35歳転職限界説により、30代後半から転職できるチャンスが少なくなると見聞きし、不安。
30代後半から転職できるのか、30代後半で転職する際のポイント、転職時の注意点、転職する際におすすめの職種などについて詳しく知りたいなぁ。
「30代後半は転職しにくいと見聞きし、転職前に躊躇してしまう…。」
「30代後半で転職できるのかわからず、自信を持って転職活動に踏み込めない…。」
30代後半で転職できないリスクが頭をよぎり、前向きに転職活動へ取り組めずに躊躇してしまう人も少なくありません。
令和6年度における厚生労働省の調査結果によると、35歳から39歳において約8％の労働者の方が転職しているため、30代後半でも転職することは可能です。
また、「前向きな動機で転職する」「計画的に転職活動を進める」「キャリアを棚卸しする」などのポイントを意識することで、自分に合った仕事へ転職しやすくなります。
今回は30代後半から転職できるのか、転職時のポイントや注意点、転職する際におすすめの職種などについてご紹介します。
30代後半から転職できる？
以下のように、30代後半から転職できた方が見受けられるため、実現可能です。
質問文
３０代後半で転職に成功された方に質問です。内定までどれぐらいのかかりましたか？頼った求人情報は何ですか？
質問文への回答
自分ではなく知人の話ですが…
引用元：Yahoo!知恵袋
転職活動期間は、約３か月。
リクルートエージェント、エン転職を利用。
リクルートエージェントで何件か内定が出て、そのうちの１社に入社したそうです。
質問文
30代後半の転職はやっぱりキツイですか？
採用、不採用ももちろんですが会社内での環境とか質問文への回答
30代後半で転職しました。
引用元：Yahoo!知恵袋
参考になるかわかりませんが、ご質問に対する所感を書いときますね。
まず採用ですが、影響は少ないように思います。(IT系&短縮勤務でも最終的には転職成功したので)
コロナの影響でリモートワークがメインストリームになってきてるので年齢は気にならない世の中になってる気がします。
あと会社内の環境ですが、部署や会社の風土によりかなり違うので一概には言えないです。
(年功序列なのか、実力主義なのか、業界特性や性別の偏りとかでもかなり違います)
結局、何が求められているのか？は転職面接でよくすり合わせる必要があります。
場合によっては転職口コミも見ましょうね！
転職で個人的に困ったり必要だなと思ったことは以下です。これらがキツいってなるとちょい大変かも。
・新人の頃から苦手なことがある場合、転職前はある程度分かってフォローしてもらえたけど、転職したら「なんでそんなこともできないの？？」ってなりがちなので、足掻いていく感じですね。
(私はタスク管理下手くそだったのでボロを出さないように必死です)
・やってない事が降ってきたら、申し訳ないんですが経験少ないです、フォロー下さい、と言える度胸。
・管理職かそうでないかはさておき、全体の中の自分の立ち位置、契約やお金の流れへの理解は必須に思います。ベテランを雇うのは自分の担当以外への理解や立ち回りを期待されてます。
・ご家庭がある場合は多分慣れるまではかなりキツいです。もうそこは頑張れとしか…半年〜一年くらい経つと安定してきます。
私は将来性のない仕事&安月給だったので将来性のある仕事&給料アップで転職しましたが、、キツかったけど満足してます。
応援してます
質問文
30歳後半で転職活動しています。
30代後半の転職は手遅れだったと感じてきました。
30代後半で転職を成功した方
例えば
販売から営業
営業からコンサルタント
などの成功事例やキャリアビジョンなど参考に教えてほしいです。質問文への回答
30代後半で建築会社の施工管理から準公務員になりました。
引用元：Yahoo!知恵袋
大成功です。
質問文
30代後半で転職を考えているのですが転職は難しいでしょうか？異業種を考えています。
質問文への回答
難しいですが、出来ないことはないです‼
引用元：Yahoo!知恵袋
自分も３８歳ですが、未経験の業界へ転職出来ました❗
以下の厚生労働省における調査結果によると、令和6年度で30代後半（35歳～39歳）の男性は7.5%、30代後半（35歳～39歳）の女性は8.7%の転職入職率となっていて、一定数の方が転職に成功したことが確認できます。
「転職成功者の口コミが見受けられる」「雇用動向調査による一定数の転職成功者が確認できる」などの背景があるため、30代後半で転職することは可能です。
30代後半で転職する際のポイント
30代後半で転職する際には、以下5つのポイントを意識しましょう。
それぞれのポイントについて、下記で詳しく解説します。
前向きな動機で転職する
転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。
転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。
| 前向きな転職理由 | 転職理由の詳細 | 転職理由が前向きな背景 |
|---|---|---|
| キャリアアップしたい | これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい | 今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない |
| これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい | これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい | これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる |
| 次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい | ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい | ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる |
| 親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい | 親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい | プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる |
| 地元で同業種の企業に転職したい | 地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい | 首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる |
一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。
| 後ろ向きな転職理由 | 転職理由の詳細 | 転職理由が後ろ向きな背景 |
|---|---|---|
| 現職の人間関係から逃げたい | 現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい | 現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる |
| 仕事を変えて気分転換したい | 現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい | 人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する |
| 仕事に喜びを感じられない | 仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい | 仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる |
| 会社の経営方針が気に入らない | 会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい | 転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある |
| 仕事を教えてもらえない | 仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった | 上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ |
| 世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい | 公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ | 自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている |
| とりあえず現職を離職したい | 転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい | 明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている |
「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。
結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。
次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。
一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。
「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。
また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。
「キャリアアップしたい」「直属の上司が苦手」2種類の思いを抱えている場合は、現実的なキャリアアップより、円滑に業務を進められる能力が関わる「直属の上司への苦手意識」（人間関係での悩み）を解消することを最優先しましょう。
どのような人間関係でも仕事を効率的に進められるスキルや実力を身につけることで、仕事に関する評価が高まります。
転職先でも入社後に仕事の実力を評価される機会がある場合に、実力に見合った高評価を得られることでキャリアアップしやすくなります。
転職理由の分析方法や具体例について、以下の記事を参考にしてみてください。
計画的に転職活動を進める
計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。
一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。
そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。
具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。
| 転職活動の手順 | 転職活動にかかる期間 |
|---|---|
| 自己分析・情報収集 | 2週間 |
| 書類作成・応募 | 2週間 |
| 面接 | 4～5週間 |
| 内定・入社検討 | 1週間 |
| 引き継ぎ・退職・入社準備 | 5週間 |
はじめに、自己分析や応募を検討している企業の情報収集に取り組みます。
自己分析は長所や短所、これまでのキャリアから自分自身の強みを把握する工程です。
また、転職の目的を明確にすることで、応募先企業の選択がスムーズに進められます。
準備を重ねることで、理想の転職を実現できます。
次に、書類作成や求人応募を進めていきます。
興味のある求人を見つけた際は、忘れずにリストアップしましょう。
リストアップ後は複数社を比較検討し、ステップ1の分析結果をもとに応募企業を選択します。
また、提出書類は転職エージェントを活用することで、伝わりにくい表現も加筆修正できます。
面接は現職の仕事と両立し、スケジュールをやりくりしながら日程調整しましょう。
面接は逆質問に答えられるよう、応募先企業の疑問点を洗い出しておきます。
また、面接本番においても、採用担当者が気持ち良く情報収集ができることに専念する姿勢が大切です。
余分な肩の力が抜けるため、自分の強みや長所を最大限アピールできます。
内定意向の把握後は、指定の期日までに承諾の有無を回答しましょう。
回答期間として、平均的に1週間程度の場合が多いです。
また、こちらの事情で回答期間を先延ばしにしないよう注意しましょう。
退職日の関係で入社日が遅れることはありますが、内定承諾が遅い場合は、転職意欲がないと判断されます。
ステップ1の自己分析をもとに、スピーディかつスムーズに内定の承諾を判断しましょう。
現職の人事や上司に退職意向を伝えましょう。
退職は各社の就業規則で定められているため、転職活動の早いタイミングで確認しておきます。
また、担当業務も後任者に引き継ぎが必要です。
後継者が決まらないことで、退職交渉が円滑に進められません。
引き継ぎのマニュアル作成や相談を前段階で進めておくことで、スムーズに退職できます。
そして、退職日の相談は内定取り消しにつながるケースもあるため、可能な限り避けましょう。
また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。
内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。
理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。
キャリアを棚卸しする
転職する際には、キャリアを棚卸ししましょう。
キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。
具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。
はじめに、現職における一日の業務内容を書き出しましょう。
例えば、「9時から12時に販売促進資料作成や顧客向けDMの送信」「13時から定例ミーティング」「16時からクライアントへのアポ取り」などが該当します。
少しでも携わる業務内容を全て書き出し、現状の仕事状況について振り返りましょう。
次に、STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入しましょう。
例えば、「13時の定例ミーティングで打ち出したアイディアが採用され、現職の人気商材として販売されている」「16時からクライアントへのアポ取りで、顧客から感謝の言葉をいただいた。さらに、その顧客と業務提携することになり、共同で商品開発を進めている」などです。
他には、「商談の場で一方的に話すのではなく、はじめにお客様のニーズに耳を傾ける姿勢に徹した」など、仕事の際に心掛けたことを書き出すのも一案です。
また、記入時には「売り上げや満足度向上率の数値」「感謝の言葉などのエピソードを交える」点を意識しましょう。
STEP1「現職における一日の業務を書き出す」、STEP2「書き出した業務の実績や工夫した点を記入する」の作業を、異動やポジションが変更になったごとに記載しましょう。
例えば、「転職したタイミング」「部署が変わったタイミング」など、環境の変化ごとに区切って書き出します。
はじめて就職した時まで書き出せたら、エクセルなどのツールを使用しながら横軸を「洗い出した項目」、縦軸を「時系列」にまとめしょう。
横軸には以下の項目を記載しましょう。
所属部署（プロジェクト）/在籍期間/職場（チーム）の規模/仕事内容/実績/使用ツール/取得した資格/仕事に対する姿勢/やりがいを感じたこと/苦手だったこと/失敗から学んだこと/習得したスキル/不満に感じていたこと
また、縦軸には以下の項目を記載します。
「1年目/2年目/3年目～」のような年数、「営業時代/営業マネージャー時代/マーケティング部時代」などの職歴ごとに記載するなど、わかりやすい項目を取り入れましょう。
これまでのSTEPで書き出した内容を振り返り、「何度も出てくる言葉」「成果を出した仕事に共通する環境」などの特徴を把握しましょう。
自分の強みを可能な限りピックアップし、発見した強みを活かせる求人へ応募していきます。
また、応募先によって求めている人材が異なります。
そのため、「この企業はこの強みをアピールすることで、自分の良さを評価してもらえる」など、応募先企業に合わせて提示する強みを変更しましょう。
キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。
応募先企業の情報を幅広くリサーチする
求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。
求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。
以下における複数の口コミサイトを活用しながら、応募先企業の労働環境についてチェックできます。
| 口コミサイト | 口コミサイトの詳細 |
|---|---|
| OpenWork |
|
| enライトハウス |
|
| キャリコネ |
|
| 転職会議 | 企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている |
| はたらくホンネ |
|
主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。
3社以上の転職エージェントを併用する
転職では様々な求人情報をチェックするため、3社以上の転職エージェントを併用しましょう。
利用先の転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。
一例として、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。
| 転職エージェント | 求人数 | 開催している転職セミナー |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 106万件以上（2026年7月31日時点） |
|
| doda | 28万件以上（2026年8月6日時点） |
|
| マイナビ転職エージェント | 14万件以上（2026年8月15日時点） | 「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している |
例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。
また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。
3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場へ転職しましょう。
30代後半で転職する際の注意点
30代後半で転職する際には、以下5つの点に留意しましょう。
それぞれの注意点について、下記で詳しく解説します。
年収が下がる可能性がある
30代後半で転職する場合は、年収が下がる可能性があります。
以下の調査結果によると、35歳から39歳の方において、約24%の方が転職前後で賃金が減ったと回答しています。
引用元：令和６年 雇用動向調査結果の概要
転職前に契約時の年収額や今後のキャリアパスなどをチェックし、年収面でも納得できる仕事を見つけましょう。
家族の理解を得る努力を惜しまない
転職時には、家族の理解を得る努力を惜しまないようにしましょう。
家庭を持っている人は奥さんや子どもを養っていく義務も考慮し、転職できないリスクを踏まえた上で転職活動を進める必要があります。
家族からの客観的な意見を受け止め、責任主体で転職の有無を検討する姿勢を持ちましょう。
家族に転職したい理由を伝えても理解されないケースもありますが、精一杯「仕事への思い」「今後のキャリアビジョン」について伝える姿勢が大切です。
前向きな転職動機なら、その場で家族から理解が得られなくても、気にする必要はありません。
家族から反対されることを恐れず、転職したい思いを大切な家族に伝える姿勢を持ちましょう。
相応のスキルや実績を求められる求人がある
30代後半の方向けの求人の中には、相応のスキルや実績を求められる点について留意しましょう。
30代後半は20代のポテンシャル採用とは異なり、マネジメント経験や実務経験を重視して採用する傾向にあります。
例えば、「リーダーシップやマネジメント経験」「仕事の進捗に必要な専門的なスキル」などの応募条件を記載している求人があります。
求める人材や必要なスキルについて、求人の応募前にチェックしましょう。
年下の上司から指導を受けるケースがある
30代後半で転職する場合は、年下の上司から指導を受けるケースがある点について留意しましょう。
転職先で、年下の上司がついているケースもあるためです。
仕事では「年上」といった年齢の区別をなくし、自分自身がその職場で謙虚に役立てられる方法を考える視点を持つことが大切です。
「年上」「年下」の区別を手放し、人間としてリスペクトする姿勢を意識しましょう。
実際には、以下のように、「年上」「年下」の区別を手放せず不平不満を感じている求職者も多くいます。
最近転職したんですが、そこの先輩社員(年下)がすごく偉そうに接してきます。まぁ私が新人ですので仕方ないですがやはりあまりいい気分はしません。これから彼らとどのような付き合っていけないか悩みます。どうしたらいいのでしょうか。あと入ってからわかったんですが今の会社は人の入れ替えが激しい事がわかったのでとても不安です。
引用元：Yahoo!知恵袋
転職などで新しい環境になったとき、自分より年下の人がいますよね。やっぱり年下でも敬語で喋るべきでしょうか。
それと、いつくらいからため口に切り替えたらいいのでしょうか。年下に敬語なんてイヤですよね。
引用元：Yahoo!知恵袋
以下のdodaの調査結果によると、86％以上の人は転職後から1ヵ月以内に不安を感じたというデータが公表されています。
転職後に最も不安を感じていた時期
転職後に不安を感じていたこと
引用元：doda 転職1ヶ月、「新しい職場に馴染む」ためにしたい5つのこと
年下の上司から指導を受ける転職先で馴染むためには、転職後から1ヵ月以上はかかることを認識しましょう。
転職先で馴染むためには、以下の点を意識して仕事に取り組みましょう。
| 転職先で馴染むためのポイント | 詳細 |
|---|---|
| コピーやお茶くみなどの業務を積極的に引き受ける | 雑事を引き受けることで、職場の雰囲気に馴染みやすくなる |
| 元気で気持ちの良い挨拶を心がける |
|
| 報連相を意識する |
|
| 仕事を覚えるよう工夫する | 転職先における仕事の進め方などをチェックし、メモ帳に記載して忘れないようにする |
年下の上司でも人間として尊重する謙虚な姿勢を持つことで、転職先で求職者自身の魅力について目を向けてもらえる可能性を高められます。
転職先でシビアに対応される
30代後半では、転職先でシビアに対応される可能性がある点について留意しましょう。
30代はビジネスマナーや保有スキルがあり、新入社員より高いビジネス意識やスキルを求められるためです。
また、同じ業種の仕事であっても、職場によって「企業風土」「価値観」「働き方」などが異なります。
転職先での仕事に慣れるためにも、シビアな人間関係に感謝しながら働く意識を持ちましょう。
他には、30代後半で転職する場合において、選考時に「柔軟性」「協調性」「謙虚な姿勢」などをアピールする姿勢が大切です。
30代後半で転職しやすい職種【11選】
30代後半で転職する際におすすめの職種をご紹介します。
それぞれの職種について、下記で詳しく解説します。
事務
事務とは、オフィス内で書類作成や来客対応などのバックオフィス業務を担う職種です。
具体的な仕事内容は、以下の通りです。
事務の仕事内容
- 書類作成・管理∶「契約書」「申請書」「請求書」などさまざまな書類の作成、有給休暇申請や扶養控除等申告書など従業員から提出される申請書類の確認、保管が必要な書類の管理
- データ入力∶パソコンを使用して「営業」「顧客情報」「マーケティング情報」「従業員の勤怠情報」「個人情報」の入力
- 来客対応∶営業担当者の離席中に来客があった際の「用件のヒアリング」「会議室への案内」「会議室のセッティング」など
- 電話・メール対応∶営業職や技術職などにかかってきた電話の一次受け、問い合わせメールの確認や返信など
- 備品管理・発注∶「パソコンの手配・管理」「事務用品をはじめとした消耗品の管理・調達」「郵便物の発送・仕分け」「会議やイベントの運営」など
「コツコツと地道な作業が得意」「基本的なPC操作ができる」「ルーティンワークが苦にならない」などの方に向いています。
販売・接客
接客・販売とは、店舗や施設などで顧客と直接やり取りしながら商品やサービスを提供する仕事です。
具体的な仕事内容は、以下の通りです。
接客・販売の仕事内容
- 商品説明・販売∶「商品の特性」「使用方法」「メリット」「デメリット」などを詳しく理解し、それを顧客が理解できるように伝える
- カスタマーサービス∶顧客の質問に対する応答、苦情の解決、購入後のサポートなどを通して、商品を購入する顧客に対して優れたサービスを提供する
- 在庫管理∶商品の在庫の管理、欠品を予測して必要に応じて商品を補充する
- マーケティング戦略∶顧客のニーズ調査・ニーズ選定、顧客ニーズをもとに商品を売り出す戦略の策定
「人と接せることが得意」「取り扱う商品に興味・関心がある」「チームワークを大切にする」などの方に向いています。
営業
営業は顧客のニーズや課題の解決に応える自社の商品やサービスなどを提案し、購入してもらうことで社内の売上に貢献する仕事です。
以下の営業の種類によって、営業スタイルが異なります。
| 営業の種類 | 概要 |
|---|---|
| 法人営業 |
|
| 個人営業 |
|
| 代理店営業 |
|
| ルート営業 |
|
| 新規営業 |
|
| 反響営業 |
|
具体的な仕事内容は、以下の通りです。
営業職の仕事内容
- アプローチ先顧客候補の選定：「商品・製品・サービスなどを売り込むアプローチ先・顧客候補を選定する」「アプローチ先の選定後は、顧客がそれぞれ抱える問題や課題を解決する提案ができるような営業内容を検討する」
- 提案・プレゼン：上記で検討・決定した内容をもとに、売り込む商品・製品・サービスの価値が伝わるプレゼン資料を作成する
- 見積もり・受発注作業：自社の利益を確保しつつ、顧客の予算や問題・課題の解決と一致させる方向で契約金額をすり合わせ、見積もりを作成する
- 納品・請求作業：「契約内容に基づき、商品・製品・サービスを納品する」「納品完了後は請求書を作成し、請求作業を行う」「決済時にトラブルにならないように、契約の段階で請求方法や請求時期、支払い方法や支払期限を決める」「請求後は期限内に決済されているかチェックする」
- 継続的なケア：納品完了後のトラブルや不具合が発生した場合の対応
不動産会社など一部の業界を除き、営業職は特別な資格が不要で転職できるケースが多くなります。
営業は「顧客の情報や特徴を的確に記憶し、スムーズに会話できる」「商品やサービスの良さについて、相手の立場に立って分かりやすく伝えられる」人に向いています。
物流・ドライバー
物流・ドライバーは荷物を顧客から受け取り、指定された目的地まで安全に運ぶ仕事です。
具体的な仕事内容は、以下の通りです。
物流・ドライバーの仕事内容
- 集荷・積込∶顧客から輸送・配達する荷物の受け取り、荷物をエリアや重量ごとに分けて伝票の発行、フォークリフトを使用して現場での積み込み作業など
- 輸送・配達∶指定された配送先までの輸送・配送
- 荷下ろし∶輸送された荷物を目的地で降ろす、大きな荷物の場合はフォークリフトを使用するなど
- 車両のメンテナンス∶運行前に「タイヤ」「ワイパー」「ウインドウォッシャー液」「エンジンオイルの量」などの確認、「荷役装置」「備品」「携行品」「作業用具」の点検の実施
「可能な限り一人で仕事に取り組みたい」「運転が得意」「荷降ろしや重量物の運搬などで体を動かすことが得意」などの方に向いています。
コンサルタント
コンサルタントはクライアントとなる企業が持つ課題を発見し、課題を解決するために戦略の立案や業務プロセスの改善を行う職種です。
主な仕事内容として、以下が挙げられます。
コンサルタントの仕事内容
- 戦略系コンサルタント：「時代の変化に即した全社戦略の再構築」「不採算事業の再生」などの戦略立案、企業の買収（M&A）を検討する際に行う買収対象企業の価値評価やシナジー検証業務（デュー・デリジェンス・DD）、現場レベルでの実行支援やオペレーション改革など
- 総合系コンサルタント：企業のグローバル戦略、IT化・デジタル化推進・プラットフォーム構築・M&A、新規事業進出、成長戦略など、横断的に多機能への支援
- 会計系コンサルタント：現行システムの課題分析、新システムの要件定義、ERPや会計ソフトの選定支援、システム稼働に向けたスケジュール管理、品質管理、データ移行などのプロジェクト推進など
- 財務系コンサルタント：「資金調達方法の検討」「自己資本比率の改善」「キャッシュフローの最適化」「投資計画の策定」などの支援、事業計画・経営管理（FP&A）支援の仕組み作りからの支援、資金調達・キャッシュフロー改善など
- 人事系コンサルタント：「採用課題の分析」「採用戦略の立案」「採用ターゲットの策定」「人事制度の課題分析」「施策の立案と実行」「施策の効果測定」「人材育成の目標設定」「教育体制の整備」「研修プログラムの提案」など
- ITコンサルタント：システム導入、PMO支援など
- 事業再生コンサルタント：財務・事業デューデリジェンス（企業の現状分析）、「不採算事業からの撤退」「業務プロセスの効率化」「新たな収益源の確保」など事業再生計画の策定
「チームのマネジメント経験」「特定分野の専門知識」などの強みがある場合は、30代後半でも転職しやすくなります。
Web・クリエイティブ
Web・クリエイティブは「ホームページ制作」「Webマーケター」「Webライター」「Webデザイナー」など、Webサービスの制作や運営を行う仕事です。
パソコンやスマートフォンで情報取集するユーザーが増加していて、インターネット上から見込み顧客を集客したい企業も存在します。
主な職種や仕事内容は、以下の通りです。
Web・クリエイティブの仕事内容
- Webライター：「Webサイト上のコラム記事の執筆」「Web広告・Webページなどの文章作成」「プレスリリース記事の執筆」「コピーライティング」「取材対象者へのインタビュー・インタビューの内容をもとにした記事作成」など
- Webマーケター：「Webサイトのアクセス解析やユーザーの行動パターンの把握などのデータ分析・効果測定」「ユーザーの興味関心や行動履歴に基づいて、個別化されたメッセージを届けるパーソナライズコミュニケーションの実施」「リスティング広告・ディスプレイ広告の運用」など
- Webプロデューサー：「プロジェクトの初期段階での企画立案・提案」「プロジェクトの全体像を把握し、必要な費用を見積もり、その範囲内で最適な成果を出す計画を立てる予算管理・リソース配分」「Webデザイナー・コーダー・フォトグラファー等の適切なプロジェクトメンバーの選定と管理」など
- Webディレクター：「クライアントからWebサイトの目的や目標、盛り込む要素などの要望を聞き、具体的なWebサイト設計の構築」「リリース日までの納期管理」「プロジェクトメンバーの選定・アサイン」「Webサイトのリリース後における運用・改善」
- Webデザイナー：「ユーザーが目にするWebサイトの画面デザインや仕組みを指すUI（ユーザーインターフェイス）・UIによってもたらされるユーザーの体験を指すUX（ユーザーエクスペリエンス）の設計・制作」「Webサイト全体やページごとのデザイン」「Webサイトのコーディング」など
- Webエンジニア：「クライアントから提供された仕様書に従ってシステムの構築」「仕様書やヒアリング内容に基づいてWebサイトの制作」「Webサイト公開後の保守（メンテナンス）」
- プログラマー：「システムエンジニア（SE）が設計した仕様書に基づいてプログラミングの実装」「設計通りに動作するかのテスト、バグを見つけた際の修正作業」など
現状において、「Webエンジニア」「プログラマー」は即戦力として活躍できる人材を募集している企業が多く見受けられます。
介護・福祉
介護・福祉は、「高齢者」「障がいのある方」「子育て中の方」などの暮らしをサポートする仕事です。
具体的な職種や仕事内容は、以下の通りです。
介護・福祉の仕事内容
- ホームヘルパー（訪問介護員）：「食事や入浴、排泄、更衣などのサポート」「食事の配膳・後片付け、メニューの説明、食事の見守り」「更衣介助や脱衣所・浴室の温度管理、健康管理」「おむつ交換やポータブルトイレの利用、排泄の声掛け」「利用者さんの衣服の洗濯や乾燥、取り入れ、収納、食事の調理」など
- 介護福祉士：「食事介助や入浴介助、清拭、排泄介助、更衣介助、体位変換、移動介助、外出介助、服薬介助ななどの身体介護」「食事の支度や洗濯、掃除、買い物、薬の受け取りなどの生活援助」「「介護を受ける本人」「その家族」「関係者」に対して介護に関する助言や指導をおこないます。相談・助言の主な内容には、介護保険や要介護認定に関する相談、介護サービスや福祉用具の案内、今後の介護方針などがあり」
- 介護支援専門員（ケアマネージャー）：「対面または電話等で困りごとや希望をリスニングする（インテーク）・利用者宅で本人とその家族から、利用者の健康や介護状況、居住環境、希望などの情報を収集し、課題を見つけて分析する（アセスメント）などを通してケアプランの作成」「介護保険サービスを利用した際の月ごとの利用したサービス内容を確認しながら、給付に必要な書類の作成や提出などの事務手続きを行う」「要介護認定の申請援助」「利用者と介護事業者との連絡調整」など
- 生活支援員：「衣服の着脱や食事・入浴といった生活習慣が身につくように指導・支援」「農耕や園芸、工芸や木工、織物など、就労のための職業訓練の指導」「人間関係の悩みや将来への不安など、様々な相談に親身に応じ、安心して日常生活を送れるよう導く」など
- 就労支援員：「・社会人の基本である挨拶や身だしなみといったビジネスマナーの指導に加え、履歴書の書き方や面接指導など就職活動をサポートします。 ・ハローワークや対象者を受け入れてくれる関係機関との連絡調整を行ったり、就労前の職場体験や面接に同行するなど、スムーズに就労できるよう導きます。 ・パソコンや印刷、工場、木工や園芸など、支援対象の方の希望や適正に合わせ、就労のための技術指導や訓練指導を行うのも『就労支援員』の大事な仕事です。 就・労後も、仕事がしっかり仕定着できるよう見守るのはもちろん、継続に向けて、訪問・相談などきめ細やかな支援を行います。」
以下のデータによると、「介護職員」「訪問介護」など介護の仕事において、人手不足の状況が見受けられるため、介護職や福祉職の需要が高まることが見込まれます。
「感情をコントロールし、忍耐強く人に接することができる」「専門性を高めるためのスキルアップの機会に参加するなど勉強熱心」「コミュニケーション能力が高い」などの方に向いています。
施工管理
施工管理は建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体を管理する仕事です。
具体的な仕事内容は、以下の通りです。
施工管理の仕事内容
- 原価管理：「資材費」「労務費」「機材費」などを含む総合的な工事予算の策定、プロジェクトの進行中に予算と比較して過不足の確認など
- 工程管理：工程表の作成、工程表にもとづいて資材や機材の準備など
- 品質管理：「使用する材料の寸法や強度」「仕上げの程度」などが設計図や仕様書で規定された基準に合致しているかの確認
- 安全管理：設備の整備∶消火器や手すりの設置、使用機材の点検、作業員への安全教育の実施など
「職人や設計者、クライアントなど様々な人と強力して物事を進められるコミュニケーション能力がある」「工期厳守のためのスケジュール管理能力、事故を未然に防ぐリスク管理能力が高い」「建設やものづくりへの情熱がある」などの方に向いています。
調理スタッフ
調理スタッフは、飲食店やホテルなどの外食産業をはじめ、病院・学校・保育施設といった集団給食の現場で食事の調理・提供を担う仕事です。
具体的な仕事内容は、以下の通りです。
調理スタッフの仕事内容
- 献立の作成・試作∶「季節や流行を意識したメニュー開発」「栄養バランスや提供対象に合わせた献立作成」など
- 食材の仕入れ・検収・管理∶食材の仕入れや納品時の品質チェック、「鮮度」「数量」「消費期限」の確認
- 下ごしらえ（仕込み）∶野菜の洗浄や皮むき、肉や魚のカットなど
- 調理・味付け∶食材を焼く・煮る・揚げる・蒸すなどの方法で加熱し、レシピや経験に基づいて味付けする
- 盛り付け・配食∶見た目を意識した盛り付け、ホールスタッフへの食材の受け渡しなど
- 清掃・衛生管理∶調理器具や厨房の清掃・消毒の実施、調理器具の洗浄・消毒、作業台・シンクの清掃など
- 管理業務・マネジメント∶人材採用や育成、シフトの作成、スタッフの教育・指導など
「料理が好き」「効率的に作業を進められる」「衛生面に意識を配れる」などの方に向いています。
コールセンター
コールセンターは、電話を通して「顧客の問い合わせや発注、申し込みなどの対応」「商品の紹介やアンケート」などの業務に取り組む仕事です。
コールセンターは顧客から電話を受信する「インバウンド」、顧客に電話を発信する「アウトバウンド」2つの業務があり、以下のようにそれぞれで仕事内容が異なります。
「インバウンド」「アウトバウンド」それぞれの仕事内容
- インバウンドの仕事内容：「問い合わせへの回答、担当部署に電話と取り次ぐなどの窓口業務」「商品やサービスを利用した顧客の不満や困りごとの解決、クレーム対応」「パソコンをはじめとする電子機器、ネットワークに関する不具合や接続方法など、技術的な問い合わせに対応するテクニカルサポート」「商品の購入手続き、問い合わせなどに対応するテレフォンオペレーター」
- アウトバウンドの仕事内容：「自社の商品やサービスを購入した履歴がある顧客に対し満足度や要望などのヒアリング、資料請求した見込み顧客に自社の商品やサービスを紹介するテレマーケティング」「顧客や見込み客に自社の商品やサービスを紹介・資料やサンプルの送付案内や手続き・商談のためのアポイントテレフォンアポインター」
以下のように、コールセンターで4年間勤務している方で、「自動車関連の保険業務に関するオペレーターは責任を重く感じやすい」とった意見もあります。
コールセンターで４年間勤務しており、姉は様々なコールセンターで１０年以上、働いてます。
引用元：Yahoo!知恵袋
全てのセンターで共通する事は、
①覚える事が多い。
②クレーム処理をする。
③100人単位で同時稼動している。
④精神的ダメージが高い。
⑤日々変わらぬ単調な仕事。
です。
PCの特別な操作や特殊な資格は必要ありません。
センターの種別としては、
通信販売
生命保険
自動車保険
新聞各社
衛星放送
運輸業
携帯電話
電化製品
郵便
金融
が主とされています。
この中で最もキツイのは、保険。
特に自動車関連は、警察や弁護士、消防など命に関わる業種と連携しているため、案内ミスが人の人生を大きく変えてしまいますし、1分1秒のスピードと正確さが要求されます。
経験から言うと、一番ラクなのは衛星放送のカスタマーセンターです。
「そんな事はない！」
と衛星放送のオペレーターに言われそうですが、その他のコールセンターを経験すれば、いかにラクかが良く分かります。
どの仕事も、暇な時期とそうでない時期があります。
「あまり電話がかかってこない」
という判断基準は、捨てたほうがいいでしょう。
どのセンターも、1日1本の日もあれば、5分に1本の日もあります。
暇を求めているなら、運輸業。
しかし、自給も関東圏なら1,000円もらえるかどうか。
コールセンターでは低い自給の部類です。
必要なｽｷﾙは、
①言葉だけで物事の説明ができる。
②10～90代、老若男女、方言など、幅広い人たちに合わせた柔軟な対応ができる。
③どんなに厳しいクレームを言われても、感情的にならず、冷静に対応できる。
④100人以上の仲間と、楽しく業務ができる。
⑤人の話を聞くことができる。
⑥理解力に長けている。
という感じ。
運輸業は、人数が5人程度の場所もあります。
どのセンターも、女性の比率は高いです。
私の場合、450人中、10～30代が中心で男性は10人いるかいないかでした。
女性の中では、泣いている人もけっこういます。
それだけ精神的にダメージが大きい仕事です。
コールセンターはマニュアルが整備されている職場が多いため、未経験の人でも働きやすい職種です。
ビルメンテナンス
ビルメンテナンスは、主にビルや商業施設、オフィスビルなどの建物における設備や施設の維持管理を行う仕事です。
具体的な仕事内容は、以下の通りです。
ビルメンテナンスの仕事内容
- 設備管理：主に電気通信設備や空調設備、給排水設備、 消防用設備、昇降機設備などのさまざまな設備が、安全に運転できるように定期的に点検を行ったり、メンテナンス、専門の工事業者を手配、工事の立ち会いを行い、工事記録の記入など
- 保守・点検：照明、エレベーター、空調、トイレや水道の給排水などの毎日または週単位での点検、電気設備、消防設備、昇降機（エレベーターなど）などの月1回、年2回などの定期点検
- 修理・トラブル対応：電気が突然切れたり、ブレーカーが落ちたりした場合、原因を特定して修理、給排水管の破裂や水漏れが発生した場合、その箇所を修理したり交換、古くなった設備や機器を新しいものに取り替える工事
- 清掃業務：共用スペースやエントランス、廊下、エレベーターなど、ビル利用者が頻繁に利用する場所などの清掃、外壁清掃や害虫駆除・防除、空調ダクト清掃
- セキュリティ管理：防犯カメラの管理・監視、防犯カメラや警報システム、入退室管理システムの運用・点検を行い、異常があれば修理
- 環境管理：エアコンや暖房の温度・湿度管理、電気やガス、水道などのエネルギー使用量の把握・効率的な運用
以下の方の口コミによると、ビルメンテナンスの仕事は一次的な設備点検が主となっているケースが多いようです。
質問文
ビル管理(ビルメンテナンス)の仕事ってどうですか？
新卒で設備の施工管理をしてて、大手さん系列のビル管理あたりに転職活動をしようか迷ってます。なんせ、忙しすぎて転勤転勤に毎日ほぼ深夜まで仕事をしてて、これから結婚や生活どころでないのがネックです。仕事はすごく楽しいですが。
そこで、ビル管理をしてる方はその仕事をしてて後悔はないですか？実際働いてみて、設備等を多く扱うことができますでしょうか？
転職活動をしても受かるかはわかりませんが、いまの仕事が好きで迷ってます。働いてる方がいたら色々教えてください。質問文への回答
いまの施工管理の仕事がお好きなのであれば、ビル管理はおすすめしません。
引用元：Yahoo!知恵袋
ビル管理が決して悪い職業というわけではなく、施工管理（いわゆる工事の本職）側から見ると、あくまでも日々のビルを管理・点検・メンテナンスが主で、対応も一次対応までしかしないビル管理は、自分の力を発揮できないと感じると思います。
ビル管理は、基本一次対応であったり、ごく簡単なメンテしかしない替わりに、ビルのオーナー側の人、プロパティ・マネジメント側の人、テナント側の人、業者の人、などなど、様々な立場の人達とコミュニケーションを取りながら、警備員、清掃員の人たちとも協調・調整しながら、ビルを管理・維持していくという仕事です。 警備員と同じような、２４時間勤務（当直勤務）もあります。
なので、逆に前職が電気工事の本職の人だったり、施工管理の本職の人だったり、という人もビル管理には多くいるのですが、周囲の素人ビルメンたちと、技術的な格差で衝突を起こしたりなんてこともよく聞きます。
施工管理という工事のプロ側から見れば、技術的には広く浅くが基準のビル管理は素人集団に見えるでしょう。
そのあたりを踏まえて考えてください。あと、収入も激減すると思います。
「マルチタスクが得意」「対人業務より裏方でコツコツと働きたい」などの方に向いています。
【キャリアチェンジを視野に入れたい人向け】おすすめの転職エージェント5選
キャリアチェンジを視野に入れたい人向けに、おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。
| 転職エージェント | おすすめポイント |
|---|---|
| リクルートエージェント |
|
| doda |
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| ワークポート |
|
| type転職エージェント |
|
| Ｒｅ就活30エージェント |
|
今回ご紹介する求人数や特徴などの情報を参考にしながら、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
リクルートエージェント
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 106万件以上（2026年7月31日時点） |
| 転職可能な職種 | 営業・販売・カスタマーサービス 営業（コンシューマ向け製品・工業製品・IT・人材・金融・不動産営業など）/広告･販促営業・アカウントエグゼクティブ/MR・医療機器営業/営業代行・アウトソーシング/アパレル・ファッション販売/コールセンター（テレマーケティング）など 企画・マーケティング・経営 商品企画･サービス企画/新規事業開発/マーケティング/広告･宣伝/ブランド･プロダクトマネージャー/データ分析・市場調査･リサーチ/エグゼクティブ・上級管理職/管理本部長など 管理・事務 財務/経理/管理会計/IR/法務・総務・広報/法務・コンプライアンス/内部監査･内部統制/人事/採用/各種事務・受付・秘書/経理事務など 物流・購買・貿易・店舗開発 店舗開発/店長・SV（スーパーバイザー）/エリアマネージャー/店舗・FC開発/物流･貿易・資材購買・バイヤー/資材購買・調達など コンサルタント ビジネスコンサルタント/IT・システムコンサルタント/人事コンサルタント/会計コンサルタント/不動産コンサルタントなど 金融専門職 ディーラー・運用/ファンドマネージャー/トレーダー/アクチュアリー/クオンツ/M&Aなど 不動産専門職 用地仕入れ・不動産仕入れ/不動産開発/アセットマネジメント（AM）/プロパティマネジメント（PM）/不動産管理・リーシングなど クリエイティブ Webプロデューサー/Webプランナー/Webディレクター/Webデザイナー/コーダー/UI・UXデザイナー・/アートディレクター/CGデザイナー/パッケージデザイナーなど プログラマー・Webエンジニア アプリエンジニア/サーバー・インフラエンジニア/ネットワークエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/セキュリティコンサルタント/ITアーキテクト/社内SEなど エンジニア（設計・生産技術・品質管理） 回路設計/電気設計/制御設計/パターン設計/レイアウト設計/生産技術/機械加工/技術開発/プロセスエンジニア/生産管理/品質管理（QC）/品質保証（QA）/サービスエンジニアなど 建築・土木・設備 建築設計/CADオペレーター/設計監理/建築測量・積算/内装施工管理・CM・現場監督/建築施工管理・CM・現場監督・大工/土木設計・計画/施工監理・CM(コンストラクションマネジメント)・現場監督など 医療・医薬・化粧品 医療機器・医薬品・化粧品（研究職・技術職）/医療機器・メディカルエンジニア・クリニカル/診断薬・検査薬研究・開発/薬事申請/CMC/化粧品エンジニア/トイレタリーエンジニア/医薬部外品エンジニア/医師/獣医師/看護師/検査技師/薬剤師/保健師など その他（講師・調理師・介護など） 教師/講師/インストラクター/教材開発/翻訳･通訳/テクニカルライター/介護士/調理師/パティシエ/ドライバーなど |
| 拠点 | 北海道 北海道支社（札幌市） 東北 東北支社（仙台市） 関東 東京本社/宇都宮支社/さいたま支社/横浜支社 中部・東海 金沢支社/新潟支社/長野支社/静岡支社/名古屋支社 関西 京都支社/大阪支社/神戸支社 中国・四国 岡山支社/広島支社 九州 福岡支社 |
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| おすすめポイント |
|
リクルートエージェントは、年間の転職決定者が約80,000人の実績がある転職エージェントです。
保有している求人数は106万件以上となっていて、幅広い仕事へ転職できる可能性を広げられます。
また、独自に分析した業界や企業情報を提供してもらえるため、徹底して面接対策に取り組めます。
未経験の職種を含めて、幅広い仕事への転職を検討している人におすすめです。
doda
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 約840万人（2023年12月時点） |
| 求人数 | 28万件以上（2026年8月6日時点） |
| 転職可能な職種 | 営業 法人営業/個人営業/MR/人材コーディネーター/ファイナンシャルプランナーなど 企画・管理 マーケティング/商品企画/経営企画/広報/人事/総務/法務/経理/など 事務・アシスタント 一般事務/経理事務/金融事務/営業アシスタント/秘書/受付/通訳/翻訳など 販売・サービス 教育・スクール/ブライダル/美容/旅行/運輸・物流サービス/店舗・販売/バイヤー・MDなど コンサルタント・士業 コンサルティングファーム/監査法人/専門事務所など 金融専門職 投資銀行系業務/バックオフィス/運用/リサーチ/審査/査定など 公務員・教員 国家公務員/地方公務員/教師/講師など SE・インフラエンジニア・Webエンジニア アプリ開発/インフラ/ITコンサルタント/社内SE/ヘルプデスク/データサイエンティストなど 機械・電気 機械・金型設計/回路設計/生産技術/生産管理/品質管理/セールスエンジニアなど 組み込みソフトウェア 基礎研究/品質管理/評価/画像処理/音声処理/評価・デバッグ（デバッガ―）など 建築・土木・不動産・プラント・設備 不動産開発/施設管理/設計/積算/施工管理/調査・解析など 化学・素材・化粧品 研究/製品開発/生産管理/品質保証/評価試験など 食品・香料・飼料 研究/製品開発/生産管理/品質保証/評価試験など 医療系専門職 研究/臨床開発/医療・看護/薬剤/福祉など クリエイティブ Web・モバイル/ゲーム/ファッション/出版/広告/映像/音楽など |
| 拠点 | 北海道 北海道オフィス（札幌市）/北海道第二オフィス（札幌市） 東北 東北オフィス（仙台市） 首都圏・関東 麻布台本社/大手町オフィス/外苑前オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス 中部 静岡オフィス/中部オフィス（名古屋市）/中部第二オフィス（名古屋市） 関西 関西オフィス（大阪市）/関西第三オフィス（大阪市）/大阪オフィス（大阪市）/京都オフィス/神戸オフィス 中国 岡山オフィス/広島オフィス 九州 九州オフィス（福岡市）/九州第二オフィス（福岡市） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| おすすめポイント |
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dodaは、28万件以上の豊富な求人を掲載している転職エージェントです。
ホームページ上から「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人をスムーズに見つけられます。
また、チャット上から転職相談をはじめられるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。
チャット上から転職相談をはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめです。
ワークポート
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 13万件以上（2026年8月15日時点） |
| 転職可能な職種 | ソフト開発・システムエンジニア系 SE/プロジェクトマネージャー・リーダーなど クリエイティブ系 WEBデザイナー/WEB・モバイルディレクター・プロデューサー/アートディレクター/テクニカルディレクター/WEBコンサルタントなど 通信・インフラエンジニア系 ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア/プロジェクトマネージャー・リーダー(ネットワーク/サーバー)/セキュリティエンジニア/データベースエンジニア/ヘルプデスク/カスタマーサポートなど 研究、製品開発/品質・評価系 ローカライズ・翻訳/テスト・評価/QA・品質管理など コンサルタント・プリセールス系 ITコンサルタント/システムアナリスト/システム監査/経営コンサルタント/戦略コンサルタント/財務コンサルタント/会計コンサルタントなど ゲーム制作関連 ゲームプログラマー/プロジェクトマネージャー・リーダー(ゲームプログラマー)/2Dデザイナー/3Dデザイナー/ゲームマスター・運営など ものづくり系エンジニア 機械・機構設計(機械・電子部品)/機械・機構設計(自動車)/機械・機構設計(家電・AV機器・スマートフォン)/機械・機構設計(産業機械)など 金融・保険・証券系 ディーラー/トレーダー/ファンドマネージャー/金融商品開発/クオンツ/アクチュアリー/M&Aコンサル/アナリスト/リサーチなど 建設・土木・プラント・設備系 建設コンサルタント/コンストラクションマネージャー/測量/設計(建築・土木・設備・内装)など 不動産専門職 用地仕入/不動産仕入/不動産鑑定/不動産管理/プロパティマネジャー/ファシリティマネジャーなど 営業系 営業(システム開発・総合広告・インターネット広告・WEBサイト制作・ソフトウェア・ハードウェアなど)/代理店営業/海外営業/自治体営業・官公庁営業など 事務・管理系 総務/経理・税務/営業事務/一般事務/財務・IPO・M&A/広報/IR/人事(採用・制度企画・教育・研修・労務)/法務・コンプライアンス/内部監査・内部統制/特許・知的財産関連/秘書など マーケティング・プロモーション系 マーケティング/プロモーション/リサーチャー/WEBマーケティング(SEM・SEO・アクセス解析系)/広告運用・制作進行管理(Web広告)/データアナリスト/データサイエンティストなど 役員 CEO/COO/CFO/CTO・情シスマネージャーなど 販売・サービス系 接客・販売(外食・服飾・雑貨・アミューズメント・小売・ホテル・服飾・雑貨など)/カウンターセールス/スーパーバイザー/エリアマネージャーなど 物流・運輸・購買 貿易関連・輸出入/資材・購買(ものづくり系)/物流・SCM(メーカー・3PL)/ドライバーなど 製薬・創薬系 創薬研究(シーズ探索・スクリーニング・非臨床研究・臨床研究)/臨床開発モニター(CRA)/治験コーディネーター(CRC)など 医療系専門職 医師/歯科医師/獣医師/看護師(病院・クリニック・介護施設)など 福祉・保育・介護 保育士/介護士/管理栄養士/理学療法士/作業療法士/整体師/柔道整復師など 教員・公務員・その他専門職 教員(小・中・高等学校)/官公庁/自治体/団体職員など |
| 拠点 | 北海道・東北エリア 札幌支社/千歳支社/青森支社/盛岡支社/仙台支社/秋田支社/山形支社/郡山支社 関東エリア 茨城支社/宇都宮支社/高崎支社/埼玉支社/千葉支社/池袋支社/汐留支社/渋谷支社/横浜支社 中部・北陸エリア 新潟支社/富山支社/金沢支社/福井支社/山梨支社/長野支社/岐阜支社/静岡支社/浜松支社/名古屋支社 近畿エリア 三重支社/滋賀支社/京都支社/梅田支社/難波支社/神戸支社/姫路支社/奈良支社/和歌山支社 中国・四国エリア 鳥取支社/島根支社/岡山支社/広島支社/山口支社/徳島支社/高松支社/松山支社/高知支社 九州・沖縄エリア 天神支社/小倉支社/佐賀支社/長崎支社/熊本支社/大分支社/宮崎支社/鹿児島支社/沖縄支社 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| おすすめポイント |
|
ワークポートは、北海道から沖縄までの47都道府県の拠点で面談が可能な転職エージェントです。
「大手企業」「地元企業」「リモートワーク」まで、幅広い求人を取り揃えています。
また、「スケジュール管理」「求人検索」「おすすめ求人の紹介」「メッセージ管理」などの機能を備えた「eコンシェル」のアプリを利用することで、スムーズに転職活動を進められます。
地方やリモートワークなどの求人を含めて、転職を検討したい人におすすめです。
type転職エージェント
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 37,000件以上（2026年8月15日時点） |
| 転職可能な職種 | システムエンジニア SE/ITコンサルタント/インフラなど Webエンジニア・クリエイター スマホアプリ開発/Webデザイナーなど 営業 法人営業/個人営業/内勤営業など 販売・接客・コールセンター SV/店長/小売/旅行/ブライダルなど 管理・マーケティング・経営 経理/人事/総務/マーケティングなど 事務・オフィスワーク 秘書/受付/事務/アシスタントなど 専門職 コンサルタント/金融/リサーチャーなど クリエイティブ 広告/メディア/出版/イベントなど 医薬・化学・素材・食品 品質管理/生産管理/研究開発など 電気・電子・機械・自動車 回路/システム設計/品質管理/開発など 建築・土木・設備 設計/計測/施工管理など 教育・保育・医療・福祉・その他 公務員/教師/看護師/介護福祉士など |
| 拠点 | 本社オフィス（赤坂オフィス）/赤坂山王オフィス |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| おすすめポイント |
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type転職エージェントは、37,000件以上の豊富な求人数を保有している転職エージェントです。
女性向けサイト「type女性の転職エージェント」も運営しており、転職希望者に合った求人の紹介やキャリア相談などのサポートを受けられます。
また、年収アップ希望者における約8割の方は、type転職エージェントを利用することでキャリアアップしています。
年収アップを視野に入れながら、数多くの職種への転職を希望している人におすすめです。
Ｒｅ就活30エージェント
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 12万件以上（2024年2月時点） |
| 転職可能な職種 | 要問い合わせ |
| 拠点 | 東京本社/名古屋支社/大阪支社/京都支社/福岡支社 |
| 運営会社 | 株式会社学情 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX9階 |
| おすすめポイント |
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Ｒｅ就活30エージェントは、30代の実務経験者向けの求人を12万件以上保有している転職エージェントです。
管理職ではなく、プレイヤーとしてスキルアップや実務経験を積み重ねられる案件を主に取り扱っています。
また、2024年2月までに9万人以上の方と面談した実績があるため、豊富な求職者の支援実績をもとに適切なサポートを受けられる点が期待できます。
30代で現場のプレーヤーとしてスキルアップを目指したい人におすすめです。
【キャリアアップしたい人向け】おすすめの転職エージェント5選
キャリアアップしたい人向けに、おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。
| 転職エージェント | おすすめポイント |
|---|---|
| ビズリーチ |
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| マイナビスカウティング |
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| type転職エージェントハイクラス |
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| doda X |
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| ASSIGN |
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今回ご紹介する求人数や特徴などの情報を参考にしながら、自分に合った転職エージェントを選びましょう。
ビズリーチ
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ |
| 登録者数 | 281万人以上（2025年5月19日時点） |
| 求人数 | 64,000件以上（2026年8月15日時点） |
| 転職可能な職種 | 経営 経営者・CEO・COO/CTO・CIO/CFO/事業企画・事業統括/経営企画・経営戦略など 管理 経理（財務会計）/財務/管理会計/税務/IR/内部監査・内部統制/法務・コンプライアンスなど マーケティング 広報・PR・広告宣伝/リサーチ・データ分析/商品企画/商品開発/販促/MD・VMD/仕入れ・バイヤーなど 営業 法人営業/個人営業/営業企画/営業事務・アシスタント/代理店営業・アライアンス/ルートセールス・渉外・外商など コンサルタント 戦略コンサルタント/財務・会計コンサルタント/組織・人事コンサルタント/業務プロセスコンサルタント/物流コンサルタントなど ITコンサルタント システムコンサルタント/パッケージ導入コンサルタント/セキュリティコンサルタント/ネットワークコンサルタントなど 専門職 公認会計士/税理士/弁護士/弁理士/知財管理・行政書士/講師・トレーナー/教授・准教授・教諭など IT技術職 SE（Web・オープン系・汎用系・制御・組み込み系）/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア/スマートフォンアプリエンジニア/パッケージ開発/情報システム・社内SE/運用・保守・監視・テクニカルサポートなど ゲーム ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー/ゲームデザイナー/ゲームプログラマーなど 電気・電子 研究・開発/回路・実装設計/電気・電子制御設計/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 半導体 研究・開発/半導体設計/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証/FAE・フィールドエンジニアなど 機械 研究・開発/機械設計/電気・電子制御設計/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 化学 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 金融 法人営業/個人営業・FP/代理店営業・パートナーセールス/ディーラー・トレーダー/ファンドマネージャー/プライベートバンカー/クオンツアナリスト/アクチュアリー/金融商品開発/アナリスト/エコノミストスト/ラテジストなど 研究・臨床開発・治験 研究/非臨床研究/臨床開発CRA（臨床開発モニター）/統計解析・SASプログラマー/GCP・GLP監査/メディカルライティング/PV（安全性情報担当）など 建築・土木 建設コンサルタント/測量/建築設計/内装設計/土木設計/プラント設計/電気設備設計/空調設備設計/製図・CADオペレーターなど 人事 採用/人材開発・人材育成・研修/制度企画・組織開発など サービス 店舗・FC開発/店舗管理・店舗運営/店長/介護福祉士など プロジェクト管理 プロジェクトマネージャー（Web・オープン系・汎用系・制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系・制御・組み込み系）など Webサービス・制作 Webプロデューサー・ディレクター/Webコンテンツ企画・編集・ライティング/Webデザイナー・UI・UXデザイナー/アートディレクターなど デジタルマーケティング Web広告運用・SEO/CRMなど 広告 プロデューサー・ディレクター/メディアプランナー/クリエイティブ・アートディレクター/デザイナー/コピーライターなど 新聞・出版 編集/記者・ライターなど テレビ・放送・映像・音響 プロデューサー・ディレクター/映像制作・編集など デザイン プロダクト・工業デザイナー/インテリアデザイナー/ファッションデザイナー/空間・店舗デザイナーなど 素材 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 食品 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 化粧品 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 日用品 研究・開発/生産技術/生産管理/品質管理/品質保証など 不動産 不動産企画/不動産開発/用地仕入/不動産鑑定・デューデリジェンス/アセットマネジメント/プロパティマネジメント/リーシングなど 施工管理 建築施工管理/内装施工管理/リフォーム施工管理/土木施工管理/プラント施工管理/電気設備施工管理など 医療営業 MR/医療機器営業/MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）/マーケティング・企画など 生産管理・品質管理・品質保証 生産技術・生産管理・製造技術/QC（品質管理）/QA（品質保証）/知的財産など 学術・PMS・薬事 学術/PMS（市販後調査）/薬事など 医療・看護・薬剤 医師/看護師/薬剤師・管理薬剤師/臨床検査技師など |
| 拠点 | 首都圏拠点（渋谷区）/関西オフィス（大阪市）/名古屋オフィス/福岡オフィス/静岡オフィス/中四国オフィス（広島市） |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷2-15-1 |
| おすすめポイント |
|
ビズリーチは経営幹部や管理職など、高年収求人を多数掲載している転職サイトです。
外資系や日系大手の優良企業を厳正に審査し、審査を通過した8,400名以上の優秀なヘッドハンターが在籍しています。
また、受信するスカウトメールをチェックしながら、自分自身の市場価値を客観的な視点で把握できます。
求人のクオリティを意識しつつ、ハイクラス転職を目指したい人におすすめです。
マイナビスカウティング
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 190,000件以上（2026年8月15日時点） |
| 転職可能な職種 | 企画・経営 マーケティング/MD/バイヤー/店舗開発など 電気・電子・機械・半導体 研究・開発・特許/回路・システム・半導体設計/生産・製造など ITエンジニア システムアナリスト/ITアーキテクト/セキュリティコンサルタント/システムエンジニア/プログラマーなど 建築・土木 建設コンサルタント/CADオペレーター（建築）・製図/建築施工管理・工事監理者など コンサルタント・金融・不動産専門職 経営戦略/業務プロセス/営業・マーケティング/金融営業/運用業務・ファンドマネジャー/アセットマネジャー/不動産鑑定・デューデリジェンスなど 営業 営業・代理店営業・ルートセールス・MR/キャリアカウンセラー/コールセンター管理・運営/カスタマーサポート・サポートデスク/テクニカルサポートなど 公共サービス 公務員（事務系・技術系）/警察官/消防士/自衛隊/団体職員など 医薬・食品・化学・素材 基礎・応用研究・技術開発/品質管理・保証/臨床開発モニター(CRA)/治験コーディネーター（CRC）など クリエイティブ メディアプランナー（MP)/クリエイティブディレクター/コピーライター/アートディレクター/DTPオペレーター/ファッションデザイナーなど WEB・インターネット・ゲーム SEOコンサルタント・SEMコンサルタント/情報アーキテクト/UI/UXデザイナー/アクセス解析・統計解析/ゲームプランナー/サウンドクリエイターなど 管理・事務 購買・資材調達/貿易業務・国際業務/経理・財務/広報/内部監査/一般事務/営業事務/秘書など 技能工・設備・配送・農林水産 整備・メカニック/工場生産・製造/土木・建築・解体工事/外装・内装工事/警備・守衛・清掃/マンション・ビル管理者/配送・宅配・セールスドライバー/倉庫作業・管理など 保育・教育・通訳 保育士・幼稚園教諭/児童相談員/スクール運営・マネジメント/講師/スポーツインストラクター・トレーナー/通訳など 美容・ブライダル・ホテル・交通 エステティシャン/理容師・美容師/アロマセラピスト・ネイリスト/ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナー/葬祭ディレクター・プランナー/タクシードライバー/ハイヤードライバーなど 医療・福祉 管理薬剤師・薬剤師・登録販売者/医師/看護師・准看護師・保健師・助産師/マッサージ師・柔道整復師/ケアマネジャー/介護職・ヘルパー/管理栄養士など 販売・フード・アミューズメント スーパーバイザー・エリアマネジャー/販売・販売アドバイザー・売り場担当/ホール・フロアスタッフなど |
| 拠点 | 非公開 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 |
| おすすめポイント |
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マイナビスカウティングは、年収600万円以上のハイクラス求人を取り揃えている転職サイトです。
不特定多数へのスカウトメールの一括送信の機能を廃止していて、プロフィールに適した求人を紹介しやすくする点にこだわっています。
また、転職コンサルタントの検索機能が設置されているため、転職希望者が主体的に幅広い情報を収集しやすくなっています。
年収600万円以上のハイクラス転職を希望していて、異業種へのキャリアチェンジも視野に入れたい人におすすめです。
type転職エージェントハイクラス
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ（電話面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 10,000件以上（2026年8月15日時点） |
| 転職可能な職種 | 要問い合わせ |
| 拠点 | 東京本社 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| おすすめポイント |
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type転職エージェントハイクラスは、10,000件以上のハイキャリア向け求人を保有している転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの転職サポートを受けられるため、スカウト型のような個人で転職活動を進める場合より安心感を得やすくなります。
また、20年以上の事業実績があり、内定獲得のために役立つ情報を提供してもらえます。
事業実績が豊富で、キャリアアドバイザーのサポートを受けられるハイクラス向け転職エージェントを利用したい人におすすめです。
doda X
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 11万件以上（2026年8月15日時点） |
| 転職可能な職種 | 経営・事業統括・管理統括 経営・CXO/統括責任者など 企画・管理 経営企画/事業企画/新規事業開発/営業企画など 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） 戦略・経営コンサルタント/組織・人事コンサルタント/業務改革コンサルタント（BPR）/会計コンサルタント・財務アドバイザリー/ITコンサルタント/専門事務所（会計・監査法人・法律・労務）など 営業職 法人営業/Web系ソリューション営業/半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業/自動車・装置・機械製品営業など 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ/プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）/システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）/アーキテクト/パッケージ導入・システム導入など 技術職（組み込みソフトウェア） 基礎研究・先行開発・要素技術開発/プロジェクトマネージャー（組み込みソフトウエア）/プロジェクトマネージャーなど 技術職（機械・電気） 基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械・電気）/製品企画・プロジェクトマネージャー（機械・電気）/機械設計/機械・電子部品・コネクタ/医療機器など 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） 不動産開発企画/コンストラクションマネジメント・PM・FM/デューデリジェンス（建築・不動産鑑定評価）/アセットマネジメント/ビル管理など 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） 基礎・応用研究（有機・高分子・ガラス・セラミック・カーボン・金属・鉄鋼など） 技術職（食品・香料・飼料） 基礎・応用研究（食品原料・機能性素材物質原料・食品アプリケーション・食品メニュー開発など）/製品開発（食品・香料・飼料）など 医療系専門職 研究（シーズ探索・スクリーニング）/非臨床研究（薬物動態・GLP）/非臨床研究（安全性・毒性・GLP）/製剤研究（処方設計）/製造プロセス・工法開発（再生医療製品）/臨床開発/CRA（臨床開発モニター）/CRC（治験コーディネーター）など 金融系専門職 ストラクチャードファイナンス/プロジェクトファイナンス/公開・引受/M&Aなど クリエイター・クリエイティブ職 プロデューサー/ディレクター/プランナー/アートディレクター/デザイナー/ライターなど 販売・サービス職 エリアマネジャー/スーパーバイザー/店舗開発・FC開発/店長など 公務員・教員・農林水産関連職 検察官/裁判官/裁判所職員/国会職員/教員/大学講師/保育士/幼稚園教諭など |
| 拠点 | 北海道 北海道オフィス（札幌市）/北海道第二オフィス（札幌市） 東北 東北オフィス（仙台市） 首都圏・関東 麻布台本社/大手町オフィス/外苑前オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス 中部 静岡オフィス/中部オフィス（名古屋市）/中部第二オフィス（名古屋市） 関西 関西オフィス（大阪市）/関西第三オフィス（大阪市）/大阪オフィス（大阪市）/京都オフィス/神戸オフィス 中国 岡山オフィス/広島オフィス 九州 九州オフィス（福岡市）/九州第二オフィス（福岡市） |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| おすすめポイント |
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doda Xは、11万件件以上のハイクラス求人を掲載している転職エージェントです。
転職エージェントの担当者に相談しながら、応募したい案件を見つけた場合は求職者自身で応募できます。
また、約7,300人のヘッドハンターが在籍していて、企業の経営戦略や事業戦略に直結する秘匿性の高い求人の紹介を受けることが可能です。
豊富な求人を閲覧しながら、ヘッドハンターからハイクラス求人のスカウトを受けたい人におすすめですよ。
ASSIGN
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 7,000件以上（2026年8月15日時点） |
| 転職可能な職種 | 要問い合わせ |
| 拠点 | 東京本社/大阪支社 |
| 運営会社 | 株式会社アサイン 〒100-6090 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 |
| おすすめポイント |
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ASSIGNは、4,000人以上の若手キャリアアップの支援実績がある転職エージェントです。
これまで得られた100万人のキャリア情報をもとに応募先適正率を算出し、客観的な視点におけるキャリア支援を行っています。
また、転職後に半年に1回の継続的な面談を実施し、「キャリアプランの見直し」「現職での活動方針の提示」などの意見を受けられるため、中長期的なキャリア形成での支援を受けられます。
担当者との定期的な面談を実施しながら、自分に合ったキャリアを形成したい人におすすめです。
30代後半の転職に関するQ＆A
30代後半の転職に関するQ＆Aをご紹介します。
抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。
- 30代からの転職はみじめ？
- 30代から転職することは惨めではなく、前向きな挑戦と受け止められます。
以下のような状態において、30代で転職する際に自分自身をみじめだと感じやすいケースがあります。
30代から転職する際に自分自身をみじめだと感じやすいケース
- 30代での転職は20代より難易度が上がるため、選考に通過しにくい
- 理想の条件を求めすぎて、選考に通過しにくい状況が続く
- これまでの実務経験から強みを見出せていないことで、転職できる自信を持てない
- 同年代と比較して、キャリア形成に関する焦りが生じる
- スキルなし30代後半の女性は転職できる？
- 以下のように、スキルなし30代後半の女性は、数多くの企業へ応募することで転職可能です。
質問文
転職が決まらないです。
ロングパートから正社員を目指す30代後半女性です。
どうしても無理な職種(資格なし、身体的精神的にどうしても無理な介護など)を除き、職種を選ばずに探しているのですが、現在20社以上受けて書類で落ちまくり、書類を通っても面接で2社落ちました。
今までエントリーした企業はIT、コルセン、ルート営業、製造、カーショップ、事務など多岐に渡ります。
いわゆる誰でも受かる仕事というのも落ちて、私には価値がないのかと凹んでいます。
現在、大手スーパーの販売員をしていて10年目。職場で干されているのと、天涯孤独になり収入が必要で
転職したいのになかなか難しいです。
今の年齢でスキルもほとんどなく高卒で、卒業後親の病気介護ブランクありの底辺経歴
畑違いはやはり厳しいんですかね？
経験が合致していないという不採用理由も多いので
現在の仕事で嫌なお客さんも多くて避けていた接客の仕事でも正社員になれるなら探そうと思っていますが
ネットで検索すると、悪い話が多く悩みます。
現在検討中なのは
大手生保のアフターフォロー(新規開拓なしとありますが、ネットの口コミを見るとがっつり営業
ノルマ達成できないと生活できない、クビ、最後の砦)
これは明日面接ですが、口コミを見たら憂鬱に。
あと、私の経歴だとどうしても派遣正社員？しか出てこず
その中で携帯ショップの店員、施工管理などあるのでどんなものか(突然派遣切りなどがないか不安)
低スペックの癖に選り好みするなと言われても、向き不向きもあるし出来る限り吟味して出来るだけ長く勤めたいのでアドバイスください。
正社員なんて無理なんですかね。フルタイムで働いているのに少ない給料から社保、厚生年金を引かれ
日々食べるだけで精一杯の収入で疲れました。
諦めて死ぬしかないですか？質問文への回答
エントリー数が少ないだけだと思いますよ。
引用元：Yahoo!知恵袋
現在は、就活サイトを使った募集が多いので、合格倍率50倍とか、100倍とか、まったく珍しくありません。
したがって、50社とか100社とか、エントリーして、1社内定で、いいところって思うんですよ。
小生は、45歳で100社エントリーして、内定もらえました。
友人は、200社でやっと転職できてます。
もう少し、エントリー数を増やせば、内定もらえると思います。
あんまり頑張りすぎないように・・・また、以下のように、スキルなし30代後半の女性は、就業可能な仕事へ取り組みながらスキルアップやステップアップを目指すことも可能です。
スキルなし30代後半の女性がステップアップする際の一例
- ①：パートとしてレストランの接客の仕事に取り組む
- ②：日雇いの製造業の仕事に応募し、積極的に働く
- ③：①+②の実務経験と仕事に取り組むことで獲得したスキルや強み（対人でのコミュニケーションスキル、立ち仕事を続けられる体力があるなど）を活かせる仕事へ応募し、自分に合った仕事へ正社員として転職する
- 30代後半からの転職は難しい？
- 以下のように、30代後半から転職できた方の意見が見受けられるため、転職は可能です。
質問文
30代後半の転職はやっぱりキツイですか？
採用、不採用ももちろんですが会社内での環境とか質問文への回答
30代後半で転職しました。
引用元：Yahoo!知恵袋
参考になるかわかりませんが、ご質問に対する所感を書いときますね。
まず採用ですが、影響は少ないように思います。(IT系&短縮勤務でも最終的には転職成功したので)
コロナの影響でリモートワークがメインストリームになってきてるので年齢は気にならない世の中になってる気がします。
あと会社内の環境ですが、部署や会社の風土によりかなり違うので一概には言えないです。
(年功序列なのか、実力主義なのか、業界特性や性別の偏りとかでもかなり違います)
結局、何が求められているのか？は転職面接でよくすり合わせる必要があります。
場合によっては転職口コミも見ましょうね！
転職で個人的に困ったり必要だなと思ったことは以下です。これらがキツいってなるとちょい大変かも。
・新人の頃から苦手なことがある場合、転職前はある程度分かってフォローしてもらえたけど、転職したら「なんでそんなこともできないの？？」ってなりがちなので、足掻いていく感じですね。
(私はタスク管理下手くそだったのでボロを出さないように必死です)
・やってない事が降ってきたら、申し訳ないんですが経験少ないです、フォロー下さい、と言える度胸。
・管理職かそうでないかはさておき、全体の中の自分の立ち位置、契約やお金の流れへの理解は必須に思います。ベテランを雇うのは自分の担当以外への理解や立ち回りを期待されてます。
・ご家庭がある場合は多分慣れるまではかなりキツいです。もうそこは頑張れとしか…半年〜一年くらい経つと安定してきます。
私は将来性のない仕事&安月給だったので将来性のある仕事&給料アップで転職しましたが、、キツかったけど満足してます。
応援してます質問文
30代後半からの転職で実務経験者であれば転職は難しくないですか？
質問文への回答
転職は難しくないです。
引用元：Yahoo!知恵袋
けど、他回答にもあるように、管理者ポジションで働ける人は正社員になれても、自分の仕事しかできない人は契約社員や派遣社員になったり。質問文
３０代後半で転職に成功された方に質問です。内定までどれぐらいのかかりましたか？頼った求人情報は何ですか？
質問文への回答
2カ月くらいですかね。 同僚たちは半年くらいで決まってましたよ。
引用元：Yahoo!知恵袋
人によると思いますが、複数の求人情報をりようする必要がある場合が多いと思います。
年に3回程求人が増える時期があるみたいです。
5月～7月、 9月～11月、2月～3月です。 目安ですけどね。
欠員や、業務拡大等のタイミングがチャンスなので根気よく転職活動をつづけるのがよいですよ。
- 30代後半の男性は転職できる？
- 以下のように、30代後半の男性で転職した方が見受けられるため、転職は可能です。
質問文
30代後半男性で仕事をしながら転職された方。成功の秘訣を教えてください！！
現在、主人は激務のため（残業月50～100時間）のため、体調を崩し、転職を希望しておりますが、年齢なども考えて在職中に次の仕事を決めたいと考えております。
在職中にどうやって就職活動をされましたか？
活動から再就職までのプロセスを教えてください。
やはり転職支援サイトを利用されましたか？
あと、転職活動にかかった時間はどれくらいですか？
転職前と比べて労働条件（給与や労働時間）は良くなりましたか？
主人の現在の状況です。
38歳
特許事務所 7年
知財部 7年（在職中）
現在、係長。
手取り30～35万（残業代含）
弁理士資格取得のため、勉強中ですが、激務のため思うようには進んでません。
TOEIC500点くらい。
主人の希望は収入よりも残業時間の短縮（月30時間くらいにしたい。）だそうです。
厳しいでしょうか？
ご教授のほどよろしくお願いします！！質問文への回答
わたしは同じように３０代後半で転職をしました。専門の人材紹介会社を利用するのが最も効率がよく決まるのが速いと思います。知的財産権職務専門の転職サイトがありますので、登録をされて一度ご相談されると宜しいと思います。
引用元：Yahoo!知恵袋
わたしの個人意見ですが、ご主人の場合は同じ職種で７年＋７年のキャリアがありますので、面接までは問題なく漕ぎ着けるのではないでしょうか。
それにしても、残業が多い割には手取りが多少なり少ない気がします。１００時間なんて残業したら（正規につけられたらですが）手取り５０万円は超えますよ。 知財部ということは一企業であると思いますが、それでも残業を全時間つけられない、つけにくいならば、一考を要しますね。
わたしの予想では、同じ職種での転職は上手くいくのではないかと思います。尚且つ、給与は間違いなく今よりアップするはずです。
転職活動にかかった時間は、速くて１週間、長い場合は３ヶ月でした。給与は全てアップしています。労働条件は一概に良悪は言えないのですが、特段によくなったケースはないです。ですが、残業が恒常的に５０－１００時間ということはなかったです。
今、このご時世で、残業を月５０－１００時間している、毎日夜8時、１０時まで会社にいる って企業、 周りから笑われます。
「何故そんなに忙しいの？」ではなく、 「そんなに非効率的な組織なの？」という見方をしますから。
幸運をお祈りします。 わたしが転職エージェントでしたら、即紹介するだろう、とご主人へお伝え下さい。
旦那さんよりやや 年上の青年より
30代後半から理想の職場への転職を目指そう
今回は30代後半から転職できるのか、転職時のポイントや注意点、転職する際におすすめの職種などについてご紹介しました。
令和6年度における厚生労働省の調査結果によると、35歳から39歳において約8％の労働者の方が転職しているため、30代後半でも転職することは可能です。
また、「前向きな動機で転職する」「計画的に転職活動を進める」「キャリアを棚卸しする」などのポイントを意識することで、自分に合った仕事へ転職しやすくなります。
本記事の内容を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。
