転職エージェントのメリットは？おすすめな人の特徴や活用術についても紹介！

転職エージェントは無料で利用できるサービスなため、メリットが豊富な点に疑問を感じる人も多いかもしれません。

転職エージェントは求人に最適な求職者を紹介し、採用先企業から紹介料を獲得するビジネスです。

そのため、利用者側の求職者は無料で利用できます。

転職エージェントのメリットを把握して転職活動に取り組むことで、有意義な転職が実現できます。

今回は転職エージェントのメリットやデメリット、転職エージェントがおすすめな人の特徴、活用術などについて解説します。

本記事を参考にして、理想の転職活動にお役立てください。

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリットとして、以下の14点が挙げられます。

転職エージェントのメリット	メリットの詳細
無料で利用できる	求職者は完全無料で利用できる
非公開求人を閲覧できる	一般には公開されていない非公開求人を保有
担当者へ気軽にキャリア相談できる	専門的なアドバイスが得られる
履歴書や職務経歴書の書類作成がスムーズ	書類審査の通過率が高まる
応募先企業のリアル情報を入手できる	雇用体系や職場の雰囲気など情報収集が可能
応募先に合った面接対策が受けられる	面接で質問される内容を把握できる
給与や入社時期の交渉を代行している	伝えにくい年収や入社日の調整を代行
円満退社に関するアドバイスが得られる	退職トラブルや円満退社のアドバイスが得られる
自分に適した職業を紹介している	スキルや強みに最適な求人を提案してもらえる
オンライン上から転職相談できる	ビデオ通話による面談を実施
各分野に精通した担当者がサポートしている	「IT」「営業」などの担当者が在籍
転職を強制せずにサポートしている	長期的な目線で求職者に最適な求人を紹介
一部の転職エージェントは英文の書類作成に対応	自信を持って英文の書類作成が進められる
一部の転職エージェントは各種セミナーを開催	現職の方にセミナーを通して接する機会がある

転職エージェントは、非公開求人を保有しているサービスです。

通常の転職活動において、閲覧できない求人をチェックできます。

また、担当者へのキャリア相談や書類作成の際にアドバイスが得られるなど、転職経験が少ない人でも安心して利用できます。

他には、オンライン上から転職相談も対応可能です。

地方在住の人でも、ビデオ通話から担当者と面談できますよ。

無料で利用できる

転職エージェントは、無料で利用できるサービスです。

ITや営業、金融、コンサルタントなど、各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。

また、キャリア相談や求人紹介、面接練習、応募書類の添削や作成指導、内定後における給与の条件交渉など、幅広いサポートが受けられます。

転職の目的を明確化し、キャリアアドバイザーの意見に耳を傾けることで、有意義な転職が実現できますよ。

非公開求人を閲覧できる

転職エージェントに登録することで、非公開求人を閲覧できます。

転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を保有しています。

非公開求人とは、求人情報にマッチした人材を採用したい企業が掲載する求人です。

条件に合致した求職者を採用できるため、転職後のミスマッチが軽減できます。

また、転職エージェントごとに、保有している非公開求人が異なります。

複数の転職エージェントを活用することで、幅広い非公開求人を閲覧できますよ。

担当者へ気軽にキャリア相談できる

転職エージェントは、転職に関するキャリア相談を気軽に受け付けています。

転職経験が少ない人はキャリアチェンジや年収アップなど、様々な悩みを抱えがちです。

転職エージェントの担当者に相談することで、客観的な視点から専門的なアドバイスを受け取れます。

また、状況によっては、転職活動の長期的な展開が予測されます。

内定がもらえず無職期間が長引く場合には、相談することで心身のコンディションを良好に保てますよ。

履歴書や職務経歴書の書類作成がスムーズ

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の書類作成をサポートしてもらえるサービスです。

提出する応募書類は、応募者企業に応じて記述内容の調整が必要です。

企業に合った応募書類を作成したい人は、気軽に転職エージェントへ相談できます。

また、転職エージェントの担当者は、書類審査の通過率を高めるコツを把握しています。

現職の仕事が多忙な人は、効率的に書類作成を進められますよ。

応募先企業のリアル情報を入手できる

転職エージェントは、応募先企業のリアルな情報を入手できるサービスです。

転職エージェントの担当者は、応募先企業の人事担当者や現職トップの職員と連絡を取っています。

応募書類のみでは把握できない雇用体系や職場の雰囲気について、情報提供にも対応可能です。

また、口コミや応募者企業の評判をリサーチすることで、応募先企業へ客観的な視点が持てます。

応募先企業のリアルな情報をもとに、納得できる転職が実現できます。

応募先に合った面接対策が受けられる

応募先企業から面接時に質問される「よくある質問」について、情報収集できます。

採用企業によって、面接時の質問事項や雰囲気の特色が異なります。

担当者から得られた情報をもとに、念入りな面接対策を実施できますよ。

給与や入社時期の交渉を代行している

転職エージェントは給与や入社時期の条件交渉について、担当者に代行してもらえるサービスです。

採用企業側へ給与や雇用条件の要望を伝えることは、立場上難しい場面も多くあります。

また、採用側の企業の受け止め方によっては、求職者の評価が下がる可能性も考えられます。

転職エージェントの担当者が仲介することで、直接的に伝えにくい年収や入社日の調整をスムーズに進められますよ。

円満退社に関するアドバイスが得られる

仕事と転職活動を並行している人は、円満退社に関するアドバイスが得られます。

入社日と退社日を調整していても、予想外の引き止めや内定取り消しのトラブルが想定されます。

スムーズに円満退社できるのか不安な人は、転職エージェントの担当者に相談しましょう。

自分に適した職業を紹介している

転職エージェントは、自分に適した求人を紹介してもらえるサービスです。

求人サイトは自分自身で応募先を選定するため、求人選びの段階で悩みを抱えがちです。　

転職エージェントは自分自身のスキルや強みを把握し、最適な求人を提案してもらえますよ。

オンライン上から転職相談できる

多くの転職エージェントは、オンライン上から転職相談が可能です。

近年のリモートワーク普及に伴い、ビデオ通話による面談を実施しています。

地方在住の方は、リモートワークに対応可能な転職エージェントを活用しましょう。

各分野に精通した担当者がサポートしている

転職エージェントは「IT」「営業」「金融」「コンサルタント」など、各分野に精通した担当者が在籍しているサービスです。

また、転職エージェントによって、在籍している専任キャリアアドバイザーが異なります。

例えば、IT転職に特化した転職エージェントは、エンジニアの担当者が多く在籍しています。

転職エージェントの利用前に、転職希望の分野に精通した担当者の有無を確認しましょう。

転職を強制せずにサポートしている

多くの転職エージェントは、転職を強制せずにサポートをしてもらえるサービスです。

求職者の内定決定後から短期間で離職した場合なら、転職エージェントは報酬を受け取れません。

上記の理由から、一時的な転職ではなく、長期的な視点で求職者に最適な求人を紹介しています。

また、複数の転職エージェントに登録することで、不向きな求人紹介の際に断りやすくなります。

転職エージェントと対等な関係を保つことで、納得できる職場へ転職できますよ。

一部の転職エージェントは英文の書類作成に対応

JACリクルートメントなど一部の外資系企業向け転職エージェントは、英文のレジュメ作成に対応しています。

海外マーケティング企業の転職は、英文の書類作成が必要です。

登録前に担当者に相談することで、英文の書類作成に対応可能な転職エージェントを利用できますよ。

一部の転職エージェントは各種セミナーを開催

一部の転職エージェントは、各種セミナーを開催しています。

一例として、dodaは定期的にセミナーを無料で開催している転職エージェントです。

幅広い求人をチェックしつつ、セミナーを通して現職の方の話を聞く機会があります。

イベントに参加し、自分の技能や興味のある分野を見つめることで、転職後のミスマッチが予防できます。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントのデメリットとして、以下の5点が挙げられます。

転職エージェントのデメリット	デメリットの詳細
求人の応募に数日かかる	求人に推薦できる求職者を選考する
転職エージェントが得意な業種が異なる	転職希望の業界に精通している担当者を確認する
主体的に幅広い求人をチェックできない	担当者から最適な求人を紹介される
サポート期間が限定的な転職エージェントがある	6ヵ月以上の転職活動は転職意欲が低いと判断
低品質な転職エージェントを見分けにくい	良質な転職エージェントを見極める目も重要

転職エージェントの利用時には、求人の応募まで数日間必要です。

また、転職エージェントによって「IT」「建築業」など、得意な業界が異なります。

他には、「サポート期間が限定的な転職エージェントがある」「低品質な転職エージェントを見分けにくい」などのデメリットがあります。

求人の応募に数日かかる

転職エージェントは、応募前にキャリアアドバイザーの面談が必要なサービスです。

スピーディーに求人の応募に進めるのではなく、応募まで数日間かかります。

転職エージェントは求人に推薦できる求職者を選考した上で、応募先企業へ応募を進めます。

一方で、転職サイトは気になる求人について、その場でスムーズに応募可能です。

転職エージェントを利用することで、転職後のミスマッチを減らせます。

その反面、マイペースに転職活動が展開できない点がデメリットです。

転職エージェントが得意な業種が異なる

「IT」「建築業」など、転職エージェントによって得意な業界が異なります。

リモートワークへ転職したい場合なら、「IT」「Web業界」が得意な転職エージェントを選ぶ必要があります。

転職希望の業界に精通している担当者が在籍していない場合は、有意義に転職活動が進められません。

また、大手の転職エージェントは、各分野に専任のキャリアアドバイザーが在籍している傾向があります。

各転職エージェントの登録前に、対応可能な業界について調べましょう。

主体的に幅広い求人をチェックできない

転職エージェントは面談結果や保有スキルをもとに、最適な求人を紹介するサービスです。

担当者が最適な求人を紹介するため、自発的に求人を閲覧できません。

転職未経験者は、自分に合った求人を効率的に閲覧できます。

自発的に転職活動へ取り組みたい人は、主体的に求人を確認できる転職サイトを併用しましょう。

サポート期間が限定的な転職エージェントがある

サポート期間が利用登録後、3ヵ月間の限定的な転職エージェントも存在します。

6ヵ月以上転職活動を続けたい人は、担当者に転職意欲が低いと判断されるかもしれません。

転職意欲が低いと受け止められた場合には、適切なサポートを受けられない可能性があります。

充実した転職サポートを受けるためにも、3ヵ月程度の期間を目安に利用しましょう。

低品質な転職エージェントを見分けにくい

数多くの転職エージェントが存在し、低品質なサービスを見分けにくくなっています。

2023年2月7日時点において、有料職業紹介事業数は26,000件以上です。

幅広い転職エージェントを選択できますが、良質なサービスを見極める目も重要です。

インターネット上から閲覧できる口コミや転職後の評価を参考に、良質な転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントがおすすめな人の特徴

転職エージェントがおすすめな人の特徴として、以下の3点が挙げられます。

• 転職活動が初心者の人
• 応募先企業の内定率を引き上げたい人
• 転職後のミスマッチを予防したい人

転職活動が初心者の人は「最適な求人の斡旋」「キャリアの棚卸しや強みの分析」など、幅広いサポートが受けられます。

また、転職エージェントは、各分野に精通する担当者が在籍しています。

そして、応募先企業の内情や労働環境を把握できるため、転職後のミスマッチを予防できますよ。

転職活動が初心者の人

転職活動が初心者の人は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントを活用することで、以下の項目をサポートしてもらえます。

• 最適な求人の斡旋
• 希望条件の洗い出し
• キャリアの棚卸しや強みの分析
• 履歴書、職務経歴書の添削
• 面接日程の調整
• 応募先に応じた面接対策
• 給与や入社日の条件交渉

転職活動に自信が持てない場合は、幅広い面から転職活動のサポートが受けられます。

転職活動に不安を抱えている人は、転職エージェントを活用しましょう。

応募先企業の内定率を引き上げたい人

転職エージェントを利用することで、応募先企業の内定率を引き上げられます。

転職エージェントは、各分野に精通している担当者が在籍しているサービスです。

応募先企業の内部事情や担当者の求める人材など、幅広い情報を把握しています。

応募前にインターネットや書籍、口コミ以外の企業情報を収集可能です。

また、転職エージェントは応募先企業へ、求職者の推薦状を添えているケースもあります。

個人的な転職活動より、内定率を高められますよ。

転職後のミスマッチを予防したい人

転職エージェントは、求職者と採用担当者のミスマッチを予防できるサービスです。

転職エージェントは求人票や口コミ以外の企業情報について、担当者から聞くことが可能です。

企業の内情を応募前に把握することで、入社前と入社後のギャップを最小限に抑えられます。

転職エージェントを活用することで、理想の転職を実現できますよ。

転職エージェントをおすすめできない人の特徴

転職エージェントをおすすめできない人の特徴として、以下の3点が挙げられます。　

• 年収が下がるリスクを避けたい人
• 人の意見に流されやすい人
• スピーディーに求人へ応募したい人

転職後に年収が下がるリスクがあるため、経済面を気にする人にはおすすめできません。

また、人の意見に左右されやすい人は、転職エージェントを活用しにくいです。

そして、転職エージェントは、求人に最適な求職者のみ求人情報を紹介します。

スピーディーに求人へ応募したい人は、不向きなサービスです。

年収が下がるリスクを避けたい人

転職後に年収が下がるリスクがあるため、経済面を気にする人にはおすすめできません。

転職後のキャリアアップも可能ですが、必ず年収が上がる見込みはありません。

また、40代や50代の管理職から転職する場合でも、平社員に雇用されるケースも多くあります。

平社員は管理職手当が支給されない分、年収額が下がります。

年収が下がるリスクを避けたい人は、転職を見送ることも一案です。

人の意見に流されやすい人

人の意見に左右されやすい人は、転職エージェントを活用しにくいです。

キャリアアドバイザーは様々な角度から、求職者の強みやキャリアを活かせる仕事を紹介します。

キャリアアドバイザーの提案を検討しつつ、転職したい理由を明確化する姿勢が必要不可欠です。

担当者の意見に耳を傾けつつ、今後のキャリアビジョンや将来性についてもイメージしましょう。

スピーディーに求人へ応募したい人

スピーディーに求人へ応募したい人は、転職エージェントの利用をおすすめしません。

転職エージェントは求人に最適な求職者のみ、求人へ応募を進めるサービスです。

必ずしも、紹介された求人に応募できるとは限りません。

一方で、転職サイトは自分自身の判断をもとに、その場で求人に応募できます。

スピーディーに希望の求人へ応募したい人は、転職サイトを活用しましょう。

転職エージェントの活用術【5選】

転職エージェントの活用術として、以下の5点が挙げられます。

• 目的を明確化する
• 虚偽の経歴やキャリアを伝えない
• 閲覧した求人の感想を伝える
• 気になった点は気兼ねなく話す
• 複数の転職エージェントに登録する

転職の目的を明確化することで、軸を持って転職活動に取り組めます。

また、「虚偽の経歴やキャリアを伝えない」「閲覧した求人の感想を伝える」を意識し、自分に合った求人を紹介してもらえます。

そして、「気になった点は気兼ねなく話す」「複数の転職エージェントに登録する」ことで、有意義な転職活動を展開できますよ。

目的を明確化する

転職の目的を明確化することで、軸を持って転職活動に取り組めます。

転職の目的を整理しているため、担当者との初面談の際にもスムーズに対話を進められます。

転職が未経験な人は自信が持てなくても、可能な限り転職の目的を検討しましょう。

以下のポイントをまとめておくことで、担当者のキャリアアドバイザーが理想の求人を紹介しやすくなります。

• 転職したい理由・動機
• 現職の不満や改善点
• いつの時期に転職を検討しているか
• 転職を希望する業界や職種

完璧な自己分析でなくても良いので、上記の点について振り返りましょう。

虚偽の経歴やキャリアを伝えない

虚偽の経歴やキャリアを、担当者に伝えないよう注意しましょう。

経歴やキャリアを偽ることで、キャリアアドバイザーが紹介する求人も変動します。

等身大のキャリアを伝えることで、身の丈に合った求人を紹介してもらえます。

また、偽りのキャリアを提示した場合は、入社後の業務に必要なスキルを保有していません。

キャリアを偽ることで、結果的に早期退職も想定されます。

理想の転職を実現するためにも、虚偽の経歴やキャリアを伝えないようにしましょう。

閲覧した求人の感想を伝える

キャリアアドバイザーが紹介する求人について、素直に感想を伝えましょう。

担当者は求職者のキャリアや過去の経歴をもとに、求人をピックアップします。

求人の閲覧後に感想を伝えることで、提示してもらえる求人のマッチング度合いにも影響します。

また、キャリアアドバイザー側も、求職者が積極的に意見を伝える姿勢に誠意を感じるでしょう。

転職エージェントを利用する際には、求職者側から主体的に動く姿勢が必要不可欠です。

閲覧後に求人の感想を伝える姿勢は、キャリアアドバイザーにとって親切だと心得ましょう。

気になった点は気兼ねなく話す

求人の詳細や応募時の疑問点など、気になった点は気兼ねなく相談しましょう。

「年収」「雇用形態」「勤務条件」など細かな点については、採用後に問題が生じる可能性があります。

気になった点はその場で伝えることで、トラブルを予防できます。

気になった点がある際には、後回しにせず相談しましょう。

複数の転職エージェントに登録する

転職活動は、3社以上の転職エージェントに登録しましょう。

転職エージェントによって、「保有求人数」「得意な業界」「職種」が異なります。

複数の転職エージェントに登録することで、幅広い業界へ転職できる可能性を広げられます。

また、転職エージェントは担当者の質によって、転職活動の展開が左右されるサービスです。

主体性を持ちながら理想の転職を実現するためにも、複数の転職エージェントに登録しましょう。

【目的別】おすすめの転職エージェント

目的別におすすめの転職エージェントとして、以下の6サイトが挙げられます。

転職の目的	転職エージェント	おすすめポイント
キャリアチェンジ	リクルートエージェント	豊富な求人を掲載している キャリアアドバイザーの評判が良い
	doda	20代の転職エージェント満足度 第1位 転職状況のヒアリングを重視
	マイナビエージェント	ニーズに合わせて転職活動を進められる 他の転職サイトより拠点数が多い
キャリアアップ	JACリクルートメント	キャリアアドバイザーの評判が良い 面談日程の調整や条件交渉にも対応している
	ビズリーチ	他の転職サイトより拠点数が多い 地方の求人も掲載している
	リクルートダイレクトスカウト	年収800万円から2,000万円の求人を多数掲載 スカウト型で転職チャンスを広げられる

キャリアチェンジ転職は、幅広い求人を保有している転職エージェントを紹介しています。

キャリアアップ転職については、年収が高い求人を掲載する転職エージェントを厳選しています。

【キャリアチェンジ向け】おすすめの転職エージェント

キャリアチェンジ向けにおすすめの転職エージェントを紹介します。

各転職エージェントの保有求人や特徴が異なるため、自分に最適なサービスを選択しましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	年間で約125万人
求人数	10万件以上
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/中四国支社/岡山オフィス/中四国支社/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	幅広い業界のキャリアアドバイザーが在籍 利用者からキャリアアドバイザーの評判が良い

リクルートエージェントは2023年2月8日時点において、非公開求人を27万件保有している転職エージェントです。

IT業界や金融、建築、不動産、メディカル業界など、幅広い業種のキャリアアドバイザーが在籍しています。

過去のキャリアをキャリアアドバイザーに相談することで、様々な業種へ転職を検討可能です。

また、利用者の声によると、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは高評価を得ています。

内定後に入社日の調整や、円満体制の手続きをサポートしてもらえます。

仕事に取り組みながら転職したい人でも、安心して転職活動を進められますよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	18万件以上（2023年2月2日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	転職イベントやセミナーも開催 転職エピソードや転職活動のノウハウを掲載

dodaは在宅勤務や服装の自由度など、幅広い働き方から最適な求人を選べる転職エージェントです。

また、dodaは調査結果をもとに、人気企業や残業時間の少ない職種などをデータ上で閲覧できます。

そして、転職エピソードや転職活動のノウハウなど、役立つコンテンツを豊富に掲載しています。

転職イベントやセミナーも開催していて、スマホやPCのオンライン上から参加が可能です。

他には、2023年2月6日時点において、18万件の公開求人を掲載しています。

求人情報や転職情報など、豊富な転職に関する情報を知りたい人はおすすめですよ。

マイナビエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	6万件以上（2023年2月2日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	GMOリサーチ株式会社の調査で「20代の転職エージェント満足度で第1位」を獲得 些細な悩みでも気軽に担当者へ相談できる

マイナビエージェントは、保有キャリアや過去の経験を気軽に相談できる転職エージェントです。

GMOリサーチ株式会社の調査によると、20代の転職エージェント満足度で第1位を獲得しています。

また、「管理部門」「金融業界」「IT」「ものづくり」「販売」など、幅広い分野のキャリアアドバイザーが在籍しています。

キャリアチェンジを検討している人は、些細な悩みでも気軽に担当者へ相談可能です。

転職活動が初心者で、担当者へ気軽に相談してみたい人はおすすめですよ。

【キャリアアップ向け】おすすめの転職エージェント

キャリアアップ向けにおすすめの転職エージェントを紹介します。

キャリアアップ向けの転職エージェントは、スカウト型のサービスも存在します。

現職の負担にならない転職エージェントを活用することで、理想の転職が実現できますよ。

JACリクルートメント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約43万人
求人数	非公開（全体の60％程度は非公開求人）
転職可能な職種	業種別 金融業界/メーカー（電気/機械）/化学メーカー（化学/素材業界）/自動車・自動車部品業界エネルギー・インフラ・プラント業界/ファッション・アパレル・スポーツ業界/メディカル（医療）業界/IT（通信/ソフトウェア/SI/コンサルティング）/Webサービス・ゲーム業界/消費財（コンシューマー）業界/流通・外食業界/食品・飲料業界/サービス・物流・商社/不動産・建設業界/コンサルティング 職種別 管理部門（経理/人事/法務）/営業（セールス）/品質保証・品質管理/機械設計/SCM（製造業サプライチェーンマネジメント）/弱電回路設計/生産技術/建築設計（意匠設計、構造設計、設備設計）/施工管理/工事監理職
拠点	東京本社/北関東支店/横浜支店/名古屋支店/静岡支店/大阪支店/京都支店/神戸支店/中国支店/福岡支店
運営会社	株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階
おすすめポイント	ハイクラス・ミドルクラス転職で第1位を獲得 グローバル転職の支援に強い

JACリクルートメントは2019年から2023年の5年間において、ハイクラス・ミドルクラス転職第1位を獲得している転職エージェントです。

30年以上転職エージェントとして事業を展開し、専門職や管理職の方向けの求人を多数保有しています。

また、1,200人以上のコンサルタントが在籍していて、求職者と応募企業の双方へスムーズにコンタクトが取れます。

コンサルタントを介して、社風や働き方などの詳細情報まで把握可能です。

外資系企業や海外進出企業などハイクラス転職を目指している人は、JACリクルートメントがおすすめですよ。

ビズリーチ

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	170万人以上（2022年7月末時点）
求人数	84,000件以上（2022年12月5日時点）
転職可能な職種	経営/管理/マーケティング/営業コンサルタント/ITコンサルタント/専門職/IT技術職/ゲーム/電気・電子/半導体/機械/化学/金融/研究・臨床開発・治験/建築・土木/人事/サービス/プロジェクト管理/Webサービス・制作/デジタルマーケティング/広告/新聞・出版/テレビ・放送・映像・音響/デザイン/素材/食品/化粧品/日用品/不動産/施工管理/医療営業/生産管理・品質管理・品質保証/学術・PMS・薬事/医療・看護・薬剤
拠点	首都圏拠点（渋谷区）/関西オフィス/名古屋オフィス/福岡オフィス/静岡オフィス/中四国オフィス
運営会社	株式会社ビズリーチ 〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷2-15-1
おすすめポイント	最も満足度が高い転職サービス第1位を獲得 具体的な交渉は自分自身で提案できる

ビズリーチはシード・プランニングの調査によると、「最も満足度が高い転職サービス第1位」を獲得している転職エージェントです。

「経営管理」「管理職」など、プロフェッショナル求人を主に取り扱っています。

また、採用企業と直接やりとりが可能となっていて、具体的な交渉は自分自身で提案可能です。

他には、スカウト型の転職エージェントとなっていて、転職活動にかかる時間を最小限に抑えられます。

保有キャリアに自信があり、最小限の手間で良質な求人を探したい人はおすすめですよ。

リクルートダイレクトスカウト

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	非公開
求人数	14万件以上（2022年12月5日時点）
転職可能な職種	経営ボード 経営者・CEO・COO/CFO/CTO・CIO/ヴァイスプレジデント・執行役員 経営企画・事業企画 事業企画・統括/経営企画・戦略/新規事業企画・立上げ/M&A・合併・提携/業務企画 管理 財務/経理/管理会計/税務/内部監査・内部統制/総務・企業広報・社内広報/法務・コンプライアンス/知的財産・特許/IR/国際業務・貿易事務系/物流・資材・購買・業務管理/商品・在庫管理/秘書/翻訳・通訳/管理職 人事 人事全般/採用・リクルーター/人材開発・人材育成・研修/制度企画・組織開発/労務・給与 マーケティング 広告宣伝・PR/リサーチ・データ分析/商品企画・開発/販促/Web広告運用・SEO・CRM/MD・VMD・バイヤー・仕入れ/ブランディング 広告 プロデューサー・ディレクター/メディアプランナー/クリエイティブ・アートディレクター/デザイナー/コピーライター マスコミ・メディア・出版 プロデューサー・ディレクター/映像制作・映像編集/編集・エディター・デスク・校正/記者・ライター クリエイティブ 工業デザイナー・グラフィックデザイナー/インテリアデザイナー/ファッションデザイナー/空間・店舗デザイナー 営業 法人営業/個人営業/営業企画/営業事務・アシスタント/ルートセールス・渉外・外商/代理店営業・アライアンス/海外営業/営業支援・プリセールス/ビジネス開発・営業企画/インサイドセールス・内勤営業/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー/コールセンター管理・運営（SV）/カスタマーサポート・ヘルプデスク/管理職 サービス 店舗・FC開発/店舗管理・店舗運営・店舗SV/店長/販売員/介護サービス関連職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	年収800万円から2,000万円の求人を多数掲載 スカウト型で転職チャンスを最大限に広げられる

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円から2,000万円の求人を保有している転職エージェントです。

登録後にスカウトを待つのみとなっていて、時短で転職活動を展開できます。

また、約600社における、4,300人以上のヘッドハンターが在籍しています。

厳選された大手企業の求人からスカウトを受け取り、理想の仕事へキャリアチェンジできますよ。

まとめ

今回は転職エージェントのメリットやデメリット、転職エージェントがおすすめな人の特徴、活用術などについて解説しました。

転職エージェントのメリットを把握して転職活動に取り組むことで、有意義な転職が実現できます。

応募先企業の内情や労働環境を把握し、求職者と採用担当者の内定後におけるミスマッチを予防できますよ。

転職エージェントのメリットに関するよくある質問

転職エージェントのメリットに関して、よくある質問をご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた人は、参考にしてみてください。

転職エージェントのメリットやデメリットは？

転職エージェントのメリットとして、以下の14点が挙げられます。

転職エージェントのメリット	メリットの詳細
無料で利用できる	求職者は完全無料で利用できる
非公開求人を閲覧できる	一般には公開されていない非公開求人を保有
担当者へ気軽にキャリア相談できる	専門的なアドバイスが得られる
履歴書や職務経歴書の書類作成がスムーズ	書類審査の通過率が高まる
応募先企業のリアル情報を入手できる	雇用体系や職場の雰囲気など情報収集が可能
応募先に合った面接対策が受けられる	面接で質問される内容を把握できる
給与や入社時期の交渉を代行している	伝えにくい年収や入社日の調整を代行
円満退社に関するアドバイスが得られる	退職トラブルや円満退社のアドバイスが得られる
自分に適した職業を紹介している	スキルや強みに最適な求人を提案してもらえる
オンライン上から転職相談できる	ビデオ通話による面談を実施
各分野に精通した担当者がサポートしている	「IT」「営業」などの担当者が在籍
転職を強制せずにサポートしている	長期的な目線で求職者に最適な求人を紹介
一部の転職エージェントは英文の書類作成に対応	自信を持って英文の書類作成が進められる
一部の転職エージェントは各種セミナーを開催	現職の方にセミナーを通して接する機会がある

転職エージェントは、完全無料で利用できるサービスです。

非公開求人の紹介や応募書類の作成など、幅広く転職を支援してもらえます。

また、応募先企業の内情や給与面の交渉についても、担当者からサポートを受けられますよ。

転職エージェントのデメリットとして、以下の5点が挙げられます。

転職エージェントのデメリット	デメリットの詳細
求人の応募に数日かかる	求人に推薦できる求職者を選考する
転職エージェントが得意な業種が異なる	転職希望の業界に精通している担当者を確認する
主体的に幅広い求人をチェックできない	担当者から最適な求人を紹介される
サポート期間が限定的な転職エージェントがある	6ヵ月以上の転職活動は転職意欲が低いと判断
低品質な転職エージェントを見分けにくい	良質な転職エージェントを見極める目も重要

担当者が紹介する求人のみ応募できるため、主体的に幅広い求人をチェックできません。

また、6ヵ月以上の転職活動は転職意欲が低いと判断される可能性があります。

転職意欲によっては、サポート期間が限定的なサービスも存在します。

「転職エージェントは使うな」って聞いたけど本当？

転職エージェントは、活用すべきサービスです。

一部の転職エージェントは、即日応募に進めたい企業も存在します。

自分自身が転職したい動機を意識しつつ、主体的に転職活動を進める気持ちがある場合には、転職エージェントを活用しましょう。

担当者の意見を参考に取り入れながら、客観的な視点で転職活動を進められます。

また、転職エージェントの活用術として、以下のポイントを意識しましょう。

転職エージェントの活用術	活用術の詳細
目的を明確化する	目的を明確化し、軸を持って転職活動に取り組む
虚偽の経歴やキャリアを伝えない	経歴やキャリアを偽ることで紹介する求人が変動
閲覧した求人の感想を伝える	提示する求人のマッチング度合いが高まる
気になった点は気兼ねなく話す	採用後のトラブルを予防できる
複数の転職エージェントに登録する	幅広い業界へ転職できる可能性を広げられる

軸を持って転職活動に取り組み、閲覧した求人の感想を伝えて積極的に転職活動を展開しましょう。

また、複数の転職エージェントに登録することで、幅広い業界へ転職できる可能性を広げられます。

転職エージェントの裏事情はある？

転職エージェントは、以下の裏事情を抱えています。

転職エージェントの裏事情	裏事情の詳細
求職者の紹介料を獲得しているビジネス	内定者の年収額30%程度を報酬として受け取る
担当者はノルマを抱えている	月間や週ごとにノルマが設定されている
転職の可能性がある求職者を優先する	保有スキルによっては転職エージェントに登録できない
現実的に採用されやすい企業を紹介する	不採用になることで現職に留まるのを避けたい
求人票に未記載の裏スペックが存在する	「年齢」「学歴」など求人票に未記載の条件がある

転職エージェントは求職者に最適な求人を紹介し、年収額の30%程度を報酬として受け取るビジネスです。

担当者は月間や週ごとに応じて、ノルマが設定されています。

また、保有スキルや過去のキャリアを考慮し、現実的に採用されやすい企業を紹介する傾向があります。

「転職エージェントはひどい」って聞いたけど本当？

転職エージェントを利用するタイミングによって、相性の良くない担当者に出会う可能性があります。

転職エージェントはひどいと言われる事例として、以下の5点が挙げられます。

具体的な事例	事例の詳細
担当者から返信がない	面談後に連絡がない場合がある
念押しの連絡が必要なケースがある	求職者側から問い合わせる必要がある
上から目線の態度で対面する	的確な助言だが、言い方がキツい担当者が存在する
具体的なアドバイスが得られない	自分自身で調べ、対策する姿勢が必要
希望条件に合う求人を紹介されにくい	理想的な求人を見つけるまで時間がかかる

転職の動機を明確にすることで、担当者の良い部分のみ影響を受けながら、転職活動を展開できます。

自分自身が転職したい軸を確立し、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントを利用する企業側のメリットは？

転職エージェントを企業が利用するメリットとして、以下の5点が挙げられます。

企業側のメリット	メリットの詳細
採用工数を縮小できる	スムーズに希望条件に合致した人材を採用できる
求職者の面接通過率が高い	求人に適した求職者の応募が増加する
キャリア意識の高い人材を採用できる	企業で働きたい目的を明確化している
ミスマッチや辞退のリスクを軽減できる	企業に利益をもたらす人材を採用できる
採用者の決定までコストが不要	成功報酬型なため、求人掲載は無料

「採用工数の縮小」「求人に適した求職者を採用できる」など、得られるメリットが多くあります。

また、成功報酬型となっていて、採用者の決定までコストが不要です。

転職エージェントに求人を掲載することで、企業に利益をもたらす人材を採用できますよ。