転職は何から始めるべき？転職時のポイントや注意点もご紹介！

「転職が初めてなので、何から始めたら良いのかわからない⋯。」

「転職の仕方がわからず、どうしたら良いのか悩む⋯。」

転職経験がないため、転職活動で何から始めたら良いのかイメージしにくい人も少なくありません。

転職活動で最初に取り組むべきことは、「転職理由の分析」です。

また、「前向きな動機で転職する」「計画的に転職活動を進める」「キャリアを棚卸しする」などのポイントを押さえることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

今回は、転職活動で最初に取り組むべきこと、理想の職場に転職する際のポイント、転職時の注意点などについてご紹介します。

転職活動で最初に取り組むべきことは？

転職活動で最初に取り組むべきことは、「転職理由の分析」です。

前向きな転職理由で転職する場合は愚痴や不平不満などのネガティブな感情ではなく、仕事への意欲が感じられるため、良質な転職先を見つけやすくなります。

結果的に、社会的に貢献できる仕事を選びやすくなります。

前向きな転職理由を提示することで、「転職希望者」「応募先企業」双方にとってメリットがあるWin-Winの関係性を築けることにつながります。

転職理由を分析するためには、以下のように、転職したい背景を用紙に書き出しながら振り返りましょう。

転職理由を書き出す際には、以下のポイントを意識しましょう。

転職理由を書き出す際には、素直に思いついた転職理由を記載しましょう。

書き出した転職理由を否定することで思考能力が停止し、深層部分で抱えている仕事に関する課題や悩みを見つめにくくなるためです。

以下のように、良質なアイデアを捻出する際に、思い浮かべたアイデアを否定せずに打ち出していく「ブレインストーミング」という手法を用いるケースがあります。

例えば、「社会的に貢献できる事業に参画したい」といった理由で転職し、後々で現職の事業が倒産した場合なら、現職へ感謝しながら、次の転職先を前向きに探すことにもつながります。

一方で、出世のみの名誉欲が先行して転職した場合は、倒産した現職への不平不満を取り上げながら気持ちの切り替えをスムーズに行えず、転職活動を進められないケースも想定できます。

転職する際には、原点となる転職理由を分析することから始めましょう。

理想の職場に転職する際のポイント

転職する際には、以下のポイントを意識しましょう。

• 前向きな動機で転職する
• 計画的に転職活動を進める
• キャリアを棚卸しする
• 応募先企業の情報を幅広くリサーチする
• 3社以上の転職エージェントを併用する

それぞれのポイントを意識しながら、自分に合った職場に転職しましょう。

前向きな動機で転職する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。

転職理由の分析方法や具体例について、以下の記事を参考にしてみてください。

具体例を取り上げながら転職理由の分析方法について深掘り解説！

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。

そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。

具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。

内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

キャリアを棚卸しする

転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。

具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。

キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。

応募先企業の情報を幅広くリサーチする

求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。

求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。

具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。

主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

転職時は様々な求人情報をチェックするため、3社以上の転職エージェントを併用しましょう。

利用先の転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。

一例として、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。

例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。

また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場へ転職しましょう。

転職する際の注意点

転職時には、以下の点に留意しましょう。

• 転職前に現職を離職しない
• 社内で転職の話をしない
• 応募先企業の業種や職種を絞りすぎない
• 虚偽の実績や保有スキルなどを提示しない
• 社用アカウントやメールアドレスを使用しない
• 転職後に年収が下がるケースがある
• 応募先企業に関する情報収集を怠らない

それぞれの注意点について、下記で詳しく解説します。

転職前に現職を離職しない

収入が得られないことで生活を維持できない可能性があるため、転職前に現職を離職しないよう留意しましょう。

現状の生活面を維持しながら、理想の職場へ転職する姿勢が求められます。

転職時に現職を続ける意思を明確化するためにも、以下のように、必要な毎月の生活費に関する具体的な項目と金額を書き出しましょう。

上記の場合なら、万が一の備えのための貯金額30,000円を加えて、月額あたり約32万円程度の収入が必要な点を把握できます。

月額あたりに必要な金額を算出することで、転職活動で必要な生活費を明確化できます。

社内で転職の話をしない

従業員から転職するといった噂が社内に広がる可能性があるため、仕事場では転職の話をしないように留意しましょう。

転職することが社内の従業員に連想されることで、退職を引き留められる可能性があります。

現職の仕事で快適に働き、円満退社するためにも、転職に関する情報を伝えないよう意識しましょう。

応募先企業の業種や職種を絞りすぎない

「完全在宅ワークのみ希望している」「公務員しか転職しない」など応募先企業の業種や職種などを絞りすぎることで、転職できる可能性が限定されるケースがある点に留意しましょう。

一部の業務でリモートワークが可能な仕事に採用された場合なら、業務に慣れたタイミングで完全リモートワークへ移行してもらえる可能性があります。

希望する仕事を限定しすぎて、今後活躍できる場所を狭めるケースがある点について認識しましょう。

虚偽の実績や保有スキルなどを提示しない

後に嘘が発覚する可能性があるため、虚偽の実績や保有スキルなどを提示しないよう留意しましょう。

Web面談の場合でも、面談中の態度や目線などから、応募者が嘘をついているとイメージされるケースがあります。

また、以下のように、リファレンスチェックを実施する企業もいるようです。

転職活動でのリファレンスチェックの意味

いま転職活動をしており、最終面接を終えた企業があります。応募要項には記載が無かったのですが、最終面接の最後にリファレンスチェックの案内を受けました。
オファー後ですよね？と聞いたところ、その結果含めて合否が出るという回答でした。

上司を含む3名を回答者にして欲しいと言われたのですが、これってあんまり意味がなくないですか？

現職は比較的流動性が高く、上司も転職組なので依頼することができたのですが、
・仲良い人ならポジションな回答しかしない
・引き止めたいならネガティブな回答をする
という形で公平性もクソもない気がします。

さらには上司に転職活動がバレる始末。
誰にとってもプラスが無いように思えるのですが、、、
サービス提供の会社にはプラスかもしれません。

皆さまどう思われますか？

引用元：Yahoo!知恵袋

社会人としての責任感を持つためにも、虚偽のスキルや実績を提示しない姿勢を貫きましょう。

社用アカウントやメールアドレスを使用しない

情報流出のリスクがあるため、社用アカウントやメールアドレスは使用しないよう留意しましょう。

また、社用アカウントを使用する場合に、Webページの閲覧履歴から、転職活動している点を懸念されるケースがあります。

転職活動では、バレるリスクを最小限に抑えるために、私用のアカウントやメールアドレスを使用しましょう。

転職後に年収が下がるケースがある

現職で積み重ねてきた勤務実績や売上などが転職先ではリセットされるため、以下のように、転職後に年収が下がるケースがあります。

転職と年収について質問です。
年収が下がっても転職すべきでしょうか。

私は現在20代半ばで、大手自動車メーカーにて派遣社員として働いています。
実家から通勤、昼夜二交代勤務で年収は360~380万（残業により変動有り）です。
最近、勤務と並行して転職活動もしており同じ製造業ではありますが中小企業の飲料メーカーにて正社員での内定をいただきました。
内定先から提示された想定年収は310~330万で、社員寮の制度もあると聞きました。

私は学校を卒業してからバイトや派遣などの非正規でしか働いた経験しかありません。
飲料メーカーでは「夜勤なしの日勤のみ、完全週休二日制、月残業平均5時間」と、勤務形態だけを見れば、今まで働いてきた自動車メーカーと比べると魅力的に思いました。
しかし、年収ダウンだけがネックに感じ、社員寮があれど生活は今よりもカツカツなものになるかと思われます。

やはり将来を考えて、ここで正社員になっておくべきでしょうか？

引用元：Yahoo!知恵袋

転職についての相談です。
転職での年収ダウン及び、出世の諦めで悩んでおります。
20代後半で現在中堅製造業で勤務しており、
月残業50時間程
年収約550万程頂いております。
職種自体は全国転勤があり、私自身も茨城で勤務しています。

ただこの度、東京在住の相手と結婚を予定しており、東京での勤務・引越を考えています。
年齢のお陰もあり、転職活動の結果大手子会社より内定を頂き
残業なし
年収460万程
の条件を提示されています。

ここで悩んでいるのが
・年収ダウン（残業が減る為、）
・昇給無し（現職と比べてほぼ皆無らしい）
・大手子会社故、出世は見込めない
（上のポストは本社からの出向が占めるため）
という点です、

現職では人間関係も特に問題なく、仕事自体は詰まらないですが耐えられる程なのが余計悩みのタネとなっております。

ただ、茨城と東京に勤務する2人が一緒に暮らせるはずもなく、こうした状況を乗り越えた方がいらっしゃったら教えて頂きたいです。

乱文失礼しました。

引用元：Yahoo!知恵袋

年収ダウンの転職先
こんにちは。
３４歳都内在住です。

今度結婚を考えていますが、
私生活を大事にしたいので、ワークライフバランスの取れる転職を考えています。

仕事先は神奈川県の福祉施設にしようかと思いますが、
年収が３３０万円ほどで、現在の会社より５０万円くらいダウンします。

妻（の予定）も扶養に入りたいということで、
年収１００万円ほどの予定です。

子どももいずれは一人くらい作れたらと思っています。

なお、持ち家はなく、賃貸（７～８万位？）に住みたいと考えています。

結構大変な生活になろうかと思いますが、
ただ、貯金が９００万円ほどあり、
この貯えがあれば何とかやっていけるかなと思います。

皆さん客観的にみて、
この状況で暮らしていけると思われますか？

ご意見いただけたらと思います。

よろしくお願いいたします。

引用元：Yahoo!知恵袋

今後のキャリアプランを明確化し、長期的な視点で理想の仕事をイメージしましょう。

応募先企業に関する情報収集を怠らない

以下のように、「仕事内容」「保有スキルやこれまての実務経験を活かせるか」など、応募先企業に関する情報収集が不足することで、転職後のミスマッチを引き起こす可能性があります。

転職に失敗しました。40手前で前職が経営難により早期退職を募集して辞めました。これまでにある程度専門性を磨いてきたので、内定は取れるだろうと考えました。
結果大企業に内定しましたが、蓋を開けてみると、これまでの経験が一切活きない雑務部署に配属され苦しんでいます。騙された気持ちですが、まだ半年しか経過しておらず、即転職活動を再開するべきか様子を見るべきか悩んでいます。既に40歳となり、半年での離職は経歴に傷が付き短絡思考と評価されるのは間違いありません。一方で、残業過多で疲弊しており、この先ずっとこの部署では働けません。自身の専門性が下がる焦りもあります。すぐには部署異動できそうにありません。どうするべきか助言頂けると助かります。

引用元：Yahoo!知恵袋

転職し入社後、ミスマッチに気づき退職したいです。
もともと、メーカーで特許技術者でしたが、転職エージェントのゴリ押しで入社した品質管理の仕事がどうしても合わず、やっていけそうにありません。
紹介してくれた、転職エージェントも口だけとハッタリ系の人で信用できず、辞めたいという事を伝えると、恫喝めいた言い方をしてきます。
まだ、入社1週間なので、会社にも迷惑かけないうちに退職したいのですが、転職エージェントは手を引いてくれるのでしょうか?無事に辞められるのか心配です。
また、次の仕事のスカウト(希望職種で、やりたかった知財分野です。)も来ているので、経歴に残る前に辞めたいのですが、経歴に残ってしまうのでしょうか。

ご回答お願いいたします。

引用元：Yahoo!知恵袋

入社後にミスマッチに気づいたらどうしますか？


最近転職し1ヶ月が経つ頃ですが

思ってた感じと全然違いました
面接の時にしっかり質問しなかった自分も悪いのですが、求人内容とも違いました
全く違うわけでもないですが


流石に1ヶ月で辞めるわけにはいかないですが
先輩社員を見てるとこの先どういう仕事をしていくか見えますが、やはり思った感じと違う

辞めるなら早いほうがいい気もします


ミスマッチって往々にしてあると思うのですが

すぐ辞める人って少ないんでしょうか？
社会人6年目にして初の転職で困ってます

引用元：Yahoo!知恵袋

視野を広げるためにも、「求人情報」「利用先の転職エージェントからの情報」などを過信せず、求職者自身で積極的に情報を収集しましょう。

転職する際におすすめの転職エージェント【5選】

転職する際におすすめの転職エージェントを5つご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	99万件以上の求人を掲載している 年間の転職決定者が約80,000人
doda	26万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる
ワークポート	北海道から沖縄までの47都道府県の拠点で面談できる 「スケジュール管理」「求人検索」などの機能を備えた「eコンシェル」のアプリを利用できる
type転職エージェント	女性向けサイト「type女性の転職エージェント」が利用できる 年収アップ希望者における約8割の方は、利用後にキャリアアップしている
マイナビ転職エージェント	20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載している 2026年度におけるオリコン顧客満足度の「転職エージェントランキング」で第1位を獲得している

今回ご紹介する求人数や特徴などの情報を参考にしながら、自分に合った転職エージェントを選びましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	99万件以上（2026年3月31日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス 営業（コンシューマ向け製品・工業製品・IT・人材・金融・不動産営業など）/広告･販促営業・アカウントエグゼクティブ/MR・医療機器営業/営業代行・アウトソーシング/アパレル・ファッション販売/コールセンター（テレマーケティング）など 企画・マーケティング・経営 商品企画･サービス企画/新規事業開発/マーケティング/広告･宣伝/ブランド･プロダクトマネージャー/データ分析・市場調査･リサーチ/エグゼクティブ・上級管理職/管理本部長など 管理・事務 財務/経理/管理会計/IR/法務・総務・広報/法務・コンプライアンス/内部監査･内部統制/人事/採用/各種事務・受付・秘書/経理事務など 物流・購買・貿易・店舗開発 店舗開発/店長・SV（スーパーバイザー）/エリアマネージャー/店舗・FC開発/物流･貿易・資材購買・バイヤー/資材購買・調達など コンサルタント ビジネスコンサルタント/IT・システムコンサルタント/人事コンサルタント/会計コンサルタント/不動産コンサルタントなど 金融専門職 ディーラー・運用/ファンドマネージャー/トレーダー/アクチュアリー/クオンツ/M&Aなど 不動産専門職 用地仕入れ・不動産仕入れ/不動産開発/アセットマネジメント（AM）/プロパティマネジメント（PM）/不動産管理・リーシングなど クリエイティブ Webプロデューサー/Webプランナー/Webディレクター/Webデザイナー/コーダー/UI・UXデザイナー・/アートディレクター/CGデザイナー/パッケージデザイナーなど プログラマー・Webエンジニア アプリエンジニア/サーバー・インフラエンジニア/ネットワークエンジニア/データベースエンジニア/セキュリティエンジニア/セキュリティコンサルタント/ITアーキテクト/社内SEなど エンジニア（設計・生産技術・品質管理） 回路設計/電気設計/制御設計/パターン設計/レイアウト設計/生産技術/機械加工/技術開発/プロセスエンジニア/生産管理/品質管理（QC）/品質保証（QA）/サービスエンジニアなど 建築・土木・設備 建築設計/CADオペレーター/設計監理/建築測量・積算/内装施工管理・CM・現場監督/建築施工管理・CM・現場監督・大工/土木設計・計画/施工監理・CM(コンストラクションマネジメント)・現場監督など 医療・医薬・化粧品 医療機器・医薬品・化粧品（研究職・技術職）/医療機器・メディカルエンジニア・クリニカル/診断薬・検査薬研究・開発/薬事申請/CMC/化粧品エンジニア/トイレタリーエンジニア/医薬部外品エンジニア/医師/獣医師/看護師/検査技師/薬剤師/保健師など その他（講師・調理師・介護など） 教師/講師/インストラクター/教材開発/翻訳･通訳/テクニカルライター/介護士/調理師/パティシエ/ドライバーなど
拠点	北海道 北海道支社（札幌市） 東北 東北支社（仙台市） 関東 東京本社/宇都宮支社/さいたま支社/横浜支社 中部・東海 金沢支社/新潟支社/長野支社/静岡支社/名古屋支社 関西 京都支社/大阪支社/神戸支社 中国・四国 岡山支社/広島支社 九州 福岡支社
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	99万件以上の求人を掲載している 年間の転職決定者が約80,000人

リクルートエージェントは、年間の転職決定者が約80,000人の実績がある転職エージェントです。

保有している求人数は99万件以上となっていて、幅広い仕事へ転職できる可能性を広げられます。

また、独自に分析した業界や企業情報を提供してもらえるため、徹底して面接対策に取り組めます。

未経験の職種を含めて、幅広い仕事への転職を検討している人におすすめです。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約840万人（2023年12月時点）
求人数	26万件以上（2026年4月30日時点）
転職可能な職種	営業 法人営業/個人営業/MR/人材コーディネーター/ファイナンシャルプランナーなど 企画・管理 マーケティング/商品企画/経営企画/広報/人事/総務/法務/経理/など 事務・アシスタント 一般事務/経理事務/金融事務/営業アシスタント/秘書/受付/通訳/翻訳など 販売・サービス 教育・スクール/ブライダル/美容/旅行/運輸・物流サービス/店舗・販売/バイヤー・MDなど コンサルタント・士業 コンサルティングファーム/監査法人/専門事務所など 金融専門職 投資銀行系業務/バックオフィス/運用/リサーチ/審査/査定など 公務員・教員 国家公務員/地方公務員/教師/講師など SE・インフラエンジニア・Webエンジニア アプリ開発/インフラ/ITコンサルタント/社内SE/ヘルプデスク/データサイエンティストなど 機械・電気 機械・金型設計/回路設計/生産技術/生産管理/品質管理/セールスエンジニアなど 組み込みソフトウェア 基礎研究/品質管理/評価/画像処理/音声処理/評価・デバッグ（デバッガ―）など 建築・土木・不動産・プラント・設備 不動産開発/施設管理/設計/積算/施工管理/調査・解析など 化学・素材・化粧品 研究/製品開発/生産管理/品質保証/評価試験など 食品・香料・飼料 研究/製品開発/生産管理/品質保証/評価試験など 医療系専門職 研究/臨床開発/医療・看護/薬剤/福祉など クリエイティブ Web・モバイル/ゲーム/ファッション/出版/広告/映像/音楽など
拠点	北海道 北海道オフィス（札幌市）/北海道第二オフィス（札幌市） 東北 東北オフィス（仙台市） 首都圏・関東 麻布台本社/大手町オフィス/外苑前オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス 中部 静岡オフィス/中部オフィス（名古屋市）/中部第二オフィス（名古屋市） 関西 関西オフィス（大阪市）/関西第三オフィス（大阪市）/大阪オフィス（大阪市）/京都オフィス/神戸オフィス 中国 岡山オフィス/広島オフィス 九州 九州オフィス（福岡市）/九州第二オフィス（福岡市）
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	26万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる

dodaは、26万件以上の豊富な求人を掲載している転職エージェントです。

ホームページ上から「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人をスムーズに見つけられます。

また、チャット上から転職相談をはじめられるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。

チャット上から転職相談をはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめです。

ワークポート

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	13万件以上（2026年5月2日時点）
転職可能な職種	ソフト開発・システムエンジニア系 SE/プロジェクトマネージャー・リーダーなど クリエイティブ系 WEBデザイナー/WEB・モバイルディレクター・プロデューサー/アートディレクター/テクニカルディレクター/WEBコンサルタントなど 通信・インフラエンジニア系 ネットワークエンジニア/サーバーエンジニア/プロジェクトマネージャー・リーダー(ネットワーク/サーバー)/セキュリティエンジニア/データベースエンジニア/ヘルプデスク/カスタマーサポートなど 研究、製品開発/品質・評価系 ローカライズ・翻訳/テスト・評価/QA・品質管理など コンサルタント・プリセールス系 ITコンサルタント/システムアナリスト/システム監査/経営コンサルタント/戦略コンサルタント/財務コンサルタント/会計コンサルタントなど ゲーム制作関連 ゲームプログラマー/プロジェクトマネージャー・リーダー(ゲームプログラマー)/2Dデザイナー/3Dデザイナー/ゲームマスター・運営など ものづくり系エンジニア 機械・機構設計(機械・電子部品)/機械・機構設計(自動車)/機械・機構設計(家電・AV機器・スマートフォン)/機械・機構設計(産業機械)など 金融・保険・証券系 ディーラー/トレーダー/ファンドマネージャー/金融商品開発/クオンツ/アクチュアリー/M&Aコンサル/アナリスト/リサーチなど 建設・土木・プラント・設備系 建設コンサルタント/コンストラクションマネージャー/測量/設計(建築・土木・設備・内装)など 不動産専門職 用地仕入/不動産仕入/不動産鑑定/不動産管理/プロパティマネジャー/ファシリティマネジャーなど 営業系 営業(システム開発・総合広告・インターネット広告・WEBサイト制作・ソフトウェア・ハードウェアなど)/代理店営業/海外営業/自治体営業・官公庁営業など 事務・管理系 総務/経理・税務/営業事務/一般事務/財務・IPO・M&A/広報/IR/人事(採用・制度企画・教育・研修・労務)/法務・コンプライアンス/内部監査・内部統制/特許・知的財産関連/秘書など マーケティング・プロモーション系 マーケティング/プロモーション/リサーチャー/WEBマーケティング(SEM・SEO・アクセス解析系)/広告運用・制作進行管理(Web広告)/データアナリスト/データサイエンティストなど 役員 CEO/COO/CFO/CTO・情シスマネージャーなど 販売・サービス系 接客・販売(外食・服飾・雑貨・アミューズメント・小売・ホテル・服飾・雑貨など)/カウンターセールス/スーパーバイザー/エリアマネージャーなど 物流・運輸・購買 貿易関連・輸出入/資材・購買(ものづくり系)/物流・SCM(メーカー・3PL)/ドライバーなど 製薬・創薬系 創薬研究(シーズ探索・スクリーニング・非臨床研究・臨床研究)/臨床開発モニター(CRA)/治験コーディネーター(CRC)など 医療系専門職 医師/歯科医師/獣医師/看護師(病院・クリニック・介護施設)など 福祉・保育・介護 保育士/介護士/管理栄養士/理学療法士/作業療法士/整体師/柔道整復師など 教員・公務員・その他専門職 教員(小・中・高等学校)/官公庁/自治体/団体職員など
拠点	北海道・東北エリア 札幌支社/千歳支社/青森支社/盛岡支社/仙台支社/秋田支社/山形支社/郡山支社 関東エリア 茨城支社/宇都宮支社/高崎支社/埼玉支社/千葉支社/池袋支社/汐留支社/渋谷支社/横浜支社 中部・北陸エリア 新潟支社/富山支社/金沢支社/福井支社/山梨支社/長野支社/岐阜支社/静岡支社/浜松支社/名古屋支社 近畿エリア 三重支社/滋賀支社/京都支社/梅田支社/難波支社/神戸支社/姫路支社/奈良支社/和歌山支社 中国・四国エリア 鳥取支社/島根支社/岡山支社/広島支社/山口支社/徳島支社/高松支社/松山支社/高知支社 九州・沖縄エリア 天神支社/小倉支社/佐賀支社/長崎支社/熊本支社/大分支社/宮崎支社/鹿児島支社/沖縄支社
運営会社	株式会社ワークポート 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
おすすめポイント	北海道から沖縄までの47都道府県の拠点で面談できる 「スケジュール管理」「求人検索」などの機能を備えた「eコンシェル」のアプリを利用できる

ワークポートは、北海道から沖縄までの47都道府県の拠点で面談が可能な転職エージェントです。

「大手企業」「地元企業」「リモートワーク」まで、幅広い求人を取り揃えています。

また、「スケジュール管理」「求人検索」「おすすめ求人の紹介」「メッセージ管理」などの機能を備えた「eコンシェル」のアプリを利用することで、スムーズに転職活動を進められます。

地方やリモートワークなどの求人を含めて、転職を検討したい人におすすめです。

type転職エージェント

対応可能なエリア	要問い合わせ（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	37,000件以上（2026年5月2日時点）
転職可能な職種	システムエンジニア SE/ITコンサルタント/インフラなど Webエンジニア・クリエイター スマホアプリ開発/Webデザイナーなど 営業 法人営業/個人営業/内勤営業など 販売・接客・コールセンター SV/店長/小売/旅行/ブライダルなど 管理・マーケティング・経営 経理/人事/総務/マーケティングなど 事務・オフィスワーク 秘書/受付/事務/アシスタントなど 専門職 コンサルタント/金融/リサーチャーなど クリエイティブ 広告/メディア/出版/イベントなど 医薬・化学・素材・食品 品質管理/生産管理/研究開発など 電気・電子・機械・自動車 回路/システム設計/品質管理/開発など 建築・土木・設備 設計/計測/施工管理など 教育・保育・医療・福祉・その他 公務員/教師/看護師/介護福祉士など
拠点	本社オフィス（赤坂オフィス）/赤坂山王オフィス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
おすすめポイント	女性向けサイト「type女性の転職エージェント」が利用できる 年収アップ希望者における約8割の方は、利用後にキャリアアップしている

type転職エージェントは、37,000件以上の豊富な求人数を保有している転職エージェントです。

女性向けサイト「type女性の転職エージェント」も運営しており、転職希望者に合った求人の紹介やキャリア相談などのサポートを受けられます。

また、年収アップ希望者における約8割の方は、type転職エージェントを利用することでキャリアアップしています。

年収アップを視野に入れながら、数多くの職種への転職を希望している人におすすめです。

マイナビ転職エージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	12万件以上（2026年5月2日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載 2026年度におけるオリコン顧客満足度の「転職エージェントランキング」で第1位を獲得

マイナビ転職エージェントは、20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載している転職エージェントです。

転職できるのか不安を感じる若い世代の人でも、実績があることで前向きに転職を検討できます。

また、2026年度におけるオリコン顧客満足度の「転職エージェントランキング」で第1位を獲得していて、利用者から高評価を得ています。

20代や30代の転職希望者で、利用者から高評価を得ている転職エージェントを利用したい人におすすめです。

転職で何から始めるべきか知りたい人に関するQ＆A

転職で何から始めるべきか知りたい人に関するQ＆Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

転職活動では何から始めるべき？

転職活動は、以下のように、「転職理由の分析」から始めましょう。

転職したい背景	詳細①	詳細②
現職の年収額が少ない	保有スキルや仕事量に対して、適正な年収額を得られていないと感じている	現職での採用時に、年収額について合意しているため、大幅な年収アップを期待できない 現職における年収レンジが決まっているため、キャリアアップしにくい
仕事内容がつまらない	ルーティンワークが多いため、クリエイティブな要素が含まれる仕事に転職したい	大企業に所属していて、マニュアル通りの無難な業務の遂行を求められるケースが多い 大企業で経営陣との差別化がされているため、自分自身から仕事に関する提案をしにくい
上司と理解し合えず、仕事が辛い	上司の指示内容が非効率で、仕事のやり方を合わせられない	自分自身が責任者ではないため、上司からの非効率な仕事に関する指示に従う必要がある
仕事でかかる身体への負荷が強いため、自分自身の健康面を重視したい	工場で勤務しているが、健康に良くない薬剤を使用しているため、身体への影響が懸念される	工場以外の異業種へ転職し、身体へかかる負担を軽減したい
仕事の休日が少ない	週休1日制なので、身体がしっかりと休められず、肉体面への負担が大きい	週休2日制の仕事へ転職したい

転職理由を深堀りする際に、以下の記事についても参考にしてみてください。

具体例を取り上げながら転職理由の分析方法について深掘り解説！

20代で転職を考えた時に最初にやるべきことは？

20代で転職を考えた時は、以下のように、転職理由の分析から始めましょう。

転職したい背景	詳細①	詳細②
現職の年収額が少ない	保有スキルや仕事量に対して、適正な年収額を得られていないと感じている	現職での採用時に、年収額について合意しているため、大幅な年収アップを期待できない 現職における年収レンジが決まっているため、キャリアアップしにくい
仕事内容がつまらない	ルーティンワークが多いため、クリエイティブな要素が含まれる仕事に転職したい	大企業に所属していて、マニュアル通りの無難な業務の遂行を求められるケースが多い 大企業で経営陣との差別化がされているため、自分自身から仕事に関する提案をしにくい
上司と理解し合えず、仕事が辛い	上司の指示内容が非効率で、仕事のやり方を合わせられない	自分自身が責任者ではないため、上司からの非効率な仕事に関する指示に従う必要がある
仕事でかかる身体への負荷が強いため、自分自身の健康面を重視したい	工場で勤務しているが、健康に良くない薬剤を使用しているため、身体への影響が懸念される	工場以外の異業種へ転職し、身体へかかる負担を軽減したい
仕事の休日が少ない	週休1日制なので、身体がしっかりと休められず、肉体面への負担が大きい	週休2日制の仕事へ転職したい

転職理由を深堀りする際に、以下の記事についても参考にしてみてください。

具体例を取り上げながら転職理由の分析方法について深掘り解説！

自分に合った仕事探しを始めてみよう

今回は、転職活動で最初に取り組むべきこと、理想の職場に転職する際のポイント、転職時の注意点などについてご紹介しました。

転職活動で最初に取り組むべきことは、「転職理由の分析」です。

また、「前向きな動機で転職する」「計画的に転職活動を進める」「キャリアを棚卸しする」などのポイントを押さえることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

本記事を参考にしながら、理想の職場への転職を目指しましょう。