30代で転職したいと考えているが、スキルがないため、理想の仕事へ転職できるのか不安。
スキルなしの30代女性が転職できるのか、転職するためのポイント、転職時の注意点などについて詳しく知りたいなぁ。
「30代で転職したいが、正直転職できる自信が持てない…。」
「スキルなしの30代女性は転職で不利になるのか気になり、思い切って転職活動に踏み切れずに悩む…。」
上記のようなお悩みを抱えたことはありませんか？
スキルがない30代女性はスムーズに転職できるのか不安が先走り、転職活動に踏み切れず、悶々とする人も少なくありません。
スキルなしの30代女性は、転職できます。
また、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを事前にチェックすることで、理想の職場へスムーズに転職できます。
今回は、30代女性はスキルなしでも転職できるのか、転職する際の5つのポイントや注意点、転職する際に意識すべきことについでご紹介します。
本記事を参考にしながら、理想の職場を見つけましょう。
30代女性はスキルなしでも転職できる？
30代女性は、スキルなしでも転職できます。
「介護」「IT」「建築」など様々な仕事で人材不足が懸念されていて、働ける場所を探す姿勢を持つことで自分に合った仕事を探せるためです。
また、「Web業界」「アプリ開発」などの職種は、仕事の多様化に伴い、人材不足が発生しています。
例えば、Web業界は「Webディレクター」「Webデザイナー」「Webライター」、アプリ開発なら「Webエンジニア」「システムエンジニア」といったように、今後の成長が見込める業界では、雇用される人材の増加が予測されます。
仕事場を見つける姿勢を諦めずに持つことで、自分自身が輝ける仕事を探せます。
30代女性でスキルがない方でも諦めずに、理想の職場を見つけましょう。
30代女性がスキルなしで転職する際の5つのポイント
30代女性がスキルなしで転職する際の5つのポイントとして、以下の5点が挙げられます。
転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。
また、転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸しします。
他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の情報を幅広くリサーチする」「3社以上の転職エージェントを併用する」などの点を意識することが大切です。
前向きな動機で転職する
転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。
転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。
| 前向きな転職理由 | 転職理由の詳細 | 転職理由が前向きな背景 |
|---|---|---|
| キャリアアップしたい | これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい | 今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない |
| これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい | これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい | これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる |
| 次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい | ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい | ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる |
| 親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい | 親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい | プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる |
| 地元で同業種の企業に転職したい | 地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい | 首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる |
一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。
| 後ろ向きな転職理由 | 転職理由の詳細 | 転職理由が後ろ向きな背景 |
|---|---|---|
| 現職の人間関係から逃げたい | 現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい | 現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる |
| 仕事を変えて気分転換したい | 現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい | 人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する |
| 仕事に喜びを感じられない | 仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい | 仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる |
| 会社の経営方針が気に入らない | 会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい | 転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある |
| 仕事を教えてもらえない | 仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった | 上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ |
| 世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい | 公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ | 自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている |
| とりあえず現職を離職したい | 転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい | 明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている |
「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。
結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。
次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。
一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。
「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。
また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。
転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。
以下で紹介している転職のきっかけに関する記事についても、参考にしてみてください。
キャリアを棚卸しする
転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。
キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。
具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。
- STEP1現職における一日の業務を書き出す
はじめに、現職における一日の業務内容を書き出しましょう。
例えば、「9時から12時に販売促進資料作成や顧客向けDMの送信」「13時から定例ミーティング」「16時からクライアントへのアポ取り」などが該当します。
少しでも携わる業務内容を全て書き出し、現状の仕事状況について振り返りましょう。
- STEP2STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入する
次に、STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入しましょう。
例えば、「13時の定例ミーティングで打ち出したアイディアが採用され、現職の人気商材として販売されている」「16時からクライアントへのアポ取りで、顧客から感謝の言葉をいただいた。さらに、その顧客と業務提携することになり、共同で商品開発を進めている」などです。
他には、「商談の場で一方的に話すのではなく、はじめにお客様のニーズに耳を傾ける姿勢に徹した」など、仕事の際に心掛けたことを書き出すのも一案です。
また、記入時には「売り上げや満足度向上率の数値」「感謝の言葉などのエピソードを交える」点を意識しましょう。
- STEP3STEP1とSTEP2の作業をこれまでのキャリア分繰り返す
STEP1「現職における一日の業務を書き出す」、STEP2「書き出した業務の実績や工夫した点を記入する」の作業を、異動やポジションが変更になったごとに記載しましょう。
例えば、「転職したタイミング」「部署が変わったタイミング」など、環境の変化ごとに区切って書き出します。
- STEP4書き出した項目を一覧にまとめる
はじめて就職した時まで書き出せたら、エクセルなどのツールを使用しながら横軸を「洗い出した項目」、縦軸を「時系列」にまとめしょう。
横軸には以下の項目を記載しましょう。
所属部署（プロジェクト）/在籍期間/職場（チーム）の規模/仕事内容/実績/使用ツール/取得した資格/仕事に対する姿勢/やりがいを感じたこと/苦手だったこと/失敗から学んだこと/習得したスキル/不満に感じていたこと
また、縦軸には以下の項目を記載します。
「1年目/2年目/3年目～」のような年数、「営業時代/営業マネージャー時代/マーケティング部時代」などの職歴ごとに記載するなど、わかりやすい項目を取り入れましょう。
- STEP5特徴的な強みと具体的なエピソードをピックアップする
これまでのSTEPで書き出した内容を振り返り、「何度も出てくる言葉」「成果を出した仕事に共通する環境」などの特徴を把握しましょう。
自分の強みを可能な限りピックアップし、発見した強みを活かせる求人へ応募していきます。
また、応募先によって求めている人材が異なります。
そのため、「この企業はこの強みをアピールすることで、自分の良さを評価してもらえる」など、応募先企業に合わせて提示する強みを変更しましょう。
キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。
計画的に転職活動を進める
計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。
一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。
そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。
具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。
| 転職活動の手順 | 転職活動にかかる期間 |
|---|---|
| 自己分析・情報収集 | 2週間 |
| 書類作成・応募 | 2週間 |
| 面接 | 4～5週間 |
| 内定・入社検討 | 1週間 |
| 引き継ぎ・退職・入社準備 | 5週間 |
- STEP1自己分析・情報収集：2週間
はじめに、自己分析や応募を検討している企業の情報収集に取り組みます。
自己分析は長所や短所、これまでのキャリアから自分自身の強みを把握する工程です。
また、転職の目的を明確にすることで、応募先企業の選択がスムーズに進められます。
準備を重ねることで、理想の転職を実現できます。
- STEP2書類作成・応募：2週間
次に、書類作成や求人応募を進めていきます。
興味のある求人を見つけた際は、忘れずにリストアップしましょう。
リストアップ後は複数社を比較検討し、ステップ1の分析結果をもとに応募企業を選択します。
また、提出書類は転職エージェントを活用することで、伝わりにくい表現も加筆修正できます。
- STEP3面接：4～5週間
面接は現職の仕事と両立し、スケジュールをやりくりしながら日程調整しましょう。
面接は逆質問に答えられるよう、応募先企業の疑問点を洗い出しておきます。
また、面接本番においても、採用担当者が気持ち良く情報収集ができることに専念する姿勢が大切です。
余分な肩の力が抜けるため、自分の強みや長所を最大限アピールできます。
- STEP4内定・入社検討：1週間
内定意向の把握後は、指定の期日までに承諾の有無を回答しましょう。
回答期間として、平均的に1週間程度の場合が多いです。
また、こちらの事情で回答期間を先延ばしにしないよう注意しましょう。
退職日の関係で入社日が遅れることはありますが、内定承諾が遅い場合は、転職意欲がないと判断されます。
ステップ1の自己分析をもとに、スピーディかつスムーズに内定の承諾を判断しましょう。
- STEP5引き継ぎ・退職・入社準備：5週間
現職の人事や上司に退職意向を伝えましょう。
退職は各社の就業規則で定められているため、転職活動の早いタイミングで確認しておきます。
また、担当業務も後任者に引き継ぎが必要です。
後継者が決まらないことで、退職交渉が円滑に進められません。
引き継ぎのマニュアル作成や相談を前段階で進めておくことで、スムーズに退職できます。
そして、退職日の相談は内定取り消しにつながるケースもあるため、可能な限り避けましょう。
また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。
内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。
理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。
応募先企業の情報を幅広くリサーチする
求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。
求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。
具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。
| 口コミサイト | 口コミサイトの詳細 |
|---|---|
| OpenWork | 社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している |
| enライトハウス | 気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している |
| キャリコネ | 登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる |
| 転職会議 | 企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている |
| はたらくホンネ | 「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い |
主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。
3社以上の転職エージェントを併用する
転職エージェントを利用する際には、3社以上のサイトを併用しましょう。
転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。
具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。
| 転職エージェント | 求人数 | 開催している転職セミナー |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 50万件以上（2024年12月6日時点） | 自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー |
| doda | 25万件以上（2024年12月5日時点） | 面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ） |
| マイナビエージェント | 8万件以上（2024年12月6日時点） | 「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している |
例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。
また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。
3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場へ転職しましょう。
スキルなしの30代女性が転職する際の注意点
スキルなしの30代女性が転職する際の注意点として、以下の4点が挙げられます。
30代女性のスキルがない方は、20代の頃のようにスムーズに転職できるとは限らない点について留意しましょう。
また、転職先が見つからず、現職の仕事を退職することで、経済的に生活を維持できないリスクがあります。
他には、「ライフプランと働き方のバランスをとる」「感情で会社を退職しない」などの点に留意しましょう。
20代のようにスムーズに転職できるとは限らない
30代女性のスキルがない方は、20代の頃のようにスムーズに転職できるとは限らない点について留意しましょう。
30代は社会人経験がある人が多く、実務経験やこれまでの実績をもとに採用している企業も多いためです。
一方で、20代はポテンシャル採用が重視されやすく、今後の成長や伸びしろをもとに採用を決定する傾向にあります。
30代は実務経験や保有スキルなどの仕事の実力が重視される点について、認識しましょう。
転職前に現職を退職しない
転職前に、現職の仕事を退職しないよう留意しましょう。
転職先が見つからず、現職の仕事を退職することで、経済的に生活を維持できないリスクがあるためです。
また、内定獲得後からすぐに転職できると限らず、以下のような状況となる可能性があります。
早期退職することで発生するケース
- 定期的な収入がなくなる
- 無職期間が長引くおそれがある
- 年金の受給額が減る
早期退職後に現状の生活が続けられるかといった不安に陥り、焦りが生じることで、ブラック企業へ転職する可能性もあります。
安心感を持って理想の職場へ転職するためにも、現職を転職前に退職することは控えましょう。
ライフプランと働き方のバランスをとる
人生設計や理想の過ごし方などをイメージし、ライフプランと働き方のバランスをりながら充実した状態で過ごせる仕事を選びましょう。
以下のような視点を持ち、ライフプランと働き方のバランスを考える必要があります。
人生のライフプランと働き方のバランスをとるための視点
- 家族や夫との休日を過ごすために土日休みの仕事を極力選ぶ
- 企業内の保育所を利用する
- 仕事先を選ぶ
- 子育て環境に柔軟に対応できる
- 短時間勤務制やフレックス製における利用の有無
- 小さい子供がいても仕事と家庭を両立できる
- テレワークの導入の有無
- 女性でも積極的に管理職への登用が見込める
例えば、バリバリ働きたいと感じるワーキングママの場合をイメージしましょう。
積極的に管理職への登用が見込める企業へ就職することで、ワークライフバランスを最適化できます。
感情で会社を退職しない
感情的になり、現職の会社を早期退職しないよう留意しましょう。
計画性を持たずに現職を離職し、現状の生活を維持できないことで転職活動へ集中できない可能性があるためです。
現職で頂いている給料がなくなり、個人として「所得税」「住民税」などの費用の支払いが発生します。
無収入の上に支払う費用が多く発生するため、現状で仕事を早期離職して転職活動へ集中することは避けましょう。
地に足の着いた生活を維持しながら、理想の職場へ転職しましょう。
スキルなしの30代女性が転職する際に意識すべきこと
スキルなしの30代女性が転職する際に意識すべきこととして、以下の3点が挙げられます。
女性としての自信を持つことで、理想の職場へ転職しやすくなります。
また、公的機関の制度を最大限に活用し、経済面を維持しましょう。
他には、パートやアルバイトの食いつなぎも視野に入れながら、転職活動に取り組むことも大切です。
女性としての自信を持つ
女性としての自信を持つことで、理想の職場へ転職しやすくなります。
逆境にも負けずに努力を続けることで、女性でも人間力を評価されるケースがあります。
女性を社会人として見ている上司なら、人間力を評価してもらえるきっかけとなります。
結果的に、社会的成功を実現してワークライフバランスの充実を実現できます。
例えば、女性が働きやすいと評価されている「P&G」という企業があります。
「育児による急な休養や早期退職」などについても職場の理解があり、充実して日々の仕事に打ち込める環境が整っています。
さらに、P&Gにおける女性管理職の比率は30%以上となっていて、女性への積極的な管理職への登用や昇進が見込めます。
女性としての自信を持ちながら、転職活動に取り組みましょう。
公的機関の制度を最大限に活用する
公的機関の制度を最大限に活用し、経済面を維持しましょう。
転職時のキャリアチェンジは一時的に収入が減少するケースがあり、公的機関の制度を積極的に活用することで、理想の職場へ転職するまで経済面が安定しやすいためです。
具体的には、以下のような制度を利用できます。
| 利用可能な公的機関の制度 | 詳細 |
|---|---|
| 再就職手当 | 基本手当の支給残日数（就職日の前日までの失業の認定を受けた後の残りの日数）が所定給付日数の3分の1以上あり、一定の要件に該当する場合に支給される |
| 失業給付 | 労働者が失業した場合及び雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、必要な給付を行い、その生活及び雇用の安定を図る |
また、シングルマザーの30代で転職を検討している場合なら、以下の制度を活用できます。
| シングルマザーが利用可能な公的機関の制度 | 対象者 | 詳細 |
|---|---|---|
| 児童手当 | 児童（0歳から18歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子）を養育している方 | 3歳未満 15,000円（第3子以降は30,000円）
3歳以上～高校生年代まで 10,000円（第3子以降は30,000円） |
| 児童扶養手当 | 18歳に達した日から最初の3月31日までの児童を養育する方（障害児の場合は20歳未満）
例えば、今年10月1日に18歳となる子どもなら、来年3月31日まで児童扶養手当が受け取れる | 1人目：全部支給（45,500円）、一部支給（45,490円～10,740円） 2人目以降：全部支給（10,750円）、一部支給（10,740円～5,380円） |
| 特別児童扶養手当 | 20歳未満で精神又は身体に障害を有する児童を家庭で養育している方 | 1級：53,700円
2級：35,760円 （障害の程度に応じて「1級」「2級」を認定する） |
| ひとり親家庭住宅手当 | 18歳から20歳の児童を養育するひとり親家庭
※それぞれの市区町村が独自に実施しており、各自治体で年齢などの募集要件が異なる | 浦安市：家賃1万円を超えている場合に、月額1万5,000円を上限額として支給
神戸市：月額上限15,000円 家賃債務保証料補助：月額上限60,000円 東久留米市：月額3,500円 |
| ひとり親家庭等医療費助成制度 | 以下のいずれかに該当する方
父母が離婚した 父または母が死亡した 父または母に重度の障害がある 父または母の生死が明らかでない 父または母に1年以上遺棄されている 父または母が裁判所からDV保護命令を受けた 父または母が1年以上拘禁されている 婚姻によらないで生まれた子（父または母から扶養されていない児童が対象） | 支給金額は、居住地における市区町村の審査内容によって変動する |
| こども医療費助成 | 中学校卒業まで（15歳の誕生日後の最初の3月31日まで）の児童を養育している方 居住している市区町村によって、支給対象者が異なる | 年齢要件に該当する子供の医療費の負担を軽減できる 助成金居住している市区町村によって、給付対象者や助成金の詳細などが異なる |
シングルマザーの30代で転職を検討している人は、以下の記事も参考にしてみてください。
公的機関の制度を最大限に活用し、転職活動中に生活が立ち行かなくなるといった不安を払拭しましょう。
パートやアルバイトの食いつなぎも視野に入れる
パートやアルバイトの食いつなぎも視野に入れながら、転職活動に取り組みましょう。
30代の転職では、スムーズに理想の職場へ転職できるとは限らないためです。
一例として、以下のように転職できなかった30代女性の方がいます。
30代女性の転職って、厳しいんでしょうか？2月末から転職活動を始めて、全部不合格です。30代で転職活動したことある方、どのぐらいの期間かかりましたか？このまま受から受からないんじゃないかと不安な毎日です。
引用元：Yahoo!知恵袋
上記の人は、このまま転職できず、経済面の不安を抱えることとなります。
パートやアルバイトで働き、経済面を支えながら前向きに転職活動を進めましょう。
【スキルなしの30代女性向け】おすすめの転職エージェント5選
スキルなしの30代女性向けに、おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。
| 転職エージェント | おすすめポイント |
|---|---|
| リクルートエージェント | 50万件以上の求人を掲載している
「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍 |
| doda | 25万件以上の求人を掲載している
チャット上から転職相談をはじめられる |
| type女性の転職エージェント | 34,000件以上の求人を取り揃えている女性向けの転職エージェント
1年間で10,000人の転職支援実績がある |
| ワークポート | 北海道から沖縄まで52拠点が利用できる「IT」「営業」 「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている |
| マイナビエージェント | 20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載
2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 |
今回ご紹介した転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったサイトを選びましょう。
リクルートエージェント
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 50万件以上（2024年12月6日時点） |
| 転職可能な職種 | 営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護 |
| 拠点 | 東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| おすすめポイント | 50万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍 |
リクルートエージェントは、「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。
転職を希望する分野のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられるため、理想の職場へ転職できます。
また、保有している求人数が50万件以上となっていて、幅広い仕事へ転職できる可能性を検討できます。
希望する業界に精通したキャリアアドバイザーへ相談しながら、自分に合った仕事を探したい人におすすめですよ。
doda
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 約665万人 |
| 求人数 | 25万件以上（2024年12月5日時点） |
| 転職可能な職種 | 営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職 |
| 拠点 | 丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| おすすめポイント | 25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる |
dodaは、25万件以上の豊富な求人を掲載している転職エージェントです。
ホームページ上から「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人をスムーズに見つけられます。
また、チャット上から転職相談をはじめられるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。
チャット上から転職相談をはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめですよ。
type女性の転職エージェント
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 34,000件以上（2024年12月6日時点） |
| 転職可能な職種 | 営業 法人営業/個人営業/リテール営業/代理店向け営業/内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス 管理・マーケティング・経営 経理・財務・会計管理/人事・採用/総務・広報・法務・知財/マーケティング・企画/貿易・エグゼクティブ・経営/貿易・物流・購買・資材 専門職 コンサルタント・リサーチャー・士業/金融/不動産 システムエンジニア ITコンサルタント・PMO・プリセールス/プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー/システムエンジニア・プログラマ/インフラエンジニア/テクニカルサポート・フィールドエンジニア・ヘルプデスク/社内SE/データサイエンティスト・データアナリスト Webエンジニア・クリエイター Webエンジニア・スマホアプリ開発/Webマーケティング・Webディレクター・プランナー/Webデザイナー・クリエイター クリエイティブ 広告・グラフィック/出版・印刷/イベント・映像・音響・芸能・テレビ・放送/ファッション・インテリア・空間・プロダクトデザイン 事務・オフィスワーク 事務・アシスタント/秘書・受付 販売・接客・コールセンター スーパーバイザー・店舗開発・MD/小売（アパレル・ファッション）/百貨店・専門店・量販店/旅行・ホテル・ブライダル・葬祭/航空・交通・運輸・物流/美容・エステ・リラクゼーション・ヘルスケア/飲食・フード・アミューズメント/コールセンター・サポートデスク 医薬・化学・素材・食品 医薬品・医療機器/化学・素材/化粧品/食品 電気・電子・機械・自動車 セールスエンジニア・FAE/研究・製品企画/回路・半導体・電気・システム設計/機械/機構設計・金型設計・光学設計・解析/品質管理・品質保証・生産管理・製造管理/生産技術・プロセス開発/生産/製造スタッフ・メカニック 建築・土木・設備 プランニング・測量・設計・積算/施工管理・設備・環境保全 教育・保育・医療・福祉 公務員・教育・保育/医療・看護・福祉・介護 |
| 拠点 | 本社 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| おすすめポイント | 34,000件以上の求人を取り揃えている女性向けの転職エージェント 1年間で10,000人の転職支援実績がある |
type女性の転職エージェントは、34,000件以上の求人を取り揃えている女性向けの転職エージェントです。
1年間で10,000人のキャリアカウンセリングに取り組んた実績があり、数多くの女性の転職を支援しています。
また、女性のキャリアアドバイザーが多数在籍しており、転職の悩みを気軽に相談できます。
女性に特化していて、豊富な求人数を掲載している転職エージェントを選びたい人におすすめですよ。
ワークポート
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 94,000件以上（2024年03月18日時点） |
| 転職可能な職種 | SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備 |
| 拠点 | 銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| おすすめポイント | 北海道から沖縄まで52拠点が利用できる 「IT」「営業」「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている |
ワークポートは、北海道から沖縄まで52拠点を利用できる転職エージェントです。
大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く取り揃えています。
また、これまでの転職相談実績は83万人となっていて、数多くの転職支援実績があるキャリアアドバイザーへ転職相談できます。
地方やリモートワークなどの求人を含めて、転職を検討したい方はおすすめですよ。
マイナビエージェント
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 8万件以上（2024年12月6日時点） |
| 転職可能な職種 | SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備 |
| 拠点 | 銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| おすすめポイント | 20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載 2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 |
マイナビエージェントは、20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載している転職エージェントです。
転職できるのか不安を感じる若い世代の人でも、実績があることで前向きに転職を検討できます。
また、2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得していて、利用者から高評価を得ています。
20代や30代の転職希望者で、利用者から高評価を得ている転職エージェントを利用したい人におすすめですよ。
30代女性がスキルなしで転職する場合のQ&A
30代女性がスキルなしで転職する場合のQ&Aをご紹介します。
抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。
- Q30代女性が転職する際におすすめの職種は？
- A
30代女性が転職する際におすすめの職種として、以下が挙げられます。
30代女性が転職する際におすすめの職種
- 事務職
- 介護職
- 看護助手
- 保育補助
- 販売職
- デザイナー
- ライター
- 広報
また、事務職なら「営業事務」「貿易事務」「経理事務」「医療事務」「総務事務」などの職種があり、職種によって平均年収や必要なスキル、仕事内容などが異なります。
「体力」「勤務時間帯」「通勤時間」「仕事内容」などを総合的に考慮し、自分に合った仕事へ応募することで採用されやすくなります。
- Q30代女性が転職して手に職をつけられる仕事は？
- A
30代女性が転職して手に職をつけられる仕事は、以下の通りです。
30代女性が転職して手に職をつけられる仕事
- 心理カウンセラー
- 医療事務
- 管理栄養士
- ドラッグストアなどの登録販売者
- 介護福祉士
- ヨガインストラクター
- エステティシャン
- 美容師
- セラピスト
- アロマテラピスト
- ネイリスト
- ライター、Webライター
- Webデザイナー
- システムエンジニア
- グラフィックデザイナー
- ケアマネジャー
- 保育士
- 日本語教師
- 調理師
- バリスタ
- フラワーデザイナー
今後の将来性を考慮しながら、働ける仕事を見つけましょう。
- Q30代女性の転職は厳しい？
- A
一般的には、20代と比較して、30代女性は転職が厳しくなります。
type女性の転職エージェントによると、保有している求人数が30歳をピークに減少していて、転職できるチャンスが狭まることが想定されるためです。
一方で、「ITエンジニア」「ITコンサルタント」の仕事は、30代の求人も多い点が特徴です。
30代後半の年齢の方ならマネジメント職をはじめ、「管理職」に関する求人が増加する傾向にあります。
- Q30代女性が正社員に転職できる？
- A
30代女性は、正社員に転職できます。
以下のような方法を取り入れることで、正社員へ転職が可能です。
30代女性が正社員へ転職できる方法
- パートや契約社員で実績を積みながら、正社員登用を目指す
- 正社員の求人を掲載している転職サイトを利用する
- 転職エージェントを活用する
「転職サイト」「転職エージェント」は利用料が無料のサイトが多く、前向きに自分に合った転職先を探せます。
- Q30代女性が長く続けられる仕事はある？
- A
30代女性が、長く続けられる仕事はありす。
具体的には、以下のような仕事が挙げられます。
30代女性が長く続けられる仕事（業種） 具体的な職種 医療・介護職 看護師
薬剤師
歯科助手
介護福祉士
ケアマネージャー健康に関わる職業 栄養士・管理栄養士
スポーツインストラクター事務職 一般事務
医療事務
経理
貿易事務美容 美容師
ヘアメイク
エステティシャン
ネイリストWeb・IT Webデザイナー
Webライター
ITエンジニアカウンセラー 公認心理師
臨床心理士
認定心理士
メンタルケア心理士
認定カウンセラー地方公務員 市役所
都道府県庁
技術職
警察官「美容」「事務職」「カウンセラー」など、女性が活躍しやすい職種への転職を検討するのも一案です。
スキルなしの30代女性でも転職できる
今回は、30代女性はスキルなしでも転職できるのか、転職する際の5つのポイントや注意点、転職する際に意識すべきことについでご紹介しました。
スキルなしの30代女性は、転職できます。
また、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを事前にチェックすることで、理想の職場へスムーズに転職できます。
本記事を参考にしながら、理想の職場を見つけましょう。
