転職したいが、スムーズに理想の職場が決まるのか不安。
転職に成功するためのポイント、転職時の注意点などについてチェックし、自信を持って理想の職場へ転職したいなぁ。
「自信を持って転職活動に踏み切れない…。」
「転職したいが、スムーズに仕事を変えられるのか不安…。」
上記のようなお悩みを抱えたことはありませんか？
転職できなかった時のリスクを考慮し、思い切って転職活動に取り組めないと悩んでいる人も少なくありません。
転職活動は「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを意識することで、スムーズに転職できます。
また、「近年の転職事情」「転職時の注意点」についても事前にチェックすることで、納得できる仕事を見つけられます。
今回は転職に成功するためのポイント、近年の転職事情、転職時の注意点、転職に不安を抱える人向けにおすすめの転職エージェントをご紹介します。
本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。
転職に成功するためのポイント
転職に成功するためのポイントとして、以下の5点が挙げられます。
転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。
また、転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸しします。
他には、「計画的に転職活動を進める」「応募先企業の情報を幅広くリサーチする」「3社以上の転職エージェントを併用する」などの点を意識することが大切です。
前向きな動機で転職する
転職したい場合は、前向きな動機で転職しましょう。
転職活動は「前向きな転職」「後ろ向きな転職」の2種類があり、前向きな動機なら意欲的な仕事の姿勢を採用担当者に表現できるためです。
| 前向きな転職理由 | 転職理由の詳細 | 転職理由が前向きな背景 |
|---|---|---|
| キャリアアップしたい | これまでにエステサロンの店長を経験していて、大手のエステサロンで幅広い顧客の施術を担当したい | 今以上に社会的に役立てる方法を探している 現職から逃げたい不平不満の要素が含まれていない |
| これまでの経験を活かせる異業種へキャリアチェンジしたい | これまでメーカーの製造工程を担当していたが、製品の設計や企画を担当できる企業へ転職したい | これまでの経験を活かして有益なサービスや商品を生み出したい気持ちに、仕事の意欲を感じさせる |
| 次世代で活用できるアプリ開発の仕事に携わりたい | ベンチャー企業のアプリ開発会社へ転職し、現代のニーズに合ったアプリを提供したい | ベンチャー企業で日々変化するニーズに対応しながら、社会的に良質なサービスを提供したい気持ちを感じさせる |
| 親を介護しながら、完全在宅で働ける仕事へ転職したい | 親の介護をしながら完全在宅で働き、プロジェクトマネージャーの実務経験を活かせる仕事に就職したい | プロジェクトマネージャー職や高スキルのプログラミングスキルなど、即戦力をアピールできる |
| 地元で同業種の企業に転職したい | 地元の求職者に重点を置き、現職と同じキャリアコンサルタントとして求職者の転職活動をサポートしたい | 首都圏のキャリアコンサルタント業は多いが、地元の就職サポートを希望する部分に仕事への熱意を感じる |
一方で、後ろ向きな気持ちの転職動機として、以下が挙げられます。
| 後ろ向きな転職理由 | 転職理由の詳細 | 転職理由が後ろ向きな背景 |
|---|---|---|
| 現職の人間関係から逃げたい | 現職の人間関係を一新し、気持ちを新たに立て直したい | 現職で思い通りに仕事を進められない点が課題として残っている 転職後にも同じ状況に陥ることで、離職するケースが想定できる |
| 仕事を変えて気分転換したい | 現職に喜びを見い出せないため、転職することで気分を一新したい | 人間関係や仕事内容で躓く原因を分析できていないため、転職先の仕事でも腑に落ちないことがある場合に離職する |
| 仕事に喜びを感じられない | 仕事に喜びを感じられず、充実感を得たいため転職したい | 仕事をマイナスに受け止めているため、転職後も早期離職しやすいと受け止められる |
| 会社の経営方針が気に入らない | 会社の経営方針が気に入らないため、別の仕事でやりがいを持って働きたい | 転職後で意に沿わない仕事に取り組む場合は、離職する可能性がある |
| 仕事を教えてもらえない | 仕事内容に関する疑問を上司や先輩の従業員に相談したが、詳しく教えてもらえなかった | 上司や先輩職員に分からない部分を丁寧に聞き、自分自身で仕事を覚えように取り組んだ |
| 世間体で好印象を与えられる仕事に転職したい | 公務員や学歴が必要な仕事など、世間体を気にして仕事を選ぶ | 自分自身が社会的に貢献したい思いではなく、自分自身の周囲からの評価を気にしている |
| とりあえず現職を離職したい | 転職の仕事が合ったいないと感じており、一度現職を離職したい | 明確な転職理由がなく、現職の仕事を離れたいと思っている |
「仕事に喜びを感じられない」「会社の経営方針が気に入らない」などのマイナスな気持ちは、仕事で不都合なことや人間関係の軋轢などが生じた場合に、早期離職するイメージを抱かれます。
結果的に採用が遠ざかり、転職活動をスムーズに進められない原因になります。
次に、「仕事を変えて気分転換したい」といった転職理由を掲げているケースを想定しましょう。
一見するとポジティブな転職理由に受け止められますが、「現職の人間関係から逃げたい」といった転職理由と根本的には同じように考えられます。
「環境を一新したい」意味では前向きに感じますが、奥深くに内在する転職理由について考えることで、ネガティブな転職理由が潜んでいるケースもあるためです。
また、後ろ向きな転職理由の場合でも、転職理由について掘り下げることで前向きな転職理由に変換できます。
転職したい理由について振り返り、前向きな動機で転職活動をはじめましょう。
キャリアを棚卸しする
転職エージェントを利用する際には、キャリアを棚卸ししましょう。
キャリアの棚卸しとは、これまでの実務経験や保有スキルについて振り返る作業です。
具体的には、仕事や勤務年数ごとに分けて、これまでの実務経験や獲得したスキルについて振り返ります。
- STEP1現職における一日の業務を書き出す
はじめに、現職における一日の業務内容を書き出しましょう。
例えば、「9時から12時に販売促進資料作成や顧客向けDMの送信」「13時から定例ミーティング」「16時からクライアントへのアポ取り」などが該当します。
少しでも携わる業務内容を全て書き出し、現状の仕事状況について振り返りましょう。
- STEP2STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入する
次に、STEP1で書き出した業務の実績や工夫した点を記入しましょう。
例えば、「13時の定例ミーティングで打ち出したアイディアが採用され、現職の人気商材として販売されている」「16時からクライアントへのアポ取りで、顧客から感謝の言葉をいただいた。さらに、その顧客と業務提携することになり、共同で商品開発を進めている」などです。
他には、「商談の場で一方的に話すのではなく、はじめにお客様のニーズに耳を傾ける姿勢に徹した」など、仕事の際に心掛けたことを書き出すのも一案です。
また、記入時には「売り上げや満足度向上率の数値」「感謝の言葉などのエピソードを交える」点を意識しましょう。
- STEP3STEP1とSTEP2の作業をこれまでのキャリア分繰り返す
STEP1「現職における一日の業務を書き出す」、STEP2「書き出した業務の実績や工夫した点を記入する」の作業を、異動やポジションが変更になったごとに記載しましょう。
例えば、「転職したタイミング」「部署が変わったタイミング」など、環境の変化ごとに区切って書き出します。
- STEP4書き出した項目を一覧にまとめる
はじめて就職した時まで書き出せたら、エクセルなどのツールを使用しながら横軸を「洗い出した項目」、縦軸を「時系列」にまとめしょう。
横軸には以下の項目を記載しましょう。
所属部署（プロジェクト）/在籍期間/職場（チーム）の規模/仕事内容/実績/使用ツール/取得した資格/仕事に対する姿勢/やりがいを感じたこと/苦手だったこと/失敗から学んだこと/習得したスキル/不満に感じていたこと
また、縦軸には以下の項目を記載します。
「1年目/2年目/3年目～」のような年数、「営業時代/営業マネージャー時代/マーケティング部時代」などの職歴ごとに記載するなど、わかりやすい項目を取り入れましょう。
- STEP5特徴的な強みと具体的なエピソードをピックアップする
これまでのSTEPで書き出した内容を振り返り、「何度も出てくる言葉」「成果を出した仕事に共通する環境」などの特徴を把握しましょう。
自分の強みを可能な限りピックアップし、発見した強みを活かせる求人へ応募していきます。
また、応募先によって求めている人材が異なります。
そのため、「この企業はこの強みをアピールすることで、自分の良さを評価してもらえる」など、応募先企業に合わせて提示する強みを変更しましょう。
キャリアを棚卸しすることで、スムーズに理想の職場へ転職しましょう。
計画的に転職活動を進める
計画的に転職活動を進めることで、理想の職場へ転職しやすくなります。
一般的な傾向として、転職活動には6ヵ月以上のまとまった期間が必要なためです。
そのため、計画性を持ちながら、長期的な視点で転職活動を進める視点が大切です。
具体的には、以下のようなスケジュールで転職活動を進めていきます。
| 転職活動の手順 | 転職活動にかかる期間 |
|---|---|
| 自己分析・情報収集 | 2週間 |
| 書類作成・応募 | 2週間 |
| 面接 | 4～5週間 |
| 内定・入社検討 | 1週間 |
| 引き継ぎ・退職・入社準備 | 5週間 |
- STEP1自己分析・情報収集：2週間
はじめに、自己分析や応募を検討している企業の情報収集に取り組みます。
自己分析は長所や短所、これまでのキャリアから自分自身の強みを把握する工程です。
また、転職の目的を明確にすることで、応募先企業の選択がスムーズに進められます。
準備を重ねることで、理想の転職を実現できます。
- STEP2書類作成・応募：2週間
次に、書類作成や求人応募を進めていきます。
興味のある求人を見つけた際は、忘れずにリストアップしましょう。
リストアップ後は複数社を比較検討し、ステップ1の分析結果をもとに応募企業を選択します。
また、提出書類は転職エージェントを活用することで、伝わりにくい表現も加筆修正できます。
- STEP3面接：4～5週間
面接は現職の仕事と両立し、スケジュールをやりくりしながら日程調整しましょう。
面接は逆質問に答えられるよう、応募先企業の疑問点を洗い出しておきます。
また、面接本番においても、採用担当者が気持ち良く情報収集ができることに専念する姿勢が大切です。
余分な肩の力が抜けるため、自分の強みや長所を最大限アピールできます。
- STEP4内定・入社検討：1週間
内定意向の把握後は、指定の期日までに承諾の有無を回答しましょう。
回答期間として、平均的に1週間程度の場合が多いです。
また、こちらの事情で回答期間を先延ばしにしないよう注意しましょう。
退職日の関係で入社日が遅れることはありますが、内定承諾が遅い場合は、転職意欲がないと判断されます。
ステップ1の自己分析をもとに、スピーディかつスムーズに内定の承諾を判断しましょう。
- STEP5引き継ぎ・退職・入社準備：5週間
現職の人事や上司に退職意向を伝えましょう。
退職は各社の就業規則で定められているため、転職活動の早いタイミングで確認しておきます。
また、担当業務も後任者に引き継ぎが必要です。
後継者が決まらないことで、退職交渉が円滑に進められません。
引き継ぎのマニュアル作成や相談を前段階で進めておくことで、スムーズに退職できます。
そして、退職日の相談は内定取り消しにつながるケースもあるため、可能な限り避けましょう。
また、内定の獲得後は、業務の引き継ぎや退職時の手続きに5週間程度の期間がかかる点に注意しましょう。
内定の獲得後に退職に関する手続きが完了していない場合は、内定が取り消される可能性があります。
理想の職場へスムーズに転職するためにも、計画的に転職活動を進めましょう。
応募先企業の情報を幅広くリサーチする
求人へ応募する前には、応募先企業の情報について幅広くリサーチしましょう。
求人票から得られる情報以外に、実際に働いている従業員の方や福利厚生の制度についてもチェックする必要があるためです。
具体的には、以下における複数の口コミサイトを活用し、応募先企業の労働環境についてチェックします。
| 口コミサイト | 口コミサイトの詳細 |
|---|---|
| OpenWork | 社員や年収における1,500万件の口コミを掲載している 「働きがいのある企業ランキング」を毎年発表している |
| enライトハウス | 気になる会社をフォローすることで、新着情報をリアルタイムで得られる 女性の口コミも多数掲載している |
| キャリコネ | 登録企業数が62万社以上 「労働時間」「仕事のやりがい」などのランキングから、口コミを探せる |
| 転職会議 | 企業トップページに「業績情報」「総合評価」「残業時間」「有給消化率」の項目について、一覧で掲載されている |
| はたらくホンネ | 「職場の雰囲気」「企業風土」「社員の裁量」などのデータについて、企業トップページから視覚的に把握できる 企業内の口コミを希望職種のみ検索できるため利便性が高い |
主体的に転職活動を進めるためにも、複数の口コミサイトで応募先企業の情報についてチェックしましょう。
3社以上の転職エージェントを併用する
転職エージェントを利用する際には、3社以上のサイトを併用しましょう。
転職エージェントによって、「保有している求人数」「利用可能な転職セミナーの種類」などが異なるためです。
具体的には、以下3つの転職エージェントを利用する際に、保有している求人数や利用可能な転職セミナーの種類に違いがあります。
| 転職エージェント | 求人数 | 開催している転職セミナー |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 47万件以上（2024年10月10日時点） | 自己PRと志望動機の作成セミナー 「Uターン」「Iターン」転職希望者向けのオンラインセミナー 職務経歴書の書き方セミナー 転職エージェントFULL活用セミナー |
| doda | 26万件以上（2024年10月10日時点） | 面接力アップセミナー 英文履歴書・英語面接対策セミナー 自己分析セミナー UIターン転職セミナー（「Uターン転職」や「Iターン転職」を目指す人向けの進め方やノウハウ） |
| マイナビエージェント | 8万件以上（2024年10月11日時点） | 「未経験者で年収アップしたい」「将来性のある業界に転職したい」「マーケティング分野に携わりたい」など、個別相談会を実施している |
例えば、リクルートエージェントなら、他の転職エージェントより豊富な求人数を取り揃えています。
また、「ITやエンジニア」「金融・不動産」など、幅広いジャンルにおける転職エージェントの担当者がいるため、転職チャンスを最大限に広げられます。
3社以上の転職エージェントを併用しながら、理想の職場へ転職しましょう。
【事前に知っておくと心強い】近年の転職事情
近年の転職事情として、以下の4点が挙げられます。
- 「給料が低い」「社内の人間関係が良くない」という転職理由が多い
- 「転職しても良いのか」「転職は可能だと思うか」などの質問が多い
- 30代以上の人は「社内の雰囲気の悪さ」を意識している
- 約15％の就業者が転職したいと考えている
「給料が低い」「社内の人間関係が良くない」という理由で、転職する人が多い点が特徴です。
また、「転職しても良いのか」「転職は可能だと思うか」などの質問をすることで、他人から客観的な意見をもらおうとするケースもあります。
他には、「30代以上の人は社内の雰囲気の悪さを意識している」「約15％の就業者が転職したいと考えている」などの特徴があります。
「給料が低い」「社内の人間関係が良くない」という転職理由が多い
「給料が低い」「社内の人間関係が良くない」という理由で、転職する人が多い傾向にあります。
パーソルキャリア株式会社の調査結果によると、「20代」「30代」の求職者は、「給料が低い」といった転職理由が1位です。
また、「40代」「50代」の転職希望者の中にも、「給与が低い・昇給が見込めない」という転職理由が上位に含まれています。
「20代」「30代」は給与面の不満が転職理由の1位となっていますが、幅広い世代の方に給料が低くて転職したいといった願望があります。
「転職しても良いのか」「転職は可能だと思うか」などの質問が多い
転職前に自分自身の転職について、他の人から客観的な意見をもらおうとする傾向が強くあります。
以下のような質問が、Yahoo!知恵袋のサイト内に投稿されています。
転職したいけど不安な場合はどうしたらいいでしょうか？
ようは務まるのか不安です。
引用元：Yahoo!知恵袋
今の時代いくらでも転職できると言われたのですが本当でしょうか？
引用元：Yahoo!知恵袋
転職すべきかどうかについて
今の会社を転職するべきかどうか迷っています。
皆さんの率直な意見を聞きたいです。・現在26歳社会人4年目
・営業職
・給与225000(固定残業代¥32000 、20時間分込み)
・ボーナス年間4.1ヶ月分
・通勤手当あり
・家族手当なし
・資格手当なし
・住宅補助なし
・福利厚生は社会保険ぐらいでしょうか。
・残業代は20時間超えても出ません。
・役職がつくのは45歳〜超えてから？・保有資格 ITパスポート 簿記二級 工事担任者
今の時代、転職するのも普通になってきていますし、この先40年近く働くなら少しでも福利厚生が良い企業に行きたい気持ちがあります。
そしてできれば別業種に就きたいと思っております。(営業しか経験がないので厳しいのは承知です。)
始業1時間前には皆仕事を始めていますし、定時で帰っている人は見たことがありません。(残業は実際40時間越え)ワークライフバランスなども考え、若いうちに思い切った方がいいのではないかと考え質問させていただいています。
皆さんの率直なご意見よろしくお願いします。
引用元：Yahoo!知恵袋
転職したいけど転職するべきか迷います。
率直なアドバイスお願いします。22歳女 整形外科の医療事務 入職3ヶ月目
朝8:30頃に出勤し、中抜けで一度帰宅して夜は20:00くらいに帰宅します。
中抜けで別の仕事がある時もあるのでその日は約12時間拘束されます。
手取り15万 実家暮らしです。
今最も不満なのは勤務時間の長さと給料の低さ、職場の人間関係です。
休みが日水なので、連休がなく疲れが取りづらいのも不満です。
整形は患者が多くやることも膨大で全てが複雑でもう疲れました。もっと楽な仕事に就きたいと本気で思います。
甘えでしょうか。引用元：Yahoo!知恵袋
自分自身が転職することは良いことなのか、他の方からの客観的なコメントを受け取りながら比較しているようです。
客観的なコメントには玉石混交な意見もあるため、他の人の意見に耳を傾けながら求職者自身で判断する姿勢を持ちましょう。
30代以上の人は「社内の雰囲気の悪さ」を意識している
30代以上の人は「社内の雰囲気の悪さ」を意識しています。
パーソルキャリア株式会社の調査結果によると、「30代」「40代」「50代」の転職希望者は、「社内の雰囲気の悪さ」を重視しているといった調査結果を公表しています。
「40代」「50代」から、「社内の雰囲気」である働きやすさを意識している割合が高い点が特徴です。
約15％の就業者が転職したいと考えている
総務省の調査結果によると、就業者における約15%の方が転職したいと回答しています。
転職等希望者(1035万⼈)の就業者に占める割合は15.3％で、1.1ポイント上昇した（10期連続、過去最⾼）。
また、2023年12⽉18⽇時点では転職等希望者は78万⼈増加していて、過去最多となっています。
就業者のうち転職者は325万⼈と１年前に⽐べ12万⼈増加（６期連続）。
また、転職等希望者は1035万⼈と78万⼈増加（10期連続、過去最多）。
転職を検討している求職者も多いため、「キャリアパス」「会社の将来性」などについて考慮し、前向きに転職を検討しましょう。
転職時の注意点
転職時に注意すべきこととして、以下の5点が挙げられます。
転職前は長期的に収入が得られないリスクがあるため、現職を退職しないよう留意しましょう。
また、気の合う同僚でも、社内で転職の話をしないことが大切です。
他には、「年収が下がる可能性がある」「仕事内容や労働条件の不明点は事前に確認する」「家族から転職に関する理解を得られる努力を惜しまない」などの点に留意しましょう。
転職前に現職を退職しない
転職前に、現職を退職しないよう留意しましょう。
転職が決まらず、長期的に収入が得られないリスクがあるためです。
現職の仕事を続けながら休日に転職先の面談を受けるといったように、柔軟にスケジュールを設定する工夫が必要です。
一方で、現職を退職後に転職活動を進めている場合は、収入が見込めないことで生活を維持できない不安が浮かび、急いで転職したいといった心理が働きやすくなります。
転職先がブラック企業なら、再度転職する必要があります。
転職活動が長期化した場合のリスクを考慮し、現職の仕事と転職活動を並行しましょう。
社内で転職の話をしない
社内で転職の話をしないよう注意しましょう。
気の合う同僚に転職の話をする場合でも、他の同僚や上司に転職活動をしていることが伝わり、現職の仕事を頑張る気がないと受け止められるケースがあるためです。
例えば、「新規プロジェクトのメンバーに選ばれない」「上司から仕事を教えてもらえない」など、現職の仕事に支障をきたす原因にもなります。
以下の点に留意しながら、転職活動していることを周囲の人に気付かれないよう配慮する必要があります。
転職活動中に気を付けるべき点
- カジュアルな服装で出社している場合に、面談用のスーツを着用しない
- 社用の端末やメールアドレスで転職活動を進めない
- 電話や転職エージェントのアプリを使用する場合は、社外の人目につかない場所を選ぶ
- 有給休暇や早退の頻度を多くしすぎない
- 職場の同僚や上司に転職の話をしない
- SNSで転職活動に関する情報を発信しない
現職の仕事でも腹を括り、私情と決別して業務に取り組む気持ちを持ちましょう。
割り切って仕事に取り組む姿勢を持つことで、仕事への向き合い方を律することにもつながります。
誠実に仕事へ向き合う姿勢を持つことで、今よりも良質な仕事先を見つけることにもつながりますよ。
年収が下がる可能性がある
転職する際には、年収が下がる可能性がある点について留意しましょう。
以下の調査結果によると、60歳から64歳を除いた20％から30％程度の求職者のは、転職後に年収額が下がったと回答しています。
また、「45歳～49歳」「50歳～54歳」「55歳～59歳」の年代の場合は、30%以上の方が転職後に年収額が下がっています。
提示された年収額を事前にチェックし、労働条件を含めて納得できる仕事へ転職しましょう。
仕事内容や労働条件の不明点は事前に確認する
仕事内容や労働条件の不明点は、転職前に確認しましょう。
明確に条件の提示を求められていない場合において、転職後に契約した労働条件と異なる場合があるためです。
例えば、「通知されていた労働条件と相違があり、転職後に自分が希望していた給料を得られない」「残業なしだと聞いていたが、実際に働いてみると残業が多くてワークライフバランスを維持しにくい」などのケースがあります。
転職後に後悔しないためにも、詳細まで仕事内容や労働条件について確認しましょう。
家族から転職に関する理解を得られる努力を惜しまない
転職時には、家族の理解を得る努力を惜しまないようにしましょう。
家庭を持っている人は奥さんや子どもを養っていく義務も考慮し、転職できないリスクを踏まえた上で転職活動を進める必要があります。
家族からの客観的な意見を受け止め、責任主体で転職の有無を検討する姿勢を持ちましょう。
家族に転職したい理由を伝えても理解されないケースもありますが、精一杯「仕事への思い」「今後のキャリアビジョン」について伝える姿勢が大切です。
前向きな転職動機なら、その場で家族から理解が得られなくても、気にする必要はありません。
家族から反対されることを恐れず、転職したい思いを大切な家族に伝える姿勢を持ちましょう。
【転職に不安を抱える人向け】おすすめの転職エージェント5選
転職に不安を抱える人向けとして、おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。
| 転職エージェント | おすすめポイント |
|---|---|
| リクルートエージェント | 47万件以上の求人を掲載している
「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍 |
| doda | 26万件以上の求人を掲載している
チャット上から転職相談をはじめられる |
| ワークポート | 北海道から沖縄まで52拠点が利用できる「IT」「営業」 「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている |
| type転職エージェントハイクラス | 1万件以上のハイキャリア向け求人を保有している
20年以上の事業実績がある |
| doda X | 6万件以上のハイクラス求人を掲載している
約6,300人の厳選されたヘッドハンターが在籍 |
今回紹介した転職エージェントを参考にしながら、自分に合ったサイトを活用しましょう。
リクルートエージェント
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 47万件以上（2024年10月10日時点） |
| 転職可能な職種 | 営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/事務・管理/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/医療・医薬・化粧品/講師・調理師・介護 |
| 拠点 | 東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/岡山オフィス/広島オフィス/福岡支社 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| おすすめポイント | 47万件以上の求人を掲載している 「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍 |
リクルートエージェントは、「Web」「営業」「事務」「企画」など、各職種に精通しているキャリアアドバイザーが在籍している転職エージェントです。
転職を希望する分野のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスを受けられるため、理想の職場へ転職できます。
また、保有している求人数が47万件以上となっていて、幅広い仕事へ転職できる可能性を検討できます。
希望する業界に精通したキャリアアドバイザーへ相談しながら、自分に合った仕事を探したい人におすすめですよ。
doda
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 約665万人 |
| 求人数 | 26万件以上（2024年10月10日時点） |
| 転職可能な職種 | 営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職 |
| 拠点 | 丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| おすすめポイント | 25万件以上の求人を掲載している チャット上から転職相談をはじめられる |
dodaは、26万件以上の豊富な求人を掲載している転職エージェントです。
ホームページ上から「在宅勤務」「フレックス勤務」「外資系企業」などの詳細条件を設定することで、希望する求人をスムーズに見つけられます。
また、チャット上から転職相談をはじめられるため、スキマ時間を活用しながら効率的に転職活動を進められます。
チャット上から転職相談をはじめて、理想の職場へ転職したい人におすすめですよ。
ワークポート
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 94,000件以上（2024年03月18日時点） |
| 転職可能な職種 | SE・システムエンジニア/機械、電気・電子、素材等/営業職/医療系専門職/コンサルタント、監査法人、士業関連/金融専門職（開発・運用・投資銀行系業務・審査・査定）/不動産専門職(マンション管理・賃貸管理・不動産開発)/クリエイティブ/経営・企画・管理・販売・サービス事務/建築設計・土木・プラント・設備 |
| 拠点 | 銀座オフィス/神奈川支社/北海道支社/宮城支社/名古屋支社/京都支社/大阪支社/大阪支社/兵庫支社/福岡支社 |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F |
| おすすめポイント | 北海道から沖縄まで52拠点が利用できる 「IT」「営業」「建設」「製造」「事務」の業界における求人を取り揃えている |
ワークポートは、北海道から沖縄まで52拠点を利用できる転職エージェントです。
大手企業から地元企業、リモートワークの求人まで幅広く取り揃えています。
また、これまでの転職相談実績は83万人となっていて、数多くの転職支援実績があるキャリアアドバイザーへ転職相談できます。
地方やリモートワークなどの求人を含めて、転職を検討したい方はおすすめですよ。
type転職エージェントハイクラス
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ（電話面談にも対応） |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 10,000件以上（2024年10月10日時点） |
| 転職可能な職種 | 要問い合わせ |
| 拠点 | 東京本社 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| おすすめポイント | 1万件以上のハイキャリア向け求人を保有している 20年以上の事業実績がある |
type転職エージェントハイクラスは、1万件以上のハイキャリア向け求人を保有している転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの転職サポートを受けられるため、スカウト型のような個人で転職活動を進める場合より安心感が得られます。
また、20年以上の事業実績があり、内定獲得のために役立つ情報を提供してもらえます。
事業実績が豊富で、キャリアアドバイザーのサポートを受けられるハイクラス向け転職エージェントを利用したい人におすすめですよ。
doda X
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 約60,000件（2024年10月10日時点） |
| 転職可能な職種 | 経営・事業統括・管理統括/企画・管理/コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人/営業職/SE・インフラエンジニア・Webエンジニア/技術職（組み込みソフトウェア・機械・電気・建設・建築・不動産・プラント・工場・化学・素材・化粧品・トイレタリー・食品・香料・飼料/医療系専門職/金融系専門職/クリエイター・クリエイティブ職/販売・サービス職 |
| 拠点 | 丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| おすすめポイント | 6万件以上のハイクラス求人を掲載している 約6,300人の厳選されたヘッドハンターが在籍 |
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転職したい人に関するQ&A
転職したい人に関するQ&Aをご紹介します。
抱えている悩みと同じ項目を見つけた際には、参考にしてみてください。
- Q転職したいけどスキルがない30代は手遅れ？
- A
スキルがない30代の方でも、転職が可能です。
以下の職種において、未経験者でも採用を検討している求人があります。
未経験者の30代でも転職が可能な職種
- 営業職
- 介護職
- マーケティング
- IT系エンジニア
- ドライバー
- 土木建築業
- 製造業
- 販売業
- 飲食業
- 事務職
- ライター
- 広報・企画
30代では必要以上に特定の職種にこだわることがなければ、理想の職場を探しやすくなります。
転職したいけどスキルがないことで悩む30代男性の方は、以下の記事を参考にしてみてください。
- Q転職したいけどスキルがない40代が転職する場合は厳しい？
- A
スキルがない40代の方でも、転職できます。
以下のような職種において、40代でも未経験者を歓迎しているケースがあります。
40代でも未経験者を歓迎している職種
- 営業職
- コンサルタント
- ドライバー
- 警備員
- 介護職
- 清掃
- 販売・サービス
- IT職（エンジニア・Webディベロッパー）
スキルがない40代の方は、未経験者でも応募可能な職種へ応募しましょう。
- Q転職したいけどスキルがない20代は転職できる？
- A
スキルがない20代の方でも、転職できます。
20代は今後の成長を見据えたポテンシャル採用を重視する傾向があり、スキルを保有していなくても幅広い仕事へ転職できる可能性があるためです。
以下の職種において、20代の方でも未経験者で採用されるケースがあります。
20代の未経験でも採用されやすい職種
- プログラマー
- システムエンジニア
- Webマーケター
- Webデザイナー
- Webライター
- 営業職
- 事務職
- サービス・販売職
- 配送・流通業界
- 建設業界
- 不動産業界
- 介護職
将来設計やキャリアパスなどについてイメージし、様々な職種や求人へ積極的に応募しましょう。
- Q転職しないほうがいいケースはある？
- A
転職理由が「ネガティブで後ろ向きな動機」なら、転職を見送ることをおすすめします。
転職理由には「前向きな動機」「後ろ向きな動機」の2種類があり、後ろ向きな動機なら転職先へ不平不満を抱き、再度離職するケースがあるためです。
「転職先を離職する」「転職活動に取り組む」を繰り返す負のスパイラルに陥りやすくなります。
一方で、「前向きな動機」で転職する場合は「意欲的にスキルを習得する」「明るく仕事に取り組める」などの影響があるため、仕事でも高評価を得られるといったケースがあります。
転職理由については、以下の見出しを参考にしてください。
転職時のポイントを押さえて理想の仕事を探そう
今回は転職に成功するためのポイント、近年の転職事情、転職時の注意点、転職に不安を抱える人向けにおすすめの転職エージェントをご紹介しました。
転職活動は「前向きな動機で転職する」「キャリアを棚卸しする」「計画的に転職活動を進める」などのポイントを意識することで、スムーズに転職できます。
また、「近年の転職事情」「転職時の注意点」についても事前にチェックすることで、納得できる仕事を見つけられます。
本記事を参考にしながら、理想の職場へ転職しましょう。
