転職で学歴フィルターはある？学歴フィルターを乗り越える方法や転職する際のポイントも

「転職時に学歴が関係しているのだろうか…。」

「高学歴ではないが、理想の職場へ転職できるのだろうか…。」

上記のようなお悩みを抱えていませんか？

高い学歴がない求職者は、応募先企業で学歴フィルターがあるのか事前に知りたいと考える人も少なくありません。

一部の職種へ転職する場合に、学歴フィルターはあります。

また、学歴フィルターの「影響を受けやすい」「影響を受けにくい」職種についてチェックすることで、希望する仕事へ転職できずに長引くといった不安を軽減しながら理想の職場を見つけられます。

今回は転職で学歴フィルターがあるのか、学歴フィルターがある職種や少ない職種、転職で学歴フィルターを乗り越える方法、転職する際のポイントなどについてご紹介します。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。

転職で学歴フィルターはある？

転職で学歴フィルターはあります。

一部の企業において、転職の採用基準として学歴を設定しているケースがあるためです。

例えば、企業が設定している学歴を持っていない求職者なら、応募書類における一次選考の段階で不合格になるといったケースがあります。

また、学歴フィルターは「大企業」「金融業界」「総合商社」など、事業規模が大きく応募者数が多数の求人が該当します。

一部の企業において、学歴フィルターがあることを理解しましょう。

転職で学歴フィルターが多い仕事

転職で学歴フィルターが多い仕事として、以下の職種が挙げられます。

• 金融
• 総合商社
• コンサルティング
• リサーチ・シンクタンク
• 大学・大学院などの教育機関
• 医療・製薬会社などのメディカル業界
• 法律

今回紹介した職種を参考にしながら、学歴フィルターの影響を受ける仕事について事前にチェックしましょう。

金融

金融業界は、学歴フィルターがあります。

以下のように、金融業界の経験がある方で、選考時に学歴フィルターがあると感じた方がいるためです。

金融業界に勤めている方、やっぱり、みなさん高学歴ですか？？

私は現在、就職活動中の大学３年生です。金融業界の中でも、証券会社・メガバンクを中心に見ています。

採用する上で、学歴がどの程度、重要視されるのか、教えて下さい。

宜しくお願い致します。

質問者への回答

たしかに高学歴は多いです。

でも私の後輩に、専修大学卒業の特定総合職がいました。

これを高いか低いか、どうみるべきかですが、仕事よく出来る子でしたよ。

昔ほど学歴が全てではありませんよ。

気にせず受けましょう。

某都銀休職中の者でした

【補足】もう一方の回答をみてなんですが…たしかに高学歴は多いです。

けど、東大卒の周りに女子が群がるというのは…その人が仕事ができて人気があれば別ですけど、働いている以上、学歴なんて気にしているほど現場はヒマではありません。

これまで数年働いてきましたが、数々の体制の変化がありました。

それについていくために勉強も必要ですし、総合職も一般職（今は呼び名変わりましたが）も自己研鑽や持ち場のことで精一杯です。

就職人気ランキングトップ10に常に入る会社ですが、働いている方は知ったことではない、という感じです。

東大、一橋、早慶は数多くいますけど、そうでない人もたくさんいます。

高学歴が多いのは、昔は知りませんが､今は入ってからも勉強しなければならないことが、たくさんあるからです。

たとえば金融商品取引法やコンプライアンスは、しょっちゅう勉強させられます。

対応を間違えれば、お客様から訴えられるからです。

この先、勉強していける意欲をアピールできれば、学歴がそれほどでなくても人事に通じると思います。

学歴だけで仕事ができない人に対しては、誰だって冷たくなります。

一般職は顔でとるなんて、ばかばかしく思います。

全員が全員、美人とはいいません。

なんせ何百人といっせいにとるのに…昔より大卒採用を増やしています。

扱う金融商品が年々高度化しているからです。

私が初めて新人指導で受け持った子はとても美人でした。

でも、仕事覚えが悪く、2年目にして異例の人事異動でセンターにいきました。

接客をさせられない、という判断です。

人事異動は、男女問わず今はあたりまえで、総合職は特に２、３年で異動があたりまえです。

都心にいつまでもいられる人は皆無といっていいです。

マイホーム購入直後に地方に異動になった、という上司もいっぱいいました。

地方にいくことをためらうようでは、銀行は受けない方がいいでしょう。

バブル時代のお話をされているように思えてなりません。

入行前に、そういった偏見はなくしていただきたいです。

【ちょっとだけ補足】院卒の理系の方ですか。

そしたら、リスク管理とかALM関連ですね。

今の仕事はあらゆる部門と連携をとっているのですが、だいぶ私とは畑違いのようです(^^;

ほとんどの方は支店から始まるので、別世界の話に思えます…

新人の時の副支店長は「東大卒で一番の出世」という話を聞きましたが、その後、そういった「どこどこ卒」の話は、あまり出ません。

それどころか、私のまわりの総合職の同期で、一番早く出世したのは、MARCH出身の子です。

法人営業時代に頭取表彰もされました。

今海外の支店で頑張っていますよ。

逆に、京大出身の後輩が部門選択で全く希望がかなわなかった例もあります…

本部の一部セクションは、昔は美人が多いとか聞きましたが、私は支店時代を通して、新人をみていて、かわいい子ばかり、と思ったことはありません。

何はともあれ、新社会人おめでとうございます。

お体に気をつけて、頑張ってください。

質問者様、学閥は昔ほどではありません、結局は仕事の出来と、上司や同僚に気に入ってもらえるような、自分を磨いていけるかどうか、かと思います。

結局は金融に入って、何を成し遂げたいか、次第だと思います。

引用元∶Yahoo!知恵袋

また、メガバンクなどの金融業界は応募者数が多く、一次選考で求職者をスムーズに選ぶ必要があります。　

全ての金融業界に当てはまるとは限りませんが、金融業界では学歴フィルターがある点について認識しましょう。

総合商社

総合商社は、学歴フィルターが営業するケースが多くあります。

総合商社は若い頃から海外の暮らしを経験させることが多く、語学力がある高学歴の人材を求める傾向があるためです。

例えば、以下のユーチューブ動画において、商社で高学歴の大学を卒業した同期の社員が多かったといった意見が見受けられます。

一方で、現状で保有しているスキルや実務経験を提示し、現状の実力で合格を勝ち取る人もいます。

応募者企業の総合商社によりますが、少なからず学歴フィルターが存在します。

コンサルティング

コンサルティングは、応募先企業によって学歴が必要な仕事です。

コンサルティングは担当する人材を紹介する際に、顧客に高学歴な点を魅力として紹介するためです。

例えば、外資系コンサルティングなら、高学歴なスタッフを紹介することで語学力の高さを連想しやすくなります。

応募先企業の方針によって、コンサルティング業界は学歴を求められるケースがあります。

リサーチ・シンクタンク

リサーチやシンクタンク企業では、学歴フィルターが存在します。

マーケティングやコンサルティング業務など、幅広い情報をもとに客観的に分析する地頭が必要なためです。

例えば、以下の動画において、シンクタンクの野村総合研究所に在籍していた方は、東大卒の従業員が多かったと伝えています。

応募先のリサーチ企業やシンクタンク企業によって、高学歴な人材を求めている部分について留意しましょう。

大学・大学院などの教育機関

大学・大学院などの教育機関は、学歴フィルターが存在します。

応募先の大学出身者を優遇するといったように、一部の大学や大学院などの教育機関で学歴フィルターがあります。

具体的には、以下のような職種において、学歴フィルターがあります。

例えば、以下の動画において、明確には判断できないが、自大学職員の人は選考に通過している傾向があるといった意見を伝えています。

実際には、応募先の大学出身者は、志望動機や自己PRなどを作りやすいといった側面もあります。

応募先における大学・大学院などの教育機関は、自大学出身者などの学歴フィルターが存在します。

医療・製薬会社などのメディカル業界

メディカル業界では、学歴フィルターが存在します。

メディカル業界は一つの求人に多数の応募者が集まりますが、学歴フィルターの採用基準を設定することで効率的に優秀な求職者を採用したいためです。

メディカル業界で学歴フィルターがある職種として、以下が挙げられます。

また、大学病院など教育機関の求人に応募する場合は、これまでに採用実績がある大学のみを採用しているケースもあります。

以下のように、医療業界で働いている方は、学歴フィルターが存在するとコメントしています。

医療系就活、病院の採用試験に学歴フィルターはありますか？

看護師、理学療法士、臨床工学技士、などどうでしょうか？

だいたい1回の面接で合否が決まりますが、学歴も点数に加算されているのでしょうか？

以下は医療関係者における質問の回答

あくまで、私の業種の話です。

県病希望のようなので、関係ないですが、大学病院系は試験、面接の結果あまり関係無く、学歴、成績で完全に振るい分けてる感じでした。

成績上位者でないと、受かって無かったです。

県病を受けた事のある上司の話では、公務員のため希望者が多いので試験結果で振るい分けてるようだと言っていました。

私立病院は場所にもよりますが、割と緩いです。

どちらかというと、面接印象、職歴があれば、その経験で左右される事が多いです。

引用元∶Yahoo!知恵袋

「医療」「製薬会社」などのメディカル業界では、応募先求人によって学歴フィルターが設定されている点について留意しましょう。

法律

法律関係の仕事は、学歴フィルターが設定されています。

弁護士や大手の法律事務所におけるパラリーガルなど、高学歴を採用基準の1つとして含めるケースがあるためです。

具体的には以下の質問への回答で、パラリーガルには学歴フィルターが影響することを伝えています。

パラリーガルについて。

現在就活で事務職を探していて、パラリーガルを知りました。資格等はいらないとかいてあり、学部問わずともありました。（法学部優遇などはありましたが）

法律について1ミリも知らなくてもなれるのでしょうか？なってもかなり大変だとは思いますが…

やはり大学卒でもある程度の学歴や頭の良さは必要なのでしょうか？

以下は質問者への回答

マチベンパラリーガル現役です。

法律用語知らなくてもいい、とあっても誰かから教わらないといけません。

他に事務員いれば教えてくれますが、忙しい事務所だと対応が雑になりそうです。

弁護士は忙しいので多分教えてくれません。

その事務所の状況によりますが、基本的には法律用語が分かり、流れが分かる人の方がいいです。

学歴は、パラリーガルでなくてもあった方がいいですよね。

努力したかどうかも判断材料になりますし。

あと、パラリーガルなんて言っても、基本は何でも屋なんで、要領の良さは必要ですよ。

大手でパラリーガルと事務員の区別ができてる事務所なら別ですが。

主様が学生さんなら、大手でもない限り、普通の企業会社員や公務員をすすめます。

パラリーガルは先細りです。

裁判のWEB化が進んでますし。

引用元：Yahoo!知恵袋

また、パラリーガルを採用する場合でも、法律に関する知識がない人より法学部出身の人を採用することで、スムーズに法律の知識を吸収しやすいと考えられます。

弁護士やパラリーガルのスタッフは多忙で教えてもらう機会が少ないため、法学部や高学歴の学歴がある人材を募集している場合がある点について受け止めましょう。

転職で学歴フィルターが少ない仕事

転職で学歴フィルターが少ない仕事として、以下の職種が挙げられます。

• 営業
• 公務員
• IT・Web
• 建築・技術者
• ドライバー
• 介護・福祉

今回紹介した職種を参考にして、学歴フィルターの影響を受けにくい仕事を探しましょう。

営業

営業職は、学歴フィルターの影響を受けにくい職種です。

営業職は実力に応じて、仕事を獲得することができるためです。

実際には、仕事の実力によって採用される確率が変動します。

また、海外営業などに取り組む仕事なら、語学力が必要なため一定の学歴フィルターが存在します。

海外赴任など語学力が必要な営業職なら、学力フィルターが存在すると考えられます。

公務員

公務員は、学歴フィルターを受けにくい仕事です。

公務員は「大卒枠」「高卒枠」などの学歴を設けているのみで、大学の偏差値や知名度などの影響を受けない選考試験を実施しているためです。

例えば、大学卒業程度の試験において、一定の年齢上限を満たしている求職者なら、高卒の学歴でも大卒程度試の試験を受験して採用されるケースがあります。

注意点として、地方自治体や公益財団法人の採用試験の場合は、大卒程度の学歴を求められるケースがあります。

公務員における転職試験の詳細については、採用を希望する自治体や国家公務員などの採用試験Webページをチェックしましょう。

IT・Web

IT・Web業界は、学歴フィルターの影響が少ない職種です。

Web構築やWebデザインなどの技術を取得している人を採用するといったように、実務経験や保有スキルをもとに採用している傾向があるためです。

例えば、以下の質問において、大手IT企業の学歴フィルターがないといった意見が投稿されています。

最近のIT企業は学歴フィルターがあるところとないところはどっちが多いですか？

以下は質問者への回答

“最近の”というのが、”最近発足した、いわゆるスタートアップ企業”を指すのか、”昨今のIT業界”を指すのか次第ですけど、まぁあんま学歴フィルターは無いですよ。
ある程度有名なところだと、面接中に「良いとこ出てるね～」みたいなことをチラっと言われますけど、それが選考にどうのこうのということはないです。

学歴フィルターは無いところの方が圧倒的に多いです。
大手でも学歴フィルターはないと感じます。

ただ、学歴とは少し違いますがやはり技術職は理系・情報系しか取っていない企業はありますので学部によっては、営業職採用しかない企業もあります。

引用元：Yahoo!知恵袋

一方で、上場企業でこれまで高学歴の人材を採用している傾向があるなら、学歴フィルターの影響を受ける可能性があります。

多くの企業は実力主義となっていて、学力フィルターの影響を受けずに転職できますよ。

建築・技術者

建築や技術者の仕事は、学歴フィルターの影響が少ない傾向にあります。

建築や技術者は人手不足の傾向が強く、多くの応募者が採用されやすいためです。

また、建築業界において、フィリピン人やベトナム人などの外国人を雇用している企業が多くあります。

建築業界は日本人の働き手が少なく、外国人労働者を安く雇い入れることで人材不足を補っているためです。

学歴フィルターの影響を受けにくく、「生活を維持するために食いつなぎたい」といった気持ちがあるなら、「建築」「土木作業員」などの仕事で食べていくこともできます。

ドライバー

ドライバーは、学歴フィルターの影響を受けない仕事です。

ドライバーの働き手が少ないことで、学歴に影響されずに幅広い人材を雇用しているためです。

一方で、物流・倉庫業界の中でも商社系と呼ばれる「三菱」「住友」「三井」「伊藤忠」などの企業は、最終学歴の大学名を重視する傾向にあります。

人気の求人となっていて、選考基準も高く設定しなければならない点が背景にあります。

他には、「近鉄エクスプレス」「阪急阪神エクスプレス」「日本貨物航空」なども海外業務に携わることが多い国際貨物系の会社でも、学歴フィルターを設定している可能性があります。

応募先企業の事業内容や事業形態によって、学歴フィルターの有無が異なる点について認識しましょう。

介護・福祉

介護や福祉職は、学歴フィルターの影響を受けにくい仕事です。

介護や福祉職は働き手が不足していて、学歴に関係なく雇用されるケースが多いためです。

具体的には、以下のような質問において、介護職や福祉職で働く場合に学歴フィルターが少ないといった意見があります。

色々教えて下さると助かります。

中卒ニートでも 働けますか？

すいません

意味のわからない 解答はブロック&通報させて頂きます。

真剣なので ごめんなさい。

以下は質問者への回答

• 学歴不問、経験不問、資格不要って求人だっていくらでもあるよ、人手不足のこの業界。ニート3年？まだまだ青い！中卒？19歳？若さは最大の武器です。東大卒でも100歳なら働けないです。自分はヒモ歴20年から一念発起、正社員になったら初年度から年収500万近く貰ってますよ。何もせず悩む前に、まず実行、職につけたら与えられた仕事をとにかくやる、そのうちに仕事のやりがいや楽しさが見つかってくると思う。これはまぁ俺の場合だけど、あなたも取り敢えずまず動こうよ。20年動いてなかったオッサンからのアドバイス。筋トレはしてたから最初は体力で乗りきったよ。介護はまず体力、慣れてきたら技術と要領でカバー。良い職場に巡り会えるといいね。
• 30までニートしてましたが、40でケアマネになりました。1日でバックれたこともありましたが、ニートからケアマネ役職になるとお給料もチート級になりました。
• 自分はあなたの3倍近い期間ニートやってましたよ。働きだしたのは30近くなってから。それだけ働いてなきゃ頭も体も鈍ってたので何回も何回も怒られました。そりゃもう血反吐を吐く思いで介護福祉士まで取って、今でも何とかやってますよ。自分はもうこの職以外まともに付けそうもないのであきらめてますが、あなたの若さならこの業界に入る前に色々な職種に就いてみるといいと思います。
• 中卒で10年したけど、辞めたい。でも、介護以外したことないから次見つけにくい。19なら今のうちに色々やったほうがいいよ。介護職は最終職として

引用元∶みんなの介護コミュニティ

低学歴で介護職や福祉職で働きたい人でも、転職しやすいですよ。

転職で学歴フィルターを乗り越える方法

転職で学歴フィルターを乗り越える方法として、以下の3点が挙げられます。

• 人生のライフプランを明確化する
• 学歴フィルターがない企業へ転職する
• ベンチャー企業の求人へ応募する

人生のライフプランを明確化することで、学歴フィルターの壁を乗り越えられます。

また、学歴フィルターがない企業へ転職することで、学歴フィルターの影響を受けずに理想の職場を探しやすくなります。

他には、ベンチャー企業の求人に応募する場合は、学歴フィルターの影響を受けにくくなりますよ。

人生のライフプランを明確化する

人生のライフプランを明確化することで、学歴フィルターの壁を乗り越えられます。

人生のライフプランをイメージし、仕事を人生の一部と位置付けることで、学歴フィルターに影響されずに自分自身に合った転職を探す原動力を得られるためです。

例えば、大学病院への転職を検討している場合をイメージしましょう。

学歴フィルターによって、応募書類における一次選考の段階で落とされました。

しかし、近距離にある地元密着型の病院にも応募し、役に立てるスキルやこれまでの実務経験を提示することで、希望額以上の給料がいただける仕事先へ転職できるケースもあります。

学歴フィルターによる差別を受けても、役立てる求人を探すことで理想の職場へ転職できますよ。

ライフプランを常に明確化し、仕事を選ぶ意識を持ちましょう。

自分自身のライフプランを明確化するためには、以下のように「10年後」「5年後」「3年後」「1年後」の理想の姿を視覚的にイメージします。

ライフプランのスパン	具体的なイメージ
①10年後	これまでに身につけたマーケティングスキルやプログラミングスキルをもとに、IT企業で独立する 比較的交通が便利な大都会で事業を運営しながら、必要な場合には打ち合わせに参加する
②5年後	プロジェクトマネージャーとして、「顧客が求める要件の折衷」「従業員の進捗状況の把握」など、案件の達成に向けて俯瞰した視点を持つ プライベートでは3人の子どもに恵まれていて、一家の大黒柱として労働意欲が高まる
③3年後	プロジェクトリーダーとして、チーム全体の進捗状況を把握しながらプロジェクトの達成に向けて指揮をとる また、YouTube や参考書などをチェックし、プログラミングスキルやWeb構築に関する知識を高める
④1年後	入社後は先輩職員のアドバイスやYouTubeの解説動画、参考書などを元にスキルを身につけることに集中する

はじめに、10年後の自分をイメージしましょう。

10年後における理想の状況を実現するためには、5年後にどういう自分であるべきかをイメージします。

さらに、「5年後」の状況を実現するためには「3年後」「1年後」どうなっているべきか順次イメージしていくことで、目標に掲げていたキャリアプランを実現しやすくなります。

仕事を人生の一部と位置づけて、ライフプランについて明確なイメージを持ちましょう。

一方で、その場しのぎで仕事を探しても、転職後に仕事に関する不満が出てくることもあります。

充実した人生を歩むためにも、自分自身のライフプランを主軸として自分に合った仕事を探しましょう。

学歴フィルターがない企業へ転職する

学歴フィルターがない企業へ転職することで、学歴フィルターの影響を受けずに理想の職場を探しやすくなります。

具体的には、以下のような職種において、学歴フィルターが少ないケースが多くあります。

自分自身の学歴が気になる人は、学歴フィルターの影響を受けにくい求人を探しましょう。

ベンチャー企業の求人へ応募する

ベンチャー企業の求人に応募する場合は、学歴フィルターの影響を受けにくくなります。

ベンチャー企業は転職時の実績や保有スキルを重視する傾向にあり、学歴フィルターを設定せずにで求職者を選考する傾向にあるためです。

一方で、一部上場企業のベンチャー企業なら、学歴フィルターを設定して採用しているケースもあります。

応募先企業の事業規模や従業員数などを参考にしながら、学歴フィルターの有無について検討しましょう。

理想の職場へ転職するためのポイント

理想の職場へ転職するためのポイントとして、以下の5点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアを棚卸しする
• 計画的に転職活動を進める
• 応募先企業の情報を幅広くリサーチする
• 3社以上の転職エージェントを併用する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

また、転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸しすることも大切です。

他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の情報を幅広くリサーチする」「3社以上の転職エージェントを併用する」などのポイントを意識しましょう。

前向きな動機で転職する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。

前向きな転職動機の一例として、以下があります。

前向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が前向きな背景
キャリアアップしたい	これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい	今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない
これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい	これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい	これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる
次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい	ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい	ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる
親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい	親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい	プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる
地元で同業種の企業に転職したい	地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい	首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

後ろ向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が後ろ向きな背景
現職の人間関係から逃げたい	現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい	現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる
仕事を変えて気分転換したい	現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい	人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する
仕事に喜びを感じられない	仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい	仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる
会社の経営方針が気に入らない	会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい	転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある
仕事を教えてもらえない	仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった	上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ
世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい	公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ	自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている
とりあえず現職を離職したい	転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい	明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。

キャリアを棚卸しする

転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。

具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。

キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。

そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。

具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。

転職活動の手順	転職活動にかかる期間
自己分析・情報収集	2週間
書類作成・応募	2週間
面接	4～5週間
内定・入社検討	1週間
引き継ぎ・退職・入社準備	5週間

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。

内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

応募先企業の情報を幅広くリサーチする

求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。

求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。

具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。

口コミサイト	口コミサイトの詳細
OpenWork	社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している
enライトハウス	気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している
キャリコネ	登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる
転職会議	企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている
はたらくホンネ	「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い

主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際には、3社以上の転職エージェントを併用しましょう。

転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。

具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。

転職エージェント	求人数	開催している転職セミナー
リクルートエージェント	41万件以上（2024年6月27日時点）	自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー
doda	25万件以上（2024年6月27日時点）	面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ）
マイナビエージェント	7万件以上（2024年6月27日時点）	「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している

例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。

また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場に転職しましょう。

学歴フィルターが気になる人におすすめの転職エージェント【5選】

学歴フィルターが気になる人向けに、以下5つの転職エージェントをご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	41万件以上の求人を掲載している 「ITエンジニア」「Web・クリエイティブ系」の業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍
doda	25万件以上の求人を掲載している 「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定できる
type転職エージェント	34万件以上の転職支援実績がある 「IT・Web」「事務・管理」「販売・サービス」「営業」の業種に強い
リクルートダイレクトスカウト	12万件以上のハイクラス向け求人を掲載 転職に成功した人は、平均年収が925万円以上
ビズリーチ	年収1,000万円以上の求人を3分の1以上取り揃えている 28,900社以上の企業と直接コンタクトを取れる

今回紹介している5つの転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったサイトを選びましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	41万件以上（2024年6月27日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	41万件以上の求人を掲載している 「ITエンジニア」「Web・クリエイティブ系」の業界に精通しているキャリアアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、41万件以上の求人を掲載している転職エージェントです。

2024年6月27日時点で36万件以上の非公開求人数を保有していて、幅広い仕事へ転職できるチャンスを広げられます。

また、「ITエンジニア」「Web・クリエイティブ系」「営業」など、幅広い職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍しています。

豊富な求人数を保有していて、転職チャンスを最大限に広げたい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	25万件以上（2024年6月27日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	25万件以上の求人を掲載している 「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定できる

dodaは、25万件以上の求人を保有している 転職エージェントです。

「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」など求人に諸条件を設定することで、希望する働き方を実現できる仕事を検索できます。

また、正社員の平均年収や職務経歴書の書き方、最新における転職の市場動向などの幅広い情報をリサーチできます。

豊富な求人数を取り揃えていて、希望する求人条件を詳細まで設定したい人におすすめですよ。

type転職エージェント

対応可能なエリア	要問い合わせ（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	30,000件以上（2024年6月27日時点）
転職可能な職種	システムエンジニア SE/ITコンサルタント/インフラなど Webエンジニア・クリエイター スマホアプリ開発/Webデザイナーなど 営業 法人営業/個人営業/内勤営業など 販売・接客・コールセンター SV/店長/小売/旅行/ブライダルなど 管理・マーケティング・経営 経理/人事/総務/マーケティングなど 事務・オフィスワーク 秘書/受付/事務/アシスタントなど 専門職 コンサルタント/金融/リサーチャーなど クリエイティブ 広告/メディア/出版/イベントなど 医薬・化学・素材・食品 品質管理/生産管理/研究開発など 電気・電子・機械・自動車 回路/システム設計/品質管理/開発など 建築・土木・設備 設計/計測/施工管理など 教育・保育・医療・福祉・その他 公務員/教師/看護師/介護福祉士など
拠点	本社オフィス（赤坂オフィス）/赤坂山王オフィス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
おすすめポイント	34万件以上の転職支援実績がある 「IT・Web」「事務・管理」「販売・サービス」「営業」の業種に強い

type転職エージェントは、34万人の転職支援実績がある転職エージェントです。

25年間の事業実績があり、これまでに蓄積した転職ノウハウや企業の過去の選考データをもとに、転職活動をサポートしてもらえます。

また、「IT・Web」「事務・管理」「販売・サービス」「営業」の業種に強く、4つの業種で転職を検討している人は充実したサポートを受けやすくなります。

「IT・Web」「事務・管理」「販売・サービス」「営業」の転職を検討していて、実績がある転職エージェントを選びたい人におすすめですよ。

リクルートダイレクトスカウト

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	非公開
求人数	12万件以上（2023年7月5日時点）
転職可能な職種	経営ボード（経営者・CEO・COO/CFO/CTO・CIO/ヴァイスプレジデント・執行役員） 経営企画・事業企画（事業企画・統括/経営企画・戦略/新規事業企画・立上げ/M&A・合併・提携/業務企画/その他経営企画・事業企画） 管理（財務/経理/管理会計/税務/内部監査・内部統制/総務・企業広報・社内広報/法務・コンプライアンス/知的財産・特許/IR/国際業務・貿易事務系/物流・資材・購買・業務管理/商品・在庫管理/秘書/翻訳・通訳/管理職） 人事（人事全般/採用・リクルーター/人材開発・人材育成・研修/制度企画・組織開発/労務・給与） マーケティング（広告宣伝・PR/リサーチ・データ分析/商品企画・開発/販促/Web広告運用・SEO・CRM/MD・VMD・バイヤー・仕入れ/ブランディング） 広告（プロデューサー・ディレクター/メディアプランナー/クリエイティブ・アートディレクター/デザイナー/コピーライター） マスコミ・メディア・出版（プロデューサー・ディレクター/映像制作・映像編集/編集・エディター・デスク・校正/記者・ライター） クリエイティブ（工業デザイナー・グラフィックデザイナー/インテリアデザイナー/ファッションデザイナー/空間・店舗デザイナー/その他クリエイティブ） 営業（法人営業/個人営業/営業企画/営業事務・アシスタント/ルートセールス・渉外・外商/代理店営業・アライアンス/海外営業/営業支援・プリセールス/ビジネス開発・営業企画/インサイドセールス・内勤営業/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー/コールセンター管理・運営（SV）/カスタマーサポート・ヘルプデスク/管理職/その他営業） サービス（店舗・FC開発/店舗管理・店舗運営・店舗SV/店長/販売員/介護サービス関連職）
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス
おすすめポイント	12万件以上のハイクラス向け求人を掲載 転職に成功した人は、平均年収が925万円以上

リクルートダイレクトスカウトは、12万件以上のハイクラス向け求人を掲載している転職エージェントです。

年収800万から2,000万円の求人を多数保有していて、転職に成功した人の平均年収は925万円以上の高年収となっています。

また、レジュメ登録後から1ヵ月の平均スカウト受信数は23通となっていて、多くのスカウトメールを受け取れます。

スカウトメールを受け取る機会を増やしながら、ハイキャリアの仕事へ転職したい人におすすめですよ。

ビズリーチ

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	170万人以上（2022年7月末時点）
求人数	要問い合わせ
転職可能な職種	経営/管理/マーケティング/営業コンサルタント/ITコンサルタント/専門職/IT技術職/ゲーム/電気・電子/半導体/機械/化学/金融/研究・臨床開発・治験/建築・土木/人事/サービス/プロジェクト管理/Webサービス・制作/デジタルマーケティング/広告/新聞・出版/テレビ・放送・映像・音響/デザイン/素材/食品/化粧品/日用品/不動産/施工管理/医療営業/生産管理・品質管理・品質保証/学術・PMS・薬事/医療・看護・薬剤
拠点	首都圏拠点（渋谷区）/関西オフィス/名古屋オフィス/福岡オフィス/静岡オフィス/中四国オフィス
運営会社	株式会社ビズリーチ 〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷2-15-1
おすすめポイント	年収1,000万円以上の求人を3分の1以上取り揃えている 28,900社以上の企業と直接コンタクトを取れる

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人を3分の1以上取り揃えている転職エージェントです。

年収2,000万円の求人や海外勤務の求人など、ハイクラス向け求人を保有しています。

また、厳選された28,900社以上の企業と直接コンタクトが取れるため、効率的な転職活動を展開できます。

ハイキャリアや海外勤務の仕事への転職を検討している人におすすめですよ。

転職の学歴フィルターに関するQ＆A

転職の学歴フィルターに関するQ&Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

学歴フィルターについて理解して理想の職場へ転職しよう

今回は転職で学歴フィルターがあるのか、学歴フィルターがある職種や少ない職種、転職で学歴フィルターを乗り越える方法、転職する際のポイントなどについて解説しました。

一部の職種へ転職する場合に、学歴フィルターはあります。

また、学歴フィルターの「影響を受けやすい」「影響を受けにくい」職種についてチェックすることで、希望する仕事へ転職できずに長引くといった不安を軽減しながら理想の職場を見つけられます。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。