転職理由が思いつかない場合はどうしたらいい？転職理由の回答例や分析方法をご紹介！

「転職理由がないため、思い切って転職活動をはじめる自信がない…。」

「転職理由を考えてみたが、この理由で良いのか悩んでしまう…。」

上記のような悩みを抱えたことはありませんか？

転職理由が思い浮かんでも、転職したい動機について面接官から理解を得られるのか不安な人も少なくありません。

現職で抱える思いを用紙に全て書き出し状況を整理することで、転職したい理由を見つけやすくなります。

また、3社以上の転職エージェントを併用しながら納得できる転職理由を見つけることで、理想の職場を探せます。

今回は転職理由の回答例、転職理由を分析する方法、転職理由を伝える際のポイント、転職に成功するためのポイントについてご紹介します。

本記事を参考にして、理想の職場へ転職しましょう。

転職理由の回答例

転職理由の回答例として、以下9つの事例をご紹介します。

• キャリアアップしたい
• キャリアチェンジしたい
• ワークライフバランスを改善したい
• 社風が合わない
• 給与が低い
• 親の介護が必要
• 転勤に抵抗がある
• 会社の将来性が不安
• 残業が多い

今回紹介した回答例を参考にして、転職理由について考えましょう。

キャリアアップしたい

キャリアアップしたい場合は、以下のような転職理由を伝えましょう。

これまでの会社で身につけたスキルや実務経験などで感じた部分を取り上げながら、キャリアアップしたい理由を明確にすることが大切です。

キャリアアップを目指す理由を明確に提示し、採用担当者が理解できるように伝えましょう。

キャリアチェンジしたい

キャリアチェンジしたい場合は、以下のような転職理由を伝えましょう。

キャリアチェンジしたいと考えた経緯についてわかりやすく説明することで、納得できる志望動機を伝えやすくなります。

キャリアの棚卸しや自己分析に取り組み、キャリアチェンジしたい理由についてわかりやすく伝えましょう。

ワークライフバランスを改善したい

ワークライフバランスを改善したい場合は、以下のような転職理由を伝えましょう。

「スキルアップを目指したい」「専門的な業務の知識を吸収したい」など、ワークライフバランスが充実することで仕事へ貢献できる要素を伝えましょう。

社風が合わない

社風が合わないため転職したい場合は、以下のような転職理由を伝えましょう。

現状の社風は顧客に良質な商品やサービスを提供できないなど、今後の事業の将来性を見据えている点を伝えましょう。

給与が低い

給料が低いため転職したい場合は、以下のような転職理由を伝えましょう。

「教育費の将来設計」「実力に合わせた評価が欲しい」など、一時的な転職と異なる理由を提示しましょう。

親の介護が必要

親の介護が理由で転職したい場合は、以下のような転職理由を伝えましょう。

親の介護の状態が不要になったことで、集中して働ける環境が整っていることを伝える点がポイントです。

採用後に働き続けられる点を伝えることで、採用担当者の不安を軽減できます。

転勤に抵抗がある

転勤に抵抗があり転職したい場合は、以下のような転職理由を伝えましょう。

家族揃って引越しができないなど、明確な理由がある場合は率直に伝えましょう。

転職理由を伝えることと同時に、これまでの経験を転職先企業に活かせる点についても提示する姿勢が大切です。

会社の将来性が不安

会社の将来性が不安で転職したい方は、以下のような転職理由を伝えましょう。

現状における会社の将来性の不安のみではなく、今後も精力的に仕事に取り組みたい意識が伝わる内容を提案しましょう。

残業が多い

残業が多いため転職したい場合は、以下のような転職理由を伝えましょう。

残業が多い実態を伝える点に加えて、「残業時間が短縮できたことでスキルアップを目指したい」などの目標についても伝える視点が大切です。

今後の転職後に役立つ情報を盛り込むことで、採用担当者が前向きに受け止めやすくなります。

【ステップ順に解説】転職理由を分析する方法

転職理由を分析するには、以下の手順で進めていきます。

1. 転職したい動機を書き出す
2. 現職で不平不満の改善に向けて取り組む
3. 転職理由を明確化し、応募先企業に貢献できる要素と結びつける

はじめに、転職したい動機について用紙に書き出しましょう。

次に、転職したい気持ちを改善するために、現職で取り組める方法について考えます。

そして、転職理由を明確化し、応募先企業に貢献できる要素と結びつけましょう。

①転職したい動機を書き出す

はじめに、転職したい動機について用紙に書き出しましょう。

転職を考えた理由について、思いつく限り用紙に書き出していきます。

具体的には、以下のように転職したい理由を書き出すことで、転職したい背景について分析しやすくなります。

転職したい動機	動機の詳細
人間関係が辛い	直属の上司とそりが合わない
職場が楽しくない	営業ノルマに追われていて、仕事を楽しめるゆとりが持てない
仕事がルーティンワーク化している	自分自身の創造性やオリジナリティを追求できない
職場までの通勤時間が長い	通勤時間が通勤ラッシュのため、移動に想定以上の時間がかかる
家族との時間を多く確保したい	通勤時間が1時間半程度かかるため、終業時刻によっては遅い時間帯に帰宅する
仕事の技能が上達せずに悩んでいる	入社から6ヵ月が経過したが、仕事の技能が身についていないと感じている
会社の将来性に不安を感じる	今後も現職の会社が存続できるのか不安を感じ、継続的に生活していけるのか悩む
今の仕事が向いていないと感じる	同期で入社した従業員より成長スピードが遅いため、仕事が不向きだと感じている
キャリアアップしたい	現状のスキルを今以上に活かせる職種へ転職し、キャリアアップしたい
これまでの実務経験を活かして大企業へ転職したい	中小企業より大企業へ転職し、社会的に幅広いスケールの仕事に取り組み貢献したい

また、転職理由を書き出す時は、深く考え込まないようにしましょう。

記載している転職理由について考え込むことで心にブレーキがかかり、心の奥に抱えている転職理由を書き出せないためです。

転職で抱える全ての思いを書き出すことで、気付かなかった自分自身の心境について認識できます。

転職理由について、可能な限り用紙に書き出しましょう。

②現職で不平不満の改善に向けて取り組む

次に、転職したい気持ちを改善するために、現職で取り組める方法について考えましょう。

現職の不平不満を解消できる方法に取り組むことで、転職活動中に自分自身の軸がブレることによる不安を払拭できるためです。

また、不安が少なくなることで、腹を括って転職活動をはじめられます。

例えば、以下のような転職理由ごとの解決方法に取り組むことで、意欲的に転職活動に取り組めます。

転職したい動機	動機の詳細	転職したい理由を解消する方法
現職の人間関係が辛い	直属の上司とそりが合わない	苦手な上司や同僚に自ら話しかけて、苦手意識かあるが恐れず飛び込んでみる
職場が楽しくない	営業ノルマに追われていて、仕事を楽しめるゆとりがない	営業ノルマを達成できる方法や知識を身につけられる本を読む 仕事終わりに家族との時間を大事にし、オンオフの切り替えを徹底する
仕事がルーティンワーク化している	自分自身の創造性やオリジナリティを追求できない	現在の仕事とは別に、デザイナーや料理など創造性を活かせる趣味に取り組む
職場までの通勤時間が長い	通勤時間が通勤ラッシュにあたるため、職場までの移動に時間がかかる	通常より早めに出勤し、最寄りのカフェでゆったりしたひとときを過ごすなど、出勤前の楽しみを見つける
家族との時間を多く確保したい	通勤時間が1時間半程度かかるため、終業時刻によっては遅い時間帯に帰宅する	独身の方なら週末に高級ホテルに宿泊し、通勤時間を気にせず心身をリラックスできる時間を作る
仕事の技能が上達せずに悩んでいる	入社から6ヵ月が経過したが、仕事の技能が身についていないと感じている	電車の通勤中に仕事面のスキルアップやノウハウなどを身につけられる書籍を読む 効率的な仕事術を解説している書籍を読む
会社の将来性に不安を感じる	今後も現職の会社が存続できるのか不安を感じ、継続的に生活していけるのか悩む	万が一の倒産など失業した場合に備えるため、クラウドソーシングサイトで副業に取り組む
今の仕事が向いていないと感じる	同期で入社した従業員より成長スピードが遅いため、仕事が不向きだと感じている	仕事が滞っている業務内容をピックアップし、上司や先輩職員に相談する
キャリアアップしたい	現状のスキルを今以上に活かせる職種へ転職し、キャリアアップしたい	キャリアの棚卸しで自分自身の強みを振り返り、現状で身につけられるスキルを習得する
これまでの実務経験を活かし、大企業へ転職したい	中小企業から大企業へ転職し、社会的に幅広い規模の仕事に取り組みたい	「転勤や異動がある」「業務が細分化され限定されやすい」など、大企業へ転職するデメリットについても転職前にチェックする

迷わず転職活動を続けるためにも、現状で取り組める改善方法について考えましょう。

③転職理由を明確化し、応募先企業に貢献できる要素と結びつける

転職理由を明確化し、応募先企業に貢献できる要素と結びつけましょう。

応募先企業は、自社に貢献できる人材を積極的に採用したいと考えるためです。

具体的には、以下のような転職理由を伝えることで、応募先企業が好印象を抱きやすくなります。

転職理由	応募先企業に貢献できる要素
キャリアアップしたい	プロジェクトマネージャーとして、大企業や有名人のアプリ開発に携わった経験がある プロジェクトマネージャーにおいて、身につけたスキルを活かせる企業に転職したい
キャリアチェンジしたい	現職における転職エージェントの実務経験をもとに、女性向けの転職サービスを提供する応募先企業に転職したい
親を介護していて、在宅ワークで取り組める仕事に転職したい	エンジニアの実務経験があり、在宅ワークの転職先でも前職で身につけたスキルや実務経験を活かせる
応募先企業が紹介しているサービスや商品に魅力や有用性を強く感じ、一員として仕事に携わりたい	これまでに売り上げを1億円アップに貢献した営業実績があり、応募先企業の販売促進に貢献できる
企業が掲げるビジョンに共感し、転職を希望している	応募先企業は「美白」をコンセプトに掲げており、これまでにエステティシャンとして勤務した経験やスキルを活かして、美白を追求したい顧客に役立てられる

例えば、キャリアアップしたい場合でも、「現職の給料が低いため、応募先企業に貢献できる要素はなくても、給料が高い仕事に転職したい」ケースもあります。

応募先企業に貢献できる要素を提示することで、前向きに採用を検討してもらえます。

転職理由を明確化し、応募先企業に貢献できる要素と結びつけましょう。

転職理由を伝える際のポイント

転職理由を伝える際のポイントとして、以下の3点が挙げられます。

• 応募先企業に貢献できる要素を伝える
• 応募先企業に利益のない嘘をつかない
• 面談時は気が利く言動を心がける

応募先企業に貢献できる要素について伝えることで、理想の職場へ転職できます。

また、応募先企業の利益とならない嘘をつかないよう留意しましょう。

他には、面談時は、気が利く言動をとるよう心掛けることが大切です。

応募先企業に貢献できる要素を伝える

応募先企業に貢献できる要素について伝えることで、理想の職場へ転職できます。

自分自身の強みやこれまでの実務経験を転職先へわかりやすく伝えることで、採用後に仕事をスムーズに取り組めるイメージが抱けるためです。

具体的には、以下のような強みや実務経験を活かせる方法を提示することで、応募先企業に採用されやすくなります。

応募先企業に貢献できる要素	詳細
営業で自社サービスの販売を促進できる	前職の営業成績で売り上げ1億円を達成した
サイト構築やサイト運営の実績があるため、顧客に好印象を与えられるコーポレートサイトを作成できる	フリーランスのWEBデザイナーとして働き、数多くのクライアント企業のサイト構築やサイト運営に携わった経験がある
プロジェクトマネージャーの実務経験がある	プロジェクトマネージャーとして、クライアントとの打ち合わせに参加できる アプリ開発にかかるコストを抑えながら、ユーザー目線で利益を得られるアプリ制作に取り組める
エステティシャンとして、店長で店舗運営に携わった経験がある	エステティシャンとして、顧客の要望に合った施術を取り入れられる
これまでに大手スーパーに従事した経験がある	売り場や部署全体の流れを把握しながら、仕事を進められる
外資系企業で、営業やマーケティング業務に携わった経験がある	「営業後のアフターサービスや疑問・不満の解消」「会計や総務など、会社運営に関するバックヤード業務」を経験しており、転職後も幅広い業務に携われる

応募先企業に貢献できる要素を見つけるためには、キャリアを棚卸しがおすすめです。

キャリアの棚卸しの方法については、以下の見出しをご覧ください。

キャリアの棚卸しの方法

応募先企業に利益のない嘘をつかない

応募先企業の利益とならない嘘をつかないよう留意しましょう。

自分自身をよく見せる嘘をつくことで、応募先企業が大きな損失を受ける可能性があるためです。

例えば、以下のようなケースは、応募先企業が大きな損失を受ける可能性があります。

応募先企業が損失を受けるケース	詳細
保有していないスキルを偽り、持っていると伝える	採用後に仕事が進められず、再度従業員を募集するコストや時間がかかる
応募先企業の仕事内容を理解せず、保有スキルを活かせる仕事でない	採用後に即戦力として仕事を進められないため、人材育成のコストや時間がかかる
中卒だが、高卒の学歴だと面談時に伝えた	卒業したと伝えた高校の卒業証明書を発行できないため、学歴詐称が発覚した また、応募先企業は応募条件を満たす人材を採用しなければならないため、再度新しい従業員を募集する必要がある
面談時に、同業種の他社で内定を獲得していると伝えた	同業種の経営者同士で繋がりがある場合は、内通して確認をとることで内定を獲得していないことが発覚する また、発覚後は、採用した従業員の人間性に不信感があり、職場全体の人間関係に亀裂が生じる可能性がある
留学した経験がないが、アメリカの留学経験があると伝えた	応募先企業が上場企業で、留学に関する証明書の提出を求められたことで嘘が発覚した 嘘をついて転職したことで信用を失い、仕事を任せにくくなる
パソコンをスムーズに操作できないが、パソコン操作が得意と伝えた	パソコン作業をスムーズに進められないため、仕事が捗らない

また、応募先企業へ転職後に噓をついて提示したスキルを仕事に求められることで、採用後からしばらくして虚偽が発覚するケースもあります。

社会人として会社に迷惑をかけない姿勢を持つためにも、応募先企業に嘘をつき、損失を発生させないよう気をつけましょう。

面談時は気が利く言動を心がける

面談時は、気が利く言動をとるよう心掛けましょう。

面談時間は限られており、面接官の方が必要な情報を受け取りやすいよう配慮する姿勢が必要なためです。

具体的には、以下のような点を心がけることで、面談時に面接官の方が必要な情報を受け取りやすくなります。

面談時に心がけるポイント	ポイントの詳細
結論を先に話す	「主張」「理由」「具体例やエピソード」「結論」の流れで話すことで、面接官が話の内容を理解しやすい
具体的な経験やエピソードを交える	具体的なエピソードや経験を交えることで、求職者の人柄や実務経験について面接官がイメージしやすい
余分な情報を盛り込まない	面接官が聞きたい内容以外の情報を話すことで、面接官が情報を整理しにくくなる
話す時に面接官の目を見て話す	面接官とアイコンタクトをとりながら視覚的にもコミュニケーションを図ることで、話の内容を理解してもらえやすい
話を聞く際の頷く姿勢を大切にする	面談時に頷く姿勢を意識することで、面接官が会話のキャッチボールができている点について安心感を持てる 安心感を得ることで、話の内容を理解してもらいやすい

気を利かせることで、面接時に自分自身の良さを最大限に伝えましょう。

転職に成功するためのポイント

転職に成功するためのポイントとして、以下の5点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアを棚卸しする
• 計画的に転職活動を進める
• 応募先企業の口コミや評判をチェックする
• 3社以上の転職エージェントを併用する

前向きな動機を伝えることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

また、これまでのキャリアを棚卸しすることで、応募先企業で活かせる「これまでの実務経験」「身につけたスキル」などを振り返ることも大切です。

他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の口コミや評判をチェックする」「3社以上の転職エージェントを併用する」ことで、転職に成功しやすくなります。

前向きな動機で転職する

前向きな動機を伝えることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

転職の動機は「前向きな動機」「後ろ向きな動機」の2種類があり、前向きな動機で転職する場合は仕事の意欲が高いと受け止められるためです。

例えば、前向きな転職理由として、以下のような理由が挙げられます。

前向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が前向きな背景
キャリアアップしたい	これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい	今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない
これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい	これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい	これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる
次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい	ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい	ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる
親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい	親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい	プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる
地元で同業種の企業に転職したい	地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい	首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

後ろ向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が後ろ向きな背景
現職の人間関係から逃げたい	現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい	現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる
仕事を変えて気分転換したい	現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい	人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する
仕事に喜びを感じられない	仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい	仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる
会社の経営方針が気に入らない	会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい	転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある
仕事を教えてもらえない	仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった	上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ
世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい	公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ	自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている
とりあえず現職を離職したい	転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい	明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じだとも考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くの転職理由について考えることでネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあります。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職理由を掘り下げる方法については、以下の見出し内でご紹介していますので参考にしてみてください。

【ステップ順に解説】転職理由を分析する方法

キャリアを棚卸しする

これまでのキャリアを棚卸しすることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

キャリアの棚卸しとは、「これまでの実務経験」「身につけたスキル」などを振り返ることです。

キャリアの棚卸しは、以下の手順で進めていきます。

これまでの実務経験や身につけたスキルを振り返ることで自分自身の強みを把握でき、自信を持って転職活動を進められます。

また、キャリアの棚卸しで気づいた自分自身の強みについて、応募先企業で活かせる方法についても考えましょう。

具体的には、以下のように強みを応募者企業へ活かす方法を検討します。

自分自身の強み	応募先企業で強みを活かす方法
マーケティング業務の実務経験がある	マーケティング部に所属し、応募先企業の売り上げアップに貢献できる
フリーランスのWebデザイナーとして、幅広い要望に合ったWebデザインを設計できる	現成のニーズに合わせたWebデザインを提案できる
営業職として、売上3億円規模の事業成長に貢献した実績がある	これまでの営業ノウハウを活用しながら、応募先企業の売上アップに貢献できる
海外における語学留学の経験や、外資系企業に勤務した経験がある	英語の語学力に自信がない求職者が多く、英語の実用的なスキルを転職先で活かせる
食品メーカーの商品企画に3年間従事し、ブランド化を実現する実行力がある	今後ブランド化する商品のメリットや特徴を取り上げることで、販売を促進できる
正確で速いプログラミングスキルを持っており、Webプログラマーとして「HTML」「PHP」「CSS」「Phyton」などのプログラミング言語を使用できる	正確でスピード感のあるプログラミングスキルを活かし、小規模から大規模までさまざまな案件に貢献できる

キャリアの棚卸しで強みを発見し、応募先企業に活かせる点を考えましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、応募先企業へ転職しやすくなります。

一般的には転職に6ヵ月程度の期間がかかるため、転職活動はゆとりを持って進める必要があるためです。

具体的なスケジュールとして、以下のような感覚で転職活動を進めていきます。

転職活動の手順	転職活動にかかる期間
自己分析・情報収集	2週間
書類作成・応募	2週間
面接	4～5週間
内定・入社検討	1週間
引き継ぎ・退職・入社準備	5週間

また、内定の獲得後は退職手続きや現職の引き継ぎなど、3ヵ月程度の期間が必要です。

内定獲得後の手続きに時間がかかる点についても考慮し、計画的に転職活動を進めましょう。

応募先企業の口コミや評判をチェックする

応募先企業の口コミや評判について、応募前にチェックしましょう。

応募先企業の求人票のみでは把握できない部分があり、転職後に不一致を感じるケースがあるためです。

例えば、残業なしと記載されていた職場へ転職した場合を想定しましょう。

転職先で上司や先輩職員が残業しており、定時で帰れない雰囲気を感じて残業しなければならないケースもあります。

転職後に後悔しないためにも、応募者企業における社員の方の口コミや評判についてチェックしましょう。

具体的には、以下のような方法で応募先企業の口コミや評判をチェックできます。

口コミサイト	口コミサイトの詳細
OpenWork	社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している
enライトハウス	気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している
キャリコネ	登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる
転職会議	企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている
はたらくホンネ	「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い

求人票に記載されている仕事内容に加えて、応募先企業の口コミや評判についてもリサーチしましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

3社以上の転職エージェントを併用することで、理想の職場へ転職しやすくなります。

転職エージェントは求職者に合った求人を紹介しながら、「応募書類の添削」「面接トレーニング」などをサポートしてもらえる業者です。

また、利用先の転職エージェントによって、保有している求人数や開催している転職セミナーの内容が異なります。

そのため、3社以上の転職エージェントを併用することで、「幅広い求人を閲覧できる」「気になる転職セミナーを探して受講できる」などのメリットが得られます。

具体的には、以下の転職エージェントを利用する際に、求人数や転職セミナーの内容が異なります。

利用先の転職エージェント	求人数	転職セミナーの内容
リクルートエージェント	38万件以上（2024年3月18日時点）	「職務経歴書の書き方セミナー」「自己分析セミナー」「未経験業種・職種への転職セミナー」、キャリアの積み上げ方をチェックできる「キャリアデザインセミナー」など、目的別に知りたい内容がわかるセミナーを開催している
doda	28万件以上（2024年3月18日時点）	オンライン面接で好印象を与えるポイントを学べる「Web面接対策セミナー」 生まれ育った地元で転職したい人や都会から田舎へ移住したい方向けの「UIターン転職セミナー」
マイナビエージェント	7万件以上（2024年3月18日時点）	「IT」「フィンテック」「メーカー」「営業」の転職希望者向けに、個別に無料転職相談会を開催している

例えば、マイナビエージェントなら、個別に無料転職相談会を開催しています。

転職エージェントにおける保有している求人数や転職セミナーの内容をチェックし、3社以上の転職エージェントに登録しましょう。

転職理由が思いつかない人におすすめの転職エージェント【5選】

転職理由が思いつかない人におすすめの転職エージェントとして、以下5つの業者をご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	幅広い業種に対応できるキャリアアドバイザーが在籍 求人数は38万件以上
doda	チャット上から転職相談をはじめられる 「外資系企業」「研修制度の充実」など、ジャンルごとに求人がまとめられている
マイナビエージェント	2023年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 20代や30代の方が転職に成功している実績がある
UZUZ	「第二新卒」「フリーター」でも転職できる 入社半年後の定着率は94.5%
就職カレッジ	20代で7割の求職者が転職に成功している 最短2週間で内定の獲得が可能

今回紹介した転職エージェントを参考にして、理想の職場へ転職しましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開（年間登録者数130万人：2022年度）
求人数	38万件以上（2024年3月18日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	38万件以上の豊富な求人を取り揃えている 「IT・Web」「事務」「医療関係」などの業種に精通した担当者が在籍している

リクルートエージェントは、38万件以上の求人を取り揃えている転職エージェントです。

リクルートエージェントが独自に保有している応募先企業の情報を提供してもらえるため、応募先に合わせて「面接トレーニングの実施」「必要書類の添削」などのサポートを受けられます。

また、「IT・Web」「事務」「医療関係」などの業種に精通した担当者が在籍しています。

豊富な求人数を保有していて、応募書類や面接のサポートが充実している転職エージェントを選びたい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	28万件以上（2024年3月18日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	チャット上から転職相談をはじめられる 「外資系企業」「研修制度の充実」など、ジャンルごとに求人がまとめられている

dodaは、チャット上から転職相談をはじめられる転職エージェントです。

28万件以上の求人を掲載しているため、幅広い仕事へ転職できるチャンスを最大限に広げられます。

また、「産休・育休取得制度有り」「外資系企業」「研修制度の充実」など、ジャンルごとに求人がまとめられています。

目的に合った求人を選び、スムーズに理想の求人へ応募したい人におすすめですよ。

マイナビエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	7万件以上（2024年3月18日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社マイナビ 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
おすすめポイント	2024年度のオリコン顧客満足度第1位を獲得 20代や30代の方が転職に成功している実績がある

マイナビエージェントは、2024年オリコン顧客満足度第1位を獲得している転職エージェントです。

サポート体制が充実しており、転職が未経験の人でも転職しやすくなっています。

また、20代や30代の方が転職に成功している実績があり、 若い人でも理想の職場へ転職できます。

転職経験が少なく、転職できるのか不安を感じている人におすすめですよ。

UZUZ

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	116,000人以上（2021年度まで）
求人数	非公開
転職可能な職種	非公開
拠点	本社オフィス（東京都新宿区）/大阪オフィス/旭川オフィス
運営会社	株式会社UZUZ 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20 オフィススクエアビル新宿3階
おすすめポイント	「第二新卒」「フリーター」でも転職できる 入社半年後の定着率は94.5%

UZUZは「第二新卒」「フリーター」など求職者の個性に合わせて、個別にオーダーメイド型の就業サポートを受けられる転職エージェントです。

創業者などのスタッフは短期間の離職で転職活動に悩んだ経験があり、自分自身の経験を活かして「第二新卒」「フリーター」で就職に悩む人に最適なサポートを提供しています。

また、入社半年後の定着率は94.5%となっていて、入社後に早期離職する不安がある人でも安心感を持って利用できます。

オーダーメイド型の就業サポートを受けながら、納得できる転職先を探したい人におすすめですよ。

就職カレッジ

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	非公開
転職可能な職種	非公開
拠点	東京本社/東北支店/大阪支店/名古屋支店/広島支店/九州支店
運営会社	株式会社ジェイック 〒101-0051 東京都千代田区神田 神保町1-101 神保町101ビル7階
おすすめポイント	20代で7割の求職者が転職に成功している 最短2週間で内定の獲得が可能

就職カレッジは、20代の就職支援で7割の求職者が転職に成功している転職エージェントです。

応募する求人によって最短2週間で内定の獲得が可能なため、早いタイミングで自分に合った仕事を探せます。

また、「会社が採用したくなる自己PRの方法」「相手に刺さる志望動機の作り方」などを教えてもらえるため、キャリアアドバイザーの助言をもとに徹底した面接対策に取り組めます。

転職回数が少なく、早いタイミングで転職を検討している人におすすめですよ。

転職理由が思いつかない時に関するQ&A

転職理由が思いつかない時に関するQ&Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた人は、参考にしてみてください。

前向きな理由で理想の職場に転職しよう

今回は転職理由の回答例、転職理由を分析する方法、転職理由を伝える際のポイント、転職に成功するためのポイントについて解説しました。

現職で抱える思いを用紙に全て書き出し状況を整理することで、転職したい理由を見つけやすくなります。

また、3社以上の転職エージェントを併用しながら納得できる転職理由を見つけることで、理想の職場を探せます。

本記事を参考にして、理想の職場へ転職しましょう。