2024-11

業務に支障が出る暴言や暴力などの影響を受けている場合は、パワハラを転職理由にする姿勢が大切です。また、「パワハラの事実を簡潔に伝える」「転職先企業へ貢献できる要素を提示する」などの点を意識することで、スムーズに理想の職場へ転職しやすくなります。

20代の主な転職理由は「給与が低い」「人間関係が悪い」、30代なら「給与が低い」「社内の雰囲気が悪い」など、年代別や男女別で転職理由に特徴があります。また、「転職理由を整理する」「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」などのポイントを意識することで、理想の職場へ転職できます。