い話、胡散臭い話は要注意ですね。。。

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウトを受信後には、「スカウト先企業の情報」「従業員の口コミ」などについて客観的に現状を分析しながら、転職を検討することが大切です。

エージェントから転職は難しいと言われた

以下のように、転職エージェントからスカウトメールを受信後、担当者から「転職は難しい」といった意見を伝えられるケースがあります。

転職エージェントの方にスカウトされ、転職面談を受けました。

「個人的には、転職は難しいと思うけど、支援はしますよ」
と言われたのですが、この転職エージェントさんにこのまま支援してもらっても大丈夫でしょうか？

引用元：Yahoo!知恵袋

多数のスカウト転職サイトを比較検討しながら、転職できる可能性を最大限に広げられる担当者を選ぶことも大切です。

経歴と無関係な求人内容のスカウトを受けた

スカウトメールは該当者に一斉送信しているケースもあるため、以下のように、経歴に不一致な求人を紹介してもらうケースがあります。

エン転職を利用しているのですが、初めてシークレットスカウトというものがきました。
履歴書等を見て、弊社で活躍することに興味をお持ちではと思いスカウトしたと書かれています。
システムエンジニアの仕事なのですが、私の今までの経歴で役に立てるようなものは何も無いのですが、何を根拠にこんなことを送ってきているのでしょうか。
募集要項？条件？にも、プログラミングの知識があるものとありますが、経歴にもそんなこと書いてないです。
確かに未経験からIT関係を目指そうとはしていますが、初めてみたスカウトメールなので、ちょっと不安です。

引用元：Yahoo!知恵袋

転職サイトから企業スカウトを受けられてるようにしているのですが、全くやったことがないのに開発エンジニア職のスカウトが沢山来ます。登録している職種は店舗デザイナーであり、エンジニア経験など皆無です。
なぜなのでしょうか？
エンジニアは全く知識のない人をスカウトしまくるくらい
人手不足なのでしょうか？

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウトメールを受信しても、客観的な視点で転職の有無を検討しましょう。

転職前後の経歴がバレた

仕事で関わる関連企業や取引先がスカウト転職サイトを利用していて、プロフィール情報から人物を特定することで、転職前後の経歴がバレるケースがあります。

質問文

転職エージェントって登録してスカウト機能をオンにすると各社その人の情報を見れてスカウト送れると思うのですが、
これって例えば現職の人が転職して同業界にいたとして人事部とかにその人のことを聞くなど転職活動がバレることってありますかね。

質問文への回答

基本的には無いです、でもたまにあるみたいです…なんとなくフランク過ぎる気がしたりとか、規模が急に大きくなりだして体制が整ってない所とか気をつけた方がいいかもですね、現職バレやられた人がネットに書き込んでるの見たことあります…。

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウト転職サイトに掲載するプロフィールや経歴を詳細まで記載せず、大まかな内容のみの記載に留めることで人物を特定されるリスクを最小限に抑えることが可能です。

オープニングスタッフの採用メールを受信した

以下のように、公募前にオープニングスタッフの採用メールを受信するケースがあります。

転職サイトでスカウトメールが来ました。
同じ企業から2通メールが来て、2通目が採用担当の方からのメールでした。
新しく建てるところの事務員として働いてほしい、今は別の職種で求人を出しているが近々事務の求人も出す、応募が殺到すると思われるので求人を出す前にあなたにご連絡しましたという内容のスカウトメールでした。
ファミレスやカフェなどで面接というよりは会社のことについて話したり、面談をしたいと書かれていました。
転職サイトのスカウトメールはこういったメールは不特定多数に送っているのでしょうか？
安易に信じない方がいいですか？

引用元：Yahoo!知恵袋

「スカウト先企業の評判や事業内容」「働いている従業員の雰囲気」など、スカウトを送信している企業に関する情報を収集する必要があります。

DMで定型文を送信しているスカウトが多い

以下のように、多数の求職者に定型文を送信しているケースがあります。

・ビズリーチ以外のスカウトメールは、ほぼDM。定型文をばら撒いてるだけ

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウトメールへ返信後に想定していた仕事内容や待遇と異なるケースがあるため、採用先企業の口コミや評判などについてリサーチしましょう。

スカウトメールへの返信後に連絡がない

以下のように、スカウトメールの返信後に連絡がなく、その後にどのような対応をすべきなのか躊躇してしまう人も見受けられます。

転職活動のスカウトについて
自分宛にある企業からスカウトが2回きました。
1回目見た時はなんか微妙と思いスルーしてたら後日2回目のスカウトが来て面接受けるくらいならと思い応募してみました。1週間以内に連絡すると記載してあったのに1週間経った今も連絡がありません。
スカウトして応募したのに連絡しない企業って単純に忙しいってことなんですかね？社員数8500人くらいの大企業です。

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウトメールを受信後、必ず返信があるとは限らない点に留意しましょう。

希望より低い年収レンジで申し込んだが断られた

以下のように、希望条件より低い年収額を提示しても、採用が見送りになるケースがあります。

リクルートダイレクトスカウトという転職サイトについて
スカウトを受けた際に年収のレンジが表示されていると思うのですが、面談で希望年収をレンジより下の金額で希望したにも関わらず、それでも無理ですと言われたのですが、この年収のレンジってのは飾りなんですかね。
明らかに適当にスカウトを送っている気がするのですが、履歴書などは見て送っているんでしょうか。
他の転職サイトのように不特定多数の人に適当に一斉送信する仕組みなのでしょうか。

引用元：Yahoo!知恵袋

年収額のみだけではなく、「人物」「仕事への適性」「社風に適しているか」などの点をチェックしている可能性があります。

スカウト後に転職しない方が良いと言われた

以下のように、転職エージェントからスカウトされ、利用後に担当者から転職をおすすめしない点を伝えられるケースがあります。

転職エージェントからスカウトされました。

面談の最後に「個人的には、あなたは転職しない方が良いと思いますよ」と言われました。
私に転職をしない方が良いとアドバイスする転職エージェントに転職の支援をしてもらうのもオカシイし、全力でやってもらえるとも思いませんので、スカウト自体をお断りしました。

この転職エージェントは、何がしたかったのかわからず、いまも私はイライラしています。

転職できるかどうかを決めるのは、社会であり、企業で周りの評価ですが、転職すること自体は、私の意思です。クライアントワークに徹しきれてないのではないでしょうか？

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウト転職では必ず転職希望者を支援してもらえるとは限らないため、利用者を理解してもらえるサイトを利用しましょう。

スカウト転職するメリット

スカウト転職するメリットとして、以下の4点が挙げられます。

• 非公開求人のスカウトを得られる可能性がある
• 求人を探す手間を省ける
• 仕事の幅を広げられる可能性がある
• 自分自身の市場価値をチェックできる

それぞれのメリットについてチェックしながら、スカウト転職サイトにおける利用の有無を検討しましょう。

非公開求人のスカウトを得られる可能性がある

非公開の求人情報を提示されるケースがあり、インターネット検索では閲覧できない求人情報をチェックできます。

非公開求人とは、「転職サイト」「企業のホームページ」「求人情報誌」などに掲載されない採用情報です。

ビズリーチによると、企業が非公開求人を取り扱う理由として、以下の点が挙げられます。

企業にとってメリットがある「非公開求人」を紹介してもらうことで、転職希望者に適した仕事情報をチェックしやすくなります。

求人を探す手間を省ける

スカウト転職サイトは求人を紹介してもらえるため、求職者自身で求人を探す時間を省くことが可能です。

転職活動では、以下のように転職活動に時間を割けないことに悩む方が見受けられます。

質問文

転職ってどうやって面接時間確保しますか？平日は働いてますよね？

質問文への回答

有給使うか、あらかじめ面接可能な日程を応募先に伝えて
調整してもらうかします。

有給取得に融通のきかない職場であれば、
体調不良を理由に当日欠勤します。

私の場合は、幸いにも有給取得がしやすかったため、
午前休や午後休などの時間有給も使って、面接に行っていました。

引用元：Yahoo!知恵袋

転職活動をして２カ月。これまで転職サイトを中心に活動してきたのですが、なかなか希望求人にありつけず、応募もできないまま、活動が停滞気味です。

在職中の転職活動のため、あまり時間もとれないのですが、何かいい方法はありませんか？

引用元：マイナビ転職 限られた時間で、効率的に希望求人を見つけるには？

求人を探す時間を確保しにくい点に悩んでいる場合は、スカウト転職サイトを活用することで以下のメリットを得られます。

仕事の幅を広げられる可能性がある

未経験の職種の求人を紹介してもらえることで、これまでの実務経験や保有スキルを活かした職種へキャリアチェンジしやすくなります。

以下のように、IT業界へ勤務していて、IT関連における求人のスカウトを多数受けた方の口コミが見受けられます。

Q：利用時にどのようなメリットやデメリットがあると感じましたか？

前提：
・利用時は28歳
・職歴はIT関連の仕事を2年2か月
・年収は420万強

メリット
・自分の職歴にある程度沿った求人が勝手に届くので、受け身でも情報収集できる
・無職でなければスカウトは普通に来ると感じる
・市場価値の“相場感”が分かる。どのレベルの企業から声がかかるかで現実が見える

デメリット
・ビズリーチ以外のスカウトメールは、ほぼDM。定型文をばら撒いてるだけ
・異業種に行きたい人には向かない。スカウトは“過去の職歴フィルタ”でしか来ない
・職歴が弱いと、無期雇用派遣やSESみたいな実質派遣会社からのスカウトが大量に来る
・企業：エージェント＝2：8くらいで、エージェントの営業メールがほとんど
・スカウト文面は良くても、実際に話すと「普通の応募と同じ扱い」なことが多い

その他（個人的な感想）
・ブロック機能を使って現職は先行ブロックしておく。転職活動バレるかもしれないので
・企業側は”新規登録後”と”最新ログイン日”が新しい人にスカウトを送る（というかサイトの運営側がそのように指示している）ため、登録前に経歴を棚卸しして入力できるように準備しておいた方がスカウトが来やすい
・ミイダスはTwitter広告の青バッジが鬱陶しいのと、年収診断で最初に性別を聞いてくる仕様がカス。正直おすすめしません。

私の場合は
・スカウトはIT関連：その他の職種＝9.8：0.2
・初年度年収が380万～600万円のスカウトが多かった
・スカウトを送ってきたにも拘わらず、私が志望して面談の場を組んだ体で進むこともあった

引用元：Yahoo!知恵袋

異業種への転職を検討している場合は、スカウト転職サイトを活用することがおすすめです。

自分自身の市場価値をチェックできる

スカウトメールで送信される求人情報を閲覧することで、自分自身の市場価値をチェックできます。

以下のような流れで、自分自身の市場価値を把握できます。

質問文

ビズリーチはすぐに転職しなくても、まずは市場価値を知るために使ってもいいんです、というような広告を見たことがあります。
市場価値ってスカウトが来て初めて分かるのですか？
もしそれで市場価値が分かったとしても、すぐには転職しないとなると、スカウトはスルーするってことでしょうか？

質問文への回答

①大手からスカウトがくる
②選考を進める
③内定をもらう
④「俺って、ここに行けるくらいの実力があるんだ」と思う
⑤転職という選択肢が増えることで、心に余裕を持てて、現職で働ける

という流れかと思います。

引用元：Yahoo!知恵袋

自分自身の市場価値を把握し、「転職希望者」「スカウト先企業」双方にメリットがある転職を目指せます。

スカウト転職するデメリット

スカウト転職するデメリットとして、以下の2点が挙げられます。

• 希望条件に合わないスカウトも届く
• 求職者自身で自発的に行動しなければ転職が決まりにくいケースがある

それぞれのデメリットについてチェックしながら、スカウト転職サイトにおける利用の有無を検討しましょう。

希望条件に合わないスカウトも届く

以下のように、希望条件と異なる求人のスカウトが届くケースがあります。

転職サイトのスカウト？オファー？はなんの基準で送っているのでしょう？

私は、東京在住、早慶卒、管理部門、年収750万

私に向けた(と思われる）メッセージが来ましたが…
福島勤務、寮あり、年収350万の高待遇！中卒でもオッケー、工場でのライン製造

というのがきました。
「是非●●を活かして…寮もあるので…」 ●●は私の職種です。

…行くわけなくないですか？？

引用元：Yahoo!知恵袋

希望条件に合致した求人情報を得るためにも、以下の点を意識しながらプロフィールを作成しましょう。

求職者自身で自発的に行動しなければ転職が決まりにくいケースがある

以下のように、求職者自身で積極的に行動することで転職できた方がいるため、自発的に行動する姿勢が求められる傾向にあります。

スカウトを送ってきたにも拘わらず、私が志望して面談の場を組んだ体で進むこともあった

引用元：Yahoo!知恵袋

転職サイト利用時とは異なり、スカウト転職では主体的に行動する点を意識しましょう。

スカウト転職する際の注意点

スカウト転職する際の注意点として、以下の4点が挙げられます。

• スカウトで選考合格は確約されていない
• スカウト型転職サイトのみを利用しない
• プライバシー面の流出リスクがある
• 無職の場合はスカウトされにくいケースがある

それぞれの注意点についてチェックしながら、スカウト転職サイトの利用を検討しましょう。

スカウトで選考合格は確約されていない

以下のように、スカウト求人へ応募後に不採用になった方も見受けられるため、スカウトメールを受信後に合格が確実ではない点を認識する必要があります。

転職サイトでスカウトメールがきたのに一次面接で不採用になってしまいました。不採用理由も教えてくれません。

引用元：Yahoo!知恵袋

スカウトでの求人紹介をきっかけとして、転職できる可能性を最大限に広げましょう。

スカウト型転職サイトのみを利用しない

スカウト型転職サイト以外にも、以下の転職エージェントを併用することで転職できる可能性を広げられます。

「スカウト型転職サイト」「転職エージェント」それぞれの違いは、以下の通りです。

スカウト型転職サイトは一般に非公開の求人を提示する傾向があるため、全ての方に公開されている求人情報を見逃しやすくなります。

転職エージェントのメリットは？おすすめな人の特徴や活用術についても紹介！

転職エージェントのデメリットは？メリットや裏事情、おすすめな人の特徴も紹介！

プライバシー面の流出リスクがある

以下の背景から、スカウト転職サイトの利用時は、プライバシーが流出するリスクがあります。

スカウト転職サイトの利用時にプライバシーが流出するリスクを抑えるためにも、以下の点を意識しましょう。

無職の場合はスカウトされにくいケースがある

以下のように、基本的には職歴や実務経験をもとにスカウトされるため、無職の場合はスカウトで転職できる機会を得にくくなります。

スカウトは“過去の職歴フィルタ”でしか来ない

引用元：Yahoo!知恵袋

同じ業界での転職が多くなる可能性がある点について、留意しましょう。

理想の職場へ転職する際のポイント

理想の職場へ転職するためのポイントとして、以下の5点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアを棚卸しする
• 計画的に転職活動を進める
• 応募先企業の情報を幅広くリサーチする
• 3社以上の転職エージェントを併用する

それぞれのポイントを意識しながら、自分に合った職場に転職しましょう。

前向きな動機で転職する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。

転職理由の分析方法や具体例について、以下の記事を参考にしてみてください。

具体例を取り上げながら転職理由の分析方法について深掘り解説！

キャリアを棚卸しする

転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。

具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。

キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。

そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。

具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。

転職活動の手順	転職活動にかかる期間
自己分析・情報収集	2週間
書類作成・応募	2週間
面接	4～5週間
内定・入社検討	1週間
引き継ぎ・退職・入社準備	5週間

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。

内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

応募先企業の情報を幅広くリサーチする

求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。

求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。

具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。

主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。

3社以上の転職サイトを併用する

転職エージェントを利用する際には、3社以上のサイトを併用しましょう。

転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。

具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。

例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。

また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場へ転職しましょう。

スカウト転職に関するQ＆A

スカウト転職に関するQ&Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

転職サイトのスカウトで落ちる原因は？

転職サイトのスカウトで落ちる原因として、以下の点が挙げられます。

転職サイトのスカウトで落ちる原因

• 応募書類に記載のスキルと企業の期待値に乖離があった
• 面接の場で求めている人物像と合わないと判断された
• 転職希望者の求める条件が企業と折り合わなかった

スカウト転職の利用時には、上記の原因に該当していないかチェックしましょう。

転職で企業から直接スカウトされるケースはある？

以下のように、転職で企業からスカウトを受けるケースがあります。

転職サイトで企業から直接スカウトメールが届き、「経歴を拝見しました。
ぜひ弊社で活躍して欲しい」と内容を頂き、「エンジニアの立場に立ち、エンジニアに寄り添える会社でありたい」との会社の理念等とても共感できたので「応募しますか？」と聞かれ応募する意思を伝えたところ書類選考で落とされました。

引用元：Yahoo!知恵袋

転職スカウトサービスをランキング形式でチェックできるサイトはある？

情報の信頼性については不明ですが、以下のようなランキング形式で転職スカウトサービスを紹介しているサイトがあります。

ランキング形式で転職スカウトサービスを紹介しているサイト

• オリコン顧客満足度ランキング 転職スカウトサービス
• マイベスト 【徹底比較】スカウト機能のある転職サイトのおすすめ人気ランキング

掲載されている「利用者の口コミ」「スカウト転職サイトの魅力」などを参考にしながら、自分自身に合ったサイトの利用を検討しましょう。

転職サイトでスカウトが届く際の仕組みは？

転職サイトでスカウトが届く仕組みは、以下の通りです。

転職サイトでスカウトが届く仕組み

1. スカウト求人を受け取れるように設定する
2. スカウト求人を受け取れるように設定しておけば、人材の条件に合致していると思った企業からオファーが届く
3. 経歴やスキルなど利用者の登録した情報をもとに、エージェントや企業がスカウトメールを送信する

スカウト転職サイトを活用して理想のキャリアを目指そう

今回は、おすすめのスカウト型転職サイト、スカウト転職の評判、スカウト転職するメリットやデメリット、スカウト転職する際の注意点、理想の職場へ転職する際のポイントについてご紹介しました。

スカウト転職は登録サイト内に掲載しているプロフィールや経歴をもとに求人情報を提案しているため、転職希望者が主体的に転職活動を進めることで、納得できる転職先を見つけやすくなります。

また、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを意識することで、自分に合った仕事へ転職しやすくなります。

本記事を参考にしながら、理想の職場への転職を目指しましょう。