転職エージェントに見捨てられることはある？見捨てられるケースや見捨てられた時の対処法をご紹介！

「転職エージェントを利用しているが、キャリアアドバイザーに見捨てられているような気がして不安…。」

「転職エージェントのサポートが減り、見捨てられたのか気になっている…。」

上記のようなお悩みを抱えたことはありませんか？

「キャリアアドバイザーからの返信が遅い」「紹介してもらえる求人数が減った」などの気になる点があり、転職エージェントに見捨てられたのかといった不安を感じる人も少なくありません。

転職エージェントを利用する際に「転職したい意思を伝えていない」「虚偽の情報を伝えた」「面談や求人の応募後に無断キャンセルした」などの項目に当てはまる人は、転職エージェントに見捨てられるケースがあります。

「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを意識することで、転職エージェントに見捨てられるといった不安を軽減しながら理想の職場へ転職できます。

今回は転職エージェントに見捨てられるケース、見捨てられた場合の対処法、理想の職場に転職する際のポイントについてご紹介します。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。

転職エージェントに見捨てられるケース

転職エージェントに見捨てられるケースとして、以下の8点が挙げられます。

• 転職したい意思を伝えていない
• 虚偽の情報を伝えた
• 面談や求人へ応募後に無断でキャンセルした
• 転職エージェントの担当者へ返信していない
• 転職したい前向きさを感じられない
• 転職をサポートできないと判断された
• 求人の選り好みが激しい
• マイナス感情のスパイラルに陥っている

転職エージェントに見捨てられるケースをチェックし、理想の職場へ転職しましょう。

転職したい意思を伝えていない

転職したい意思を伝えていないことで、転職エージェントから見捨てられるケースがあります。

転職エージェントからのサポートを待つだけでは、積極的な求人の紹介やアドバイスを得にくいためです。

例えば、大手の転職エージェントは多忙な場合が多く、転職に後ろ向きな求職者をサポートする際の優先順位が低くなります。

転職のサポートを受けるためにも、以下のポイントを意識しながら転職したい意思を伝えましょう。

上記のポイントを意識しながら転職エージェントを活用することで、的確なサポートを受けられますよ。

虚偽の情報を伝えた

転職エージェントの担当者に虚偽の情報を伝えた場合は、見捨てられる可能性があります。

「虚偽の経歴」「スキル」が転職後に発覚し、転職エージェントの信頼を失うケースがあるためです。

具体的には、以下のような場合に転職先で嘘が発覚します。

また、嘘をついたことが転職後に発覚していない場合でも、転職後に嘘がバレるリスクを背負い続けなければなりません。

転職後に嘘がバレるリスクが脳裏をよぎり、転職先の仕事で「集中力の欠如」「人間関係における不信感の増大」などの影響を受ける可能性があります。

転職エージェントの利用時には、虚偽の情報を伝えないよう留意しましょう。

面談や求人へ応募後に無断でキャンセルした

面談や応募後に無断キャンセルがあった場合は、転職エージェントから見捨てられる可能性があります。

連絡なしに無断で面談や求人への応募をキャンセルすることで、転職エージェントから人としての信頼を失うためです。

転職エージェントは、「求職者」「採用したい企業」双方を仲介する人材事業です。

また、求職者が求人の応募を無断キャンセルすることで、採用を検討している企業に「求人募集のスケジュール調整」「人材の再募集に関する手続き」などの仕事が発生します。

信頼感を得るためにも、面談や求人の応募後に無断でキャンセルする事態を避けましょう。

転職エージェントの担当者へ返信していない

転職エージェントの担当者へ返信していない場合は、転職エージェントから見捨てられる可能性があります。

以下のように返信を怠る場合に、転職エージェントから見捨てられます。

メールや電話の返信、折り返しなどについて怠らないようチェックしましょう。

転職したい前向きさを感じられない

転職したい前向きさを感じられない場合は、転職エージェントから見捨てられる可能性があります。

転職エージェントは多数の求職者をサポートしていて、前向きに転職を検討している人を優先的にサポートするためです。

そのため、以下のような方法を取り入れて、前向きに転職を検討していることをアピールしましょう。

転職をサポートできないと判断された

転職活動をサポートできないと判断された場合に、転職エージェントから見捨てられる可能性があります。

具体的には、以下のようなケースが挙げられます。

転職活動をサポートできないと判断されるケースに当てはまっていないか、チェックしましょう。

求人の選り好みが激しい

求職者が求人の選り好みが激しい場合に、転職エージェントから見捨てられるケースがあります。

転職エージェントから紹介された求人へ前向きに応募を検討していないことで、転職をサポートする際の優先順位も下がるためです。

具体的には、以下のような点で求人を選ぶ場合に、転職エージェントからサポートを受けにくくなります。

年収や仕事内容に目を向けることも大切ですが、どのような仕事でも前向きに取り組む姿勢がある人が重宝されます。

努力を続ける姿勢が見込めることで、仕事へ一定の成果を出すことが期待できるためです。

求人の選り好みが激しい人は、以下のポイントを意識しながら求人を選びましょう。

マイナス感情のスパイラルに陥っている

マイナス感情のスパイラルに陥っている場合は、転職エージェントから見捨てられる可能性があります。

愚痴や前職のネガティブな感情を面談時に伝えることで、転職後に不平不満を抱いて離職するケースが懸念されるためです。

以下のような内容を伝えることで、求職者にマイナスなイメージを抱かれます。

マイナス感情のスパイラルに陥っている場合は、現状で抱えている悩みを用紙に書き出しましょう。

以下のように悩みを書き出しながら整理することで、心に残っているマイナス感情を見つめて解決しやすくなります。

抱えている悩み	悩みの詳細	解決法
人間関係が辛い	直属の上司とそりが合わない	上司と食事する機会を作り、コミュニケーションを図る
職場が楽しくない	営業ノルマに追われていて、仕事を楽しめるゆとりが持てない	仕事場にお菓子を持参し、休憩中に食べて楽しみをつくる
仕事がルーティンワーク化している	自分自身の創造性やオリジナリティを追求できない	仕事以外の時間で、クリエイティブを追求できる趣味を探す
職場までの通勤時間が長い	通勤時間が通勤ラッシュのため、移動に想定以上の時間がかかる	通勤時間中に読書や動画視聴でキャリアアップする
家族との時間を多く確保したい	通勤時間が1時間半程度かかるため、終業時刻によっては遅い時間帯に帰宅する	仕事を効率的に進められる方法を考える 仕事術に関する書籍を読みスキルアップする
仕事の技能が上達せずに悩んでいる	入社から6ヵ月が経過したが、仕事の技能が身についていないと感じている	先輩職員の仕事の仕方を観察する 書籍やユーチューバー動画、インターネット検索で得られた情報を参考にして、仕事の技能を磨く
会社の将来性に不安を感じる	今後も現職の会社が存続できるのか不安を感じ、継続的に生活していけるのか悩む	「高いスキル」「仕事をスムーズに進める人間力」などを身につけて、会社に役立てられる人になる 現職を解雇された時のために、独立して働ける「Webライター」「エンジニア」などの職種を副業からはじめる
今の仕事が向いていないと感じる	同期で入社した従業員より成長スピードが遅いため、仕事が不向きだと感じている	仕事のどの部分で不向きだと感じているのかを明確化し、「スキルアップする」「仕事の同僚や上司を飲み会に誘い、会話する機会を作る」などの改善方法を考える 改善できる方法に最大限取り組んでも向いていないと感じるなら、転職を検討する

書き出しながら根本的に抱えている悩みを見つめることで、解決策を見出しやすいですよ。

転職エージェントに見捨てられた場合の対処法

転職エージェントに見捨てられた場合の対処法として、以下の6点が挙げられます。

• 転職意欲が高いことをアピールする
• 6ヵ月以内に転職したいことを伝える
• 面接が可能な日時を柔軟に設定する
• 魅力的なスキルや経験を身につける
• 紹介された求人が希望に合わないなら本音で伝える
• 利用先の転職エージェントを変更する

転職エージェントに見捨てられた場合の対処法についてチェックし、理想の職場へ転職しましょう。

転職意欲が高いことをアピールする

転職意欲が高いことをアピールすることで、転職エージェントから適切なサポートを受けやすくなります。

転職意欲が高い求職者なら、前向きに転職を検討してもらえるためです。

具体的には、以下のような方法に取り組むことで、転職意欲が高い点をアピールできます。

転職意欲が高い点を表現し、積極的な姿勢で転職活動に取り組みましょう。

6ヵ月以内に転職したいことを伝える

6ヵ月以内に転職したいことを伝えることで、転職エージェントに見捨てられにくくなります。

転職エージェントは、3ヵ月から6ヵ月以内の転職を検討している求職者を優先的にサポートするためです。

転職エージェントは人材を紹介する事業となっていて、応募先企業に適した転職希望者を紹介する人材事業です。

採用したい企業側が求める人材を的確にマッチングし、報酬として紹介料を受け取っています。

上記の流れがあることで、人材不足を解消できるタイミングで応募先企業に入社し、働ける人材を紹介する必要があります。

6ヵ月以内に転職したいことを伝えることで、転職エージェントから前向きなサポートを受けられますよ。

面接が可能な日時を柔軟に設定する

面接が可能な日時を柔軟に設定することで、転職エージェントから見捨てられにくくなります。

面接が可能な日時を前向きに合わせることで、転職意欲が高い点を印象付けられるためです。

例えば、現職と転職活動を並行している人なら、以下の点に留意することでスケジュールを計画的に進められます。

スケジュールを計画的に進めるコツ	コツの詳細
希望する転職予定日を明確化し、転職活動のスケジュールを転職日から逆算する	以下のように、各スパンでかかる期間をイメージする ・自己分析・情報収集∶2週間 ・書類作成・応募∶ 2週間 ・面接∶4～5週間 ・内定・入社検討∶1週間 ・引き継ぎ・退職・入社準備 ∶5週間
転職するまでにかかる目安の期間をチェックする	転職するには、一般的に3ヵ月～6ヵ月程度の期間がかかる
スケジュール帳に具体的な面談日程や予定を書き込む	予定を書き込むことで、視覚的にプランをイメージできる
転職スケジュールに多少のゆとりを持たせる	予定変更にも対応できるように、転職スケジュールを1ヵ月半〜2ヵ月程度長くする

計画的に転職活動を進めていき、理想の職場を見つけましょう。

魅力的なスキルや経験を身につける

魅力的なスキルや実務経験を身につけることで、転職エージェントから見捨てられにくくなります。

転職エージェントは求職者の保有スキルや実務経験で魅力的な部分を紹介しながら、転職先を探すためです。

そのため、応募先企業が求めるスキルや実務経験を持っている求職者なら、転職活動で内定を獲得しやすくなります。

魅力的なスキルや実務経験を分析したい場合は、以下のようなキャリアの棚卸しに取り組みましょう。

また、現状で魅力やスキルが不足していると感じる人は、自己プロデュース能力を活用して高いスキルや魅力を生み出しましょう。

具体的には、以下の方法でスキル磨きや魅力を生み出せますよ。

紹介された求人が希望に合わないなら本音で伝える

紹介された求人が希望に合わないなら、本音で伝えましょう。

転職エージェントから紹介された求人の感想を伝えることで、希望に合致する求人を優先的に紹介してもらえるためです。

一方で、紹介された求人が希望しない仕事内容ではないなら、理想の転職先を探すために遠回りとなります。

また、転職エージェントは多数の求職者を担当していて、素直な思いを伝えることで仕事をスムーズに進められます。

転職エージェントから紹介された求人が希望に合わないなら、本音で意見を伝えましょう。

利用先の転職エージェントを変更する

利用先の転職エージェントを変更することで、転職エージェントの担当者に見捨てられにくくなります。

求職者が転職エージェントの担当者を選ぶ視点を持つことで、主体的に転職活動を展開できるためです。

具体的には、大手の転職エージェントに3社以上登録することで、転職エージェントに振り回されずに転職活動を進められます。

他には、転職エージェントの事業者数は右肩上がりとなっていて、悪質な転職エージェントを利用するケースも少なくありません。

複数の転職エージェントを利用することで、状況を打破できます。

自分に合った担当者を選ぶためにも、3社以上の転職エージェントを併用しましょう。

理想の職場に転職する際のポイント

理想の職場に転職する際のポイントとして、以下の5点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアを棚卸しする
• 計画的に転職活動を進める
• 応募先企業の情報を幅広くリサーチする
• 3社以上の転職エージェントを併用する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

また、転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸しすることも大切です。

他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の情報を幅広くリサーチする」「3社以上の転職エージェントを併用する」などのポイントを意識しましょう。

前向きな動機で転職する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。

前向きな転職動機の一例として、以下があります。

前向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が前向きな背景
キャリアアップしたい	これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい	今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない
これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい	これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい	これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる
次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい	ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい	ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる
親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい	親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい	プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる
地元で同業種の企業に転職したい	地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい	首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

後ろ向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が後ろ向きな背景
現職の人間関係から逃げたい	現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい	現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる
仕事を変えて気分転換したい	現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい	人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する
仕事に喜びを感じられない	仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい	仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる
会社の経営方針が気に入らない	会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい	転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある
仕事を教えてもらえない	仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった	上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ
世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい	公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ	自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている
とりあえず現職を離職したい	転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい	明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。

キャリアを棚卸しする

転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。

具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。

キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。

そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。

具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。

転職活動の手順	転職活動にかかる期間
自己分析・情報収集	2週間
書類作成・応募	2週間
面接	4～5週間
内定・入社検討	1週間
引き継ぎ・退職・入社準備	5週間

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。

内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

応募先企業の情報を幅広くリサーチする

求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。

求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。

具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。

口コミサイト	口コミサイトの詳細
OpenWork	社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している
enライトハウス	気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している
キャリコネ	登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる
転職会議	企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている
はたらくホンネ	「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い

主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際には、3社以上のサイトを併用しましょう。

転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。

具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。

転職エージェント	求人数	開催している転職セミナー
リクルートエージェント	41万件以上（2024年7月13日時点）	自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー
doda	25万件以上（2024年7月11日時点）	面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ）
マイナビエージェント	7万件以上（2024年7月13日時点）	「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している

例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。

また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場に転職しましょう。

【見捨てられるか不安な人向け】おすすめの転職エージェント5選

見捨てられるか不安な人向けに、おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	42万件以上の求人を掲載している 「ITエンジニア」「Web・クリエイティブ系」の業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍
doda	24万件以上の求人を掲載している 「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定できる
type転職エージェント	34万件以上の転職支援実績がある 「IT・Web」「事務・管理」「販売・サービス」「営業」の業種に強い
ワークポート	北海道から沖縄まで52拠点が利用できる 「IT」「営業」「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている
マイナビエージェント	2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載

今回紹介している5つの転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったサイトを選びましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	42万件以上（2024年7月13日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	42万件以上の求人を掲載している 「ITエンジニア」「Web・クリエイティブ系」の業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、42万件以上の求人を掲載している転職エージェントです。

2024年7月14日時点で37万件以上の非公開求人数を保有していて、幅広い仕事へ転職できるチャンスを広げられます。

また、「ITエンジニア」「Web・クリエイティブ系」「営業」など、幅広い職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しています。

豊富な求人数を保有していて、転職チャンスを最大限に広げたい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	24万件以上（2024年7月11日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	24万件以上の求人を掲載している 「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定できる

dodaは、24万件以上の求人を保有している転職エージェントです。

「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人を見つけられます。

また、正社員の平均年収や職務経歴書の書き方、最新における転職の市場動向などの幅広い情報をリサーチできます。

豊富な求人数を取り揃えていて、希望する求人条件を詳細まで設定したい人におすすめですよ。

type転職エージェント

対応可能なエリア	要問い合わせ（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	31,000件以上（2024年7月13日時点）
転職可能な職種	システムエンジニア SE/ITコンサルタント/インフラなど Webエンジニア・クリエイター スマホアプリ開発/Webデザイナーなど 営業 法人営業/個人営業/内勤営業など 販売・接客・コールセンター SV/店長/小売/旅行/ブライダルなど 管理・マーケティング・経営 経理/人事/総務/マーケティングなど 事務・オフィスワーク 秘書/受付/事務/アシスタントなど 専門職 コンサルタント/金融/リサーチャーなど クリエイティブ 広告/メディア/出版/イベントなど 医薬・化学・素材・食品 品質管理/生産管理/研究開発など 電気・電子・機械・自動車 回路/システム設計/品質管理/開発など 建築・土木・設備 設計/計測/施工管理など 教育・保育・医療・福祉・その他 公務員/教師/看護師/介護福祉士など
拠点	本社オフィス（赤坂オフィス）/赤坂山王オフィス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
おすすめポイント	34万件以上の転職支援実績がある 「IT・Web」「事務・管理」「販売・サービス」「営業」の業種に強い

type転職エージェントは、34万人の転職支援実績がある転職エージェントです。

25年間の事業実績があり、これまでに蓄積した転職ノウハウや企業の過去の選考データをもとに、転職活動をサポートしてもらえます。

また、「IT・Web」「事務・管理」「販売・サービス」「営業」の業種に強く、4つの業種で転職を検討している人は充実したサポートを受けやすくなります。

「IT・Web」「事務・管理」「販売・サービス」「営業」の転職を検討していて、実績がある転職エージェントを選びたい人におすすめですよ。

ワークポート

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	94,000件以上（2024年03月18日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社ワークポート 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
おすすめポイント	北海道から沖縄まで52拠点が利用できる 「IT」「営業」「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている

ワークポートは、北海道から沖縄まで52拠点を利用できる転職エージェントです。

大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く取り揃えています。

また、これまでの転職相談実績は83万人となっていて、数多くの転職支援実績があるキャリアアドバイザーへ転職相談できます。

地方やリモートワークなどの求人を含めて、転職を検討したい方はおすすめですよ。

マイナビエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	7万件以上（2024年7月13日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 20代や30代の方が転職に成功している実績を数多く掲載

マイナビエージェントは2024年度において、オリコン顧客満足度第1位を獲得している転職エージェントです。

Web面談やLINE上から転職相談が可能となっていて、働きやすい職場や給与面などの様々な希望条件を満たせる求人を紹介してもらえます。

また、20代や30代の年代で転職に成功している人が多く、若い求職者でも理想の職場へ転職できます。

20代や30代の人で、利用者からの高評価を得ている転職エージェントを選びたい人におすすめですよ。

転職エージェントに見捨てられると感じる人向けのQ＆A

転職エージェントに見捨てられると感じる人向けのQ＆Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

転職エージェントを活用して理想の職場に転職しよう

今回は転職エージェントに見捨てられるケース、見捨てられた場合の対処法、理想の職場に転職する際のポイントについて解説しました。

転職エージェントを利用する際に「転職したい意思を伝えていない」「虚偽の情報を伝えた」「面談や求人の応募後に無断キャンセルした」などの項目に当てはまる人は、転職エージェントに見捨てられるケースがあります。

「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを意識することで、転職エージェントに見捨てられるといった不安を軽減しながら理想の職場へ転職できます。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。