「転職エージェントは使うな」って本当？転職エージェントの利用がおすすめな人の特徴、メリットやデメリットを紹介！

「転職エージェントの悪い口コミを見聞きし、登録前に躊躇している…。」

「転職エージェントを使うべきか、判断できずに迷う…。」

上記のようなお悩みを抱えたことはありませんか？

「転職エージェントは使うな」といった口コミを見聞きし、転職エージェントに登録すべきか躊躇してしまう人も少なくありません。

転職エージェントは「転職経験が少ない」「キャリアアップしたい」などに該当する人が利用することで、理想の職場へ転職しやすくなります。

また、転職エージェントによって「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるため、3社以上のサイトを併用することで自分に合った仕事を見つけられます。

今回は転職エージェントは使わない方が良いのか、転職エージェントの利用がおすすめな人やおすすめしない人の特徴、転職エージェントを利用する際のメリットやデメリットについてご紹介します。

本記事の内容を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。

転職エージェントは使うなって本当？

「転職経験が少ない」「キャリアアップしたい」などに該当する人は、転職エージェントを積極的に使うべきです。

転職エージェントはこれまでに数多くの求職者を転職させた実績があり、理想の職場へ転職しやすいためです。

以下の特徴に当てはまる人は、転職エージェントを活用することで自分に合った仕事を見つけやすくなります。

転職エージェントの利用がおすすめな人の特徴	特徴の詳細
転職経験が少ない	転職経験が少ない人でも、キャリアアドバイザーの助言を参考にしながら転職活動を進められる
転職時の面談が苦手	応募先企業の面談前に、転職エージェントから面接トレーニングを実施してもらえる 応募先企業における「採用ポジションではこのような人物を求めている」「選考時にこのようなポイントを重視している」などの情報を得ている
自分に合った求人を選びたい	転職エージェント側がヒアリング内容をもとに、自分に合う求人情報を提示してもらえる
転職できる可能性を最大限に広げたい	転職エージェントは求職者をヒアリングし、様々な業種へ転職できる可能性を検討する
転職セミナーや説明会へ積極的に参加したい	転職前に職場の雰囲気や仕事内容などをチェックできる
キャリアアップしたい	年収や勤務条件などの交渉に対応している ハイキャリアへの転職を専門的に取り扱っている転職エージェントもある

また、利用先の転職エージェントによって、「IT」「外資系」「営業」「金融」など特定の業種に精通しています。

精通している業界の求人に関する詳しい情報をリサーチできるため、個人で転職活動を進める場合より数多くの情報を収集できます。

転職エージェントを積極的に活用し、理想の職場へ転職しましょう。

転職エージェントの利用をおすすめしない人の特徴

転職エージェントの利用をおすすめしない人の特徴として、以下の3点が挙げられます。

• 1年間以上の期間をかけて転職したい
• 担当者とのやりとりが負担に感じる
• 転職したい企業が決まっている

1年間以上の期間で転職したい人は、転職エージェントの利用をおすすめしません。

また、複数回においてキャリアアドバイザーと面談する機会を設ける必要があるため、担当者とのやり取りが負担に感じるケースもあります。

他には、「転職したい企業が決まっている」「キャリアアドバイザーや応募先企業と面談する時間が作れない」の特徴に当てはまる人は、転職エージェントの利用が不便に感じる場合もあります。

1年間以上の期間をかけて転職したい

1年間以上の期間で転職したい人は、転職エージェントの利用をおすすめしません。

一般的には、転職エージェント側が6ヵ月以内に転職したい人を利用者として優遇するためです。

転職エージェントは求職者を応募先企業へ紹介することで、年収額の約30%程度を報酬として受け取っています。

転職エージェントのビジネスを存続させるためにも、可能な限り短期間で転職することで事業の収益が増加します。

長期間の転職活動を希望することも可能ですが、積極的な転職支援を受けにくいと言えます。

転職したい意欲を表現したい場合は、6ヵ月以内に転職したい意思を伝えましょう。

担当者とのやりとりが負担に感じる

転職エージェントの担当者とのやり取りが負担に感じる人は、転職エージェントの利用をおすすめしません。

「登録後の初回面談」「面談前の面接トレーニング」など、複数回においてキャリアアドバイザーと面談する機会を設ける必要があるためです。

例えば、現職が忙しくて面談する時間が設けられないなら、転職活動の負担となります。

他には、仕事中にキャリアアドバイザーから電話連絡が入ることで、現職の仕事に支障をきたすケースもあります。

転職エージェントの細かなやり取りを負担に感じる人は、「日中の仕事中は電話に出られないため、指定の休日に電話してもらうように希望する」などの対策を検討しましょう。

転職したい企業が決まっている

転職したい企業が決まっている人は、転職エージェントの利用をおすすめしません。

転職エージェントは幅広い求人を紹介していて、転職したい企業に関連する求人を必ず紹介してもらえるとは限らないためです。

例えば、希望とかけ離れた求人を紹介された場合には、理想の職場を探すまでにロスタイムが発生します。

「希望する職種」「仕事内容」などが決まっているなら、転職エージェントへ事前に伝えましょう。

転職エージェントの利用がおすすめな人の特徴

転職エージェントの利用がおすすめな人の特徴として、以下の6点が挙げられます。

• 転職経験が少ない
• 転職時の面談が苦手
• 自分に合った求人を選びたい
• 転職できる可能性を最大限に広げたい
• 転職セミナーや説明会へ積極的に参加したい
• キャリアアップしたい

転職経験が少ない人は、キャリアアドバイザーの助言を参考にしながら転職活動を進められます。　

また、応募先企業の面談が苦手な人でも、面接トレーニングを実施してもらえます。

他には、「自分に合った求人を選びたい」「転職できる可能性を最大限に広げたい」「転職セミナーや説明会へ積極的に参加したい」「キャリアアップしたい」などの人にもおすすめです。

転職経験が少ない

転職経験が少ない人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職経験が少ない人でも、キャリアアドバイザーの助言を参考にしながら転職活動を進められるためです。

数多くの転職を実現した転職エージェントからアドバイスを受けることで、異業種へのキャリアチェンジを実現できます。

転職経験が少ない人は、転職エージェントを積極的に活用しましょう。

転職時の面談が苦手

転職時の面談が苦手な人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

応募先企業の面談前に、転職エージェントから面接トレーニングを実施してもらえるためです。

また、転職エージェントは応募先企業の担当者と連絡を取り合っていて、企業側が求める人材について詳細まで把握しています。

例えば、「採用ポジションではこのような人物を求めている」「選考時にこのようなポイントを重視している」などの情報を得ています。

転職エージェントを活用し、応募先企業の面談で自分自身の良さを表現しましょう。

自分に合った求人を選びたい

自分に合った求人を選びたい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェント側がヒアリング内容をもとに、自分に合う求人情報を提示してもらえるためです。

また、提示された求人内容が希望と異なる場合は、キャリアアドバイザーに伝える必要があります。

求人のマッチング度合いを伝えることで、希望する求人情報を紹介してもらえます。

転職エージェントを活用し、自分に合った仕事を探しましょう。

転職できる可能性を最大限に広げたい

転職できる可能性を最大限に広げたい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは求職者をヒアリングし、様々な業種へ転職できる可能性について検討しているためです。

例えば、「警察官」から「完全未経験の営業職」へ転職できるケースがあります。

警察官の事情聴取で培った「情報収集能力」、営業に必要な「気力や体力」などが評価されることで、完全未経験の営業職へ転職できる場合もあります。

転職エージェントを活用し、転職できる可能性を最大限に広げましょう。

転職セミナーや説明会へ積極的に参加したい

転職セミナーや説明会へ積極的に参加したい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは職員の方と面談できる「転職セミナー」「説明会」を開催していて、転職前に職場の雰囲気や仕事内容などをチェックできるためです。

例えば、利用先の転職エージェントによって、「UターンやIターン」「異業種へ転職したい人」向けのセミナーを開催しているケースもあります。

転職できる可能性や視野を広げたい人は、転職エージェントを活用しましょう。

キャリアアップしたい

キャリアアップしたい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは年収や勤務条件などの交渉に対応していて、採用される側の求職者が取り組みにくい交渉をフラットな関係で持ちかけられるためです。

また、「ビズリーチ」「リクルートダイレクトスカウト」など、ハイキャリアへの転職を専門的に取り扱っている転職エージェントもあります。

現状からキャリアアップを検討している人は、転職エージェントを活用することで年収アップを実現しましょう。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットとして、以下の14点が挙げられます。

• 無料で利用できる
• 非公開求人を閲覧できる
• 担当者へ気軽にキャリア相談できる
• 履歴書や職務経歴書の書類作成をスムーズに進められる
• 応募先企業のリアル情報を入手できる
• 応募先企業に合った面接対策が受けられる
• 給与や入社時期の交渉を代行してもらえる
• 円満退社に関するアドバイスが得られる
• 自分に適した職業を紹介してもらえる
• オンライン上から転職相談できる
• 各分野に精通した担当者にサポートしてもらえる
• 転職を強制せずにサポートしてもらえる
• 一部の転職エージェントは英文の書類作成に対応している
• 転職に役立つセミナーへ参加できる

今回紹介するメリットを参考にしながら、転職エージェントの利用を検討しましょう。

無料で利用できる

多くの転職エージェントは、無料で利用できます。

転職エージェントは求人を掲載している企業から報酬を受け取っていて、求職者側は完全無料で利用できるためです。

また、無料で利用しながら、「キャリア相談」「求人紹介」「面接練習」「応募書類の添削」「作成指導」「内定後における給与の条件交渉」などの幅広いサポートが受けられます。

無料で転職エージェントを利用しながら、転職活動に取り組みましょう。

非公開求人を閲覧できる

転職エージェントに登録することで、非公開求人を閲覧できます。

転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人を保有しているためです。

非公開求人は求人情報にマッチする人材を採用したい企業が転職エージェントのみに限定し、求人を掲載していることです。

非公開求人は条件に合致した求職者を的確に採用できるため、転職後にミスマッチが発生するリスクを軽減できます。

また、転職エージェントごとに、保有している非公開求人が異なります。

複数の転職エージェントを併用することで、幅広い非公開求人へ応募できるチャンスを広げられますよ。

担当者へ気軽にキャリア相談できる

転職エージェントは、担当者へ転職に関するキャリア相談ができます。

転職経験が少ない人は「キャリアチェンジ」「年収アップ」など、様々な悩みを抱えがちです。

転職エージェントの担当者に相談することで、専門家から客観的な視点でアドバイスをもらえます。

また、転職活動の状況によっては、転職先が決まるまで長期間かかるケースもあります。

内定がもらえず無職期間が長引く場合は転職エージェントの担当者に相談することで、心身のコンディションを良好に保てますよ。

履歴書や職務経歴書の書類作成をスムーズに進められる

転職エージェントは、履歴書や職務経歴書の書類作成をサポートしてもらえるサービスです。

転職エージェントは数多くの求職者の転職を成功させた実績があり、転職に関するノウハウを持っているためです。

例えば、転職エージェントの担当者は、書類審査の通過率を高めるコツを把握しています。

また、提出する応募書類は、応募先企業に合わせて記載内容を調整する必要があります。

現職の仕事が多忙な人は転職エージェントを活用することで、効率的に書類を作成できますよ。

応募先企業のリアル情報を入手できる

転職エージェントを活用することで、応募先企業のリアルな情報を入手できます。

転職エージェントは応募先企業の人事担当者と連絡を取り合っており、企業の内情について把握しているためです。

具体的には、応募書類のみでは把握できない「雇用体系」「職場の雰囲気」などの情報を収集できます。

また、応募先企業の口コミや評判についてリサーチすることで、応募先企業の転職後にミスマッチが発生するリスクを軽減できます。

応募先企業のリアルな情報について収集し、納得できる企業へ転職しましょう。

応募先企業に合った面接対策が受けられる

転職エージェントを利用することで、応募先企業に合った面接対策に取り組めます。

転職エージェントの担当者から応募先企業に関する情報を収集することで、面談前に徹底して対策に取り組めるためです。

例えば、応募先企業から面接時に質問されるケースが多い内容について、面談前にリサーチできます。

担当者から得られた情報をもとに、念入りに面接対策を取り組みましょう。

給与や入社時期の交渉を代行してもらえる

転職エージェントは転職時の給与や入社時期の条件交渉について、代行してもらえます。

多くの転職エージェントは「給与交渉」「入社時期」など、条件交渉を代行してもらえることを明記しているためです。

例えば、マイナビエージェントの公式サイトには、以下のような記載があります。

年収などの条件交渉もしてもらえますか？

はい。給与や入社時期などの細かい条件交渉を転職エージェントが代行いたします。

条件交渉だけではなく、応募書類の添削や面接の日程調整なども行っています。

引用元∶マイナビエージェント

実際には、採用企業側へ給与や雇用条件の要望を伝えることは、求職者の立場で難しいこともあります。

また、採用企業側の受け止め方によっては、求職者の評価が下がる可能性も考えられます。

転職エージェントの担当者に仲介してもらうことで、直接的に伝えにくい年収や入社日を調整できますよ。

円満退社に関するアドバイスが得られる

仕事と転職活動を並行している人は、円満退社に関するアドバイスが得られます。

入社日と退社日を調整していても、予想外の引き止めや内定取り消しのトラブルが想定されます。

スムーズに円満退社できるのか不安な人は、転職エージェントの担当者に相談しながら退職手続きを進めましょう。

自分に適した職業を紹介してもらえる

転職エージェントは、自分に適した求人を紹介してもらえます。

転職エージェントは求職者と面談し、面談時に把握した「保有スキル」「実務経験」などをもとに求人を紹介しているためです。

一方で、「転職サイト」を利用する場合は、自分自身で応募先を選ぶ必要があります。

求職者が転職サイトを利用する場合は、求人選びの段階で悩みを抱えがちです。　

転職エージェントは自分自身のスキルや強みを把握し、最適な求人をスムーズに紹介してもらえますよ。

オンライン上から転職相談できる

多くの転職エージェントは、オンライン上から転職相談できます。

近年はリモートワークの普及に伴い、ビデオ通話で面談を実施してもらえるためです。

例えば、地方在住の方でも、「東京都」「千葉」「埼玉」「神奈川」などの首都圏まで移動せずに自宅から転職相談できます。

リモートワークに対応可能な転職エージェントを活用して、有意義に転職活動をはじめましょう。

各分野に精通した担当者にサポートしてもらえる

転職エージェントは「IT」「営業」「金融」「コンサルタント」など、各分野に精通した担当者が在籍しています。

また、利用先の転職エージェントによって、在籍しているキャリアアドバイザーの得意分野が異なります。

例えば、IT転職に特化した転職エージェントなら、エンジニア職の実務経験がある担当者が多く在籍しています。

転職エージェントの利用前に、転職希望の分野に精通した担当者の有無についてチェックしましょう。

転職を強制せずにサポートしてもらえる

多くの転職エージェントは、転職を強制せずにサポートしてもらえます。

求職者が内定決定後から短期間で離職した場合なら、転職エージェントは報酬を受け取れないためです。

具体的には、転職エージェントは求職者へ仕事を紹介しながら、求職者の年収額における3分の1の金額を報酬として受け取っています。

そのため、一時的な転職ではなく、長期的な視点で働ける求人を求職者に紹介しています。

主体性を持ちながら転職エージェントを活用することで、納得できる職場へ転職できますよ。

一部の転職エージェントは英文の書類作成に対応している

一部の転職エージェントは、英文の書類作成に対応しています。

例えば、外資系企業向けの転職エージェントである「JACリクルートメント」は、無料で英文のレジュメ作成をサポートしてもらえます。

海外マーケティング企業へ転職したい人なら、JACリクルートメントを活用することで英文の書類作成を効率的に進められます。

転職エージェントの担当者と相談しながら、英文の書類作成をスムーズに進めましょう。

転職に役立つセミナーへ参加できる

多くの転職エージェントを利用することで、各種セミナーへ参加できます。

以下の転職エージェントでは、無料で参加できる転職セミナーや転職フェアを開催しているためです。

転職エージェント	求人数	開催している転職セミナー
リクルートエージェント	44万件以上（2024年8月14日時点）	自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー
doda	25万件以上（2024年8月8日時点）	面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ）
マイナビエージェント	7万件以上（2024年8月15日時点）	「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している

転職セミナーに参加することで、セミナーを通して現職の方の話を聞く機会が得られます。

転職セミナーや説明会のイベントに参加し、自分の技能や興味のある分野を見つめることで、転職後のミスマッチが予防できますよ。

転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントを利用するデメリットとして、以下の5点が挙げられます。

• 求人の応募に数日かかる
• 転職エージェントで得意な業種が異なる
• 主体的に幅広い求人をチェックできない
• サポート期間が限定的な転職エージェントがある
• 低品質な転職エージェントを見分けにくい

今回紹介するデメリットを参考にしながら、転職エージェントの利用を検討しましょう。

求人の応募に数日かかる

転職エージェントは求人の応募前にキャリアアドバイザーと面談が必要となっていて、応募完了まで数日間かかる点について留意しましょう。

転職エージェントは面談を実施し、求人に推薦できる求職者を選考する必要があるためです。

一方で、転職サイト利用時は気になる求人があれば、求職者側からその場で求人へ応募できます。

転職エージェントは数多くのメリットがありますが、マイペースに転職活動が展開できない点について留意しましょう。

転職エージェントで得意な業種が異なる

「IT」「建築業」など、転職エージェントによって得意な業界が異なる点について留意しましょう。

例えば、リモートワークへ転職したい場合なら、「IT」「Web業界」業界を得意とする転職エージェントを選ぶ必要があります。

一方で、転職希望の業界に精通している担当者が在籍していない場合は、有意義に転職活動を展開できません。

転職エージェントの登録前に、得意な業界についてリサーチしましょう。

主体的に幅広い求人をチェックできない

転職エージェントは、主体的に幅広い求人をチェックできない点について留意しましょう。

転職エージェントは面談時にチェックした求職者の保有スキルや実務経験をもとに、最適な求人を紹介するためです。

具体的には、担当者側が最適な求人を紹介するため、求職者側は自発的に求人を閲覧できません。

自発的に転職活動へ取り組みたい人は、求職者側が主体的に求人をチェックできる「転職サイト」を活用しましょう。

サポート期間が限定的な転職エージェントがある

3ヵ月間などの短期間において、限定的な就業サポートを実施している転職エージェントが存在する点について留意しましょう。

6ヵ月以上の期間で転職活動を続けたい人は、転職意欲が低いと転職エージェント側から判断されるケースがあるためです。

転職意欲が低いと受け止められた場合には、就業サポートを後回しにされる可能性があります。

転職サポートをスムーズに受けるためにも、3ヵ月程度の期間を目安に転職を希望しましょう。

低品質な転職エージェントを見分けにくい

数多くの転職エージェントが存在するため、低品質なサービスを見分けにくい点について留意しましょう。

2023年時点において有料職業紹介事業数は30,000件以上となっており、良質な転職エージェントを見極めることが必要なためです。

参照元：厚生労働省 民営職業紹介事業所数の推移

具体的には、インターネット上から閲覧できる口コミや評判を参考にしながら、良質な転職エージェントに登録します。

口コミや転職後の評価を参考にしながら、低品質な転職エージェントを見分けましょう。

理想の職場へ転職するためのポイント

理想の職場へ転職するためのポイントとして、以下の5点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアを棚卸しする
• 計画的に転職活動を進める
• 応募先企業の情報を幅広くリサーチする
• 3社以上の転職エージェントを併用する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

また、転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸しします。

他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の情報を幅広くリサーチする」「3社以上の転職エージェントを併用する」などを意識することが大切です。

前向きな動機で転職する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。

前向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が前向きな背景
キャリアアップしたい	これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい	今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない
これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい	これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい	これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる
次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい	ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい	ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる
親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい	親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい	プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる
地元で同業種の企業に転職したい	地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい	首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

後ろ向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が後ろ向きな背景
現職の人間関係から逃げたい	現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい	現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる
仕事を変えて気分転換したい	現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい	人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する
仕事に喜びを感じられない	仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい	仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる
会社の経営方針が気に入らない	会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい	転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある
仕事を教えてもらえない	仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった	上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ
世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい	公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ	自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている
とりあえず現職を離職したい	転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい	明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。

キャリアを棚卸しする

転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。

具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。

[ptimeline color=”yellow”] [ti label=”STEP1″ title=”現職における一日の業務を書き出す”]

はじめに、現職における一日の業務内容を書き出しましょう。

例えば、「9時から12時に販売促進資料作成や顧客向けDMの送信」「13時から定例ミーティング」「16時からクライアントへのアポ取り」などが該当します。

少しでも携わる業務内容を全て書き出し、現状の仕事状況について振り返りましょう。

[/ti] [ti label=”STEP2″ title=”STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入する”]

次に、STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入しましょう。

例えば、「13時の定例ミーティングで打ち出したアイディアが採用され、現職の人気商材として販売されている」「16時からクライアントへのアポ取りで、顧客から感謝の言葉をいただいた。さらに、その顧客と業務提携することになり、共同で商品開発を進めている」などです。

他には、「商談の場で一方的に話すのではなく、はじめにお客様のニーズに耳を傾ける姿勢に徹した」など、仕事の際に心掛けたことを書き出すのも一案です。

また、記入時には「売り上げや満足度向上率の数値」「感謝の言葉などのエピソードを交える」点を意識しましょう。

[/ti] [ti label=”STEP3″ title=”STEP1とSTEP2の作業をこれまでのキャリア分繰り返す”]

STEP1「現職における一日の業務を書き出す」、STEP2「書き出した業務の実績や工夫した点を記入する」の作業を、異動やポジションが変更になったごとに記載しましょう。

例えば、「転職したタイミング」「部署が変わったタイミング」など、環境の変化ごとに区切って書き出します。

[/ti] [ti label=”STEP4″ title=”書き出した項目を一覧にまとめる”]

はじめて就職した時まで書き出せたら、エクセルなどのツールを使用しながら横軸を「洗い出した項目」、縦軸を「時系列」にまとめしょう。

横軸には以下の項目を記載しましょう。

所属部署（プロジェクト）/在籍期間/職場（チーム）の規模/仕事内容/実績/使用ツール/取得した資格/仕事に対する姿勢/やりがいを感じたこと/苦手だったこと/失敗から学んだこと/習得したスキル/不満に感じていたこと

また、縦軸には以下の項目を記載します。

「1年目/2年目/3年目～」のような年数、「営業時代/営業マネージャー時代/マーケティング部時代」などの職歴ごとに記載するなど、わかりやすい項目を取り入れましょう。

[/ti] [ti label=”STEP5″ title=”特徴的な強みと具体的なエピソードをピックアップする”]

これまでのSTEPで書き出した内容を振り返り、「何度も出てくる言葉」「成果を出した仕事に共通する環境」などの特徴を把握しましょう。

自分の強みを可能な限りピックアップし、発見した強みを活かせる求人へ応募していきます。

また、応募先によって求めている人材が異なります。

そのため、「この企業はこの強みをアピールすることで、自分の良さを評価してもらえる」など、応募先企業に合わせて提示する強みを変更しましょう。

[/ti] [/ptimeline]

キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。

そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。

具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。

転職活動の手順	転職活動にかかる期間
自己分析・情報収集	2週間
書類作成・応募	2週間
面接	4～5週間
内定・入社検討	1週間
引き継ぎ・退職・入社準備	5週間

[ptimeline color=”yellow”] [ti label=”STEP1″ title=”自己分析・情報収集：2週間”]

はじめに、自己分析や応募を検討している企業の情報収集に取り組みます。

自己分析は長所や短所、これまでのキャリアから自分自身の強みを把握する工程です。

また、転職の目的を明確にすることで、応募先企業の選択がスムーズに進められます。

準備を重ねることで、理想の転職を実現できます。

[/ti] [ti label=”STEP2″ title=”書類作成・応募：2週間”]

次に、書類作成や求人応募を進めていきます。

興味のある求人を見つけた際は、忘れずにリストアップしましょう。

リストアップ後は複数社を比較検討し、ステップ1の分析結果をもとに応募企業を選択します。

また、提出書類は転職エージェントを活用することで、伝わりにくい表現も加筆修正できます。

[/ti] [ti label=”STEP3″ title=”面接：4～5週間”]

面接は現職の仕事と両立し、スケジュールをやりくりしながら日程調整しましょう。

面接は逆質問に答えられるよう、応募先企業の疑問点を洗い出しておきます。

また、面接本番においても、採用担当者が気持ち良く情報収集ができることに専念する姿勢が大切です。

余分な肩の力が抜けるため、自分の強みや長所を最大限アピールできます。

[/ti] [ti label=”STEP4″ title=”内定・入社検討：1週間”]

内定意向の把握後は、指定の期日までに承諾の有無を回答しましょう。

回答期間として、平均的に1週間程度の場合が多いです。

また、こちらの事情で回答期間を先延ばしにしないよう注意しましょう。

退職日の関係で入社日が遅れることはありますが、内定承諾が遅い場合は、転職意欲がないと判断されます。

ステップ1の自己分析をもとに、スピーディかつスムーズに内定の承諾を判断しましょう。

[/ti] [ti label=”STEP5″ title=”引き継ぎ・退職・入社準備：5週間”]

現職の人事や上司に退職意向を伝えましょう。

退職は各社の就業規則で定められているため、転職活動の早いタイミングで確認しておきます。

また、担当業務も後任者に引き継ぎが必要です。

後継者が決まらないことで、退職交渉が円滑に進められません。

引き継ぎのマニュアル作成や相談を前段階で進めておくことで、スムーズに退職できます。

そして、退職日の相談は内定取り消しにつながるケースもあるため、可能な限り避けましょう。

[/ti] [/ptimeline]

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。

内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

応募先企業の情報を幅広くリサーチする

求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。

求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。

具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。

口コミサイト	口コミサイトの詳細
OpenWork	社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している
enライトハウス	気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している
キャリコネ	登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる
転職会議	企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている
はたらくホンネ	「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い

主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際には、3社以上のサイトを併用しましょう。

転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。

具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。

転職エージェント	求人数	開催している転職セミナー
リクルートエージェント	44万件以上（2024年8月14日時点）	自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー
doda	25万件以上（2024年8月8日時点）	面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ）
マイナビエージェント	7万件以上（2024年8月15日時点）	「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している

例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。

また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場に転職しましょう。

おすすめの転職エージェント【5選】

おすすめの転職エージェントとして、以下5つのサイトをご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	44万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍
doda	25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる
マイナビエージェント	20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載 2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得
type転職エージェント	34万件以上の転職支援実績がある 利用者の79%が年収アップを実現させている
ビズリーチ	年収1,000万円以上の求人を3分の1以上取り揃えている 厳選された30,000社以上の企業と直接コンタクトが取れる

今回紹介した転職エージェントを参考にしながら、理想の職場を見つけましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	44万件以上（2024年8月14日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	44万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。

転職を希望する分野のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられるため、理想の職場へ転職できます。

また、保有している求人数が44万件以上となっていて、幅広い仕事へ転職できる可能性を検討できます。

希望する業界に精通したキャリアアドバイザーへ相談しながら、自分に合った仕事を探したい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	25万件以上（2024年8月8日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる

dodaは、25万件以上の豊富な求人を掲載している転職エージェントです。

ホームページ上から「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人をスムーズに見つけられます。

また、チャット上から転職相談をはじめられるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。

チャット上から転職相談をはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめですよ。

マイナビエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	7万件以上（2024年8月15日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載 2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得

マイナビエージェントは、20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載している転職エージェントです。

転職できるのか不安を感じる若い世代の人でも、実績があることで前向きに転職を検討できます。

また、2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得していて、利用者から高評価を得ています。

20代や30代の転職希望者で、利用者から高評価を得ている転職エージェントを利用したい人におすすめですよ。

type転職エージェント

対応可能なエリア	要問い合わせ（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	30,000件以上（2024年8月15日時点）
転職可能な職種	システムエンジニア SE/ITコンサルタント/インフラなど Webエンジニア・クリエイター スマホアプリ開発/Webデザイナーなど 営業 法人営業/個人営業/内勤営業など 販売・接客・コールセンター SV/店長/小売/旅行/ブライダルなど 管理・マーケティング・経営 経理/人事/総務/マーケティングなど 事務・オフィスワーク 秘書/受付/事務/アシスタントなど 専門職 コンサルタント/金融/リサーチャーなど クリエイティブ 広告/メディア/出版/イベントなど 医薬・化学・素材・食品 品質管理/生産管理/研究開発など 電気・電子・機械・自動車 回路/システム設計/品質管理/開発など 建築・土木・設備 設計/計測/施工管理など 教育・保育・医療・福祉・その他 公務員/教師/看護師/介護福祉士など
拠点	本社オフィス（赤坂オフィス）/赤坂山王オフィス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
おすすめポイント	34万件以上の転職支援実績がある 利用者の79%が年収アップを実現させている

type転職エージェントは、34万件以上の転職支援実績がある転職エージェントです。

豊富な転職の支援実績があるキャリアアドバイザーの支援を受けることで、前向きに転職を検討できます。

また、type転職エージェントを利用した79%の人が、年収アップを実現させています。

豊富な転職の支援実績があり、年収アップを視野に入れて転職したい人におすすめですよ。

ビズリーチ

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	170万人以上（2022年7月末時点）
求人数	要問い合わせ
転職可能な職種	経営/管理/マーケティング/営業コンサルタント/ITコンサルタント/専門職/IT技術職/ゲーム/電気・電子/半導体/機械/化学/金融/研究・臨床開発・治験/建築・土木/人事/サービス/プロジェクト管理/Webサービス・制作/デジタルマーケティング/広告/新聞・出版/テレビ・放送・映像・音響/デザイン/素材/食品/化粧品/日用品/不動産/施工管理/医療営業/生産管理・品質管理・品質保証/学術・PMS・薬事/医療・看護・薬剤
拠点	首都圏拠点（渋谷区）/関西オフィス/名古屋オフィス/福岡オフィス/静岡オフィス/中四国オフィス
運営会社	株式会社ビズリーチ 〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷2-15-1
おすすめポイント	年収1,000万円以上の求人を3分の1以上取り揃えている 厳選された30,000社以上の企業と直接コンタクトが取れる

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人を3分の1以上取り揃えている転職エージェントです。

年収2,000万円の求人や海外勤務の求人など、ハイクラス向け求人を保有しています。

また、厳選された30,000社以上の企業と直接コンタクトが取れるため、主体的に転職活動を展開できます。

ハイキャリアや海外勤務の仕事への転職を検討している人におすすめですよ。

転職エージェントを使うべきか悩む人に関するQ＆A

転職エージェントを使うべきか悩む人に関するQ＆Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

転職エージェントを前向きに活用して理想の職場へ転職しよう

今回は転職エージェントは使わない方が良いのか、転職エージェントの利用がおすすめな人やおすすめしない人の特徴、転職エージェントを利用する際のメリットやデメリットについてご紹介しました。

転職エージェントは「転職経験が少ない」「キャリアアップしたい」などに該当する人が利用することで、理想の職場へ転職しやすくなります。

また、転職エージェントによって「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるため、3社以上のサイトを併用することで自分に合った仕事を見つけられます。

本記事の内容を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。