転職を検討しているけど、実際に何から始めたら良いのかわからない。
転職の始め方や転職活動の進め方、転職を成功させるポイントまで幅広く知りたいなぁ。
転職が初めての人は、転職活動の始め方に悩むことがあるかもしれません。
転職は具体的な流れや転職成功のポイントを事前に知っておくことで、有意義なスタートダッシュが実現できます。
そこで、今回は転職の始め方や転職を成功させるポイントを解説していきます。
また、「20代」「30代」「40代」の年代別で意識すべきポイントや、おすすめの転職エージェントも紹介しています。
本記事を参考にして、理想の転職を実現しましょう。
目次
転職の始め方
転職活動は、以下の手順で進めていきます。
- 自己分析を行う
- 業界・職種を選ぶ
- 企業や業界の情報収集を行う
- 「応募」「書類選考」「面接」の実施
- 内定後に入社準備を行う
具体的な手順を知り、転職活動をプランニングしましょう。
自己分析を行う
はじめに、長所や短所、転職したい理由を自己分析します。
保有しているスキルや長所、短所などを見つめることで、理想の職業に転職できます。
また、過去のキャリアを振り返り、自分自身の強みを実績としてアピールすることも可能です。
また、自己分析は転職の動機や長所・短所、保有しているスキル、これまでのキャリアや実績を紙に一度書き出す方法をおすすめします。
頭で分析した内容を紙に書き出すことで、情報が整理しやすくなるためです。
他には、記入内容を確認することで、自分が見出せていなかった強みに気づくきっかけとなります。
反対に短所を見つけた場合でも、ウィークポイントを活用する方法を検討していく姿勢が大切です。
例えば、些細なことに悩みやすい人は、人の微細な心の変化への共感力がある人です。
小さな変化に気づくため、調和を意識したコミュニケーションスキルが高いと受け止められます。
他には、突発的に行動する性格がウィークポイントの場合は引越し業者や工場勤務など、体を動かす職業へ転職することで長所に切り替えることも可能です。
自己分析を通して得手・不得手を明確にすることで、有意義な転職活動が進められます。
業界・職種を選ぶ
自己分析で見出した長所や短所、スキル、キャリア実績を通して、転職したい業種や職種を選びます。
転職先を選ぶ時のポイントは、「やりたい仕事」と「取り組める仕事」を分けることです。
自分の技能を活かせる職業を、仕事として選ぶことを基準にしましょう。
注意点として、自分が活かせる仕事であれば、何でも転職すべきといった意味ではありません。
自分が実現したい理想や、社会の役に立ちたいという思いを同時に見つめることが大切です。
例えば、自分の技能が提供できる仕事でも、ブラック企業の場合は、給料の引き下げや突然の解雇を受けるリスクが高いことが容易に想像できます。
単に技能を提供できるだけではなく、仕事内容が社会的に意義あるものなのかを考えることが、理想の転職先を探す秘訣です。
対して、技能のみで転職がスムーズに決まった場合でも、後に新たな転職先を探しているケースも見受けられます。
そのため、転職先を検討する際は、「仕事内容や社会的な意義」と「自分自身の技能や適性を客観的に考慮する視点」を意識しましょう。
企業や業界の情報収集を行う
希望する業界や職種の決定後に、企業や業界に関する情報を収集します。
以下の方法を活用し、情報収集していきます。
- ビジネス情報誌
- テレビ
- 新聞
- ニュースサイト
- SNS
- 企業サイト
- 口コミサイトやツイッター
- 求人フェア
- 友人や知人からの評判
ポイントは、幅広く客観的な情報を収集する点です。
例えば、ビジネス情報誌やテレビなどを通して有益な情報が耳に入っても、実際の社員の口コミは悪いケースが考えられます。
そのため、口コミサイトからメディアまで幅広い情報を見聞きし、客観的で柔軟な視点を持つことが大切です。
また、ハローワークや転職サイト、転職エージェントは求人票が確認できます。
求人票は仕事内容や応募資格などが記載されていて、多くの求人と比較が可能です。
様々な情報源をもとに、自分に合った転職先を探しましょう。
「応募」「書類選考」「面接」の実施
自分に合った企業が見つかった場合は、企業ごとに履歴書や職務経歴書を作成し、応募していきます。
一般企業は基本的に書類選考が実施されるため、文面の分かりやすさやインパクトが大切です。
提出書類は採用担当者の印象に影響するため、簡潔かつ内容が分かりやすい文章を心がけましょう。
また、志望動機や長所は、応募職種や仕事内容に関連したものを記入します。
趣味で筋力トレーニングに取り組んでいる場合は、警察官や消防職員、警備会社など、体力が必要な職種でアピールできます。
採用後の自分をイメージすることで、仕事内容に関連付けがしやすくなりますね。
そして、面接は企業ごとに質問内容やよく聞かれる質問など、特徴があります。
インターネットや雑誌、本などを参照し、定番の質問や過去の質問事例が掲載されています。
事前に情報を収集しておくことで、質問に基づいた回答を事前に考えることが可能です。
他には、転職エージェントによっては、面接練習を実施しているケースがあります。
試験当日に緊張しやすいと感じている人は、転職エージェントの面接練習を活用するのも一案です。
転職エージェントを利用する余裕がない人は、実際に言葉に出しながら、1人で面接練習を行うのもおすすめです。
内定後に入社準備を行う
内定が決まった後で、入社準備を行います。
内定決定後から入社準備までの具体的な流れは、以下の通りです。
- 入社承諾（内定）の返答
- 在職中の仕事での退職交渉
- 退職日の決定後に、転職先へ報告することで入社日が確定
- 関係各所への報告や引継ぎ、退職手続き
入社承諾の返答は、内定通知後から1週間以内が一般的です。
また、退職届の提出は、法律上退職から2週間以内と定められています。
会社ごとで就業規則が定められているため、1ヵ月間から3ヵ月以内とされていることもあります。
転職先の入社日が決定後に退職日を決め、上司に報告しましょう。
一方で、入社日が決まっていない場合は、先に上司と退職交渉で退職日を決定し、決定した退職日を転職先へ報告することで、入社日が確定できます。
退職交渉後は、退職後に他の従業員の方が困らないためにも、各種手続きや業務の引き継ぎを済ませておきましょう。
後任の担当者が困らないための配慮は、仕事の想像力を養うことにもつながります。
転職を成功させるためのポイント【9選】
転職を成功させるためのポイントは、以下の9点が挙げられます。
- 退職前に転職活動を始める
- 前職の不正不満は話さない
- 話し言葉に気を付ける
- 入社後に貢献できる要素をアピールする
- 不要なことは面接で話さない
- 面接官に逆質問はしない
- 頷きや態度に気を配る
- 事前に会場周辺を下見する
- 複数の転職エージェントに登録する
面接官の立場を想像することで、面接時の対応や回答が好印象を与えられます。
また、複数の転職エージェントに登録することで、転職のチャンスが広がる点がメリットです。
退職前に転職活動を始める
現職の退職前に、転職活動を始めましょう。
一人暮らしや家庭を持っている人は経済的に余裕がなくなり、生活を維持しにくくなります。
生活面を考慮するためにも、現職の仕事を続けながら、転職活動を進めていくことが大切です。
また、転職活動は3カ月から6カ月程度の期間が必要です。
長期的な転職活動が予想されるため、交通費やスーツ代などに対応できる貯金にも目を向けましょう。
前職の不正不満は話さない
前職の不平不満は、転職先で話さないようにしましょう。
前職のネガティブな思いを抱えて転職活動を始める場合は、採用後も不平不満を抱くことで、退職するリスクが高いと判断されやすいからです。
また、面接時は採用担当者にネガティブな印象を与えるため、転職のチャンスも逃してしまいます。
そのため、前職の不平不満を解消し、キャリアアップやスキルの向上などの目標を掲げることで、前向きな転職が実現できます。
話し言葉に気を付ける
「えっと」や「あ、はい」などの話し言葉は、面接では使用しないように注意しましょう。
面接は、社会人として失礼のない言葉選びが大切です。
気兼ねなく話せる友人との会話なら問題ないですが、目上の人と面談する際は敬意を表した言葉を選びましょう。
入社後に貢献できる要素をアピールする
採用試験は、入社後に貢献できるスキルや要素をアピールしましょう。
20代の転職はポテンシャル採用が多い傾向があるため、今後の伸びしろや意識して採用を実施します。
そのため、実務的なスキルをアピールするだけではなく、そのスキルを通してどのように会社に貢献できるのかまで、具体的に話せると好印象につながります。
一例として、引越し業者やスーパーマーケットの社員を目指す人は、学生時代にサッカー部や野球部に所属していたことを伝えると、体力があり継続的に働いてもらえると受け止められます。
他には、趣味でブログやホームページ制作の経験がある人は、IT業界の転職で実績として示すことも可能です。
自分の持っている技能をどのように役立てるかまで、プランニングしておきましょう。
不要なことは面接で話さない
面接は、不要な内容を話さないように気をつけましょう。
面接官が知りたい情報を分かりやすく、簡潔に伝えることが必要です。
面接官が気になる点以外の情報を盛り込み長々と会話をすることで、面接官がかえって混乱する可能性があるためです。
そのため、ピンポイントで面接官が知りたい内容を察知し、わかりやすい受け答えを意識しましょう。
面接官に逆質問はしない
面接官の質問に反感を持ち、逆質問をしないように注意しましょう。
面接官は、客観的に忍耐強く業務に取り組める適性について、確認している可能性があります。
そのため、冷静に受け答えをすることで、面接官に好印象を与えられます。
頷きや態度に気を配る
面接時は口にした言葉だけではなく、頷く姿勢や態度にも気を配ることが大切です。
会話の内容以外に印象も大切な合否の判断になるため、相手が心地よく面接に臨める対応を心がける必要があります。
頷く場合は、相手の区切りのいいところで、頷くように心がけましょう。
相手の会話におけるテンポを確認せずに頷いていると、面接官は話しにくい状態になります。
結果的に自分自身の印象が悪くなるため、面接の合否に影響します。
気になる人は、転職エージェントの担当者に確認してもらうことで、頷く姿勢や態度をチェックしましょう。
事前に会場周辺を下見する
事前に面接会場周辺を下見しておくと、落ち着いて自分の実力を発揮できます。
面接で緊張することで、本来持っている自分の長所や実力を発揮できないケースもあります。
後悔なく就職試験を受けるためにも、可能な限り試験会場周辺を歩きましょう。
複数の転職エージェントに登録する
複数の転職エージェントに登録しておくことで、求人の閲覧できる範囲も広がります。
また、転職のチャンスも広げることにもつながるため、良質な転職が実現できます。
そして、多くの転職エージェントは無料で利用できるサービスです。
さらに、大手の転職エージェントは、応募書類の添削や面接練習が受けられます。
本格的に転職活動を継続していきたい人は、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。
転職活動を始める前に知っておきたい注意点
転職活動を始める前に知っておきたい注意点は、以下の3点が挙げられます。
- 職場に転職活動が知られないように配慮する
- 仕事を退職せずに転職活動を続ける
- ヘッドハンティングの転職は考える時間を設ける
職場に転職活動が知れると、現職に留まりにくくなります。
また、現在の仕事を退職することで、金銭面の不安から転職活動が中途半端になる可能性もあります。
そして、ヘッドハンティングの転職は良質な案件を見極めるため、一度考える時間を設けましょう。
職場に転職活動が知られないように配慮する
職場に転職活動が知られないように、配慮する必要があります。
転職活動が職場に知られることで、転職しない場合の現職の仕事に影響するためです。
また、主に転職活動がバレるタイミングは、以下のケースが考えられます。
- スマホを仕事の席に見えるように置いていたら、転職エージェントからメールを受信してバレた
- 仕事中に着信がかかり、その場で転職エージェントと話してしまった
急ぎの際に周囲に知られる行動をとる可能性があるため、気を付けましょう。
仕事を退職せずに転職活動を続ける
現状の生活を維持することを前提におき、転職活動を進めていくことが大切です。
一度離職し、集中的に転職活動を行う方が簡単に感じるかもしれません。
しかし、退職後は退職金以外の無収入になるため、今後の生活を維持することで頭がいっぱいになりがちです。
金銭的な不安を抱えていることで、転職活動も中途半端な結果になることがあります。
現状の生活を維持するためにも仕事を続けながら、転職活動に取り組みましょう。
ヘッドハンティングの転職は考える時間を設ける
ヘッドハンティングがきっかけの転職は、一度考える時間を設けましょう。
ヘッドハンティングの採用は、幅広い求職者に送信しているケースがあります。
そのため、良質な案件を見極める必要があり、求人票の業務内容や会社概要、口コミについて幅広く調べることが大切です。
キャリアアップやヘッドハンティングの採用はすぐに承諾せず、一度考えて調べる時間を設けましょう。
【年代別】転職で意識すべきポイント
年代別に、転職で意識すべきポイントを紹介していきます。
一般的な傾向として、20代はポテンシャル採用が重視されますが、30代以上の年代は実務経験を考慮した中途採用が多くなります。
20代の転職で意識すべきポイント
20代の転職で意識すべきポイントは、自分自身の強みを言語化することです。
20代は実績や社会経験が少ないため、仕事に対する価値観や考え方、転職先に活かせる強みをアピールする姿勢が大切です。
また、20代と一口に言っても、20代前半と26歳以降の20代後半で求められるスキルや経験が異なります。
20代前半は社会人としてのマナーや知識、仕事に対する姿勢などが求められます。
20代後半の方はこれまでの社会人経験から転職に対する思い、転職先の入社後に自分の価値をどのように発揮するかなどが問われるケースが多いです。
該当する年代に合わせて、自分自身の長所や短所をプロデュースしていきましょう。
30代の転職で意識すべきポイント
30代の転職で意識すべきポイントは、明確な目的意識を持つことです。
30代の転職は年収が下がるケースも多く、企業によっては賞与の受け取り額も減額します。
そのため、家庭を持っている働き盛りの男性は教育ローンや住宅ローンなど、生活面の支払いが負担に感じるかもしれません。
例えば、キャリアアップ転職が目的の人は、年収アップが期待できます。
一方で、今以上に貢献できる仕事を目指す場合は、一時的に年収が減額する可能性もあります。
後者の転職はある程度の貯蓄をしておき、生活面で苦慮しない工夫が必要です。
そして、年齢が高くなるにつれて、異業種の転職も厳しくなる傾向にあります。
異業種への転職を検討している方は、30代で動き出すのも一案かもしれません。
今後の将来設計を見据え、転職を検討していく姿勢が求められます。
40代の転職で意識すべきポイント
40代の転職で意識すべきポイントは、これまでのマネジメント経験や保有スキルをアピールすることです。
20代や30代の求職者と比較すると、40代の方はチームを率いるマネジメント経験が豊富です。
今後の伸びしろを重視するポテンシャル採用は不利かもしれませんが、マネジメントや管理職における経験を活かすことで、良質な転職先を探すことができます。
また、40代の転職後によくある悩みは、以下の内容が多いです。
- 社風や人が会わなかった
- 業務内容が面談と異なっていた
- 入社してみるとやりがいを感じなくなった
転職後のミスマッチを避けるためには、転職エージェントの担当者の話だけではなく、社風や社員の口コミ、企業情報など幅広く調べることが大切です。
40代の転職はリスクを伴うため、事前にリサーチすることで理想の転職が実現できます。
【年代別】転職を始める人におすすめの転職エージェント
年代別に、おすすめの転職エージェントを紹介していきます。
転職エージェントによって求人数や年収、各種セミナーの有無などが異なります。
目的に合った転職が実現できる転職エージェントを見つけ、利用を検討してみてください。
【20代向け】おすすめの転職エージェント
20代向けのおすすめ転職エージェントは、以下の2サイトです。
- リクルートエージェント
- doda
20代は幅広い業種への転職を視野に入れることが大切です。
豊富な求人数や説明会、各種セミナーが充実している転職エージェントを利用することで、理想の転職が実現できます。
リクルートエージェント
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 約125万人 |
| 求人数 | 10万件以上 |
| 転職可能な職種 | 営業・販売/経営・企画マーケティング/事務系(経理・総務・人事)/IT・エンジニア/電気・機械科学エンジニア/医療・医薬品化粧品/コンサルタント/建築・土木技術/講師・調理師・介護 |
| 拠点 | 東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/中四国支社/岡山オフィス/中四国支社/広島オフィス/福岡支社 |
| おすすめポイント | 豊富な求人を掲載している キャリアアドバイザーの評判が良い |
リクルートエージェントは非公開求人が10万件以上となっていて、20代の転職チャンスを大きく広げられる転職エージェントです。
東京や埼玉、千葉などの関東圏だけではなく、大阪、神戸、東北や北海道、中四国など、幅広い地域に拠点が点在しています。
地方在住の20代の方でも近距離に拠点があるため利用しやすく、利便性が高い点がメリットです。
また、利用者からキャリアアドバイザーの評判が好評なため、悩みを抱えている人は担当者に相談してみるのもおすすめですよ。
doda
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 約665万人（2021年12月末時点：doda公式サイトによる発表） |
| 求人数 | 16万件以上（2022年11月5日時点） |
| 転職可能な職種 | 営業職企画/管理事務/アシスタント販売/サービス職専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）金融系専門職公務員・教員・農林水産関連職/技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）/技術職（機械・電気）/技術職（組み込みソフトウェア）/技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/技術職（食品・香料・飼料）医療系専門職/クリエイター・クリエイティブ職 |
| 拠点 | 丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス |
| おすすめポイント | ニーズに合わせて転職活動を進められる 他の転職サイトより拠点が多い |
dodaは非公開求人が16万件以上となっていて、豊富な求人を取り揃えている転職エージェントです。
約665万人の方が登録していて、多くの求職者が利用しています。
また、インフラエンジニアやウェブエンジニア、クリエイティブ職の求人も検索できますよ。
【30代向け】おすすめの転職エージェント
30代向けのおすすめ転職エージェントは、以下の2サイトです。
- リクルートエージェント
- リクルートダイレクトスカウト
求人数が豊富な「リクルートエージェント」や、キャリアアップ転職が目指せる「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
リクルートエージェント
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 約125万人 |
| 求人数 | 10万件以上 |
| 転職可能な職種 | 営業・販売/経営・企画マーケティング/事務系(経理・総務・人事)/IT・エンジニア/電気・機械科学エンジニア/医療・医薬品化粧品/コンサルタント/建築・土木技術/講師・調理師・介護 |
| 拠点 | 東京本社/西東京支社/宇都宮支社/さいたま支社/千葉支社/横浜支社/京都支社/大阪支社/神戸支社/名古屋支社/静岡支社/北海道支社/東北支社/中四国支社/岡山オフィス/中四国支社/広島オフィス/福岡支社 |
| おすすめポイント | 豊富な求人を掲載している キャリアアドバイザーの評判が良い |
リクルートエージェントは優秀なキャリアアドバイザーに相談することで、30代のキャリアアップや理想の転職が実現しやすい転職エージェントです。
また、応募履歴書や職務経歴書の添削が依頼でき、希望する中途採用に向けて万全な体制が整えられます。
そして、リクルートエージェントが独自に分析した業界や企業情報を提供していて、充実した転職サポートが受けられます。
これまでの経験や実績を活かし、理想の職場への転職を検討している人におすすめですよ。
リクルートダイレクトスカウト
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ |
| 登録者数 | 非公開 |
| 求人数 | 13万件以上（2022年11月5日時点） |
| 転職可能な職種 | 経営ボード（経営者・CEO・COO/CFO/CTO・CIO/ヴァイスプレジデント・執行役員） 経営企画・事業企画（事業企画・統括/経営企画・戦略/新規事業企画・立上げ/M&A・合併・提携/業務企画/その他経営企画・事業企画） 管理（財務/経理/管理会計/税務/内部監査・内部統制/総務・企業広報・社内広報/法務・コンプライアンス/知的財産・特許/IR/国際業務・貿易事務系/物流・資材・購買・業務管理/商品・在庫管理/秘書/翻訳・通訳/管理職） 人事（人事全般/採用・リクルーター/人材開発・人材育成・研修/制度企画・組織開発/労務・給与） マーケティング（広告宣伝・PR/リサーチ・データ分析/商品企画・開発/販促/Web広告運用・SEO・CRM/MD・VMD・バイヤー・仕入れ/ブランディング） 広告（プロデューサー・ディレクター/メディアプランナー/クリエイティブ・アートディレクター/デザイナー/コピーライター） マスコミ・メディア・出版（プロデューサー・ディレクター/映像制作・映像編集/編集・エディター・デスク・校正/記者・ライター） クリエイティブ（工業デザイナー・グラフィックデザイナー/インテリアデザイナー/ファッションデザイナー/空間・店舗デザイナー/その他クリエイティブ） 営業（法人営業/個人営業/営業企画/営業事務・アシスタント/ルートセールス・渉外・外商/代理店営業・アライアンス/海外営業/営業支援・プリセールス/ビジネス開発・営業企画/インサイドセールス・内勤営業/キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー/コールセンター管理・運営（SV）/カスタマーサポート・ヘルプデスク/管理職/その他営業） サービス（店舗・FC開発/店舗管理・店舗運営・店舗SV/店長/販売員/介護サービス関連職） |
| 拠点 | 丸の内本社/丸の内第二オフィス/大手町オフィス/南青山オフィス/紀尾井町オフィス/浅草橋オフィス/西新宿オフィス/横浜第二オフィス/みなとみらいオフィス/高崎オフィス/北海道オフィス/北海道第二オフィス/東北オフィス/東北第二オフィス/静岡オフィス/中部オフィス/中部第二オフィス/福井オフィス/関西オフィス/関西第三オフィス/大阪オフィス/京都オフィス/神戸オフィス/岡山オフィス/広島オフィス/九州オフィス/九州第二オフィス/南九州オフィス/鹿児島オフィス |
| おすすめポイント | 年収800万から2000万円の求人が、多数掲載されている 登録後にスカウトを待つのみで、転職活動が続けられる |
リクルートダイレクトスカウトは、13万件以上の非公開求人を取り揃えている転職エージェントです。
経営者や人事、マーケティング、広告やマスコミのプロデューサーなど責任者の求人が豊富に紹介されています。
また、年収800万人以上の求人が多数掲載されていて、キャリアアップ転職を実現したい人はおすすめですよ。
【40代向け】おすすめの転職エージェント
40代向けのおすすめ転職エージェントは、以下の2サイトです。
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
40代はこれまでの統括者や責任者の経験を活かし、キャリアアップや異職種へ転職できます。
ビズリーチ
| 対応可能なエリア | 要問い合わせ |
| 登録者数 | 170万人以上（2022年7月末時点） |
| 求人数 | 8万4千件以上（2022年11月15日時点） |
| 転職可能な職種 | 経営/管理/マーケティング/営業コンサルタント/ITコンサルタント/専門職/IT技術職/ゲーム/電気・電子/半導体/機械/化学/金融/研究・臨床開発・治験/建築・土木/人事/サービス/プロジェクト管理/Webサービス・制作/デジタルマーケティング/広告/新聞・出版/テレビ・放送・映像・音響/デザイン/素材/食品/化粧品/日用品/不動産/施工管理/医療営業/生産管理・品質管理・品質保証/学術・PMS・薬事/医療・看護・薬剤 |
| 拠点 | 首都圏拠点（渋谷区）/関西オフィス/名古屋オフィス/福岡オフィス/静岡オフィス/中四国オフィス |
| おすすめポイント | 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上掲載されている 全年代における約30%が40代の利用者 |
ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が3分の1以上掲載されていて、これまでの実績やスキルを活かしてキャリアアップが実現できる転職エージェントです。
また、全年代における約30%が40代の利用者となっていて、同年代の求職者も多く登録しています。
前職の人事やチーム統括経験などを活かして、有意義な転職が実現できますよ。
JACリクルートメント
| 対応可能なエリア | 全国（オンライン面談にも対応） |
| 登録者数 | 約43万人 |
| 求人数 | 非公開（全体の60％程度は非公開求人） |
| 転職可能な職種 | 業種別 金融業界/メーカー（電気/機械）/化学メーカー（化学/素材業界）/自動車・自動車部品業界エネルギー・インフラ・プラント業界/ファッション・アパレル・スポーツ業界/メディカル（医療）業界/IT（通信/ソフトウェア/SI/コンサルティング）/Webサービス・ゲーム業界/消費財（コンシューマー）業界/流通・外食業界/食品・飲料業界/サービス・物流・商社/不動産・建設業界/コンサルティング 職種別 管理部門（経理/人事/法務）/営業（セールス）/品質保証・品質管理/機械設計/SCM（製造業サプライチェーンマネジメント）/弱電回路設計/生産技術/建築設計（意匠設計、構造設計、設備設計）/施工管理/工事監理職 |
| 拠点 | 東京本社/北関東支店/横浜支店/名古屋支店/静岡支店/大阪支店/京都支店/神戸支店/中国支店/福岡支店 |
| おすすめポイント | 外資系企業や海外進出企業の転職サポートに強い 英文レジュメ作成のアドバイスにも対応 |
JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業の転職サポートが充実している転職エージェントです。
英文レジュメ作成のアドバイスにも対応していて、英語の応募書類作成が不安な人でも安心できます。
また、JACリクルートメント調査の2021年4月から6月の利⽤者アンケートによると、知⼈・友⼈にJACリクルートメントを勧めたい⽅が94.7%となっています。
実績をもとに、良質な転職エージェントを選びたい人はおすすめですよ。
まとめ
今回は転職の始め方や転職を成功させるポイント、「20代」「30代」「40代」の年代別で意識すべき点、おすすめの転職エージェントについて解説しました。
転職前に各ポイントを確認しておくことで、計画的に理想の転職が実現できます。
本記事が、転職活動の一助になれば嬉しく思います。
転職活動を始める時のQ&A
転職活動を始める時のQ&Aを紹介していきます。
抱えている悩みと同じ項目を見つけた場合は、参考にしてみてください。
転職希望ですが、何から始めたらいいのでしょうか？
転職活動は、転職したい動機や長所・短所の自己分析から始めましょう。
良質な企業へ転職するためには、前向きさが重要です。
一時的な感情による転職は、現職において成長を実感していないケースがあるためです。
一方で、数多くのスキルや経験を積み、前向きにキャリアアップを検討している場合は、これまで身につけたスキルが新たな職場でも評価されます。
良質な企業へ転職を希望する場合には、自己分析や転職したい動機を見つめることから始めましょう。
働きながら転職活動を行う場合、転職にかかる期間はどのくらいですか？
現職で働きながら転職活動を行う場合にかかる期間は、3ヵ月から6ヵ月程度です。
転職活動は自己分析や書類作成、転職エージェント担当者の面談が入るため、すぐに採用が決まるケースが多くはありません。
そのため、半年程度の期間を設けて、計画的に転職活動を続ける姿勢が大切です。
第二新卒で転職希望ですが、何から始めたらいいでしょうか？
第二新卒の転職は、これまでの社会人としての経験や前職の転職理由を自己分析しておきましょう。
第二新卒は新卒と同様に、ポテンシャル採用の傾向が強い特徴があります。
また、第二新卒は新卒者より社会経験が数年あるため、社会人としてのコミュニケーション能力や実務経験が評価される傾向にあります。
一方で、転職後すぐに離職するのではないかと思われる部分もあり、前職における退職理由や、今後のビジョンを面接で伝えることが必要です。
はじめに自己分析を行い、仕事の方向性や過去の退職理由を明確にしておきましょう。
40代で転職希望ですが、何から始めたらいいでしょうか？
40代からの転職は、自己分析とキャリアの棚卸を行うことが大切です。
自己分析は転職したい動機や自分の長所を短所を見つめる作業です。
また、20代や30代の求職者より豊富なマネジメント経験を持っているため、責任者の経験を中心にキャリアを分析しましょう。
そして、キャリアは売上の貢献度合いや成果を具体的な数値によって表現することで、採用担当者にスキルをアピールできます。
働きながら転職活動を続けるコツはありますか？
働きながら転職活動を続けるコツは、地道な計画性と有給休暇を効果的に活用することです。
転職活動は最低3ヵ月程度の期間が必要なため、現職の業務に支障が出ない程度の転職活動を継続する必要があります。
また、継続的に数年間勤務している人は有給休暇を活用することで、採用面接の日に充てることもできます。
そして、交通費やスーツ代など、通常の生活費とは別の費用が発生するため、ある程度の貯蓄も検討しておく必要があるでしょう。
