35歳は転職できる？転職を決意する際のチェックポイントや成功させるコツを紹介！

「35歳の転職は厳しいと聞き、転職活動に自信を持って踏み出せない…。」

「35歳から未経験への職種へ転職したいが、スムーズに転職できるのか不安…。」

上記のようなお悩みを抱えたことはありませんか？

一般的に35歳は転職しにくいと言われていて、転職活動に自信を持って踏み出せないと感じる人も少なくありません。

35歳で転職することは可能です。

また、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを押さえることで、理想の職場へ転職できます。

今回は35歳で転職できるのか、決意する際のチェックポイント、転職を成功させるためのポイント、35歳の転職に向いている人の特徴や転職時の注意点などについてご紹介します。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。

35歳で転職できる？

35歳でも、転職できます。

Yahoo!知恵袋において、35歳程度の年齢で転職に成功しているといった投稿が多数見受けられるためです。

職種、業界にもよりますよね。自分は35歳で転職活動しました。会社が本社移転するから片道切符の転勤になるため転職せざるを得なかったためです。
移転までの限られた期間の在籍期間中に内定取れて入社したのですけど、内定時の条件と実態があまりにもかけ離れていてそれを抗議すると「まともに事実言っても応募がこない」と開き直られれて、１週間で退社してそこからまた転職活動して今の会社に決まりました。
在籍期間中の転職活動時は30社くらい応募して２社のしか内定取れませんでしたが、やり直しの転職活動のときは１週間で退社て経歴にキズありだから難航する覚悟でしたが15社受けて6社も内定取れました。
一言で言ってしまうとタイミングもあるのかなと思います。
結果論かも知れませんが在籍期間中の転職活動はちょうど新卒採用解禁時期とかぶってて、やり直し転職活動は新卒採用ピークが過ぎた頃でしたので中途採用が活発化している時期だったのかなとも思います。

引用元：Yahoo!知恵袋

37歳女性です。地方の４流私大卒＆小規模企業数社経験。

転職活動の結果、とてもいい企業様2社に内定いただき、来月に初出社です。
それでもWEB書類審査なら10社以上落ちました。
ハローワークで担当者に、気になる求人のほかの応募者の年齢などを聞いたところ、40代50代も珍しくなかったです。

過去の経験をどう先方に伝えるかが大事だと思います。
職務経歴書で自分の能力を再確認＆ハローワークなどで内容チェックをしてもらうといいですよ。

引用元：Yahoo!知恵袋

難しくしてるのは本人です。
私自身35過ぎて2回転職して今に至ってます。満足はしてますよ。

引用元：Yahoo!知恵袋

36になる歳の去年転職しました。未経験業界で分からないことだらけですが、業務内容も給与も、そこまで不満なく、もうすぐ一年が経ちます。

ずっと営業職で、今回の転職活動も営業職でしていました。前職の業界が嫌だったので未経験業界ばかりを受けていました。
書類選考はたくさん落ちました（9割落ち？）、面接通過率は50％くらい？でしたが、そんな中でも内定はいくつかもらえたので「内定くれた会社にすがりつく」ではなくしっかり吟味して入社したいと思えた会社で今働けています。
（内定もらえた時期が全て同じ、というわけではなかったので、全会社を並べて吟味できたわけではありませんが）

転職活動前は私も「35歳限界説」にかなりビビッてましたが、実際転職活動してみるとそうでもないな、と思いました。
一方で「35歳以上」で自動的にハジいてる会社も確かにあるハズですが、スマホで簡単に検索、応募ができ「数打てる」時代なので、難しくないと思います。
実際に転職するかどうかは置いておいて、転職活動自体はやったほうが絶対良いですよ。

引用元：Yahoo!知恵袋

35歳で3度目の転職をしました。

大学卒業後ずっと建築畑で働いていました。
現場監督、設計、営業を経験したのち転職して年収は50万ぐらい上がりましたよ。
休みも増えましたね。

同業種であれば経験を買ってもらえるので案外いい転職ができると思いますよ。

引用元：Yahoo!知恵袋

一部の投稿では、35歳以降の転職は厳しいといった意見もあります。

職種を限定しずぎずに転職活動を進めることで、納得できる仕事を見つけられます。

35歳で転職を決意する際のチェックポイント

35歳で転職を決意する際のチェックポイントとして、以下の6点が挙げられます。

• 現職に不平不満を抱いていないか
• 人生の主軸を決めているか
• 向こう見ずな決断ではないか
• 10年後のキャリアプランをイメージできているか
• 応募先企業へ役立てられるスキルや実務経験を連想できるか
• 年収ダウンするリスクが伴う点を理解しているか

現職に不平不満を抱いている人は、転職前に不平不満だと感じる部分について振り返りましょう。

また、「ワークライフバランスの充実」「将来的に独立して事業を営みたい」など、人生の主軸を決めているかチェックすることが大切です。

他には、「向こう見ずな決断ではないか」「10年後のキャリアプランをイメージできているか」などの点についても確認しましょう。

現職に不平不満を抱いていないか

現職に不平不満を抱いている人は、転職前に不平不満だと感じる部分について振り返りましょう。

理想の職場へ転職するためには、現職への感謝を抱き、新たなステップアップとして転職を検討する姿勢が大切だからです。

例えば、現職の同僚や上司に苦手意識があり、転職を検討している場合を想定しましょう。

新たな企業へ転職後に、似た性質を持つ同僚や上司と出会うケースも多くあります。

上記の場合に転職先を早期退職し、改めて転職活動に取り組むといった状況に陥ることが想定されます。

根本的な問題について分析せずに転職活動を繰り返し、将来的なキャリア形成ができない事態に陥る可能性があります。

一方で、苦手と感じる上司や同僚を理解するために、アフターファイブで飲み会に誘い交流を図る場合をイメージしましょう。

上司や同僚の考え方を理解することで、スムーズに仕事を進められるきっかけとなります。

転職時にも前向きに求職者自身の良さを見てもらえる採用担当者と出会い、自分自身が理解されることで転職先でキャリアアップすることにもつながります。

現職で抱える不平不満について、転職前に振り返りましょう。

人生の主軸を決めているか

「ワークライフバランスの充実」「将来的に独立して事業を営みたい」など、人生の主軸を決めているか振り返りましょう。

夢や理想を明確化してイメージすることで、仕事へのモチベーションを高められることにもつながります。

また、「独立するなら事業資金が必要」「ワークライフバランスの充実を目指すために養育費を貯金したい」など、理想を追求するためには資金が必要です。

地に足を付けるために現職の仕事を続けながら、理想を叶えるための資金を計画的に貯める必要があります。

人生の主軸として掲げる要素が思い浮かばない人は、自分自身が一番幸せだと思う状況を用紙に書き出しましょう。

例えば、「家族や旦那と過ごせる時間」が一番幸せなら、「残業時間を少なくして家族サービスの時間を確保する」などの方法が挙げられます。

そのためにも、「育児・介護休暇制度の有無」「在宅ワークの有無」などの項目について、応募前にチェックする姿勢が大切です。

人生の主軸を明確化し、今以上に働きやすい労働環境を実現できる仕事を探しましょう。

向こう見ずな決断ではないか

転職したい動機について、向こう見ずな決断ではないか振り返りましょう。

現実面が見えていない状態で転職する場合は、これまでの生活を維持できない可能性があります。

例えば、以下の方のように、40代で退職後して新たな職場へ転職するまでに3年間かかった人もいます。

私は今まで6回転職して、最後の転職は40歳でした。
今の会社が決まるまで、3年かかりました。

年齢が20代30代なら、面接までしてもらえることが多いはずです。
40歳すぎた私は、書類選考落ちで、面接すらしてもらえなかったのが、ほとんどですから、挽回することすらできませんでした。

だから、年齢にもよりますが、３ヶ月はまだまだいいほうですよ。

誰しも不採用の連絡をもらったら、精神的に落ち込むのは当たり前のことです。

それは、無職で何もしていないから、気を紛らわせることができない、収入がない、など気持ちに余裕がないから、どんどん落ち込みます。
あと、なかなか決まらない、自分では完璧な面接だったのに落ちた(納得いかない)など、気持ちの焦りや不安も重なるので、どんどん気持ちは落ちていくだけです。

ですから。

バイトも探してください。
働いたら、不採用でも仕事をするから、気が紛れます。
多少でも収入があるので、遊びに行くとか余裕ができます。

バイトをしながら、仕事を探してください。
バイトはどんなに頑張ってもバイトです。
質問者様が店長を目指すなら、バイトから始めて店長になってください。

そうではない、特に目的や理由があってバイトをするのではないなら、バイトをしながらでも仕事は探してください。

質問者様は、どうしたいのか？
正社員で働きたいのか？
やりたい仕事があるのか？
安定した収入がほしいのか？
など、何のために仕事を探すのか？考えてください。

それに向けて、就職活動は続けてください。

バイトをしながらの就職活動は、生活のために収入を得るため、とか理由はあります。

私も40歳すぎて、失業保険も終えた時、臨時の仕事をしていました。
働きながらでも、就職活動はできましたし、収入があるので、気持ちに余裕はありました。

若い時、会社を退職し、無職で数ヶ月続いた時は、どんどん凹みました。
そして気持ちの焦りで「どこでもいいから、応募をしまくれ！」という感じであがいたら、ブラック企業に入社しちゃいました(苦笑)。

バイトをしながらの就職活動は続けてください。
質問者様も他の回答者様も書いていますが、ただブラブラとバイトをし続けた後の転職活動は、「なんで○年もバイトをしていたの？」と聞かれるのは、間違いありません。

めんどくさい対策をするよりも、バイトで終わるのではなく、他の雇用条件で働いて、また転職することがあった時、活かせる経験を積んだほうがいいですよ。

引用元：Yahoo!知恵袋

転職活動のみを続ける場合は無収入になるため、生活を維持できないケースもあります。

現実面の生活を維持しながら、理想の職場を探しましょう。

10年後のキャリアプランをイメージできているか

「10年後にマイホームを購入したい」「10年後にプロジェクトをマネジメントし、今以上に社会に貢献したい」など、理想のキャリア像を明確化できているかチェックしましょう。

理想のキャリア像を明確化できていない人は自分に合った求人が選べず、充実して人生を歩めないためです。

理想のキャリア像を明確化するためにも、以下のように、「10年後」「5年後」「3年後」「1年後」それぞれのスパンにおける理想の状況をイメージしましょう。

イメージする将来像のスパン	将来像の具体例①	将来像の具体例②
1年後	Webデザイナーとして働き、上司や先輩から積極的に知識やスキルを学ぶ	法人の営業職として働く 自社商品・サービスの知識を余すところなく理解する 先輩や上司の営業スタイルを注意深く観察し、自分に足りない要素を補う
3年後	様々なプロジェクトに携わりながら、人々のニーズに合わせたデザイン制作に取り組む	「営業の年間スケジュール」「過密な時期」などを理解し、緊急時以外は一人でも業務が遂行できる 後輩の教育を担当しながら、細かな疑問まで回答できるスキルや仕事の技能を身に付ける ユーチューブ動画や営業に関する書籍などをチェックし、スキルアップを目指す 顧客のビジネスに良質だと感じる商品やサービスを提案する姿勢を意識する
5年後	アートディレクターにキャリアアップし、「スタッフの選定」「クライアントとの打ち合わせ」「制作物の品質管理」など幅広い視点でデザインを制作する	アカウントマネージャーにキャリアアップし、得意先である特定の顧客 (アカウント) との長期的な関係を構築する 短期的な顧客獲得に加えて、コンサルタントとして「プロモーションの提案」「営業戦略の提案」「顧客との継続的なコミュニケーション」などの業務に携わる
10年後	Webデザイナーとして大企業のプロジェクトに携わり、人々の心を明るく照らすデザインを制作している	営業部長として、「業界」「商材」に関するマネジメントやコンサルティング業務に携わっている

はじめに「10年後」のキャリアを明確化し、「5年後」「3年後」「1年後」の理想を順を追ってイメージしていきます。

10年後における理想のキャリアを明確化することで、希望とかけ離れた求人へ応募するといった状態を予防できます。

応募先企業へ役立てられるスキルや実務経験を連想できるか

応募先企業に役立てられるスキルや実務経験を連想できるか、転職前に振り返りましょう。

応募先企業へ貢献できる要素を提示することで、「求職者」「応募先企業」の双方がWin-Winの良好な関係を築けるためです。

具体的には、以下のような要素を提示することで、求職者が採用後に活躍できる状況を連想しやすくなります。

応募先企業へ貢献できる要素	要素の詳細
コミュニケーション能力	「自社製品」「サービス」の魅力を分かりやすく伝える 相手の価値観に対する理解が深められるため、信頼関係を築きやすい
ヒアリング能力	「顧客へ積極的に質問する」「顧客の会話を傾聴する」ことで、相手の本音やニーズを引き出す
分析能力	優秀な営業職は、顧客の業界動向・競合状況・経営課題を的確に分析する 「企業の財務データ」「市場動向」を把握し、自社製品やサービスが顧客課題解決に貢献できるか見極められる
課題発見能力	以下3つの要素から、ビジネスにおける課題を解決する ①「競合商品の大胆な値引きにより、自社商品の売上が落ちはじめた」など、既に発生している「発生型の課題」 ②数年後に見込まれる確実な環境変化に対して、自社の対応力不足が見込まれる場合など、今後発生しうるであろう「潜在型の課題」 ③自社が掲げるビジョンを実現する上で「何が足りないか」を設定し、高い理想に近づけるための「設定型の課題」
論理的思考力	物事を体系的に整理し、矛盾や飛躍のない筋道を立てる力
時間管理能力	時間を上手に管理するため、自分自身の仕事や生活の時間をコントロールする 与えられた仕事や課題に、優先順位を付ける 仕事や課題を進める際に、不測の事態が発生した場合にも、余裕を持ってスケジュールを組みながら対処するための時間を確保できる
マーケティング能力	商品やサービスを効果的に販売促進する戦略を企画・実行する能力 「企業」「商品」「サービス」のブランド価値を向上させることで、顧客から信頼を得られる
プレゼンテーション能力	相手が必要としている情報を的確に伝えて、共感を誘うことで行動を促す能力 プレゼンにおける、資料作成のスキルも求められる
クロージング力	ビジネスや営業活動において顧客と契約を締結するスキル 契約時に「価格交渉」「納期の調整」「追加機能の要望」などが発生する可能性があり、条件提示や質問に対応できなければ、成約のチャンスを逃す可能性がある 事前に顧客が提示しそうな条件や質問を洗い出し、それぞれに対する回答を準備する
交渉力	交渉力は、異なる立場や利害を持つ人々が目標に向かって歩み寄るための、戦略的なコミュニケーション 相手との関係を深めていき、双方に最善の結果を導き出す能力

また、「自社商品の顧客ニーズを分析し、商品の改善提案が承認されたことで、同じ商品の売り上げを150％アップできた」など、応募先企業へ貢献できる要素を連想できるエピソードを提示することで、スキルがある点を証明できます。

応募先企業で役立てられる保有スキル実務経験についてピックアップし、有益な人材である点を表現しましょう。

年収ダウンするリスクが伴う点を理解しているか

35歳の転職は年収ダウンするリスクが伴うため、必ず年収がアップできるとは限らない点について留意しましょう。

転職後に平社員からスタートし、管理職手当がつかない分、年収額が下がるケースがあるためです。

転職前後の年収額の変動についてチェックし、納得できる仕事へ転職しましょう。

35歳で転職を成功させるためのポイント

35歳で転職を成功させるためのポイントとして、以下の7点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアを棚卸しする
• 計画的に転職活動を進める
• 応募先企業の情報を幅広くリサーチする
• 3社以上の転職エージェントを併用する
• 家族や知人など周囲の意見に耳を傾ける
• 将来のキャリアプランをイメージする

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

また、転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸しします。

他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の情報を幅広くリサーチする」「3社以上の転職エージェントを併用する」などの点を意識することが大切です。

前向きな動機で転職する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。

前向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が前向きな背景
キャリアアップしたい	これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい	今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない
これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい	これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい	これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる
次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい	ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい	ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる
親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい	親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい	プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる
地元で同業種の企業に転職したい	地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい	首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

後ろ向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が後ろ向きな背景
現職の人間関係から逃げたい	現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい	現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる
仕事を変えて気分転換したい	現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい	人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する
仕事に喜びを感じられない	仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい	仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる
会社の経営方針が気に入らない	会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい	転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある
仕事を教えてもらえない	仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった	上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ
世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい	公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ	自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている
とりあえず現職を離職したい	転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい	明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。

キャリアを棚卸しする

転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。

具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。

[ptimeline color=”yellow”] [ti label=”STEP1″ title=”現職における一日の業務を書き出す”]

はじめに、現職における一日の業務内容を書き出しましょう。

例えば、「9時から12時に販売促進資料作成や顧客向けDMの送信」「13時から定例ミーティング」「16時からクライアントへのアポ取り」などが該当します。

少しでも携わる業務内容を全て書き出し、現状の仕事状況について振り返りましょう。

[/ti] [ti label=”STEP2″ title=”STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入する”]

次に、STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入しましょう。

例えば、「13時の定例ミーティングで打ち出したアイディアが採用され、現職の人気商材として販売されている」「16時からクライアントへのアポ取りで、顧客から感謝の言葉をいただいた。さらに、その顧客と業務提携することになり、共同で商品開発を進めている」などです。

他には、「商談の場で一方的に話すのではなく、はじめにお客様のニーズに耳を傾ける姿勢に徹した」など、仕事の際に心掛けたことを書き出すのも一案です。

また、記入時には「売り上げや満足度向上率の数値」「感謝の言葉などのエピソードを交える」点を意識しましょう。

[/ti] [ti label=”STEP3″ title=”STEP1とSTEP2の作業をこれまでのキャリア分繰り返す”]

STEP1「現職における一日の業務を書き出す」、STEP2「書き出した業務の実績や工夫した点を記入する」の作業を、異動やポジションが変更になったごとに記載しましょう。

例えば、「転職したタイミング」「部署が変わったタイミング」など、環境の変化ごとに区切って書き出します。

[/ti] [ti label=”STEP4″ title=”書き出した項目を一覧にまとめる”]

はじめて就職した時まで書き出せたら、エクセルなどのツールを使用しながら横軸を「洗い出した項目」、縦軸を「時系列」にまとめしょう。

横軸には以下の項目を記載しましょう。

所属部署（プロジェクト）/在籍期間/職場（チーム）の規模/仕事内容/実績/使用ツール/取得した資格/仕事に対する姿勢/やりがいを感じたこと/苦手だったこと/失敗から学んだこと/習得したスキル/不満に感じていたこと

また、縦軸には以下の項目を記載します。

「1年目/2年目/3年目～」のような年数、「営業時代/営業マネージャー時代/マーケティング部時代」などの職歴ごとに記載するなど、わかりやすい項目を取り入れましょう。

[/ti] [ti label=”STEP5″ title=”特徴的な強みと具体的なエピソードをピックアップする”]

これまでのSTEPで書き出した内容を振り返り、「何度も出てくる言葉」「成果を出した仕事に共通する環境」などの特徴を把握しましょう。

自分の強みを可能な限りピックアップし、発見した強みを活かせる求人へ応募していきます。

また、応募先によって求めている人材が異なります。

そのため、「この企業はこの強みをアピールすることで、自分の良さを評価してもらえる」など、応募先企業に合わせて提示する強みを変更しましょう。

[/ti] [/ptimeline]

キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。

そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。

具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。

転職活動の手順	転職活動にかかる期間
自己分析・情報収集	2週間
書類作成・応募	2週間
面接	4～5週間
内定・入社検討	1週間
引き継ぎ・退職・入社準備	5週間

[ptimeline color=”yellow”] [ti label=”STEP1″ title=”自己分析・情報収集：2週間”]

はじめに、自己分析や応募を検討している企業の情報収集に取り組みます。

自己分析は長所や短所、これまでのキャリアから自分自身の強みを把握する工程です。

また、転職の目的を明確にすることで、応募先企業の選択がスムーズに進められます。

準備を重ねることで、理想の転職を実現できます。

[/ti] [ti label=”STEP2″ title=”書類作成・応募：2週間”]

次に、書類作成や求人応募を進めていきます。

興味のある求人を見つけた際は、忘れずにリストアップしましょう。

リストアップ後は複数社を比較検討し、ステップ1の分析結果をもとに応募企業を選択します。

また、提出書類は転職エージェントを活用することで、伝わりにくい表現も加筆修正できます。

[/ti] [ti label=”STEP3″ title=”面接：4～5週間”]

面接は現職の仕事と両立し、スケジュールをやりくりしながら日程調整しましょう。

面接は逆質問に答えられるよう、応募先企業の疑問点を洗い出しておきます。

また、面接本番においても、採用担当者が気持ち良く情報収集ができることに専念する姿勢が大切です。

余分な肩の力が抜けるため、自分の強みや長所を最大限アピールできます。

[/ti] [ti label=”STEP4″ title=”内定・入社検討：1週間”]

内定意向の把握後は、指定の期日までに承諾の有無を回答しましょう。

回答期間として、平均的に1週間程度の場合が多いです。

また、こちらの事情で回答期間を先延ばしにしないよう注意しましょう。

退職日の関係で入社日が遅れることはありますが、内定承諾が遅い場合は、転職意欲がないと判断されます。

ステップ1の自己分析をもとに、スピーディかつスムーズに内定の承諾を判断しましょう。

[/ti] [ti label=”STEP5″ title=”引き継ぎ・退職・入社準備：5週間”]

現職の人事や上司に退職意向を伝えましょう。

退職は各社の就業規則で定められているため、転職活動の早いタイミングで確認しておきます。

また、担当業務も後任者に引き継ぎが必要です。

後継者が決まらないことで、退職交渉が円滑に進められません。

引き継ぎのマニュアル作成や相談を前段階で進めておくことで、スムーズに退職できます。

そして、退職日の相談は内定取り消しにつながるケースもあるため、可能な限り避けましょう。

[/ti] [/ptimeline]

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。

内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

応募先企業の情報を幅広くリサーチする

求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。

求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。

具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。

口コミサイト	口コミサイトの詳細
OpenWork	社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している
enライトハウス	気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している
キャリコネ	登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる
転職会議	企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている
はたらくホンネ	「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い

主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際には、3社以上のサイトを併用しましょう。

転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。

具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。

転職エージェント	求人数	開催している転職セミナー
リクルートエージェント	50万件以上（2024年12月15日時点）	自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー
doda	25万件以上（2024年12月12日時点）	面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ）
マイナビエージェント	7万件以上（2024年12月15日時点）	「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している

例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。

また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場へ転職しましょう。

家族や知人など周囲の意見に耳を傾ける

転職活動中は、家族や知人など理解がある方の意見にも冷静に耳を傾けましょう。

個人で転職活動を続けている場合は、客観的に求職者自身の状況が把握できない状態に陥る可能性があるためです。

例えば、「年収額がとても高い」「残業なし」などの要件が記載されている求人へ応募したい場合をイメージしましょう。

家族や奥さんからブラック企業の求人ではないかといった意見にも冷静に耳を傾けることで、ブラック企業へ転職する事態を予防できます。

全ての意見を受け止める必要はありませんが、求職者自身を理解している周囲の人の意見にも、冷静に耳を傾ける姿勢を持ちましょう。

将来のキャリアプランをイメージする

将来のキャリアプランをイメージし、35歳の転職を目指しましょう。

「将来的に独立したい」「自宅から近い会社へ通勤し、ワークライフバランスを充実させたい」など、将来設計を明確化することで、求職者自身に合った仕事をスムーズに選びやすくなります。

一方で、応募可能な求人に可能な限り応募した場合を想定しましょう。

スムーズに採用される可能性が高いですが、「残業時間が多い」「休日が不定期で家族と過ごせる時間が確保できない」などが原因で、転職後に納得できる生活を実現できないケースもあります。

将来のキャリアプランについてイメージし、納得できる転職先を探しましょう。

35歳の転職に向いている人の特徴

35歳の転職に向いている人の特徴として、以下の4点が挙げられます。

• 保有スキルや実務経験を活かせる仕事へ転職したい
• 年収を上げたい
• ブラック企業へ勤務している
• ワークライフバランスを充実させたい

保有スキルや実務経験を活かせる仕事へ転職したい人は、35歳の転職がおすすめです。

また、35歳の転職で年収アップを実現した方がいるため、年収を上げたい人にも適しています。

他には、「ブラック企業へ勤務している」「ワークライフバランスを充実させたい」などの人にも転職が向いています。

保有スキルや実務経験を活かせる仕事へ転職したい

保有スキルや実務経験を活かせる仕事へ転職したい人は、35歳の転職がおすすめです。

転職を短期間で繰り返しているケースも多く、専門性やスキルを身に付けている人材が少なく重宝されます。

また、数多くの従業員を雇用している会社なら、マネジメントスキルや経験がある人材を積極的に採用したいと考えているケースもあります。

35歳で専門的なスキルや実務経験を持っている人は、積極的に転職を検討しましょう。

年収を上げたい

年収を上げたい人は、35歳からの転職がおすすめです。

以下のように、35歳の転職で年収アップを実現した声が挙がっています。

35歳男性です。転職して年収50万アップしましたが、仕事量が多く昼休みもご飯食べてすぐ仕事の続きを上司と二人でしています。
甘えになりますが、前の上司に電話した際、以前の私の上司もやめてしまい戻ってきたいなら戻ってきて大丈夫と言われました。試用期間が3ヶ月でやめて戻りたいと考えてしまいます。平日休みもありますので転職活動もしていますが、やはり試用期間で辞めると言うことで不採用ばかりです。
以前の会社は7年働いており、私しか動かなさい機械があり任せてもらっていました。人間関係も良好でしたが、給料が低く退職した理由です。戻れば心は楽になると思いますが、以前いた時より求められることは多いと覚悟はしています。

引用元：Yahoo!知恵袋

また、以下の調査結果によると、35歳の転職で41％以上の方が年収アップを実現できたと回答しています。

引用元：MONOist 35歳の転職理由、1位は「収入アップのため」、年収が上がったのは41％

年収を上げたいと考えている35歳の人は、転職活動を検討しましょう。

ブラック企業へ勤務している

ブラック企業で勤務している人は、35歳の転職がおすすめです。

ブラック企業の現状に妥協せず、前向きに転職活動を進めることで、自分自身に合った仕事を見つけられます。

一方で、転職できないリスクを気にしている場合は、転職することで開ける新たなキャリアの可能性を閉ざしてしまうことにもつながります。

明るい未来を築くためにも、ブラック企業からの転職を前向きに検討しましょう。

ワークライフバランスを充実させたい

ワークライフバランスを充実させたい人は、35歳の転職がおすすめです。

35歳前後で異業種への転職が難しくなる傾向があり、「通勤時間や残業時間などの働き方」「今後のキャリアパス」などを考慮し、転職を真剣に考えるタイミングだからです。

また、マイホームを購入するためにも、住宅ローンの利用を検討している人も少なくありません。

住宅ローン借入額の大まかな目安は「年収の5～6倍」と言われていて、借入額を増やすために年収アップを目指すケースもあります。

家族との生活を重視したい人は、「新築のマイホームを購入したい」「通勤時間を短縮して家族サービスの時間を確保したい」などの目標を掲げながら転職活動に取り組みましょう。

35歳で転職する際の注意点

35歳で転職する際の注意点として、以下の5点が挙げられます。

• 転職前に現職を早期離職しない
• 上司が年下の場合がある
• 社内で転職の話をしない
• 応募先企業の業種や職種を絞りすぎない
• 転職後に年収が下がるケースがある

転職前に、現職の仕事を早期離職しないよう気を付けましょう。

また、転職先の上司が年下の場合において、業務に支障がないか振り返る必要があります。

他には、「社内で転職の話をしない」「応募先企業の業種や職種を絞りすぎない」「転職後に年収が下がるケースがある」などの点に留意しましょう。

転職前に現職を早期離職しない

転職前に、現職の仕事を早期離職しないよう留意しましょう。

現職を退職後にスムーズに転職が決まらず、現状の生活を維持できない可能性があるためです。

そのため、「現職の退職時期」「転職先の入社時期」を調整し、スムーズにキャリアチェンジする姿勢が大切です。

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

上司が年下の場合がある

転職先の上司が年下の場合において、業務に支障がないか振り返りましょう。

年下の上司から指示を受ける点に関して、抵抗を感じる人も少なくありません。

転職後に年下からの指示を素直に聞き入れられるかについて、転職前に確認しましょう。

社内で転職の話をしない

社内で、転職の話を持ち込まないよう留意しましょう。

身近な同僚や気の合う顧客に転職の話をすることで、知らない間に社内全体で転職願望に関する噂が広がる可能性があります。

また、競合他社へ転職したい場合は、周囲に転職の噂が広がることで、上司や役員などから引き止められるケースもあります。

他には、「利用先の転職エージェント」「応募先企業」と社内で連絡をとることは控えましょう。

注意力が散漫になっている場合に、他の従業員から転職の話を聞かれる可能性があるためです。

仕事中は仕事モードに切り替え、退社後に転職活動へ集中しましょう。

応募先企業の業種や職種を絞りすぎない

応募先企業の業種や職種を限定し、転職できる可能性を狭めないよう留意しましょう。

「大企業のみ」「コンサルティング会社のみ」など、転職先の条件を詳細まで限定することで、様々なキャリアの可能性を閉ざすケースがあるためです。

応募先企業の業種や職種を絞りすぎないためにも、3社以上の転職エージェントに登録し、担当者の意見に耳を傾ける姿勢を持ちましょう。

転職エージェントの担当者は、これまでに数多くの方の求職者を支援した実績があります。

客観的な視点で求職者に向いていると感じた求人を紹介してもらえるため、新たなキャリア形成の可能性や向いている仕事を見つめ直すきっかけになります。

主体的に転職活動を進めながら、転職エージェントにおける担当者の意見に耳を傾ける冷静さを持ちましょう。

転職後に年収が下がるケースがある

35歳の転職は、年収が下がるケースがある点について留意しましょう。

現職で築いたキャリアや実務経験が転職先でリセットされるため、管理職や役職などの手当てが付かないためです。

年収アップを最重視したい人は、転職前後における年収額の変動についてもチェックしましょう。

【35歳で転職したい人向け】おすすめの転職エージェント5選

35歳で転職したい人向けに、おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	50万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍
doda	25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる
type転職エージェント	34万件以上の転職支援実績がある 利用者の79%が年収アップを実現させている
リクルートダイレクトスカウト	年収800万から2,000万円の求人を多数保有している 転職に成功した人の平均年収は925万円以上
ビズリーチ	スカウト型で市場価値を客観的に把握できる 審査を通過した5,200名以上のヘッドハンターが在籍

今回ご紹介した転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったサイトを選びましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	50万件以上（2024年12月15日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	50万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。

転職を希望する分野のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられるため、理想の職場へ転職できます。

また、保有している求人数が50万件以上となっていて、幅広い仕事へ転職できる可能性を検討できます。

希望する業界に精通したキャリアアドバイザーへ相談しながら、自分に合った仕事を探したい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	25万件以上（2024年12月12日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる

dodaは、25万件以上の豊富な求人を掲載している転職エージェントです。

ホームページ上から「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人をスムーズに見つけられます。

また、チャット上から転職相談をはじめられるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。

チャット上から転職相談をはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめですよ。

type転職エージェント

対応可能なエリア	要問い合わせ（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	34,000件以上（2024年12月15日時点）
転職可能な職種	システムエンジニア SE/ITコンサルタント/インフラなど Webエンジニア・クリエイター スマホアプリ開発/Webデザイナーなど 営業 法人営業/個人営業/内勤営業など 販売・接客・コールセンター SV/店長/小売/旅行/ブライダルなど 管理・マーケティング・経営 経理/人事/総務/マーケティングなど 事務・オフィスワーク 秘書/受付/事務/アシスタントなど 専門職 コンサルタント/金融/リサーチャーなど クリエイティブ 広告/メディア/出版/イベントなど 医薬・化学・素材・食品 品質管理/生産管理/研究開発など 電気・電子・機械・自動車 回路/システム設計/品質管理/開発など 建築・土木・設備 設計/計測/施工管理など 教育・保育・医療・福祉・その他 公務員/教師/看護師/介護福祉士など
拠点	本社オフィス（赤坂オフィス）/赤坂山王オフィス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
おすすめポイント	34万件以上の転職支援実績がある 利用者の79%が年収アップを実現させている

type転職エージェントは、34万件以上の転職支援実績がある転職エージェントです。

豊富な転職の支援実績があるキャリアアドバイザーの支援を受けることで、前向きに転職を検討できます。

また、type転職エージェントを利用した79%の人が、年収アップを実現させています。

豊富な転職の支援実績があり、年収アップを視野に入れて転職したい人におすすめですよ。

リクルートダイレクトスカウト

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	非公開
求人数	非公開
転職可能な職種	経営ボード 経営者・CEO・COO/CFO/CTO・CIO/ヴァイスプレジデント・執行役員 経営企画・事業企画 事業企画・統括/経営企画・戦略/新規事業企画・立上げ/M&A・合併・提携/業務企画 管理 財務/経理/管理会計/税務/内部監査・内部統制/総務・企業広報・社内広報/法務・コンプライアンス/知的財産・特許/IR/国際業務・貿易事務系/物流・資材・購買・業務管理/商品・在庫管理/秘書/翻訳・通訳/管理職 人事 人事全般/採用・リクルーター/人材開発・人材育成・研修/制度企画・組織開発/労務・給与 マーケティング 広告宣伝・PR/リサーチ・データ分析/商品企画・開発/販促/Web広告運用・SEO・CRM/MD・VMD・バイヤー・仕入れ/ブランディング 広告 プロデューサー・ディレクター/メディアプランナー/クリエイティブ・アートディレクター/デザイナー/コピーライター マスコミ・メディア・出版 プロデューサー・ディレクター/映像制作・映像編集/編集・エディター・デスク・校正/記者・ライター クリエイティブ 工業デザイナー・グラフィックデザイナー/インテリアデザイナー/ファッションデザイナー/空間・店舗デザイナー 営業 法人営業/個人営業/営業企画/営業事務・アシスタント/ルートセールス・渉外・外商/代理店営業・アライアンス/海外営業/営業支援・プリセールス/ビジネス開発・営業企画/インサイドセールス・内勤営業/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー/コールセンター管理・運営（SV）/カスタマーサポート・ヘルプデスク/管理職 サービス 店舗・FC開発/店舗管理・店舗運営・店舗SV/店長/販売員/介護サービス関連職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	年収800万から2,000万円の求人を多数保有している 転職に成功した人の平均年収は925万円以上

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万から2,000万円の求人を多数保有している転職エージェントです。

転職に成功した人の平均年収は925万円以上となっていて、求職者自身の市場価値に合った評価を受けながらキャリアアップを実現できます。

また、レジュメ登録後から1ヵ月間の平均スカウト受信数は23通となっていて、多くのスカウトメールを受け取れます。

スカウトメールを受け取る機会を増やしながら、ハイキャリアの仕事へ転職したい人におすすめですよ。

ビズリーチ

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	170万人以上（2022年7月末時点）
求人数	140,000件以上（2022年12月15日時点）
転職可能な職種	経営/管理/マーケティング/営業コンサルタント/ITコンサルタント/専門職/IT技術職/ゲーム/電気・電子/半導体/機械/化学/金融/研究・臨床開発・治験/建築・土木/人事/サービス/プロジェクト管理/Webサービス・制作/デジタルマーケティング/広告/新聞・出版/テレビ・放送・映像・音響/デザイン/素材/食品/化粧品/日用品/不動産/施工管理/医療営業/生産管理・品質管理・品質保証/学術・PMS・薬事/医療・看護・薬剤
拠点	首都圏拠点（渋谷区）/関西オフィス/名古屋オフィス/福岡オフィス/静岡オフィス/中四国オフィス
運営会社	株式会社ビズリーチ 〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷2-15-1
おすすめポイント	スカウト型で市場価値を客観的に把握できる 審査を通過した5,200名以上のヘッドハンターが在籍

ビズリーチは経営幹部や管理職など、高年収求人を多数掲載している転職エージェントです。

スカウト型の転職サイトなため、自分自身の市場価値を客観的に把握できます。

また、外資系や日系大手の優良企業を厳正に審査し、審査を通過した5,200名以上の優秀なヘッドハンターが在籍しています。

求人のクオリティを意識しつつ、ハイクラス転職を目指したい人はおすすめですよ。

35歳の転職に関するQ＆A

35歳の転職に関するQ＆Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

35歳で理想のキャリアを形成しよう

今回は35歳で転職できるのか、決意する際のチェックポイント、転職を成功させるためのポイント、35歳の転職に向いている人の特徴や転職時の注意点などについてご紹介しました。

35歳で転職することは可能です。

また、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを押さえることで、理想の職場へ転職できます。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。