転職のきっかけにはどんな理由がある？転職前のチェックポイントや転職を成功させるコツも

「転職前に自信が持てず、一般的に転職する時のきっかけにはどんな理由があるのか知りたい…。」

「転職したいが、行動に移す前に失敗を恐れてしまう…。」

上記のようなお悩みを抱えたことはありませんか？

自分自身が転職すべきなのか判断できず、転職時のきっかけで多い理由を事前にリサーチした上で、自信を持って転職を決断したいと考える人も少なくありません。

20代は「給与が低い」「人間関係が悪い」、30代なら「給与が低い」「社内の雰囲気が悪い」など、年代別で転職したいきっかけが異なります。

また、「転職したい動機が前向きか」「内定獲得後はスムーズに転職できるか」などの転職を決断する際のチェックポイントや、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」など転職を成功させるコツを事前に知ることで、理想の職場へスムーズに転職できます。

今回は、20代から50代の年代別における転職のきっかけ、転職を決断する際のチェックポイント、転職を成功させるコツ、おすすめの転職エージェントについてご紹介します。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。

【年代別】転職のきっかけ

20代から50代の年代別で、以下のような転職理由が多い傾向にあります。

• 20代の主な転職理由は「給与が低い」「人間関係が悪い」
• 30代の主な転職理由は「給与が低い」「社内の雰囲気が悪い」
• 40代の主な転職理由は「社内の雰囲気が悪い」「給与が低い」
• 50代の主な転職理由は「社内の雰囲気が悪い」「給与が低い」

それぞれの年代別における転職理由をチェックし、転職すべきなのか振り返りましょう。

20代の主な転職理由は「給与が低い」「人間関係が悪い」

20代では「給与の低さ」「人間関係の悪さ」に加えて、「社員を育てる環境がない」ことで転職したいと考えている人が多い傾向にあります。

引用元：doda 転職理由ランキング【最新版】 みんなの本音を調査！

以下の株式会社学情の調査結果によると、転職時に企業のリスキリングに関する取り組みや研修・教育制度を意識すると回答したい人は6割以上となっています。

引用元：PR TIMES 転職活動時に、リスキリングや研修・教育制度を意識する20代が6割を超える。「人的投資に力を入れる企業は競争力が高いと思う」「成長できる環境で仕事をしたい」の声/20代対象アンケート

「社内における教育制度の充実」を希望する割合については、20代に多い傾向と想定できます。

また、転職活動時に、企業のリスキリングに関する取り組みや研修・教育制度を知ることで、「志望度が上がる」と回答した20代が28.5％でした。

「どちらかと言えば志望度が上がる」と回答した45.6％を合わせる場合は、7割以上の20代が転職活動で企業のリスキリングに関する取り組みや研修・教育制度に影響を受けていると考えられます。

参照元：PR TIMES 転職活動時に、リスキリングや研修・教育制度を意識する20代が6割を超える。「人的投資に力を入れる企業は競争力が高いと思う」「成長できる環境で仕事をしたい」の声/20代対象アンケート

「人的投資に力を入れている企業は、優秀な人材が集まり、業績も伸びていくと思う」「自身が成長できる環境で仕事をしていきたい」などの声が寄せられています。

また、他サイトとなる「マイナビ キャリアリサーチLab」の調査結果によると、「仕事内容に不満を抱えている」「給与が低い」という転職理由が多くなっています。

引用元：マイナビ キャリアリサーチLab 年代別の「転職率」と「転職理由」とは？ 20代・30代・40代・50代それぞれ解説

社内の教育制度が充実していないため、仕事内容への不満が高まる傾向にあることがイメージできます。

30代の主な転職理由は「給与が低い」「社内の雰囲気が悪い」

30代は給与面に加えて、社内の雰囲気を重視する人が多い傾向にあります。

引用元：doda 転職理由ランキング【最新版】 みんなの本音を調査！

仕事のしやすさに影響する社内の雰囲気についても、重視している点が特徴的です。

また、他サイトとなる「マイナビ キャリアリサーチLab」の調査結果によると、「給与が低い」という転職理由が多くなっています。

引用元：マイナビ キャリアリサーチLab 年代別の「転職率」と「転職理由」とは？ 20代・30代・40代・50代それぞれ解説

30代では「キャリアアップ」「人間関係が円滑で仕事がしやすい」などに重点を置いて、転職したいと考えるケースが多いことが見受けられます。

40代の主な転職理由は「社内の雰囲気が悪い」「給与が低い」

40代では、給与面より社内の雰囲気を重視する人が多い傾向があります。

引用元：doda 転職理由ランキング【最新版】 みんなの本音を調査！

また、他サイトとなる「マイナビ キャリアリサーチLab」における以下の調査結果によると、「仕事内容に不満を抱えている」「給与が低い」などの転職理由が多いことがわかります。

引用元：マイナビ キャリアリサーチLab 年代別の「転職率」と「転職理由」とは？ 20代・30代・40代・50代それぞれ解説

30代と同じ転職理由が目立ちますが、「給与面」「仕事のしやすさ」の割合に大きな差が見受けられない点が特徴的です。

50代の主な転職理由は「社内の雰囲気が悪い」「給与が低い」

50代は「社内の雰囲気」「給与面」に加えて、「自分自身の意見が通らない」といった不満を抱えて転職するケースが多くあります。

引用元：doda 転職理由ランキング【最新版】 みんなの本音を調査！

経験年数が豊富な50代では、社内で意見が通らずにストレスを感じる人も多いことも想定できます。

また、また、他サイトとなる「マイナビ キャリアリサーチLab」における以下の調査結果によると、「職場の人間関係が悪い」「仕事内容に不満を抱えている」などの転職理由が多いことがわかります。

引用元：マイナビ キャリアリサーチLab 年代別の「転職率」と「転職理由」とは？ 20代・30代・40代・50代それぞれ解説

50代は管理職や責任者として仕事に携わる機会も多く、働きやすさや社内の人間関係を重視する傾向がある点が特徴的です。

転職を決断する際のチェックポイント

転職を決断する際のチェックポイントとして、以下の4点が挙げられます。

• 転職したい動機が前向きか
• 内定獲得後はスムーズに転職できるか
• 将来のキャリアビジョンをイメージできているか
• 現職の仕事と懸命に向き合っているか

転職したい動機が前向きなのか、転職前にチェックしましょう。

また、内定獲得後は、スムーズに応募先へ転職できるのかイメージする姿勢が大切です。

他には、「将来のキャリアビジョンをイメージできているか」「現職の仕事と懸命に向き合っているか」などの点についても振り返りましょう。

転職したい動機が前向きか

転職したい動機が前向きなのか、転職前にチェックしましょう。

「今よりスキルや実績を役立てられる会社へ転職してキャリアアップしたい」「異業種へ転職し、これまでの実務経験を活用して収益化に貢献したい」など、前向きな仕事への意欲が採用担当者に伝わることで転職しやすいためです。

一方で、「現職の人間関係が嫌で別の職場へ移動したい」「もっと楽にして キャリアアップできる仕事を選びたい」など、ネガティブで後ろ向きな転職理由の場合は自分自身の前向きな仕事への熱意を感じられず、良質な職場へ転職しにくくなります。

また、一生懸命に仕事へ打ち込む姿勢がないため、専門的なスキルやヒューマンスキルなどを磨くことができません。

今と同レベルの仕事へ転職することを繰り返し、現状に満足できない状況に陥るケースも想定できます。

「前向きな転職理由」「後ろ向きな転職理由」の具体例については、以下の通りです。

前向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が前向きな背景
キャリアアップしたい	これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい	今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない
これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい	これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい	これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる
次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい	ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい	ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる
親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい	親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい	プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる
地元で同業種の企業に転職したい	地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい	首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる

後ろ向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が後ろ向きな背景
現職の人間関係から逃げたい	現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい	現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる
仕事を変えて気分転換したい	現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい	人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する
仕事に喜びを感じられない	仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい	仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる
会社の経営方針が気に入らない	会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい	転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある
仕事を教えてもらえない	仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった	上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ
世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい	公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ	自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている
とりあえず現職を離職したい	転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい	明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている

また、転職理由を振り返る場合は、以下のように自分自身が転職したい動機について書き出しながら分析しましょう。

転職したい動機	動機の詳細
人間関係が辛い	直属の上司とそりが合わない
職場が楽しくない	営業ノルマに追われていて、仕事を楽しめるゆとりが持てない
仕事がルーティンワーク化している	自分自身の創造性やオリジナリティを追求できない
職場までの通勤時間が長い	通勤時間が通勤ラッシュのため、移動に想定以上の時間がかかる
家族との時間を多く確保したい	通勤時間が1時間半程度かかるため、終業時刻によっては遅い時間帯に帰宅する
仕事の技能が上達せずに悩んでいる	入社から6ヵ月が経過したが、仕事の技能が身についていないと感じている
会社の将来性に不安を感じる	今後も現職の会社が存続できるのか不安を感じ、継続的に生活していけるのか悩む
今の仕事が向いていないと感じる	同期で入社した従業員より成長スピードが遅いため、仕事が不向きだと感じている
キャリアアップしたい	現状のスキルを今以上に活かせる職種へ転職し、キャリアアップしたい
これまでの実務経験を活かして大企業へ転職したい	中小企業より大企業へ転職し、社会的に幅広いスケールの仕事に取り組み貢献したい

転職理由を書き出す時は、深く考え込まないようにしましょう。

記載している転職理由について考え込むことで心にブレーキがかかり、心の奥に抱えている転職理由を書き出せないためです。

転職で抱える全ての思いを書き出すことで、気付かなかった自分自身の心境について認識できます。

転職理由が後ろ向きな場合は、以下のような現状を改善できる方法について検討しましょう。

転職したい動機	動機の詳細	転職したい理由を解消する方法
現職の人間関係が辛い	直属の上司とそりが合わない	苦手な上司や同僚に自ら話しかけて、苦手意識かあるが恐れず飛び込んでみる
職場が楽しくない	営業ノルマに追われていて、仕事を楽しめるゆとりがない	営業ノルマを達成できる方法や知識を身につけられる本を読む仕事終わりに家族との時間を大事にし、オンオフの切り替えを徹底する
仕事がルーティンワーク化している	自分自身の創造性やオリジナリティを追求できない	現在の仕事とは別に、デザイナーや料理など創造性を活かせる趣味に取り組む
職場までの通勤時間が長い	通勤時間が通勤ラッシュにあたるため、職場までの移動に時間がかかる	通常より早めに出勤し、最寄りのカフェでゆったりしたひとときを過ごすなど、出勤前の楽しみを見つける
家族との時間を多く確保したい	通勤時間が1時間半程度かかるため、終業時刻によっては遅い時間帯に帰宅する	独身の方なら週末に高級ホテルに宿泊し、通勤時間を気にせず心身をリラックスできる時間を作る
仕事の技能が上達せずに悩んでいる	入社から6ヵ月が経過したが、仕事の技能が身についていないと感じている	電車の通勤中に仕事面のスキルアップやノウハウなどを身につけられる書籍を読む効率的な仕事術を解説している書籍を読む
会社の将来性に不安を感じる	今後も現職の会社が存続できるのか不安を感じ、継続的に生活していけるのか悩む	万が一の倒産など失業した場合に備えるため、クラウドソーシングサイトで副業に取り組む
今の仕事が向いていないと感じる	同期で入社した従業員より成長スピードが遅いため、仕事が不向きだと感じている	仕事が滞っている業務内容をピックアップし、上司や先輩職員に相談する
キャリアアップしたい	現状のスキルを今以上に活かせる職種へ転職し、キャリアアップしたい	キャリアの棚卸しで自分自身の強みを振り返り、現状で身につけられるスキルを習得する
これまでの実務経験を活かし、大企業へ転職したい	中小企業から大企業へ転職し、社会的に幅広い規模の仕事に取り組みたい	「転勤や異動がある」「業務が細分化され限定されやすい」など、大企業へ転職するデメリットについても転職前にチェックする

現状で抱える不満を改善する姿勢を持つことで、所属している会社の収益が減るなどの事態に陥った場合でも、会社に役立つ方法を思考して提案する人間力を身につけることにつながります。

内定獲得後はスムーズに転職できるか

内定獲得後は、スムーズに応募先へ転職できるのかイメージしましょう。

現職の上司からの引き止められて、スムーズに内定先企業へ転職できない場合があるためです。

スムーズに転職できない場合は、応募先企業の内定が取り消されるケースもあります。

内的獲得後から現職の引き継ぎ、退職までにかかる期間をイメージし、スムーズに応募先へ転職できるイメージを持てるかチェックしましょう。

将来のキャリアビジョンをイメージできているか

10年後まで将来のキャリアビジョンについて、イメージできているかチェックしましょう。

「10年後はWeb関係の仕事で独立する」「現職の地元企業から大企業の同業種へ転職し、スケールが大きい仕事で今以上に貢献したい」など、今後のキャリアビジョンを明確化することで、仕事への目的意識が高まり、自分に合った求人情報を選びやすくなります。

一方で、転職したい目的がない人なら、給与面や待遇などの求人情報のみをチェックし、その場でのしのぎの転職を繰り返す可能性があります。

また、将来のキャリアビジョンがイメージできることで、何のために転職したいのかといった転職理由を明確化しやすくなります。

将来のキャリアビジョンをイメージするには、以下のように、はじめに「10年後」における理想の姿をイメージし、「5年後」「3年後」「1年後」の各スパンごとで理想の状況を順番にイメージしましょう。

10年後のキャリアビジョン	5年後のキャリアビジョン	3年後のキャリアビジョン	1年後のキャリアビジョン
エステティシャンとして独立し、自社の店舗を運営している	エステ店の店長に昇進し、様々な研修へ積極的に参加する 他店の施術を受け、お客様目線に立ちながら独立で理想とするエステサロンについてイメージする	「AJESTHE認定エステティシャン」や「AEA認定エステティシャン」「CIDESCO国際ライイセンス」など、民間団体の主催する資格を取得する	肌や筋肉、リンパ、皮膚科学、栄養学といった体や肌に関するさまざまな知識を習得する 店長や先輩の接客のやり方、施術で意識しているポイントをチェックして勉強する
フリーランスのWebライターとして、幅広い案件の執筆に携わる	Webディレクターになり、顧客が求めるWebサイト制作を実現する 近年で顧客が求めるWebサイトの傾向、抱えている悩みについても分析する Webマーケティングにも携わり、メディアの立ち上げから収益化までの流れを経験する	Webライターとして働きながら、ユーチューブやブログでライティングに関する有益なコンテンツを読み、コンテンツ制作に役立てられるスキルを身に付ける 将来的にフリーランスとして独立するためにも、個人ブログを開設してコンテンツを制作し、収益化を目指す	大手企業のWebライターとして働く
地元の病院で医療事務として勤務し、ワークライフバランスの充実を意識しながら働く	医療事務で地元の病院へ転職し、これまでの実務経験を活かして仕事に取り組む	院内全体に関わる業務を担うジェネラリストの医療事務を目指す 診療報酬請求事務能力認定試験などで資格を取得し、スキルアップする	大病院へ勤務し、「診療情報管理」「医事」「広報」「経理」など様々な業務を経験する 将来的に昇進しやすい広範なプロジェクトに携わる「ジェネラリスト」を目指すためにも、様々な業務で身に付けたスキルを忘れずに定着させる

10年後までのキャリアビジョンについてイメージし、自分に合った仕事を選びましょう。

現職の仕事と懸命に向き合っているか

現職の仕事と懸命に向き合えているか、振り返りましょう。

現職の仕事に不平不満を抱きながら早急に転職活動を進めることで、自分に合わない仕事を選ぶケースがあるためです。

例えば、苦手な上司がいるため、早急に退職した場合をイメージしましょう。

転職先でも苦手な同僚や上司と出会い、衝突することで再度離職する可能性があります。

一方で、上司を飲みに誘い、考え方を理解するよう努力した場合なら、転職前に上司との関係が改善し、現職の仕事を続けられるケースもあります。

また、結果的に上司との折り合いがつかないため転職しても、新たな職場で苦手な人がいても理性的に 良い関係性を築きながら仕事に取り組めます。

現職で抱える不満と懸命に向き合い、改善できるよう努力する姿勢を持ちましょう。

転職を成功させるコツ

転職を成功させるコツとして、以下の5点が挙げられます。

• 前向きな動機で転職する
• キャリアを棚卸しする
• 計画的に転職活動を進める
• 応募先企業の情報を幅広くリサーチする
• 3社以上の転職エージェントを併用する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

また、転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸しします。

他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の情報を幅広くリサーチする」「3社以上の転職エージェントを併用する」などの点を意識することが大切です。

前向きな動機で転職する

転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。

転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。

前向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が前向きな背景
キャリアアップしたい	これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい	今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない
これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい	これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい	これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる
次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい	ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい	ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる
親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい	親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい	プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる
地元で同業種の企業に転職したい	地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい	首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる

一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。

後ろ向きな転職理由	転職理由の詳細	転職理由が後ろ向きな背景
現職の人間関係から逃げたい	現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい	現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる
仕事を変えて気分転換したい	現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい	人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する
仕事に喜びを感じられない	仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい	仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる
会社の経営方針が気に入らない	会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい	転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある
仕事を教えてもらえない	仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった	上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ
世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい	公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ	自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている
とりあえず現職を離職したい	転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい	明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている

「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。

結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。

次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。

一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。

「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。

また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。

転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。

キャリアを棚卸しする

転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。

キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。

具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。

キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。

計画的に転職活動を進める

計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。

一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。

そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。

具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。

転職活動の手順	転職活動にかかる期間
自己分析・情報収集	2週間
書類作成・応募	2週間
面接	4～5週間
内定・入社検討	1週間
引き継ぎ・退職・入社準備	5週間

また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。

内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。

理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。

応募先企業の情報を幅広くリサーチする

求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。

求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。

具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。

口コミサイト	口コミサイトの詳細
OpenWork	社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している
enライトハウス	気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している
キャリコネ	登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる
転職会議	企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている
はたらくホンネ	「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い

主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。

3社以上の転職エージェントを併用する

転職エージェントを利用する際には、3社以上のサイトを併用しましょう。

転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。

具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。

転職エージェント	求人数	開催している転職セミナー
リクルートエージェント	47万件以上（2024年10月24日時点）	自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー
doda	26万件以上（2024年10月24日時点）	面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ）
マイナビエージェント	8万件以上（2024年10月24日時点）	「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している

例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。

また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。

3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場へ転職しましょう。

【転職する時に活用すべき】おすすめの転職エージェント5選

おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。

転職エージェント	おすすめポイント
リクルートエージェント	47万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍
doda	26万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる
type転職エージェント	34万件以上の転職支援実績がある 利用者の79%が年収アップを実現させている
ワークポート	北海道から沖縄まで52拠点が利用できる「IT」「営業」 「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている
ミイダス	「仕事の適性診断」「意思決定の癖がわかるバイアス診断ゲーム」などを活用できる 求人へ応募後に、日経バリューサーチの業界レポートを無料で閲覧できる

今回ご紹介した転職エージェントを参考にしながら自分に合ったサイトを選びましょう。

リクルートエージェント

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	47万件以上（2024年10月24日時点）
転職可能な職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護
拠点	東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社
運営会社	株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
おすすめポイント	47万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍

リクルートエージェントは、「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。

転職を希望する分野のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられるため、理想の職場へ転職できます。

また、保有している求人数が47万件以上となっていて、幅広い仕事へ転職できる可能性を検討できます。

希望する業界に精通したキャリアアドバイザーへ相談しながら、自分に合った仕事を探したい人におすすめですよ。

doda

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	約665万人
求人数	26万件以上（2024年10月24日時点）
転職可能な職種	営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職
拠点	丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス
運営会社	パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
おすすめポイント	25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる

dodaは、26万件以上の豊富な求人を掲載している転職エージェントです。

ホームページ上から「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人をスムーズに見つけられます。

また、チャット上から転職相談をはじめられるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。

チャット上から転職相談をはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめですよ。

type転職エージェント

対応可能なエリア	要問い合わせ（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	30,000件以上（2024年8月15日時点）
転職可能な職種	システムエンジニア SE/ITコンサルタント/インフラなど Webエンジニア・クリエイター スマホアプリ開発/Webデザイナーなど 営業 法人営業/個人営業/内勤営業など 販売・接客・コールセンター SV/店長/小売/旅行/ブライダルなど 管理・マーケティング・経営 経理/人事/総務/マーケティングなど 事務・オフィスワーク 秘書/受付/事務/アシスタントなど 専門職 コンサルタント/金融/リサーチャーなど クリエイティブ 広告/メディア/出版/イベントなど 医薬・化学・素材・食品 品質管理/生産管理/研究開発など 電気・電子・機械・自動車 回路/システム設計/品質管理/開発など 建築・土木・設備 設計/計測/施工管理など 教育・保育・医療・福祉・その他 公務員/教師/看護師/介護福祉士など
拠点	本社オフィス（赤坂オフィス）/赤坂山王オフィス
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
おすすめポイント	34万件以上の転職支援実績がある 利用者の79%が年収アップを実現させている

type転職エージェントは、34万件以上の転職支援実績がある転職エージェントです。

豊富な転職の支援実績があるキャリアアドバイザーの支援を受けることで、前向きに転職を検討できます。

また、type転職エージェントを利用した79%の人が、年収アップを実現させています。

豊富な転職の支援実績があり、年収アップを視野に入れて転職したい人におすすめですよ。

ワークポート

対応可能なエリア	全国（オンライン面談にも対応）
登録者数	非公開
求人数	94,000件以上（2024年03月18日時点）
転職可能な職種	SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備
拠点	銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社
運営会社	株式会社ワークポート 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
おすすめポイント	北海道から沖縄まで52拠点が利用できる 「IT」「営業」「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている

ワークポートは、北海道から沖縄まで52拠点を利用できる転職エージェントです。

大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く取り揃えています。

また、これまでの転職相談実績は83万人となっていて、数多くの転職支援実績があるキャリアアドバイザーへ転職相談できます。

地方やリモートワークなどの求人を含めて、転職を検討したい方はおすすめですよ。

ミイダス

対応可能なエリア	要問い合わせ
登録者数	非公開
求人数	非公開
転職可能な職種	非公開
拠点	渋谷本社/南青山
運営会社	ミイダス株式会社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル8F
おすすめポイント	「仕事の適性診断」「意思決定の癖がわかるバイアス診断ゲーム」などを活用できる 求人へ応募後に、日経バリューサーチの業界レポートを無料で閲覧できる

ミイダスは、スマホ上から「仕事の適性診断」「意思決定の癖がわかるバイアス診断ゲーム」などを活用することで、自分に合った仕事を探せる転職エージェントです。

診断テストの結果をチェックし、興味を持った企業からスカウトを受けられます。

また、求人へ応募することで、通常は有料サービスである「日経バリューサーチの業界レポート」を無料で閲覧できます。

様々な診断テストや転職に関する情報サイトを活用しながら、自分に合った仕事を探したい人におすすめですよ。

転職する際のきっかけに関するQ&A

転職する際のきっかけに関するQ&Aをご紹介します。

抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。

転職したいきっかけを分析して理想の職場へ転職しよう

今回は、20代から50代の年代別における転職のきっかけ、転職を決断する際のチェックポイント、転職を成功させるコツ、おすすめの転職エージェントについてご紹介しました。

20代は「給与が低い」「人間関係が悪い」、30代なら「給与が低い」「社内の雰囲気が悪い」など、年代別で転職したいきっかけが異なります。

また、「転職したい動機が前向きか」「内定獲得後はスムーズに転職できるか」などの転職を決断する際のチェックポイントや、「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」など転職を成功させるコツを事前に知ることで、理想の職場へスムーズに転職できます。

本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。